(株)ビー・エル・ビルドの新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会（全3件）	【対面式／選考直結型説明会】企業説明／先輩社員の仕事／一次選考【WEB／選考直結型説明会】事業内容／先輩社員の仕事／一次選考【WEB会社説明会】事業内容／仕事内容の紹介開く他2件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜転勤無！地元活躍！＞世界でひとつ、あなただけの家をつくる。＜選考直結説明会有！＞

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

皆さんこんにちは！
(株)ビー・エル・ビルドの採用担当です。
この度は当社のページにアクセス頂きありがとうございます！

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

下記説明会案内より、ご応募お待ちしております。

当社の会社説明会兼一次選考は、『毎週木～土曜日』に以下時間で開催。
・14時半～　対面
・16時～　　WEB

会社説明会のみをご希望の場合
・13時半～　WEB

■全て『一対一』にて行います。
→ご希望の部署を中心に仕事内容をご紹介

■内定までのスケジュール最短
『会社説明会兼一次選考　→　最終二次面接　→　内定通知』

■説明会当日のスケジュール
前半：《会社説明会》事業内容や仕事内容のご紹介/案内
後半：《一次選考》ご用意いただいた履歴書を基に一次選考を致します

会社説明会では、雑談のような雰囲気で進めていきます。
一対一で開催するため、
ご希望の部署の説明を中心に、分からない点がありましたら都度質疑応答していきます。

後半戦の一次選考では、
お人柄や学生生活で頑張ってきたことなどを中心に面接致します。

■募集職種
営業／設計／監督／営業推進室
学部学科関係なく募集していますので、まずは話だけでも聞いてみたい方でも、
是非ご応募お待ちしております。

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2022年度では11日と多く、休暇を取得しやすい会社です。
やりがい

コスト、性能、デザインのバランスが取れた良い家を、お客様と共に悩み考え提案することができます。
安定性・将来性

創業40年を超えた、埼玉県・東京都を中心にデザイン性の高い住まいを提供し続けています。

会社紹介記事

お客様それぞれのご希望やライフスタイルに合わせた家づくりを。有名雑誌などでも取り上げられるほどデザイン性の高い住まいを作ることが可能だ。新入社員には必ず指導係の先輩が付く。月１で社内勉強会を開催し、知識を深めていくこともできる。他にも、社員同士の仲が良く、働きやすい雰囲気の職場であることも魅力。

: お客様それぞれのご希望やライフスタイルに合わせた家づくりを。有名雑誌などでも取り上げられるほどデザイン性の高い住まいを作ることが可能だ。

: 新入社員には必ず指導係の先輩が付く。月１で社内勉強会を開催し、知識を深めていくこともできる。他にも、社員同士の仲が良く、働きやすい雰囲気の職場であることも魅力。

「世界でひとつ、あなただけの家をつくる」。ビー・エル・ビルド

「社員同士、特に部署内では仲がいいですね。和気あいあいとしながらも、仕事にメリハリをしっかりとつけて働いてくれています」と銅直社長。	◆<デザイン×性能×コスト>のバランスを考えた良い家づくり私たち、ビー・エル・ビルドは1982年に創業し、埼玉県を中心にデザイン性の高い住まいを提供してきました。ビー・エル・ビルドは、一般のお客様向けに注文住宅を扱う会社で、ビー・エル・ホームは不動産会社や事業主など法人のお客様向けと、役割を分けています。大手ハウスメーカーと比べると知名度は低いものの、“いい住まい、いい暮らし”の実現を競う業界最大級の住宅施工例コンテスト「LIXILメンバーズコンテスト」では3年連続で地域最優秀賞をいただくなど、高い評価をいただいています。お客様の大半は、雑誌などで施工例を見られた方で「コスト」「性能」「デザイン」の3つのバランスが取れた良い家を求めて来ていただきます。お客様の要望レベルが高い分、大変な面もありますが、その分、やりがいが大きいです。 ◆人生の大きな買い物に対する責任感を持ってほしい私たちは行動指針として、5つ掲げています。 1. 前向きに考えられる人 2. 自分で考えて行動できる人 3. 自立したプロフェッショナルとして、成長するための努力ができる人 4. 当たり前のことを当たり前として徹底できる人 5. セルフイメージが高いが、謙虚な人すべてを網羅するのは難しいとは思いますが、基礎を身に付けるなら、この5つのことは意識していただきたいと思います。実家が工務店や建築会社でいずれ後を継ぎたい。その前に修行をしたい。お客様がマイホームという大きな買い物をするということを真剣に受け止め、真面目に仕事に取り組んでいただきたいです。 ◆社員主導のイベントや委員会も行うなど自主性を重視当社では社員の自主性を重視しており、さまざまな委員会があります。例えば、接客・マナー向上委員会ではお辞儀や挨拶の練習など実施。2015年には新入社員歓迎会とゴーカードレース、暑気払い、忘年会旅行（長野県）など、全て委員会が自主的に企画運営を行い、会社を盛り上げてくれています。 <代表取締役社長　銅直淳一郎>

「社員同士、特に部署内では仲がいいですね。和気あいあいとしながらも、仕事にメリハリをしっかりとつけて働いてくれています」と銅直社長。

◆<デザイン×性能×コスト>のバランスを考えた良い家づくり
私たち、ビー・エル・ビルドは1982年に創業し、埼玉県を中心にデザイン性の高い住まいを提供してきました。
ビー・エル・ビルドは、一般のお客様向けに注文住宅を扱う会社で、ビー・エル・ホームは不動産会社や事業主など法人のお客様向けと、役割を分けています。大手ハウスメーカーと比べると知名度は低いものの、“いい住まい、いい暮らし”の実現を競う業界最大級の住宅施工例コンテスト「LIXILメンバーズコンテスト」では3年連続で地域最優秀賞をいただくなど、高い評価をいただいています。

