最終更新日：2025/4/24

パナソニック建設エンジニアリング(株)

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
商社（インテリア・住宅関連）
インテリア・住宅関連
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 4億円

売上高: 222億円（2024年3月）

従業員: 318名（2025年3月1日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

パナソニックの「くらし」のアップデート　×　トヨタ自動車の「モビリティサービス」を融合し、家や建物だけでなく【心豊かな未来のまち】を想像していきます！

採用担当者からのメッセージ（2025/04/24更新）

伝言板画像

弊社の企業ページをご覧いただきありがとうございます！
５月の説明会日程を追加しました！
職種でお悩みの方、営業職、施工管理職どちらの募集コースから応募いただいても大丈夫です！
ぜひ会社説明会にてお越しください！お待ちしております。

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安定性・将来性

事業領域の広さは建設業界屈指！幅広くスキル＆資格を取得し、将来価値ある一流のエンジニアに成れます！　
キャリア

「物をつくる前にまず人をつくる」創業者、松下幸之助の哲学が生き続ける、一流の社員に育てる文化がある！
制度・働き方

働き易さを大切にするパナソニック！手厚い福利厚生！★年間休日123日＆入社時に有給休暇19日間付与！

会社紹介記事

多くの若手エンジニアが活躍する同社。新しい発想で、プライムライフテクノロジーズの夢「心豊かな未来につながるくらし空間」を実現していきます！タワーマンションやホテルの内装も手掛ける当社。パナソニックが誇る最新技術やデザインが高い評価を受けています。ユニットバスの施工件数は17年連続全国トップシェア！

: 多くの若手エンジニアが活躍する同社。新しい発想で、プライムライフテクノロジーズの夢「心豊かな未来につながるくらし空間」を実現していきます！

: タワーマンションやホテルの内装も手掛ける当社。パナソニックが誇る最新技術やデザインが高い評価を受けています。ユニットバスの施工件数は17年連続全国トップシェア！

事業領域の広さは建設業界屈指！幅広くスキル＆資格を取得し一流エンジニアに成れる！

幅広い事業領域と、たくさんの一流企業とのつながりが、日々刺激になっています！	当社は、パナソニックのくらしアップデートサービス、トヨタ自動車のモビリティサービスを融合し、家や建物だけにとどまらない街づくりを目指して設立されたプライムライフテクノロージズグループ。当社はその一員として、大規模な集合住宅、ホテル、公共施設の内装施工から太陽光発電やバイオマス発電などの環境関連設備の施工まで、建設業界において屈指の幅広い事業領域を持っています。またカーボンニュートラルなど地球温暖化の問題や少子高齢化における人口問題など、様々な社会課題に向けてこれまで培ってきた様々なノウハウや技術を駆使し取り組んでいます。当社の特徴、働く上での面白さ・メリットをまとめると以下の3つが挙げられます。１．建設業界では珍しく、パナソニックという大手メーカーがバックにあり、パナソニックの最新技術やトレンド、デザイン力を持っている。２．内装設備だけでなく、空間価値をデベロッパーやゼネコンに直接、設計提案ができる。有名なタワーマンションやホテル、寺社仏閣、小学校などの公共施設、オリンピック選手村まで、地図はもちろん歴史・記憶にも残る建物に携わることが可能。３．太陽光設備やバイオマス発電設備などの「環境・設備」を武器にコンサル提案が可能。外資系や大手スーパーからの元請け率が90％と設計から請け負うため、自由度が高いことが特徴。この様にデベロッパーや大手ゼネコンにも負けない事業領域の横の広さと、大手ゼネコンの様に上流のみでなく、当社は提案・設計～施行といった上流～下流までを一貫して担当できる縦の広さもあり、様々な経験や知識を学べるヤリガイ・面白さがあります。建築士や施行管理など様々な資格も取得できます。また7大マンションデベロッパーとは繋がりは深く、技術や価値観・多様性も学ぶことが出来ます。さらに当社は従業員2万人のプライムライフテクノロジーズの一員として、パナソニックホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、松村組と一緒にまちづくりを行っています。5社の垣根を超えた、お互いの施設見学やウォークラリーなど交流イベントも増えています。5社合同の25卒入社式には440名が参加。たくさんの同期は、みなさんのキャリアにも良い刺激になると思います。この様に当社の働く環境は、一流企業の中で縦にも横にも広がっていて、将来にわたり、一流のエンジニアとしてキャリアを築ける環境となっています。

