最終更新日：2025/3/18

社会福祉法人相模福祉村

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 社会福祉法人のためなし

従業員: 600名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「障がい」「高齢」「保育・児童・療育」《相模福祉村をわが街の文化に！》＃相模原市内＃賞与4.8ヶ月＃コミュニケーションの仕事

相模福祉村では新しい仲間を募集しています！（2025/03/18更新）

伝言板画像

「相模福祉村」の採用ページをご覧いただきありがとうございます！

さまざまな専門的な知識・技術をもったスタッフと連携しながら、
その人らしい暮らしを演出し、「福祉人」としてのキャリアを一緒に築きましょう！
これから「福祉」を学びたい方も大歓迎！

見学・ご相談は随時受付おりますので、お問い合わせお待ちしております！

＃説明会のみ参加歓迎！＃内々定まで最短２週間＃マイナビだけでエントリー受付中＃賞与４．８カ月

制度・働き方

教育・研修制度が充実し、時短勤務や育休・介護休などの制度を利用しやすい環境です。
安定性・将来性

生涯支援サービスを提供している社会福祉法人であり、今後も新規施設や事業の計画があります。

会社紹介記事

2023年3月　相模福祉村は40周年を迎えました！子供たちの成長がわたしたちのやりがいです！

: 2023年3月　相模福祉村は40周年を迎えました！

: 子供たちの成長がわたしたちのやりがいです！

「ひとだすけ」ってかっこいいじゃないか。

赤間源太郎理事長	「ひとだすけ」ができる人間って、かっこいいじゃないか。・・・そんなの誰だってわかってる。だが、そこに本気で取り組んでいるひとは意外と少ない。思っているだけで満足することを『ひとだすけ』というのか？テレビのニュースに「気の毒に・・。」と心なしに声をかけるだけでいいのか？「ひとだすけ」、「人の役に立ちたい」、なんて気持ちでこの世界に飛び込んだんじゃないのか？ましてや、与えられたものだけで手一杯？自分のことだけ、目先のことだけで手一杯？時間以外は関係ない・・・。これで「ひとだすけ」ができるのだろうか？違うだろう。本気の「ひとだすけ」はひとに感動を与え、希望の光となる。それは、子どもの頃憧れたヒーローにも似ている。ピンチの際に駆けつけ、何の見返りも求めず、希望の光となって生き方を示してくれる存在だ。「ひとだすけ」をするということは、そのひとにとってのヒーローになることだ。生半可な覚悟で取り組むことはできない。必ずたすける、必達させる。誰よりも強く、誰よりも速く、大きくあれ。子どもの頃みんなが憧れた、あのヒーローのような『ひとだすけ』を。すべての職員でなくていい。３割の仲間たちが動き出せば何かが変わる。社会福祉法人の「使命」って、私たちに求められる「仕事」って。さぁ、結果を残せ。ひとに、地域に、世の中に感動を与え、希望の光となれるよう！

赤間源太郎理事長

「ひとだすけ」ができる人間って、かっこいいじゃないか。
・・・そんなの誰だってわかってる。
だが、そこに本気で取り組んでいるひとは意外と少ない。

思っているだけで満足することを『ひとだすけ』というのか？
テレビのニュースに「気の毒に・・。」と心なしに声をかけるだけでいいのか？
「ひとだすけ」、「人の役に立ちたい」、なんて気持ちでこの世界に飛び込んだんじゃないのか？
ましてや、与えられたものだけで手一杯？自分のことだけ、目先のことだけで手一杯？
時間以外は関係ない・・・。
これで「ひとだすけ」ができるのだろうか？

違うだろう。

本気の「ひとだすけ」はひとに感動を与え、希望の光となる。

それは、子どもの頃憧れたヒーローにも似ている。
ピンチの際に駆けつけ、何の見返りも求めず、希望の光となって生き方を示してくれる存在だ。

「ひとだすけ」をするということは、そのひとにとってのヒーローになることだ。
生半可な覚悟で取り組むことはできない。

必ずたすける、必達させる。
誰よりも強く、誰よりも速く、大きくあれ。
子どもの頃みんなが憧れた、あのヒーローのような『ひとだすけ』を。

すべての職員でなくていい。
３割の仲間たちが動き出せば何かが変わる。
社会福祉法人の「使命」って、私たちに求められる「仕事」って。
さぁ、結果を残せ。ひとに、地域に、世の中に感動を与え、希望の光となれるよう！

