最終更新日:2025/2/12

(株)南星機械(オカダアイヨングループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 金属製品
  • 環境・リサイクル
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
熊本県
資本金
3,000万円
売上高
41億1,501万円(2024年3月期) 41億3,647万円(2023年3月期) 33億3,812万円(2022年3月期)
従業員
172名(2024年4月1日現在)
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

「創業75年」建機メーカー・レンタル会社・造船所・大手ゼネコン等を顧客に持つ、ニッチな機械メーカーです!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    社会に貢献できる製品開発や製造に携わることができるため、大きな達成感を得られます。

  • 職場環境

    働き甲斐のある職場づくりを目指しており、若手の意見をどんどん拾い上げてもらえる環境です。

  • 制度・働き方

    充実した福利厚生が整っており、健康管理や育児支援など、社員の生活をサポートする制度が充実しています。

会社紹介記事

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設計・開発から製造、販売、修理とグループ全体で一気通貫体制を採用。ニーズに沿った製品を開発し、細かな修正もすぐに製品に反映させることができるのは当社の強みです。
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こちらは木材用グラップルという林業機械です。とても大きい丸太をいとも簡単に持ち上げる姿は我々も誇らしく感じます!

ー 新たな創造に向かって ー

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代表取締役社長:草野隆弘

■『創業当時の想い』
創業時(1948年)の理念は産業機械の設計・制作、販売を行うことで「戦後の荒廃した日本の復興に貢献する」であり、「日本の南に輝く星となりたい」が社名の由来です。
その後、分社化により「株式会社南星機械」として発足し、皆様のおかげで創業75周年を迎えることが出来ました。

これからもお客様に心から満足して頂けるよう、未来を見据えた商品の企画、開発、提供をめざし、一歩一歩前進してまいります。


■『100年後もこの地に残り、社員が誇りを持って働いていること』
南星機械は「人を大切に、社員と社員の家族が幸せになること」をポリシーとし、お客様の発展が社員の発展だと考え、事業を展開しております。

弊社に関わる全ての「人」が会社にとって一番の宝。
だからこそ、お取引をさせていただくお客様にとって
「次も弊社の製品を購入したいと思っていただける会社」
「働きやすい・働きたい・働きがいのある会社」
「人に自慢したくなるような会社」
であり続けたいと思っています。


■『地球に存在価値がある企業へ』
これからますます環境問題、人材不足が課題となるわが国において、「森林資源の活用」「環境にやさしい機械の開発」「社会基盤の構築に欠かせない機械の開発」により地球温暖化抑制(CO2削減)に貢献します。

また、人材不足の解消に向けた省力化機械(高性能林業機械など)の開発にも取り組んでおります。これらにより、私たちは地球に存在価値のある企業に向けて進んでまいります。

会社データ

正式社名
株式会社南星機械
正式社名フリガナ
ナンセイキカイ
事業内容
■ウインテック事業本部
ダムの建設工事や水力発電所の送水管取替工事などで必要不可欠なケーブルクレーンやウインチという製品を取り扱っており、普段の生活では目にすることはなくとも社会インフラの整備に貢献しております。
大手ゼネコン等を顧客に持ち、自慢の技術力で提案・施工を行っております。

■生産本部
ケーブルクレーン、ウインチの製造はもちろん、グループ会社『オカダアイヨン』の販売製品の一部(林業機械、鉄リサイクル関係の機械、舶用クレーン、定置式スクラップローダなど)の設計・製造を行っております。

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木材用グラップルの制作風景。自らが組み上げた製品が世の中に出て役に立っていることにやりがいを感じます!

本社郵便番号 861-1201
本社所在地 熊本県菊池市泗水町吉富22-1
本社電話番号 0968-38-1020
創業 1948年(昭和23年)9月:(株)南星
設立 2006年(平成18年)2月:(株)南星より分社
資本金 3,000万円
従業員 172名(2024年4月1日現在)
売上高 41億1,501万円(2024年3月期)
41億3,647万円(2023年3月期)
33億3,812万円(2022年3月期)
関連会社 ◆オカダアイヨン(株)
◆(株)アイヨンテック
◆Okada America, Inc.
沿革
  • 2006年(平成18年)2月
    • (株)南星100パーセント出資の完全子会社として(株)南星機械を設立。
      資本金1,000万円。
  • 2006年(平成18年)5月
    • プロセッサ開発
  • 2008年(平成20年)12月
    • ハーベスタ開発
  • 2009年(平成21年)9月
    • 資本金3,000万円へ増資。
  • 2011年(平成23年)3月
    • 大径木対応スイングヤーダ開発
  • 2015年(平成27年)3月
    • アタッチメント式スイングヤーダ開発
  • 2017年(平成29年)10月
    • オカダアイヨン(株)のグループに参入
      ブライト企業認定(熊本県認定制度)
  • 2018年(平成30年)8月
    • 大型ゴンドラクレーン開発
  • 2018年(平成30年)11月
    • 協会けんぽヘルスター健康宣言
  • 2019年(平成31年)4月
    • (株)南星ウインテック、暁機工(株)を吸収合併し、
      オカダNANSEI(呼称)としてスタート
  • 2019年(令和元年)7月
    • 協会けんぽヘルスター認定
  • 2022年(令和4年)3月
    • 健康経営優良法人2022認定
  • 2024年(令和6年)4月
    • オカダアイヨン株式会社(親会社)と機械営業部の6営業所を統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (29名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
スキルアップ研修、資格取得講習(社外、社内)
自己啓発支援制度 制度あり
資格チャレンジ制度…業務に直接関係のない資格取得(会社指定)の費用において会社の補助を受けられます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
熊本大学、熊本学園大学、崇城大学、東海大学、福岡大学、北九州市立大学、立教大学、広島工業大学、日本大学、別府大学、熊本県立大学、九州ルーテル学院大学、佐賀大学、宮崎大学
<短大・高専・専門学校>
熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校(専門課程)、大原ビジネス公務員専門学校熊本校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒    3名   3名   6名   1名   2名
短大卒   0名   1名   0名   2名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 5 0 5
    2021年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 0 100%
    2022年 5 1 80.0%
    2021年 4 3 25.0%
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