最終更新日:2025/4/2

松山市農業協同組合(JA松山市)

  • 正社員

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 共済

基本情報

本社
愛媛県
出資金
57億円
売上高
68億1,200万円(2024年3月)
従業員
513名(男261名、女252名)
募集人数
16~20名

地域社会と共生し、信頼と負託に応えるJA松山市

  • My Career Boxで応募可

★当組合にご興味のある方は、3月の合同企業説明会へご参加ください★ (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは。採用担当の山崎です。
当組合にご興味を持っていただきありがとうございます。
3月の単独企業説明会は行わず、順次選考となります。
ご興味のある方は、ぜひエントリーボタンをお願いいたします!


★説明会を希望の方は、以下のイベントへご参加ください★

【マイナビ 就職セミナー合同企業説明会】
2025年3月4日(火)13:00~17:00
アイテムえひめ(愛媛国際貿易センター)
〒791-8057 愛媛県松山市大可賀2丁目1-28


~皆様とお会いできることを楽しみにしております~

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    地域に密着して金融事業、営農事業などを行っており、安定した経営基盤で事業を展開しています。

  • やりがい

    地域社会と共生し、信頼と負託に応えることのできる仕事です。

  • 戦略・ビジョン

    地域社会と共生し、信頼と負託に応える組合員や利用者の皆様から頼りにされるJAを目指しています。

会社紹介記事

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JA松山市で働く一人ひとりは、「JA松山市のために働く」のではなく、「組合員・利用者のためにできることを実現するため」にJA松山市にいます。
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皆さまとのコミュニケーションを図りながら、安全・安心な農作物を基本に農業の活性化と、地域社会の発展に貢献してまいります。

地域社会と共生し、信頼と負託にこたえるJA松山市

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多種多様な業務があるJA松山市で、「自分らしさ」を活かして、笑顔で頑張ります。

JA松山市は、愛媛県松山市に本所を置き、松山市・松前町・東温市・久万高原町を業務区域とする総合JAです。

昭和39年9月1日に松山市内13農協が合併、誕生して以来、湯山農協、久米農協、泊農協、小野農協、北伊予農協、松前町農協、川上農協、久万農協、堀江農協との合併を経て今日の姿となりました。

瀬戸内海の島と海岸地帯、四国山脈に抱かれた高原地帯や道後平野と、気候や風土を異にした各地で、適地適作を基本に種々の野菜や果物、花の栽培をしています。

■基本方針
1,将来にわたり安全・安心な農畜産物を消費者へ提供できる、持続可能な農業の実現を目指します。
2,サービスの向上を図り、開かれたJA、組合員・利用者に必要とされるJAづくりを行います。
3,貯金残高4,100億円を目指し、経営基盤の拡充を図ります。
4,時代と環境の変化に対応した経営改革を進めます。

会社データ

プロフィール

私たちJA松山市は、1964年の設立以来、組合員・利用者のため、お客様の一番身近なJA、必要とされるJAを目指して取り組んできました。これからも「地域社会と共生し、信頼と負託に応えるJA松山市」という経営理念のもとに、組合員や利用者の皆様から「あって良かった」と言われるような、頼りにされるJAにしていきたいと考えています。いつまでも組合員や利用者の方々とともに成長し続け、新しいJA松山市づくりにチャレンジします。

事業内容
愛媛県松山市(一部東温市、松前町、久万高原町含む)に密着して、金融事業(信用:貯金業務・共済:保険業務)、営農事業、経済事業、管理事業などを通じて、人々の暮らしを支える業務を行っております。

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JA松山市は、次世代を担う子どもたちに食と農の大切さを伝え、自然やいのちの尊さを感じてもらうことを目指して、農業体験塾「あぐりスクール」を開校いたします。

本社郵便番号 790-0003
本社所在地 愛媛県松山市三番町八丁目325番1
本社電話番号 089-946-1611
設立 1964年9月1日
出資金 57億円
従業員 513名(男261名、女252名)
売上高 68億1,200万円(2024年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 11 11
    取得者 0 11 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.1%
      (107名中29名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
接遇研修研修
端末研修
法務・税務・財務研修
各種資格研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…組合指定の講座(研修等)を受講し、合格終了した受講料及び受験料の補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
OJT制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
JA職員認証試験(初級・中級・上級)
営農指導員資格認証試験
FP
各種銀行検定等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
松山大学、愛媛大学、松山東雲女子大学、聖カタリナ大学、香川大学、高知大学、徳島大学、東京農業大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、広島工業大学、福山大学、岡山大学、岡山商科大学
<短大・高専・専門学校>
愛媛県立農業大学校、松山東雲短期大学、松山短期大学

採用実績(人数)      2023年 2024年   2025年(予)
-----------------------------------------------------------
大卒    7名    6名    15名  
短大卒   1名     2名    1名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 5 8
    2023年 5 3 8
    2022年 5 8 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8 0 100%
    2023年 8 1 87.5%
    2022年 13 1 92.3%

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