最終更新日:2025/4/5

シャープマーケティングジャパン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(精密機器)

基本情報

本社
大阪府
資本金
16億3,800万円
売上高
3,667億7,300万円 ※2024年3月期
従業員
2,994名
募集人数
101~200名

【シャープグループ】事業ビジョン「8K+5GとAIoTで世界を変える」の実現に向け、シャープの国内マーケティング・営業(商社)・販売・サービスなどを一手に担っています!

  • 積極的に受付中

【職種別採用】実施中!エントリーいただいた方へ、随時エントリーシート提出案内をお送りします! (2025/04/05更新)

伝言板画像

シャープマーケティングジャパン株式会社 採用研修担当です。

下記募集職種にて、応募を受け付けております!
まずは弊社へのエントリーをお願いいたします!
 ※エントリーいただいた方へ、随時エントリーシート提出案内をお送りします。

<募集職種>
・営業職
・SE職(コンサル、設計・開発)
・SE職(導入・設置、インフラ、技術支援)
・経理職
・法務職
・ITシステム職
※プロモーション職、人事・労務・総務職の受付は終了いたしました。

■職種別採用につき、応募時に選択した職種での配属を確約いたします。

ご応募をお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員間の関係性が良好で、積極的に若手の意見を汲み取る社風があります!チームワークを大切にしています!

  • 制度・働き方

    シャープ(株)と同等の福利厚生制度を有しており、年間休日は130日以上(計画年休5日を含む)です!

  • 製品・サービス力

    「他社がまねするような商品をつくれ」という想いのもと、独創的な製品を提供し社会貢献に寄与しています!

会社紹介記事

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日本国内の市場へシャープ製品をお届けするために、マーケティング・販売・サービスを行っているのが「シャープマーケティングジャパン」です!
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世界初の8Kテレビ、モバイル型ロボット電話“RoBoHoN(ロボホン)”など世の中にない時代の最先端とも言える新しい商品、サービスを多く扱います。

シャープマーケティングジャパン3つの特徴!

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1.シャープ(株)100%出資の連結子会社
シャープマーケティングジャパンは、国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ(株)100%出資の連結子会社です。(人事処遇制度、評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です)

2.若くしてキャリアアップが可能
「年次に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしているため若くしてキャリアアップが可能です。

3.仕事とプライベートを両立できる
年間所定休日は127日(2024年度)で仕事とプライベートを両立できます。

会社データ

プロフィール

シャープマーケティングジャパンは、日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ(株)100%出資の連結子会社です。

シャープの事業ビジョン「8K+5GとAIoTで世界を変える」の実現に向け、ホームソリューション・ビジネスソリューションの2つの事業リソースを融合し、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューション提案を実施しています。

事業内容
日本国内における家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス並びにサプライ等の販売を行っています。

■ホームソリューション
日本国内において、オーディオビジュアル機器や生活/調理/空調家電など、ご家庭でお使い頂く家電製品を中心に幅広く展開しています。お客様に新しい価値を提案し、満足頂く暮らしを実現致します。

■ビジネスソリューション
ドキュメント機器、システム機器、業務用ディスプレイ等のBtoB商品をベースとして、コンサルティング~システム構築~運用保守まで、蓄積したノウハウ、スキル、技術を活かし、幅広い業種・業態のお客様に最適なソリューションをご提供致します。

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本社郵便番号 581-8585
本社所在地 大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号
本社電話番号 06-6796-1535
設立 1977年3月28日
資本金 16億3,800万円
従業員 2,994名
売上高 3,667億7,300万円 ※2024年3月期
事業所 本社(大阪)のほか、沖縄を除く日本全国に事業所・拠点があります。
関連会社 シャープ株式会社
シャープワンストップサービス株式会社
平均勤続年数 男性:25.5年、女性:15.1年
育児休業取得率 男性:43%、女性:100%
平均残業時間 8.1時間

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 25.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 21 15 36
    取得者 9 15 24
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    42.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
2024年度研修内容

●新入社員配属前研修
入社~配属までに社会人、仕事の基礎知識を学びます。
●新入社員配属後研修
入社約半年~1年後に仕事の専門的な知識を学びます。
●3年目社員研修
入社後3年目に、業務を自己完結し、社内外のハブ人材へ成長していく力を身につけます。
●次世代リーダー研修
次世代を担うリーダー層を選抜しプレーヤーからマネージャーへのマインドチェンジを図っていきます。
●新任課長職研修
課長職に必要なマネジメントの基本を身につけます。
●次世代幹部研修
次世代の幹部を担うにあたり必要なマインド、マネジメントの基本を身につけます。
●新任部門長拠点長研修
部門運営、拠点運営に必要なマネジメントの基本を身につけます。

※2024年度時点、研修内容は変更になる可能性があります。

自己啓発支援制度 制度あり
●管理力向上研修
全社員(希望者)を対象とした研修機会(e-Learning、集合研修)などを設け、個の成長に
向けて自発的に取り組む社員を支援します。
(例)プレゼンテーション研修、ビジネスに活かすマーケティング入門、コミュニケー
   ションスキルを学ぶ

●公的資格取得奨励金
入社後、対象資格(TOEIC、日商簿記等)を取得、証明書(合格通知書等)を提出する
ことで取得資格に応じた奨励金を支給します。
メンター制度 制度あり
職場コーチ制度 あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●期初・期末面談
●自己申告(年1回:勤務地・キャリアプラン・業務内容に関する申告制度)
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀大学、四国学院大学、静岡大学、静岡県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、上智大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、奈良大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、函館大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、甲南女子大学、九州女子大学、島根県立大学、名古屋商科大学、名古屋外国語大学、長崎県立大学、県立広島大学、仙台大学、福岡女学院大学、京都外国語大学、新潟県立大学

採用実績(人数)         2023年  2022年  2021年  2020年
-------------------------------------------------
院了      1名    1名   2名   4名
大卒      92名    98名   73名   74名
高専(専攻科) 0名    0名   0名   2名
高卒      28名    23名   18名   20名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 96 33 129
    2023年 82 39 121
    2022年 80 42 122
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 129 0 100%
    2023年 121 2 98.3%
    2022年 122 6 95.1%

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