幅広い事業領域と、たくさんの一流企業とのつながりが、日々刺激になっています！

当社は、パナソニックのくらしアップデートサービス、トヨタ自動車のモビリティサービスを融合し、家や建物だけにとどまらない街づくりを目指して設立されたプライムライフテクノロージズグループ。当社はその一員として、大規模な集合住宅、ホテル、公共施設の内装施工から太陽光発電やバイオマス発電などの環境関連設備の施工まで、建設業界において屈指の幅広い事業領域を持っています。またカーボンニュートラルなど地球温暖化の問題や少子高齢化における人口問題など、様々な社会課題に向けてこれまで培ってきた様々なノウハウや技術を駆使し取り組んでいます。当社の特徴、働く上での面白さ・メリットをまとめると以下の3つが挙げられます。

１．建設業界では珍しく、パナソニックという大手メーカーがバックにあり、パナソニックの最新技術やトレンド、デザイン力を持っている。
２．内装設備だけでなく、空間価値をデベロッパーやゼネコンに直接、設計提案ができる。有名なタワーマンションやホテル、寺社仏閣、小学校などの公共施設、オリンピック選手村まで、地図はもちろん歴史・記憶にも残る建物に携わることが可能。
３．太陽光設備やバイオマス発電設備などの「環境・設備」を武器にコンサル提案が可能。外資系や大手スーパーからの元請け率が90％と設計から請け負うため、自由度が高いことが特徴。

この様にデベロッパーや大手ゼネコンにも負けない事業領域の横の広さと、大手ゼネコンの様に上流のみでなく、当社は提案・設計～施行といった上流～下流までを一貫して担当できる縦の広さもあり、様々な経験や知識を学べるヤリガイ・面白さがあります。建築士や施行管理など様々な資格も取得できます。

また7大マンションデベロッパーとは繋がりは深く、技術や価値観・多様性も学ぶことが出来ます。さらに当社は従業員2万人のプライムライフテクノロジーズの一員として、パナソニックホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、松村組と一緒にまちづくりを行っています。5社の垣根を超えた、お互いの施設見学やウォークラリーなど交流イベントも増えています。5社合同の25卒入社式には440名が参加。たくさんの同期は、みなさんのキャリアにも良い刺激になると思います。この様に当社の働く環境は、一流企業の中で縦にも横にも広がっていて、将来にわたり、一流のエンジニアとしてキャリアを築ける環境となっています。

会社データ

プロフィール	当社は、パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社「プライムライフテクノロジーズ(株)」のグループ会社の一員として、「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げ、新しい街づくりに取り組んでいます。また、建築で世の中の課題を解決する「建設エンジニアリング会社」です。住宅から環境設備といった幅広い事業領域を持ち、カーボンニュートラルなどの地球温暖化問題や、人々の豊かなくらしや社会の発展に貢献するために、「建築まるごとソリューション」を提供しています。
事業内容	◆新築マンション・ホテルの内装一式工事の施工管理 ◆既存マンション・ホテル・建築物のリノベーション・コンバージョン ◆マンションのユニットバス、洗面化粧台などパナソニック製住宅設備機器の販売および施工管理 ◆非住宅施設（工場、施設）の建築一式工事 ◆非住宅施設（工場、施設）の電気・空調・給排水衛生設備工事の施工管理 ◆太陽光発電（産業用PV）、バイオマス発電などの環境・省エネ事業の施工管理インバウンド市場の拡大による戦略として、機能性とデザイン性を重視したバスタブのないシャワールームも市場展開しています。

プロフィール

当社は、パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社
「プライムライフテクノロジーズ(株)」のグループ会社の一員として、
「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」を
ミッションに掲げ、新しい街づくりに取り組んでいます。
また、建築で世の中の課題を解決する「建設エンジニアリング会社」です。
住宅から環境設備といった幅広い事業領域を持ち、
カーボンニュートラルなどの地球温暖化問題や、
人々の豊かなくらしや社会の発展に貢献するために、
「建築まるごとソリューション」を提供しています。

事業内容

◆新築マンション・ホテルの内装一式工事の施工管理
◆既存マンション・ホテル・建築物のリノベーション・コンバージョン
◆マンションのユニットバス、洗面化粧台などパナソニック製住宅設備機器の販売および施工管理
◆非住宅施設（工場、施設）の建築一式工事
◆非住宅施設（工場、施設）の電気・空調・給排水衛生設備工事の施工管理
◆太陽光発電（産業用PV）、バイオマス発電などの環境・省エネ事業の施工管理

