(株)MFSの新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ほけんの窓口パートナー企業】お客さまにとって「最優の会社」を目指す。お客さまの人生に寄り添って、安心と安全をお届けする仕事です。

積極的に受付中のコースあり

会社説明会の予約受付中です！株式会社MFS／採用担当（2025/05/27更新）

伝言板画像

みなさん、はじめまして。株式会社MFS／採用担当です。
当社の採用ページにアクセスしていただきましてありがとうございます。

当社は、東海地方を中心に「ほけんの窓口」を15店舗を運営しています。

現在、下記の日程で会社説明会の予約を受付中です！

《名古屋開催》5/29　10：00～11：00
《名古屋開催》6/2　15：00～16：00
《名古屋開催》6/10　15：00～16：00
《名古屋開催》6/13　11：00～12：00
《名古屋開催》《長野、東京開催》受付後、個別案内
上記日程で、ＺＯＯＭのご参加も可能です！

みなさまからのエントリーお待ちしております♪

やりがい

保険販売という仕事を通じ、お客さまの人生に寄り添って、安心と安全をお届けする仕事です。
安定性・将来性

ほけんの窓口グループとパートナー契約を結び、来店型保険ショップ「ほけんの窓口」を15店舗運営してます。
制度・働き方

完全週休2日制で年間休日120日以上、教育・研修制度が充実、社内イベント等もあります。

会社紹介記事

モノを売るのではなく、専門家の助言が求められる保険販売は、未来に残る仕事だと言われています。その中で、新形態である来店型ショップはまだまだ成長の余地があります。既存顧客の追加相談は全体の3割以上。信頼関係が生まれれば、指名で相談を受けることもあります。お客さまとお話して笑顔になって貰えることが、仕事の喜びに繋がります。

: モノを売るのではなく、専門家の助言が求められる保険販売は、未来に残る仕事だと言われています。その中で、新形態である来店型ショップはまだまだ成長の余地があります。

: 既存顧客の追加相談は全体の3割以上。信頼関係が生まれれば、指名で相談を受けることもあります。お客さまとお話して笑顔になって貰えることが、仕事の喜びに繋がります。

お客さまに幸せをお届けするために、まずは社員自身が幸せに働ける環境づくりを。

「自分をレベルアップさせるためには、まず一つの場所で一人前になれるまで頑張ることが大切。」と話す森社長。	当社は、ほけんの窓口グループ(株)とパートナー契約を結び、来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の店舗を15店舗運営する保険代理店です。ショッピングモールなど人が集まる場所に店舗があるため、地元のお客さまがふらりと立ち寄って相談できる、地域に根差した存在になっています。当社が心掛けているのは、常に「正しい仕事をする」ということ。お客さまの疑問や不安をお聞きし、そのお客さまにとって何が正しいかを見極めるのが、ライフパートナーの仕事です。決まった商品を売るのではなく、保険の知識を提供しながら、お客さま自身に商品を選んでいただきます。保険販売は、お客さまの未来を守り、幸せをお届けする仕事なので、まずは働く社員自身が幸せでなければなりません。この想いから、当社は『素直と笑顔で最高の職場に』をスローガンに掲げ、社員が幸せに働ける環境づくりをしています。そのために行っているのは「報・連・相」の徹底。社員同士のサポートはもちろん、私自身も社員の状況に常に気を配り、電話で話したときに違和感があれば、店舗へ話をしに行くこともあります。私の想いを直接伝え、同時に社員の皆さんの想いも、汲み取っていきたいと考えているためです。他にも、できるだけ自宅から通勤できる店舗に配属する、といった配慮をしています。保険は形ある商品ではないため、お客さまのライフパートナーへの信頼度が、ご契約に大きく影響すると言えるでしょう。そのため、社員研修には特に力を入れています。入社後は、ほけんの窓口グループ(株)が主催の2カ月の研修に参加。名古屋分室での研修を経て、店舗配属となります。研修中に、保険の基礎知識、コンプライアンスについての知識、社会人のマナーなどを学びます。配属後は、先輩社員の下でOJTを受けながら、実際に扱う商品の細かい知識、接客の技術を身に付けます。当社は、5年以内にライフパートナーの数を今の倍に増やすことを目指しています。人が増えれば店舗が充実し、お客さまの増加にも対応できます。また、新しい地域への出店も可能になるでしょう。まずは人を育て、その人達が活躍できる新たなステージを作っていきたいですね。（代表取締役社長森利和)

「自分をレベルアップさせるためには、まず一つの場所で一人前になれるまで頑張ることが大切。」と話す森社長。

当社は、ほけんの窓口グループ(株)とパートナー契約を結び、来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の店舗を15店舗運営する保険代理店です。ショッピングモールなど人が集まる場所に店舗があるため、地元のお客さまがふらりと立ち寄って相談できる、地域に根差した存在になっています。
当社が心掛けているのは、常に「正しい仕事をする」ということ。お客さまの疑問や不安をお聞きし、そのお客さまにとって何が正しいかを見極めるのが、ライフパートナーの仕事です。決まった商品を売るのではなく、保険の知識を提供しながら、お客さま自身に商品を選んでいただきます。