お客様の大半は、雑誌などで施工例を見られた方で「コスト」「性能」「デザイン」の3つのバランスが取れた良い家を求めて来ていただきます。お客様の要望レベルが高い分、大変な面もありますが、その分、やりがいが大きいです。

◆人生の大きな買い物に対する責任感を持ってほしい
私たちは行動指針として、5つ掲げています。
1. 前向きに考えられる人
2. 自分で考えて行動できる人
3. 自立したプロフェッショナルとして、成長するための努力ができる人
4. 当たり前のことを当たり前として徹底できる人
5. セルフイメージが高いが、謙虚な人
すべてを網羅するのは難しいとは思いますが、基礎を身に付けるなら、この5つのことは意識していただきたいと思います。実家が工務店や建築会社でいずれ後を継ぎたい。その前に修行をしたい。
お客様がマイホームという大きな買い物をするということを真剣に受け止め、真面目に仕事に取り組んでいただきたいです。

◆社員主導のイベントや委員会も行うなど自主性を重視
当社では社員の自主性を重視しており、さまざまな委員会があります。例えば、接客・マナー向上委員会ではお辞儀や挨拶の練習など実施。2015年には新入社員歓迎会とゴーカードレース、暑気払い、忘年会旅行（長野県）など、全て委員会が自主的に企画運営を行い、会社を盛り上げてくれています。
<代表取締役社長　銅直淳一郎>

会社データ

プロフィール	デザインは品質をかたる「良い家に住みたい」。これは、家づくりを考えている方なら、だれもが思っていること。しかし「良い家」ってどのような家なのでしょうか？どんなに住宅性能が高く、どんなに凝ったデザインでも、途方もない価格だとそれはお客様にとっての「良い家」とは言えません。「コスト」「性能」「デザイン」この3つのバランスが取れて初めて「良い家」が完成します。当社では、お客様にとって最もバランスの取れた良い住まいを、設計から職人まで、スタッフ全員で悩み考え、提案します。こうしたそれぞれのライフスタイルや希望、夢に合わせた家づくりは、規格型の大量生産住宅では実現できません。当社では社内建築家をはじめすべてのスタッフが個々のお客様にとっての「良い家」について考え、徹底的に追求し、具現化します。そうして生まれたデザインはそのまま品質、性能を物語ると考えています。言えは売るものではなく、丁寧につくり込むもの。この感覚を大切にしています。代表取締役社長　銅直　淳一郎
事業内容	1. 注文住宅の設計及び施工 2. ビル・マンションの設計及び施工 3. 店舗・室内装飾の設計及び施工 4. 造園・外構工事の設計及び施工

プロフィール

デザインは品質をかたる
「良い家に住みたい」。これは、家づくりを考えている方なら、だれもが思っていること。
しかし「良い家」ってどのような家なのでしょうか？
どんなに住宅性能が高く、どんなに凝ったデザインでも、途方もない価格だとそれはお客様にとっての「良い家」とは言えません。
「コスト」「性能」「デザイン」この3つのバランスが取れて初めて「良い家」が完成します。
当社では、お客様にとって最もバランスの取れた良い住まいを、設計から職人まで、スタッフ全員で悩み考え、提案します。

こうしたそれぞれのライフスタイルや希望、夢に合わせた家づくりは、規格型の大量生産住宅では実現できません。
当社では社内建築家をはじめすべてのスタッフが個々のお客様にとっての「良い家」について考え、徹底的に追求し、具現化します。
そうして生まれたデザインはそのまま品質、性能を物語ると考えています。
言えは売るものではなく、丁寧につくり込むもの。
この感覚を大切にしています。

代表取締役社長　銅直　淳一郎

事業内容

1. 注文住宅の設計及び施工
2. ビル・マンションの設計及び施工
3. 店舗・室内装飾の設計及び施工
4. 造園・外構工事の設計及び施工

本社郵便番号	350-1175
本社所在地	埼玉県川越市笠幡210番地
本社電話番号	049-233-4441
設立	1982年4月25日
資本金	2,600万円
従業員	45名 ※2025年2月現在　（グループ合計）
売上高	32.5億円（2023年3月実績）＊グループ合計
事業所	【本社】埼玉県川越市笠幡210 【ショールーム】ビー・エル・ハウジングプラザ埼玉県川越市的場1-25 さいたまスタジオ埼玉県さいたま市中央区上峰1-19-23
関連会社	(株)ビー・エル・ホーム (株)エス・エム・アール
建設業登録	埼玉県知事（特定-2）第74038号一級建築士事務所登録　知事登録（8）第1731号
沿革	1982年4月埼玉県川越市にて(株)ビー・エル・ビルドを資本金2,600万円で設立 1982年4月ビルド一級建築士事務所登録 1993年5月関連会社　(株)ビー・エル・ホーム設立 2005年5月住宅設備のショールーム「ビー・エル・ハウジングプラザ」を川越市的場にオープン 2015年7月さいたま市中央区に「さいたまスタジオ」オープン 2016年2月宅地建物取引事業所免許登録 2019 「ビー・エル・ハウジングプラザ」をリニューアルオープン 2020 久喜市にモデルハウスをオープン 2022 「1FC川越水上公園」サポーティングパートナーに就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （48名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【　新人研修　】入社後1カ月間、工事課にて現場研修。他にも、ビジネスマナー研修への参加や他部署でも業務補助など。【　月1回、部署ごとの勉強会　】
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東洋大学＜大学＞東洋大学、早稲田大学、立教大学、日本大学、文化学園大学、淑徳大学、東京成徳大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、青山製図専門学校、東京デザイン専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　　 1名　　　 1名専門卒　　 2名　　　 1名　　　 1名