(株)安芸大谷製作所の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

先輩社員の面倒見の良さが当社の魅力。「初心者にはポイントを絞って分かりやすく説明します。教育体制は万全なので何でも聞いて下さい」「専門知識や経験の有無は関係ありません。機械を触るのが好きという方なら大歓迎。会社見学にも随時対応しています！」

: 先輩社員の面倒見の良さが当社の魅力。「初心者にはポイントを絞って分かりやすく説明します。教育体制は万全なので何でも聞いて下さい」

: 「専門知識や経験の有無は関係ありません。機械を触るのが好きという方なら大歓迎。会社見学にも随時対応しています！」

1人前の技術者になるまで丁寧に指導。高い定着率を誇る働きやすい会社です！

「建機向け排ガス浄化装置の納品が、来年・再来年に向けてぐんと高まってきます。当社の成長期を支えて下さる、新メンバーを求めています」と三上正常務取締役。	▼ニーズが高まる排ガス浄化装置を製造自動車の床下やエンジンのすぐ下に搭載される「排ガス浄化装置（自動車用触媒）」、耳にされたことがあるでしょうか。目立たない場所に取り付けられていますが、クルマから出る排気ガスをクリーンにするために欠かせない装置です。この専用部品が当社の主力製品。昨今では、農業機械・建設機械の排ガス浄化装置も製造するようになり、ディーゼルエンジンの排ガス規制強化に伴い、ニーズがどんどん高まっています。当社はもともと、自動車部品の開発・設計を行う東京濾器（株）に部品を納入していた会社で、製造委託により2001年から同社敷地内で操業を開始しました。設計図に基づいた試作品づくりから工程設計、量産から納品までを担当し、約10年前には現場にロボットを導入。最先端の技術を取り入れて、高品質・高技術・低コストな製品を提供しています。 ▼ステンレス加工が得意分野自動車部品の大半はステンレスを材料としています。当社の強みは、このステンレスの特徴を知り尽くし、溶接の高いスキルを所有していること。溶接作業そのものはロボットが行いますが、自動溶接のためのプログラミングには、ベテラン社員の技術が必要です。当社にはそのスペシャリストが複数在籍しています。そんな彼らも入社時はほぼ未経験で、地道に勉強して技術を身に付けた人ばかりです。ですから、同じように経験を持たず入社した方には、一から十まで丁寧に指導します。みなさんに求めるのは、知識やスキルではなく、分からないことを素直に質問できること、そこから意欲的に学んでいく姿勢です。 ▼社員思いの温かな会社です当社の一番の特長は、社長の方針に基づいた「社員に優しい組織風土」です。細かな例を挙げると、日々のお弁当代を半額支給、ホテル開催の忘年会や社員旅行費用は全額負担、社員旅行に参加できないスタッフには、旅行と同レベルのお土産を用意など。また、広島県を襲った西日本豪雨の際には、自宅で水を使えない社員のために、社内に簡易シャワールームを設置。給与を全額支給という条件で夜勤も中止しました。働きやすい職場環境のおかげか、定着率が高いことも誇りです。この伝統を引き継いでもらうためにも、当社の10年後、20年後を見据えて、若い方の力を求めています。ますます需要が高まる当社の製品、環境と人に優しい製品を、私たちと一緒に送り出していきましょう。

「建機向け排ガス浄化装置の納品が、来年・再来年に向けてぐんと高まってきます。当社の成長期を支えて下さる、新メンバーを求めています」と三上正常務取締役。

▼ニーズが高まる排ガス浄化装置を製造
自動車の床下やエンジンのすぐ下に搭載される「排ガス浄化装置（自動車用触媒）」、耳にされたことがあるでしょうか。目立たない場所に取り付けられていますが、クルマから出る排気ガスをクリーンにするために欠かせない装置です。この専用部品が当社の主力製品。昨今では、農業機械・建設機械の排ガス浄化装置も製造するようになり、ディーゼルエンジンの排ガス規制強化に伴い、ニーズがどんどん高まっています。
当社はもともと、自動車部品の開発・設計を行う東京濾器（株）に部品を納入していた会社で、製造委託により2001年から同社敷地内で操業を開始しました。設計図に基づいた試作品づくりから工程設計、量産から納品までを担当し、約10年前には現場にロボットを導入。最先端の技術を取り入れて、高品質・高技術・低コストな製品を提供しています。

