最終更新日:2025/6/27

コペル電子(株)

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4,900万円
売上高
17億9,000万円(2024年3月)
従業員
51名
募集人数
若干名

自社ブランドで半導体検査装置を開発・製作しているユニークな会社です【神奈川県厚木市勤務・転勤なし・電子/情報系エンジニア積極採用中!】

26卒電子・情報系学科向けWEB・対面説明会ご予約受付中! (2025/06/27更新)

伝言板画像

☆7月の説明会日程を更新しました☆
WEB説明会
7/3,7/4,7/10,7/11,7/17,7/24,7/25,7/31,8/1
各日10:00~11:00
対面説明会
7/4,7/11,7/18,7/25,8/1 各日14:00~16:00

ご興味をお持ちいただけましたら、
説明会・セミナーページより、ぜひお気軽にお申込みください!

※総務事務につきましては応募受付を終了いたしました。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2023年の年平均有給休暇取得日数は17.6日と多く、休暇を取りやすい会社です。

  • やりがい

    環境問題からの潮流である自動車の電動化に関わり、社会的意義や大きなやりがい感を持てます。

  • 安定性・将来性

    取引先は大手電機メーカー・自動車メーカー等のみであり、1968年創立の歴史ある会社です。

会社紹介記事

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実機製作前のデザイン・レビューの様子。このようなミーティングが設計段階から調整段階まで、繰り返し行われ、製品がシェイプアップされていきます。
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制御用ソフトウェア制作の様子。処理が正確であるだけでなく、ユーザーにとって使いやすく、高速で処理が出来るソフトウェアが求められます。

【技術者集団】電動自動車に搭載される大電力半導体用カスタム検査装置が主要製品

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お客様から信頼される測定器メーカーとして、測定データの精度・確度・相関性は重要な要素です。

 当社は、自動車会社や大手電機会社を顧客とし、電力用半導体の測定検査装置を製作している会社です。

 電力用半導体はハイブリッド自動車や電気自動車などに用いられ、その性能により燃費や航続距離が左右されるため、まさに日進月歩であり、その検査装置にもまた最新性能が要求されます。

 当社では、次の3部門が連携して高性能な製品を開発しており、高い評価を得ています。

■エレクトロニクス部門
 測定回路や制御回路の開発設計を行います。装置の性能を決定する部門であり、常に最新の知見が求められます。

■ソフトウェア部門
 装置全体の制御やネットワークとの通信を開発設計します。組み込み用CPUやPCのソフトウェア設計を含みます。

■メカトロニクス部門
 測定装置としての基本性能を左右する構造設計を担当するとともに、デバイスのプロービングやハンドリングの設計を行います。


 以上のように、3部門が協力して一つ一つの製品を作り上げていきます。
製品としては、少量多品種というよりは、むしろ単品生産であり、携わった技術者の想いが込められています。
 しかし、単品生産といっても、共通項は少なからず存在します。各部門ではこれらの標準化に取り組んでコストダウンや信頼性の向上を図っています。

 全体の仕事の流れとしては、まず営業部門が顧客と仕様打合せをして受注するところから始まります。
 受注した案件は、設計3部門で詳細仕様検討がなされ、続いて実施設計へと移っていきます。設計完了後は、部材発注や加工・組立配線の外注依頼を行います。その後外注業者から納入された半完成品は社内で検査され、最終調整されて出荷されます。

 新卒採用枠は、前述の3部門、エレクトロニクス要員、ソフトウェア要員、メカトロニクス要員です。当社の将来を任せられる、やる気のある人材を募集します。
 入社後は規定の研修を終えた後、早い段階から実際の技術部門に配属され、先輩から指導を受けたり、研修に参加したりしながら実力をつけていただきます。

 環境問題から、自動車の電動化は世界的な潮流となっています。
 電動化に欠かせない半導体検査装置の需要は今後ますます増大すると予想され、経営的にも長期安定が見込まれ、社会的意義や、大きなやりがい感も持てるはずです。

 一緒にやりませんか!?