インバウンド市場の拡大による戦略として、機能性とデザイン性を重視したバスタブのないシャワールームも市場展開しています。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座８丁目２１－１　汐留浜離宮ビル21階
本社電話番号	03-6632-0920
設立	1989年9月
資本金	4億円
従業員	318名（2025年3月1日時点）
売上高	222億円（2024年3月）
創業の精神　手厚い教育	■「物をつくる前にまず人をつくる」創業者、松下幸之助の哲学が生き続ける、一流の社員に育てる文化が根付いています！当社を説明する上で欠かせないのが、創業者である松下幸之助の存在。松下の人を育て、企業を成長させる精神は、パナソニックの創業から106年経った現在でも当社にも深く根付いています。エンジニアリング社員は、どこでも通用するような1人前になるまでに10年かかるといわれてます。建設業界は古くから徒弟制度の文化が残り、教育はOJTが基本でしたが、当社では早くから、論理思考、課題解決、マネジメントなど階層別研修を行い「教育プログラムに基づいた、育成の見える化」を行っています。特にグループのパナソニックエレクトリックワークス創研の269種にも及ぶ研修は、パナソニック100年の「経験」と「実務」から生まれたもので、「人づくり」のパナソニックを体現する充実した内容となっております。そして2025年には、当社主体でパナソニックグループの他社と「新しい教育プログラム・評価制度」をスタートする予定です。その他にも、入社導入研修で建築のイロハを教える建築基礎研修や、建設業界でも事業領域が広い当社ならでは、様々な資格の取得支援があります。特に公的資格については受験料だけでなく講習費も会社が負担しています。またプライムライフテクノロジーズグループでの合同研修もあり、キャリアやビジネスマインド研修など幅広い研修を用意しています。この様に当社は創業当時の想いを大切に、一流の社員に育成することを会社の根幹と捉え取り組んでいます。
自慢の福利厚生と労働環境	■社員の働き易さを大切にするパナソニックならではの、手厚い福利厚生、数字からも分かる労働環境の良さ、そして社長にも意見が言える風通しの良さ。★年間休日123日、入社時に有給休暇19日間付与当社は社員が健康的にも精神的にも長く安心して働いて欲しいという想いから、様々な福利厚生や制度、労働環境を用意しています。福利厚生に関しては、パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄、医療・傷害保険など）やリロクラブのカフェテリアプラン、社宅制度、退職金制度など、建設業界の中では屈指の環境があります。さらに、当社では2年前より20代の若者を中心とした「企業価値向上プロジェクト」が始動し、労働環境・福利厚生・評価・キャリアプランなどの新しい目線での改善を行っています。実際に25年度から会社としての負担も小さくない「家賃補助」「配属時の帰省旅費の負担」のスタートが決定しています。またプライムライフテクノロジーズグループとして「持ち家購入制度」「リフォームの社員割引制度」などもあります。そして労働環境に関しては、毎月の経営会議や労働組合と一緒になり、時間管理や年休（有給）・代休取得に向けてのフォローを行ったり、時代や状況に合わせて、規定などの改定にも積極的に取り組んでいます。その結果、建設業界の年間休日が平均113日、有給取得数が平均10.3日、残業時間が平均月50hに対して、当社は年間休日123日、有給取得数12日、残業時間月27ｈを実現しています。尚、有給休暇は一般的には入社半年で10日間の付与に対して、当社は入社時に19日間（2年目からは20日間）を付与しています。育児休暇取得率に関しては、2023年度は、対象者11名（男性10名・女性1名）中、取得者3名で27％でしたが、2024年度の対象者4名（男性3名、女性1名）中、取得者3名で75％となりました。
自慢の福利厚生と労働環境	またコンプラインスは徹底されており、不正会計や各種ハラスメントはもちろん、サービス残業などは絶対に許さないという風土が根付いています。その結果は若者の定着率向上にも表れていて、建設業界の55歳以上の割合が36％と高齢化が課題となっている中、当社は23.6％と若年層が多くバランスの良い組織体制になっております。女性社員数の割合向上に関しては、まだ当社としても課題となっておりますが、建設業界の平均が17.7％に対して、当社は23.6％と平均と超えています。今後も女性も働き易いスマートな建設会社を目指し、建設小町（女性エンジニア）の活躍をバックアップしていきたいと考えています。その他、社長が年に一回、全社員と膝を付き合わせて話しをする「ラウンドテーブル」がありトップへの相談や提案ができる場があります。さらに社員同士の交流を深めるため、社員自らが企画した懇親会やゴルフ、労働組合によるボーリング大会など仕事以外のイベントも盛んです。この様な多彩なイベントにより、社内の風通しは良好になり、社員のモチベーション向上にもつながっています。以上、パナソニック建設エンジニアリングは、幅広い事業領域によって仕事のやりがい・面白さ、そして社員一人ひとりが健康的に働ける労働環境を用意しております。少しでも興味を持ちましたら是非、エントリーをお願いいたします。ここでは語り切れない当社の魅力や仕事の詳細について説明会にてお話しをさせて頂きます。