会社データ

プロフィール	「相模福祉村」は、『相模福祉村をわが街の文化に！』の法人理念のもと、相模原市において、「障がい」「高齢」「保育・児童・療育」と “生涯支援”サービスを地域の方々にもご協力いただき取り組んでいます。当法人は、1983年（昭和58年）に開所した障がい者支援施設「たんぽぽの家」をはじめ、ユニットケアでご利用者に寄り添った介護サービスを提供している特別養護老人ホーム「縁JOY」、障がいを持つ子どもたちの自立と生活の質の向上を支援する「相模はやぶさ学園」や、発達に遅れのある子どもたちに療育を提供する「児童発達支援センター青い鳥」など、市内に78事業を展開しています。また、新規施設の建築（相模原市初の取組の障がい・高齢福祉複合施設を建築予定）や児童養護施設の建設計画があり、更なる発展を目指しております。また、地域との交流やボランティアの受け入れなど、地域社会に積極的に参加し、私たちの福祉を通じた取り組みや地域活動が「カルチャー」になっていくことを目指しています。《共に生きる》の合言葉のもと、ご利用者とスタッフ、そして地域の方々が「家族」のように支え合う共生社会、地域と私たちの施設が一体となったコミュニティ＝街づくりの実現に向け、福祉からの継続した活動を行っています。
事業内容	【第1種社会福祉事業】・障害者支援施設の経営・特別養護老人ホームの経営・障害児入所施設の経営【第2種社会福祉事業】・障害福祉サービス事業の経営・高齢者デイサービスセンターの経営・高齢者短期入所事業の経営・保育所の経営・一時預かり事業の経営・一般相談支援事業の経営・特定相談支援事業の経営・障害児相談支援事業の経営・移動支援事業の経営・生活困難者に対する相談支援事業の経営・障害児通所支援事業【公益事業】・地域生活支援事業・高齢者筋力アップトレーニング事業・居宅介護支援事業・生活保護世帯高齢者等自立サポート事業・事業所内保育事業・指定通所介護事業所等における宿泊サービス事業【収益事業】・賃貸住宅事業相模原に根付いて40年。相模福祉村の歴史は障がい者支援施設「たんぽぽの家」から始まります。

プロフィール

「相模福祉村」は、『相模福祉村をわが街の文化に！』の法人理念のもと、相模原市において、「障がい」「高齢」「保育・児童・療育」と “生涯支援”サービスを地域の方々にもご協力いただき取り組んでいます。当法人は、1983年（昭和58年）に開所した障がい者支援施設「たんぽぽの家」をはじめ、ユニットケアでご利用者に寄り添った介護サービスを提供している特別養護老人ホーム「縁JOY」、障がいを持つ子どもたちの自立と生活の質の向上を支援する「相模はやぶさ学園」や、発達に遅れのある子どもたちに療育を提供する「児童発達支援センター青い鳥」など、市内に78事業を展開しています。

また、新規施設の建築（相模原市初の取組の障がい・高齢福祉複合施設を建築予定）や児童養護施設の建設計画があり、更なる発展を目指しております。

また、地域との交流やボランティアの受け入れなど、地域社会に積極的に参加し、私たちの福祉を通じた取り組みや地域活動が「カルチャー」になっていくことを目指しています。《共に生きる》の合言葉のもと、ご利用者とスタッフ、そして地域の方々が「家族」のように支え合う共生社会、地域と私たちの施設が一体となったコミュニティ＝街づくりの実現に向け、福祉からの継続した活動を行っています。

事業内容

【第1種社会福祉事業】
・障害者支援施設の経営
・特別養護老人ホームの経営
・障害児入所施設の経営

【第2種社会福祉事業】
・障害福祉サービス事業の経営
・高齢者デイサービスセンターの経営
・高齢者短期入所事業の経営
・保育所の経営
・一時預かり事業の経営
・一般相談支援事業の経営
・特定相談支援事業の経営
・障害児相談支援事業の経営
・移動支援事業の経営
・生活困難者に対する相談支援事業の経営
・障害児通所支援事業

【公益事業】
・地域生活支援事業
・高齢者筋力アップトレーニング事業
・居宅介護支援事業
・生活保護世帯高齢者等自立サポート事業
・事業所内保育事業
・指定通所介護事業所等における宿泊サービス事業

