最終更新日:2025/4/12

(株)ヨンマルサン【403】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • クリーニング
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
山梨県
資本金
2,032万円
売上高
社内規定により非公開
従業員
80名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

創業から貫く"らしくなさ"で、時代と共に変化を楽しみながら一緒に挑戦しよう

403の社風を体感できる説明会を開催中! (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!403人事部の森です。

403は、一緒に働く仲間を大切にしております。
仲間同士の絆を深めあい、共に喜び、楽しんで仕事をする社風があります。

一人一人が個性を活かしてそれぞれのフィールドで活躍し、さらにチームワークをもって山梨県、そして日本全国のお客様に私たちのサービスをお届けしています。

403はクリーニング会社として31年前に誕生。その後、クリーニング業だけではなく、特殊クリーニング事業、コインランドリー事業、全国宅配クリーニング事業、さらにアパレル事業、フード事業といった業界の枠を超えた多岐にわたる分野を手掛けております。

これからの10年、20年、30年、、、と未来の403をみなさんと一緒に創り上げていきたいと思っています。

仲間と一緒に楽しく働きたい。
コツコツと取り組むことが好き。
ワクワクする働き方をしたい。

403の社風を体感する会社説明会を行っておりますので、是非、ご参加お待ちしております。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    特殊品にも対応する技術力と清潔感あふれるスタイリッシュな店舗、心を込めた接客で感動を提供します。

  • 制度・働き方

    職種や性別に関係なく、一つの業務に専念したり、複数の業務を兼任したりと様々な働き方があります。

  • やりがい

    商品開発やSNS発信といった業務にあなたの得意やアイデアを活かす場があります。

会社紹介記事

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若手職人が日々技術を磨き、全国のお客様にクリーニングサービスを提供しています。
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様々な会社イベントで仲間と盛り上がります!コミュニケーションを深め、働きやすい職場環境整備に力を入れています。

【 クリーニング屋らしくない クリーニング屋 】

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常務取締役・DX担当役員 岩本 篤

コンセプトは「クリーニング屋らしくないクリーニング」であり、創業当時から「業界の常識にとらわれない価値」を追求してきました。

お客様から見える “らしくなさ” は、単なるクリーニング店ではない特別な体験。清潔感あふれるスタイリッシュな店舗、テントやぬいぐるみ等といった特殊品にも対応する技術力、そして心を込めた丁寧な接客──これらすべてが「また利用したい」と思える感動につながっています。

さらに、働くスタッフにとっても “らしくなさ” は創業からの大切な軸です。
スタイリッシュな制服に身を包み、お客様に心地よい印象を与える制服を採用しています。
そして、クリーニング業務を超えた可能性を広げる仕組みも。たとえば、商品開発やSNS発信といった新たな挑戦が、あなたの得意やアイデアを形にする場を生み出します。

私たちが求めるのは、チームで働くことに喜びを見出し、地域の生活を支えたいと考える人材です。
社内では仲間と信頼を深めるイベントが豊富にあり、互いを尊重し、高め合う文化を築いています。

創業から守り続けてきた「らしくない」というコンセプトを、次のステージへと進化させる。
あなたらしい個性を活かしながら、共に403の新しい未来を切り拓きませんか?
私たちは、その一歩を踏み出すあなたをお待ちしています。


▼403フィロソフィ:私たちが重視する価値観と行動指針

【経営理念】
全従業員の物心両面の幸福を追求し、イノベーティブなクリーニングサービスを通して、広く社会に貢献します。

【ミッション】
「早く」「綺麗に」「笑顔で」お客様に最高のサービスを提供します。

【ビジョン】
イノベーティブなクリーニングサービスを日本全国に届けます。

【バリュー】
チームワークと顧客満足を重視します。


『403フィロソフィ』は、スタッフが働く目的を明確にし、一人ひとりの力を最大限に引き出すことで、モチベーションを高め、仕事に集中できる環境をつくるために導入しました。
全員で共有し、実践することで、自信を持って働き、自分らしさを大切にできる職場を目指します。
また、個性を尊重し、自然で明るい笑顔を引き出すことで、心のこもったおもてなしを実現しています。
この取り組みを通じて、より良いサービスを全国のお客様に提供できると確信しています。

会社データ

プロフィール

【地域に愛され、SNSで話題沸騰!クリーニング業界の新しい形を創る】

私たちは山梨県内に30店舗を展開するクリーニングとコインランドリーの専門店です。清潔感あふれる店舗、笑顔の接客、そして特殊商品のクリーニングに特化したサービスで、地域のお客様に愛されています。

さらに、SNSでの取り組みも大注目!400万回以上再生された仕上げ動画や、6万以上の「いいね」を集めた投稿は話題を呼び、全国から多くのご依頼をいただいています。クリーニング業界では珍しい「バズる」会社として、新しい価値を発信し続けています。