先輩の入社動機（１）	■文系・考古学を専攻していましたが、当社で「施工管理」の仕事を選んで良かった！就職活動では、大学の専攻という枠にとらわれることなく、自分に合った仕事を探そうと食品・金融など様々な業界を検討しました。最終的に当社を選んだ理由は、正直、パナソニックというブランドの安心感は大きかったですが、元々ものづくりにも興味があり、当社の高級マンション・ホテル、歴史ある寺社仏閣、小学校などの公共施設、そして太陽光やバイオマス設備などを手掛ける事業領域の広さに惹かれ入社を決めました。施行管理の仕事の醍醐味は、もちろん自分の案件が実際のカタチになることですが、無事に工事が完了し、関わった方々から感謝のお言葉をいただくことが私にとって大きなやりがいになっています。施工管理と聞くと専門職のイメージが強いですが、現場は大勢の方との共同作業、もっとも大切なのは一緒に働く方々を理解したいという気持ちだと思います。この姿勢さえあれば、徐々に距離が縮まり、コミュニケーション自体が楽しみになると思います。多くの方と関わりながら一つのモノを創る仕事はとても魅力があると思います。是非、私の様に専攻の枠にとらわれることなく、当社を知っていただけたら幸いです。（施行管理業務　置本一馬さん　2019年入社）
先輩の入社動機（２）	■女性でも施工管理ができることを証明したい！施行管理は人と人のつながりを大事にできる人なら活躍できる仕事！建物は衣食住の1つで人が生きていく上でとても大切、また建設業界ってシンプルにかっこいい！と思い大学では建築を専攻しました。就活で当社の説明を聞いた時の印象は、ざっくりと建設会社というイメージで、事業内容が幅広かったので正直、細かい点は良く分からなかったです。ただ面接での人事や社長・専務がとても話し易く好印象だったこともあり入社を決めました。入社後の良い意味でのギャップは、女性の施工管理の方がいたことです。また休みが少ないイメージがありましたが、当社は建設業界の中では非常に多い点に驚きました。その他、福利厚生のカフェテリアプランで欲しいアイテムを手に入れたり、様々な資格に会社負担で挑戦できる点が良いですね。仕事については、元々人見知りだったため、現場にデビューした2年目に、多くの人や問題にぶつかり大変な時期もありました。しかし社内外多くの方に助けてもらったり、感謝の言葉を頂いたり、仕事も徐々に認めてくれることも増えてきて、今ではコミュニケーションも仕事の面白さ・やりがいにつながっています。現在は、もっと「人間的に尊敬される人になりたい」「結婚や出産をしても、女性でも施工管理が出来るということを証明したい」という新たな目標も出来ました。最終的には「女性でも」という言葉がなくなればいいなと思っています。施工管理は、人と人とのつながりを大事にできる人なら活躍できる仕事だと思いますので、是非多くの方に挑戦をしてもらいたいです。（施工管理業務　白石ひなのさん　2021年入社）
先輩の入社後の状況	■安心して働ける環境でエンジニアとして成長する自分を実感現在、新築マンションの住宅設備工事で、パナソニック製のユニットバスや洗面化粧台、システムキッチンの施工管理を行っています。入社後は先輩の担当案件を手伝いながら施工を覚え、1年目の後半からは自分の案件を持つようになりました。先輩のアドバイスを受けながらお客さまとの打ち合わせ、商品手配、品質管理や工程管理などを行っています。覚えなければならないことは山積みですが、自分自身の成長を感じられるのがうれしいですね。また、当社では先輩社員がチューターとして付いてくれます。分からないことがあれば直ぐに聞けるので安心です。今後、当社はPLTの一員として、これまで以上に最先端の集合住宅を建設することになります。今後も、エンジニアとしてのスキルを磨きながら街づくりに貢献したいと考えています。（施工管理業務　野崎巧未さん　2019年入社）
先輩に聞きました！（１）	■当社で働くメリットランキング！ 1.休日・休暇制度（年間休日・年休取得のしやすさ） (35.0%) 年間休日数が多く、有給取得を推奨する社風など、ワークライフバランスの良さ！ 2.給与・昇給昇格・労働時間（待遇面の良さ） (25.0%) 給与水準やフレックス勤務、労働時間管理など、待遇面に満足！ 3.福利厚生（パナソニック健保・カフェテリアプランなど） (25.0%) パナソニックグループならではの健康保険やポイント制度など、充実した福利厚生！ 4.安定性（親会社・グループの信用や将来性） (25.0%) グループ企業としての安定性や将来性に安心感！ 5.人間関係（職場の風通し・上司や先輩との関係） (25.0%) 相談しやすい上司や先輩、風通しの良い職場環境！
先輩に聞きました！（２）	■入社して一番良かったこと・嬉しかったことランキング！ 1.顧客からの評価・感謝をもらえたこと (33.3%) 顧客やお客様から直接感謝や高評価をもらえたことが嬉しかった！ 2.プロジェクト・業務の達成（受注・完遂・成果物確認など） (33.3%) 受注成功、プロジェクト完遂、ビフォーアフターの成果確認など、自分の仕事が形になる瞬間を嬉しい！ 3.社内表彰や報酬（社長賞・ボーナス還元など） (16.7%) 社長賞の受賞やボーナス還元など、成果を評価されることが大きなモチベーション！ 4.上司や先輩・同僚からのサポートやフォロー (8.3%) 失敗などの際の先輩のフォローや現場でのサポートなど、職場内の人間関係に助けられたことが嬉しかった！ 5.仕事を通して成長や大きな経験を得られたこと (8.3%) 初めての現場経験や大きなイベント運営など、自分の成長を実感できた経験が心に残っている！