【収益事業】
・賃貸住宅事業

相模原に根付いて40年。相模福祉村の歴史は障がい者支援施設「たんぽぽの家」から始まります。

法人本部郵便番号	252-0244
法人本部所在地	神奈川県相模原市中央区田名6769番地
法人本部電話番号	0427617788
1960年代創業	障がいを持った方の簡単な作業所「たんぽぽの家」が相模福祉村の始まりです。
1983年2月設立	社会福祉法人格を取得し「社会福祉法人相模福祉村」としてスタートしました。
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	600名
売上高	社会福祉法人のためなし
事業所	・障がい者支援施設　たんぽぽの家・障がい者支援施設　虹の家・特別養護老人ホーム　柴胡苑・特別養護老人ホーム　縁JOY ・事業所内保育園　KIDS＋保育園・認可保育園　マシュマロ保育園・福祉型障がい児入所施設　相模はやぶさ学園・障がい福祉サービス事業所　照手・障がい福祉サービス事業所　青空・障がい福祉サービス事業所及び障がい通所支援事業所　相模クラーク学園・児童発達支援センター　青い鳥　…その他、ケアホーム、高齢者等自立サポート事業など
業績	社会福祉法人のためなし
株主構成	社会福祉法人のためなし
平均年齢	正職員の平均年齢：39歳
平均勤続年数	7.2年
沿革	昭和49年地域作業所「たんぽぽの家」プレハブからスタート昭和58年4月「たんぽぽの家」開所平成4年6月「虹の家・ケアセンターやすらぎ」開所 ※ケアセンターやすらぎは平成3年厚生省認定第1号に指定平成9年11月「柴胡苑」開所平成13年4月活動センター「照手」開所平成18年10月「マシュマロ保育園」開所平成20年5月特別養護老人ホーム「縁JOY」開所平成20年10月日中活動「青空」開所平成23年5月赤間源太郎理事長に就任平成25年4月福祉型障がい児入所施設「相模はやぶさ学園」開所平成26年11月日中活動「相模クラーク学園」開所平成28年4月事業内保育事業「相模福祉村 KIDS＋保育園」（縁JOY内）開所平成28年7月児童発達支援センター「青い鳥」開所 ※2016年4月～7月までは相模クラーク学園内にて運営令和5年3月社会福祉法人相模福祉村創立４０周年を迎えるたんぽぽの家・柴胡苑・虹の家建替プロジェクトスタート！新施設建設計画スタート！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 65.0%
  （40名中26名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり施設長・管理者研修、チームビルディング研修、リーダー研修、新人研修（ビジネスマナー）、組織人スタンス研修、リスクマネジメント研修などの法人研修ほか、各施設における専門的な内部研修の実施
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、大妻女子大学、神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、國學院大學、国士舘大学、相模女子大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京女子大学、東京女子体育大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵野音楽大学、昭和音楽大学、田園調布学園大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東北福祉大学、東京保健医療専門職大学、和光大学、立正大学、横浜創英大学、山形県立保健医療大学、日本女子大学、青山学院大学、立教大学、明星大学、佛教大学、日本福祉大学、鶴見大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校池袋校、鎌倉女子大学短期大学部、相模女子大学短期大学部、日本こども福祉専門学校、和泉短期大学、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、町田福祉保育専門学校、アルファ医療福祉専門学校、医療ビジネス観光福祉専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、神奈川経済専門学校、神奈川社会福祉専門学校、相模原調理師専門学校、淑徳大学短期大学部、湘北短期大学、洗足こども短期大学、東京こども専門学校、横浜こども専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　大学卒　2名　短大卒　 2名高卒　1名 2021年　　大学卒　1名　短大卒　 8名　高卒 1名 2020年　　大学卒　2名　短大卒 10名 2019年　　大学卒　2名　短大卒　 6名　高卒　 1名
採用実績（学部・学科）	こども教育学部、健康福祉、人間心理、心理、社会学部、保育、児童、福祉、文学部、人間科学部、商学部、生物学部、音楽、家政、体育、栄養、看護、教育

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	5名	5名
2021年	2名	8名	10名
2020年	4名	8名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	5名	0名	100%
2021年	10名	2名	80.0%
2020年	12名	2名	83.3%

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