最終更新日:2025/3/10

(株)白石

  • 正社員

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(通信)
  • 食品

基本情報

本社
熊本県
資本金
3,500万円
売上高
97億5,200万円(2023年5月期)
従業員
157名(パート含む)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

九州トップクラスの売上規模を誇るお菓子の総合卸商社です!また、NTTドコモの正規代理店として熊本県内に展開しております!

26卒採用スタートのお知らせ♪ (2025/03/09更新)

伝言板画像

当社の26卒採用のエントリーを開始いたしました!
毎週WEBで説明会を実施しています。

まずは是非エントリーをお願いいたします♪

◆白石のキーワード◆
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モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    九州トップクラスの売上規模を誇るお菓子の総合卸商社であり、売上基盤も安定しております!

  • やりがい

    売り場のコーディネートが可能であり、ご自身でヒット商品を生み出すことも可能!

  • 制度・働き方

    完全週休2日制(土日)です!ワークライフバランスを重視して働けます!

会社紹介記事

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白石では菓子事業部(菓子食品卸売)・通信事業部(ドコモショップ経営)の2つの事業を行っています。
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菓子事業部の営業では、担当する小売店様の商品構成やレイアウトを営業アシスタント社員と協力し、最適なご提案ができるよう努めています。

創業100年に向けて、白石の未来をともに作っていきたい。

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入社2年目、菓子事業部の営業職として日々頑張っています!

【現在の仕事内容について】
熊本県内の地場スーパー様、ディスカウントストア様の担当として営業活動を行っています。


【白石への入社理由】
お菓子が大好きでお菓子に携わる仕事がしたいというのが一番の理由です。
また、営業職を希望したのは色々方と接することができ、
お菓子を通して知らない世界や新しいことを学びたいと思ったからです。


【白石の強み/魅力とは】
年代に合わせた研修が豊富で様々なことを学ぶことができます。
職場もワンフロアで社長も同じフロアにいて誰とでも話しやすい環境です。
社員同士コミュニケーションが活発です。


【やりがいについて】
入社して2年目に入り、今は後輩もできました。
営業職として大変なこともありますが、お取引先様から頼られたり、お褒めの言葉をいただけるととてもやりがいを感じます。また、自分がセレクトしたおススメのお菓子を提案し、そのお菓子の売れ行きが好調だと自信にも繋がり、また次の仕事が楽しくなります。

会社データ

プロフィール

(株)白石は、熊本県にあるお菓子の総合卸売商社です。
その他、携帯電話販売を手掛け九州の皆さまに貢献してまいります。

事業内容
■菓子事業部
熊本県内はもとより、九州各県の有名スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどへオリジナル商品やお菓子、食品を販売しています。
また、海外(中国・韓国・台湾・香港・マカオ・タイ・シンガポール・ベトナム)への輸出も手掛けてます。

■通信事業部
八代市と人吉市、水俣市にそれぞれ1店舗、計3店舗ドコモショップを経営しています。
あわせて法人向けサービスも取り扱っています。
本社郵便番号 866-8510
本社所在地 熊本県八代市新浜町1-1-28
本社電話番号 0965-33-2530
創業 1925年(大正14年)
資本金 3,500万円
従業員 157名(パート含む)
売上高 97億5,200万円(2023年5月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:
■菓子事業部
基礎研修、ステップアップ研修、管理者研修

■通信事業部
新入社員へは昨今の時代背景から重要となっている情報管理研修をはじめとして、ドコモ所定の新人研修やマイスター制度など、経験と習熟度に応じた様々な研修で社員をフォローしております。また、店舗では各新人社員にフォロワーとして担当社員が付き、独り立ちをするまでの一定期間2名体制でチーム行動するようになっています。

・社内制度説明会(入社時)
・情報管理研修(入社2日目)
・新人入店時研修(入社1カ月以内(原則))
・各種受付のためのWeb研修・動画研修等(入社後随時)
・2名体制で実地受付学習(バックで先輩社員を見ながら徐々に受付を行う)

入社2年目以降
・ドコモ資格取得のためのマイスター系研修・試験
・ドコモ資格取得のためのテクニカルアドバイザー系研修・試験
・事務処理系評価試験
・CS・販売など適宜研修・試験
自己啓発支援制度 制度あり
あり:販売士の資格取得の補助あり。
メンター制度 制度あり
あり:新入社員及び昇格間近の社員を対象にします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:半年に一回、上司との面談があります。
社内検定制度 制度あり
あり:通信事業部ではドコモ主催の資格の検定があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
熊本学園大学、熊本県立大学、崇城大学、東海大学、別府大学、尚絅大学、南九州大学、鹿児島国際大学、琉球大学、久留米大学、中村学園大学
<短大・高専・専門学校>
中九州短期大学、尚絅大学短期大学部

採用実績(人数) 2024年度 大卒3名 高卒0名  男性1名 女性2名
2023年度 大卒7名 高卒0名  男性4名 女性3名
2022年度 大卒7名 高卒1名  男性6名 女性2名
2021年度 大卒5名 高卒2名  男性5名 女性2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 3 7
    2022年 6 2 8
    2021年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 7 1 85.7%
    2022年 8 3 62.5%
    2021年 7 4 42.9%

QRコード

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