【安定した業績でチャレンジを後押し】

私たちは、堅実な事業基盤をもとに、日々新しい挑戦を続けています。EC事業では6万人以上の会員に支えられた宅配クリーニングを展開し、ぬいぐるみやキャンプ用テントなど、他では扱いにくい商品のクリーニングにも対応しています。安定した成長が、新しいサービスの実現やお客様の多様なニーズに応える力を生み出しています。


【新卒の声が会社を動かす】

403では「新卒の声」を何よりも大切にしています。「こんなサービスをやりたい」「こうすればもっと良くなる」という意見が、実際のプロジェクトや新規事業に反映されることも珍しくありません。風通しの良い職場環境で、若手社員が主体的に活躍できる場を用意しています。


【チームワーク抜群!心がホッとする職場】

403の職場は、まるで家族のように温かく、一緒に働く仲間とのつながりを大切にしています。「403の雰囲気に惹かれて入社した」という社員が多く、互いを支え合いながら目標に向かって進んでいくアットホームな環境が自慢です。働きやすさと安心感があるからこそ、挑戦する楽しさをみんなで共有できる職場です。


【仲間と楽しみ、絆を深める】

クリスマスパーティやBBQ大会、社員旅行などのイベントを定期的に開催。部署を越えた交流で生まれる絆が、日々の仕事への活力となっています。楽しく働きながら、やりがいと成長を実感できる環境です。

事業内容
403クリーニングの挑戦!

山梨県で地域の皆様に愛され、クリーニング業界トップシェアを誇る私たち。
衣類だけでなく、暮らし全体に新しい価値をお届けします!


■ 一般衣類クリーニング事業

「大切な思い出をそのままに、買った時の喜びをもう一度」をモットーに、お客様の大切な衣類を最高の状態に仕上げます。
地域密着の店舗展開で、皆様の信頼に応え続けています。

【革新技術】
・FILL POWER UP加工:ダウン本来のふくらみを蘇らせる独自技術。
・匠撥水加工:化学メーカーと共同開発した最高レベルの撥水性で衣類を守ります。
・自社開発のPOSレジやSDGs推進の会員アプリで、次世代の顧客体験を創造!


■ EC&DX事業で全国展開

山梨から全国へ!便利さと高品質をお届けしています。

・テントクリーニング.com:アウトドアブランド公式のメンテナンス先として、ColemanやCHUMSなどと提携。
・ネットで洗濯.com:ぬいぐるみやブランド品を全国対応でクリーニング。
・大量クリーニング.com:法人向けクリーニングも迅速&明瞭なサービスで支持拡大中。


■アパレル&フード事業で新たな体験

・403 apparel line:アウトドアの楽しさを引き立てる自社ブランドを展開中!
・403 food line:山梨の企業とコラボし、「CAMP CURRY」は1万食突破!コーヒーも好評発売中。
「品質に妥協しない」のが403流です。


■コインランドリー事業

QRコード決済やデザイン性を追求した新しいランドリー体験を提供。手軽でスタイリッシュな次世代型のランドリーを実現しています。

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斬新なレイアウトの店舗を山梨県内に展開。業界で誰もチャレンジしたことのないクリーニングを行い続けていきます。

本社郵便番号 406-0046
本部所在地 山梨県笛吹市 石和町 東油川85
本社電話番号 055-287-6403
第二本社郵便番号 401-0301
第二本社所在地 山梨県南都留郡富士河口湖町船津3161-2
設立 1992年3月
資本金 2,032万円
従業員 80名
売上高 社内規定により非公開
事業所 ・フラッグシップ笛吹
・河口湖工場
・国母工場
・県内多数の店舗
平均年齢 約30歳
沿革
  • 1992年 3月
    • 富士吉田市にて創業
  • 1995年 4月
    • 富士河口湖町に工場移転
  • 2006年 12月
    • 特許庁に『クリーニング403』を商標登録
  • 2007年 8月
    • 全国宅配クリーニングを開業
  • 2013年 4月
    • (株)ヨンマルサンに社名変更
  • 2013年 9月
    • 甲府市に第二工場新設
  • 2022年 3月
    • フラッグシップシップ笛吹を開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修:座学、ビジネスマナー、企業理念研修、実務研修

入社後、一人で業務がこなせるようになるまで、先輩社員が全面サポートしていきます。
研修後も、先輩社員がサポート致しますので、皆で力を合わせ、助け合いながら働く事ができます。
また、どの部署にも業務内容が細かく分かる“マニュアル”がありますので、いつでも活用することができます。

■社内研修:理念研修、スキルアップ研修、国家資格取得研修、海外研修

会社行事としての理念や会社方向性を学ぶ勉強会の他、社員旅行ということで国内外へ旅行し知見を広げることが出来ます。
国家資格『クリーニング師』取得にチャレンジされる方は、全面サポートいたします。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
お茶の水女子大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、大東文化大学、都留文科大学、帝京科学大学(東京)、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、長岡造形大学、日本体育大学、明治大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   2名   2名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 0 1 1
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 1 50.0%

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