最終更新日:2025/4/8

光陽産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 精密機器
  • 機械
  • 金属製品
  • 機械設計

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
84億7,100万円(2024年 6月期)
従業員
356名(男性200名、女性156名)
募集人数
1~5名

創業99年を迎える老舗ガス栓メーカー!景気に左右されづらい安定した職場でライフワークバランスもばっちり!!

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    当社が製造しているガス栓はインフラに密接しており景気の影響を受けにくく経営が非常に安定しています。

  • 製品・サービス力

    ガス栓で培った技術を応用し、水道用継手、医療機器分野など事業拡大中です。

  • 職場環境

    年間休日120日以上+有給休暇でオンとオフを分けられる働きやすい職場環境です。

会社紹介記事

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若手社員も大勢活躍しています!
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ガス栓だけでなく水道用継手や新幹線用のバルブなど皆様の日常の安全を支えています。

品質第一義のモノづくりでお客様に安全な製品とサービスを提供し続けます。

当社が主として製造、販売しているのは、家庭で使用する都市ガスやプロパンガスのガス栓です。ガス栓に求められるのはまず何よりも安全です。
当社はガス栓を通じて安全なものづくりを99年にわたり続けて参りました。
またガス栓で培った「漏れさせない技術」を応用し、水道用継手、鉄道車両用バルブ、空調冷媒配管用継手、医療用継手などガス以外にも安全な製品の製作に尽力しています。

会社データ

プロフィール

ガス栓のプロフェッショナル!ガス栓の技術を生かして水道や空調、医療分野など事業拡大にも取組んでいます。

事業内容
当社が主として製造、販売しているのは、家庭で使用する都市ガスやプロパンガスのガス栓です。ガス栓に求められるのはまず何よりも安全です。
当社はガス栓を通じて安全なものづくりを99年にわたり続けて参りました。
またガス栓で培った「漏れさせない技術」を応用し、水道用継手、鉄道車両用バルブ、空調冷媒配管用継手、医療用継手などガス以外にも安全な製品の製作に尽力しています。
本社郵便番号 142-0042
本社所在地 東京都品川区豊町4-20-14
本社電話番号 03-3787-3411
創業 1926年6月15日
設立 1939年7月23日
資本金 3億円
従業員 356名(男性200名、女性156名)
売上高 84億7,100万円(2024年 6月期)
事業所 ○本社/東京都品川区
○営業所/東京営業所・新潟営業所(上越)・ 大阪営業所・西日本営業所(福岡)・札幌出張所
○製造/上越工場・上越第二工場(新潟県上越市)
○製品開発部/東京・上越
○機器事業部/東京・上越
○設備開発部/上越

主な取引先 東京ガス(株)、大阪ガス(株)、東邦ガス(株)、西部ガス(株)、北海道ガス(株)、広島ガス(株)、北陸ガス(株)、京葉ガス(株)、武州ガス(株)、他全国管材商社
平均年齢 38.5歳(2024年3月31日時点)
平均勤続年数 12.1年(2024年3月31日時点)
沿革
  • 1926年 6月
    • 故大山由太郎が光陽産業(株)現本社所在地に大山製作所を創立し、都市ガス用コック・バルブの製造を開始
  • 1939年 7月
    • 組織を株式会社に改め、故大山由太郎、 取締役社長に就任
  • 1944年 8月
    • 高田工場(現上越工場)を設立
  • 1946年 4月
    • 社名を光陽産業(株)に改め、同時に K.S.Kマークを制定
  • 1975年 6月
    • ガスコックのJIS表示許可工場となる
  • 1993年 5月
    • 上越工場、日本水道協会検査工場に認定
  • 1994年10月
    • CIを導入、企業理念、ドメイン、ビジョンを再構築
  • 1995年 7月
    • 新シンボルマーク「サンアース」を制定し、社名ロゴを変更
  • 1997年12月
    • ISO9001認証取得(ガス栓の設計及び製造)
  • 2003年 3月
    • ISO14001認証取得(本社・上越工場)
  • 2005年 5月
    • 受注センターを開設
  • 2006年 7月
    • 西日本営業所を開設(福岡営業所・広島出張所の統合)
  • 2008年 4月
    • 上越工場、ガス栓の新JIS表示認証工場となる(認証番号 JI 0308001)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (17名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新入社員導入研修1
グループ会社新入社員と一緒に妙高高原のホテルで2泊3日の合宿研修を行っています。
内容は、社会人としてのビジネスマナー(挨拶・敬語・電話応対・応接・ビジネス文書・コミュニケーション・人間関係・5Sの大切さ等)です。

★新入社員導入研修2
社内の組織・規定規則・ルール・諸制度等の学習…2日間

★工場実習…約3カ月間

★二年目(フォローアップ)研修
(新入社員研修と同時期・場所で実施、交流会もあります)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得等の社内褒賞制度有り
社内検定制度 制度あり
昇格試験制度有り

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、亜細亜大学、大阪大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関東学院大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、龍谷大学、和光大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------    
大卒   3名   4名   1名
専門卒   ―    3名    ―
高卒   7名   7名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 4 7
    2023年 12 2 14
    2022年 7 3 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 2 71.4%
    2023年 14 1 92.9%
    2022年 10 5 50.0%

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