先輩に聞きました！（３）	■建設業界・当社に入って入社後の良かったギャップランキング！ 1.ブランド力・知名度の高さによる仕事のしやすさ (20.0%) ブランド力が高く、顧客との関係構築や仕事が円滑に進めやかった！ 2.現場の人の優しさや人間関係の良さ (20.00%) 「現場は怖い」という先入観を持っていたものの、実際は優しい人が多く人間関係が良好だった！ 3.上司や先輩との関係性・相談しやすさ (13.33%) 優しい上司や先輩が多く、日々相談に乗ってくれるなど風通しが良かった！ 4.働き方の柔軟性（マイペース、土日休みなど） (13.33%) 建設業界はハードワークのイメージが強かったものの、思ったよりもマイペースに働ける！
数字・データで見る当社	新卒3年間の定着率：89％（退社者も円満退職）文系出身比率：55％女性比率：23.6％（業界平均：17.7％）年間休日123日（業界平均：113日）平均有給取得日数：年間12日（業界平均：10日）平均残業時間：月27ｈ（業界平均：月50ｈ）産休育休取得実績：75％（2024年実績）平均年収：670万円平均年齢：44.8歳（2024年9月1日）職種別比率：エンジニア33％、営業20％、SE/設計10%、管理部門37％ユニットバス施行シェア率：17年連続業界トップ社内イベント：ボーリング大会、駅伝（160チーム×6人の約1000人が参加）有志サークル：ゴルフ、オンラインゲーム
事業所	■東京（本社）　　東京都中央区銀座8-21－1　汐留浜離宮ビル21階 ■群馬事務所　　群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 ■名古屋事務所　　愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-55　パナソニック名古屋中村ビル4階 ■大阪事務所　　大阪府大阪市中央区城見1-3-7　IMPビル24階 ■草津事務所　　滋賀県草津市野路東2-3-1-2 ■岡山事務所　　岡山県岡山市北区下中野337-106 ■広島事務所　　広島県広島市中区大手町4-6-16 ■福岡事務所　　福岡県福岡市中央区薬院3-1-24　パナソニック福岡薬院ビル4階 ■鹿児島事務所　　鹿児島県鹿児島市小松原1-55-1 （詳細は弊社HPを確認ください）
株主構成	プライムライフテクノロジーズ(株) 100%
関連会社	パナソニックホームズ(株) トヨタホーム(株) ミサワホーム(株) (株)松村組

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	10名	1名	11名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：新入社員導入研修、階層別研修、スキルアップ研修、新商品勉強会　等
自己啓発支援制度	制度ありあり：公的資格取得支援制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州国際大学、杏林大学、近畿大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉大学、首都大学東京、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、聖学院大学、摂南大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、文化学園大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度：6名 2023年度：8名 2022年度：4名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州国際大学、杏林大学、近畿大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉大学、首都大学東京、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、聖学院大学、摂南大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、文化学園大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
麻生建築＆デザイン専門学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

2024年度：6名
2023年度：8名
2022年度：4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	2名	6名
2023年	6名	2名	8名
2022年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	8名	1名	87.5%
2022年	4名	1名	75.0%

先輩情報

一緒に頑張りましょう: M・M

2013年入社

環境学部　環境学科　卒業

取材情報

パナソニックブランドという安定した環境の中で、安心して歩めるキャリアが魅力: 施工管理として挑戦を続ける日々

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp234248/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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