会社データ

プロフィール

 コペル電子は神奈川県厚木市にあり、ハイブリッドカー(HV)や電気自動車(EV)に用いられる大電力半導体の検査装置を手がけ、自社ブランドで開発・設計・製作を行っている先端技術企業です。

 転勤はありませんので今後の人生設計に有利です。

 1968年創立の歴史ある会社です。
 神奈川県から、優良工場の表彰・標準工場の指定・モデル工場の指定をそれぞれ受けています。

 国内では大手電機メーカー・自動車メーカー等を顧客として業績を伸ばしています。

 すべての製品が受注生産・開発品のため、エレクトロニクス・メカトロニクス・ソフトウェアの各領域で開発設計を志す、ものづくりの好きな人材を求めます。

 待遇面では、技術会社のため実力・実績主義となっており、初期教育、OJTを経て入社後早い段階から製品の開発設計に取り組んでいただきます。

事業内容
半導体測定装置・検査装置、電子計測器、メカトロニクス関連機器、電子応用機器、理科学装置、コンピュータ関連機器の開発・製造および販売

【コペル電子 キーワード】
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【近隣エリア・弊社社員在住エリアのご紹介】
厚木市・海老名市・大和市・伊勢原市・相模原市・橋本・平塚市・足柄

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(製品の一例)熱抵抗測定装置

本社郵便番号 243-0034
本社所在地 神奈川県厚木市船子43
本社電話番号 046-247-7366
設立 1968年 11月
資本金 4,900万円
従業員 51名
売上高 17億9,000万円(2024年3月)
事業所 神奈川県厚木市船子43
主な取引先 トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)デンソー、(株)豊田自動織機、アイシン・エィ・ダブリュ(株)、ローム(株)、ソニー(株)、日本電気(株)、(株)東芝、キヤノン(株)、(株)日立製作所、富士電機(株)、新電元工業(株)、(株)ルネサスエレクトロニクス、富士通(株)、パナソニック(株)、新日本無線(株)、岩崎通信機(株)、三菱電機(株)、(株)東京ウェルズ、サンケン電気(株)、シャープ(株)、ダイキン工業(株)、アルプス電気(株)、(株)リコー、日本インター(株)、(株)三社電機製作所、日本電信電話(株)(NTT)、アンリツ(株)、日本アイ・ビー・エム(株)、関西電力(株)、独立行政法人情報通信研究機構、大学共同利用機関法人自然科学研究機構国立天文台、独立行政法人宇宙航空研究開発機構宇宙科学研究本部(順不同)
平均年齢 40.5歳
平均勤続年数 16.2年
沿革
  • 1968年
    • 資本金160万円をもって設立
  • 1969年
    • トランジスター自動選別器 開発
  • 1970年
    • 資本金400万円に増資
  • 1972年
    • 教育用電子計算機シミュレータ 開発
  • 1973年
    • 資本金630万円に増資
  • 1975年
    • ショットキーバリアダイオード用スイッチングタイム測定器 開発
  • 1980年
    • コレクター電圧電流300V/50Aのトランジスタースイッチングタイム測定器 開発
  • 1983年
    • 資本金2,450万円に増資 本社工場増築完成
      神奈川県知事より神奈川県優良工場の表彰を受ける
  • 1986年
    • 神奈川県標準工場の指定を受ける
  • 1990年
    • 資本金4,130万円に増資
  • 1991年
    • 現在地に新社屋完成
  • 1995年
    • TO-220/3P用高速テストハンドラー 開発
  • 1996年
    • 車両用IGBT(3KV/1200A)静/動特性測定器 開発
  • 1998年
    • かながわ中小企業モデル工場の指定を受ける
  • 1999年
    • 非接触ガラス電極基板パターン開放/短絡検査装置 開発
  • 2001年
    • 小松エレクトロニクス(株)より理科学装置の製造・販売を移管
  • 2003年
    • パワーデバイス用チップ素子の検査用ハンドラ・テスタ 開発
  • 2004年
    • ISO14001認証取得
      非接触P/Nチェッカー 開発
      車載用IGBTの低温から高温(-40℃~150℃)までの動特性検査装置 開発
  • 2006年
    • ハイブリッドカー搭載用インバータ制御多チップIGBTの動特性検査装置 開発
  • 2010年
    • 多チャンネルパワーサイクル試験器 開発
  • 2012年
    • 資本金4,900万円に増資
  • 2014年
    • Gan、Sic半導体テスタ 開発
  • 2016年
    • 超低ストレー動特性テスタ 開発
  • 2021年
    • ISO9001認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (9名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社認定資格の取得費用全額補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工芸大学
<大学>
青山学院大学、日本大学、東海大学、神奈川工科大学、北里大学、東京工芸大学、産業能率大学、東京工科大学、静岡理工科大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、湘北短期大学、日本電子専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所

採用実績(人数) 2024年3名
2023年1名
2022年2名
2021年3名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 1 0 1
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 0 100%

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