保険販売は、お客さまの未来を守り、幸せをお届けする仕事なので、まずは働く社員自身が幸せでなければなりません。この想いから、当社は『素直と笑顔で最高の職場に』をスローガンに掲げ、社員が幸せに働ける環境づくりをしています。そのために行っているのは「報・連・相」の徹底。社員同士のサポートはもちろん、私自身も社員の状況に常に気を配り、電話で話したときに違和感があれば、店舗へ話をしに行くこともあります。私の想いを直接伝え、同時に社員の皆さんの想いも、汲み取っていきたいと考えているためです。他にも、できるだけ自宅から通勤できる店舗に配属する、といった配慮をしています。

保険は形ある商品ではないため、お客さまのライフパートナーへの信頼度が、ご契約に大きく影響すると言えるでしょう。そのため、社員研修には特に力を入れています。入社後は、ほけんの窓口グループ(株)が主催の2カ月の研修に参加。名古屋分室での研修を経て、店舗配属となります。研修中に、保険の基礎知識、コンプライアンスについての知識、社会人のマナーなどを学びます。配属後は、先輩社員の下でOJTを受けながら、実際に扱う商品の細かい知識、接客の技術を身に付けます。

当社は、5年以内にライフパートナーの数を今の倍に増やすことを目指しています。人が増えれば店舗が充実し、お客さまの増加にも対応できます。また、新しい地域への出店も可能になるでしょう。まずは人を育て、その人達が活躍できる新たなステージを作っていきたいですね。

（代表取締役社長森利和)

会社データ

プロフィール	当社は、ほけんの窓口グループ(株)とパートナー契約を結び、来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の店舗を運営しております。現状の体制をより強化するために新しい仲間を募集することとなりました！一から知識を身につけ、長く働ける環境をご用意しております。＃ほけんの窓口　#保険　＃来店型営業　＃地域密着＃愛知県　#岐阜県　＃三重県　＃長野県　＃東京都
事業内容	◎保険代理店（生命保険・損害保険） ◎来店型保険ショップ「ほけんの窓口」パートナー店舗の運営事業

プロフィール

当社は、ほけんの窓口グループ(株)とパートナー契約を結び、来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の店舗を運営しております。

現状の体制をより強化するために新しい仲間を募集することとなりました！

一から知識を身につけ、長く働ける環境をご用意しております。

＃ほけんの窓口　#保険　＃来店型営業　＃地域密着
＃愛知県　#岐阜県　＃三重県　＃長野県　＃東京都

事業内容

◎保険代理店（生命保険・損害保険）
◎来店型保険ショップ「ほけんの窓口」パートナー店舗の運営事業

本社郵便番号	450-0002
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル6階605号
本社電話番号	052-589-2766
設立	2010年7月9日
資本金	300万円
従業員	74名（2025年1月）
売上高	8億2,500万円（2024年6月実績）
事業所	パティオ可児店、アピタ刈谷店、イオンタウン刈谷店、ピアゴ蟹江店、イオンタウン四日市泊店、近鉄四日市駅前店、恵比寿駅前店、赤坂店、松本店、南信州店、フィールリスタ豊田店、フィールいつも西尾店、安城店、豊田東山店、みよし店
平均年齢	37歳
沿革	2010年7月（株）MFS設立 2010年10月パティオ可児店OPEN 2011年3月アピタ刈谷店OPEN 2012年10月イオンタウン刈谷店OPEN 2013年8月恵比寿駅前店OPEN 2017年4月松本店、南信州店の運営開始 2018年3月ピアゴ蟹江店OPEN 2018年11月赤坂店OPEN 2019年11月イオンタウン四日市泊店OPEN 2020年7月設立10周年 2021年1月フィールリスタ豊田店、フィールいつも西尾店、安城店、豊田東山、みよし店の運営開始 2023年9月近鉄四日市駅前店の運営開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は、ほけんの窓口グループ(株)が主催の研修に参加していただきます。【入社式】ほけんの窓口グループ全体の新入社員が参加　　　▽ 【初期研修】2ヵ月間名古屋または東京分室で研修　　　▽　　【店舗配属】　　　▽ 　入社13ヵ月目まで毎月【フォローアップ研修】に参加研修中に、保険の基礎知識、コンプライアンスについての知識、社会人のマナーなどを学びます。配属後は、先輩社員の下でOJTを受けながら、実際に扱う商品の細かい知識、接客の技術を身に付けます。 ※研修は一部オンラインにて行われます。
自己啓発支援制度	制度あり〈資格取得一時金制度〉当社指定の生命保険、損害保険に関する資格を入社後に取得していただいた場合は、一時金が支給されます。（15,000円～30,000円）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知学院大学、信州大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、関西国際大学、岐阜大学、国士舘大学、四天王寺大学、淑徳大学、専修大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、日本福祉大学、名城大学、立正大学、群馬大学、慶應義塾大学、愛知みずほ大学、共立女子大学、京都産業大学、徳山大学、名古屋学芸大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　 3名　　　-名　　 3名　　　3名　　　1名
採用実績（学部・学科）	法学部、文学部、経済学部、心身科学部、教育福祉学部、心理学部、人間科学部、工学部、経営学部、政経学部、人文社会学部、国際コミュニケーション学部、商学部、人文学部、人間健康学部、家政学部、社会福祉学部、総合政策学部、家政学部