▼ステンレス加工が得意分野
自動車部品の大半はステンレスを材料としています。当社の強みは、このステンレスの特徴を知り尽くし、溶接の高いスキルを所有していること。溶接作業そのものはロボットが行いますが、自動溶接のためのプログラミングには、ベテラン社員の技術が必要です。当社にはそのスペシャリストが複数在籍しています。
そんな彼らも入社時はほぼ未経験で、地道に勉強して技術を身に付けた人ばかりです。ですから、同じように経験を持たず入社した方には、一から十まで丁寧に指導します。みなさんに求めるのは、知識やスキルではなく、分からないことを素直に質問できること、そこから意欲的に学んでいく姿勢です。

▼社員思いの温かな会社です
当社の一番の特長は、社長の方針に基づいた「社員に優しい組織風土」です。細かな例を挙げると、日々のお弁当代を半額支給、ホテル開催の忘年会や社員旅行費用は全額負担、社員旅行に参加できないスタッフには、旅行と同レベルのお土産を用意など。また、広島県を襲った西日本豪雨の際には、自宅で水を使えない社員のために、社内に簡易シャワールームを設置。給与を全額支給という条件で夜勤も中止しました。
働きやすい職場環境のおかげか、定着率が高いことも誇りです。この伝統を引き継いでもらうためにも、当社の10年後、20年後を見据えて、若い方の力を求めています。ますます需要が高まる当社の製品、環境と人に優しい製品を、私たちと一緒に送り出していきましょう。

会社データ

プロフィール	東京濾器(株)からの生産委託を受け2000年12月(株)東京濾器大谷製作所を設立 2015年1月(株)安芸大谷製作所として完全独立 (株)大谷製作所の子会社 (株)大谷製作所広島とは兄弟会社＃夏採用　＃自動車　＃農業機械　＃建設機械　＃広島　＃安芸高田市
事業内容	自動車及び産業用エンジン部品と建築部品の製造地球環境に優しいものづくりを通じて、豊かな社会に貢献しています　ガソリン・ディーゼルエンジン車から排出される排気ガスをクリーンにする部品の製造

本社郵便番号	739-1201
本社所在地	広島県安芸高田市向原町坂360
本社電話番号	0826-46-3388
創業開始	2001年4月
設立	2000年12月
資本金	2,500万円
従業員	73名
売上高	28億円(2021年度実績)
主な取引先	東京濾器(株) (株)サンポール
関連会社	(株)大谷製作所 (株)大谷製作所広島阪神工業(株)
平均年齢	45.1歳平均年齢内訳：男性44.4歳　女性49.2歳
平均勤続年数	13.7年 ※平均勤続年数内訳：男性11.6年、女性16年 ※創業24年の為、24年が最長となります
沿革	2000年12月東京濾器から製造委託を受け、新会社東京濾器大谷製作所を設立 2001年4月東京濾器広島工場の製造ラインを引き継ぐかたちで操業開始 2003年4月世界初シュリンクタイプのキャタリティックコンバータを生産開始 2005年8月乗用車用DPF搭載のコンバータを生産開始 2009年6月乗用車用SCR搭載のコンバータを生産開始 2012年10月産業用エンジンに搭載されるDPFマフラを生産開始 2015年1月社名を安芸大谷製作所に改称 2016年7月ロボット型カメラ画像検査装置導入 2016年12月 3Dプリンター導入 2018年11月 3Dスキャナー型3次元測定器導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （11名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT研修 ≪入社後の流れ≫ 自社製品について知識を深めるために、約半年間は先輩社員の指導のもと現場作業を経験します。その後の配属は、本人の希望・適性などを考慮して決定します。また、業務に関わる資格・免許（電気系の資格・フォークリフト・ロボット操作など）の取得は全面的にバックアップ。外部セミナーへの参加、通信教育受講などを積極的に勧めています。
自己啓発支援制度	制度あり免許・技能講習・特別教育・その他通信教育等の資格取得費用全額補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本体育大学、日本大学、第一工業大学、駒澤大学、東亜大学、鈴鹿大学、立命館大学、近畿大学、大阪産業大学、岡山理科大学、広島市立大学、広島経済大学、広島修道大学、広島工業大学、広島国際大学、比治山大学、安田女子大学、福岡大学、宮崎公立大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校、広島工業大学専門学校、専門学校広島工学院大学校、日本ウェルネススポーツ専門学校広島校、広島ＹＭＣＡ専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　2024年 ----------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　1名　　　0名短大卒　　0名　　　0名　　　0名高卒　　　1名　　　0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	法学部、商学部、経済学部、理学部、工学部、人文学部