日本ゼネラルフード(株)／NGFホールディングス(株)【管理栄養士・栄養士職、調理師職】[グループ募集]

こんにちは！日本ゼネラルフード株式会社の採用担当です。
面接で「他社の選考状況はどうですか？」と聞かれると、少し答えにくいと感じる方もいるかもしれません。でも、この質問には「あなたがどんな軸で就職先を考えているのか」や「どれくらい進んでいるのか」を知ることで、企業側もより良いタイミングや対応を考えたいという意図があります。
正直に答えても大丈夫ですし、「他社も見ていますが、まだ迷っている部分もあり、御社のお話をしっかり聞いて決めたいと思っています」といった形で、自分の気持ちを伝えるのも一つの方法です。
嘘をつく必要はありませんし、選考に不利になるということも基本的にはありません。自分の就活の状況を整理しながら、落ち着いて伝えることが大切です。

こんにちは！日本ゼネラルフード株式会社の採用担当です。
「短所って正直に言ってもいいのかな？」と不安になりますよね。でも、面接で短所を聞くのは「学生さんが、どんなふうに自分を見つめて、どう成長しようとしているか」を知るためなんです。
誰にでも苦手なことはありますし、それを無理に隠す必要はありません。むしろ、自分の短所をわかっていて、「だからこんなふうに工夫しています」とか「少しずつ改善中です」といった前向きな姿勢を見せてもらえると、私たちも安心します。
たとえば「緊張しやすいところがあります。でも最近は、事前に準備をしっかりして、本番に落ち着いて臨めるようにしています」など、工夫している点を伝えると、とても良い印象になりますよ。
面接では「完璧な自分」を見せる必要はありません。あなたらしく、自分を理解しようとしている姿が、いちばん伝わってほしいポイントです。

こんにちは！日本ゼネラルフードの採用担当です。
面接は緊張する場なので、思わぬ態度や話し方でマイナスの印象を与えてしまうことがあります。でも心配しないでください。多くの学生さんが同じ悩みを持っていますし、ちょっとした工夫で印象は大きく変わりますよ。
例えば、こんなことがNGになりやすいです。

「遅刻や時間ギリギリに到着する」
時間に余裕を持って行動することで、落ち着いて面接に臨めます。
「目を合わせず、ぼそぼそ話す」
自信がなくても、相手の目を見ることやはっきり話すことは大切です。練習をしてみましょう。
「スマホを触る・不真面目な態度」
面接中はスマホの電源を切り、礼儀正しい態度を心がけましょう。
「質問に対して短すぎたり、答えを避ける」
できるだけ具体的に、誠実に答えることが大切です。

これらは気をつければすぐに改善できるポイントです。面接はあなたを知ってもらう場ですから、自分らしさを出しつつ、基本的なマナーを守ることが大切です。
もし不安がある場合は、友人や先生に面接の練習をお願いしてみてください。何度か経験を重ねることで自然と自信もついてきますよ。
面接は誰でも最初は緊張します。大切なのは、失敗から学び前向きに挑戦し続けることです。応援しています！

こんにちは！日本ゼネラルフードの採用担当です。
面接で「何か質問はありますか？」と聞かれると、必ず質問しなければならないと思う方もいますね。でも、無理に質問を考えて話すより、自然に聞きたいことがあるときに質問するほうが、より良い印象になることが多いです。
質問があると、企業のことをしっかり調べたり、仕事や職場について興味を持っていることが伝わります。逆に、質問が全くない場合でも、慌てて無理に質問を作ろうとして内容が浅くなるよりは、無理をしないほうが良い場合もあります。
もし質問をするとしたら、仕事内容の具体的なことや、実際に働いている社員の雰囲気、成長できる環境についてなど、自分がもっと知りたいことを聞くのがおすすめです。例えば、
「日々の仕事で大変なことは何ですか？」
「先輩社員はどんなサポートをしてくれますか？」
「会社で大切にしていることは何ですか？」
など、率直に知りたいことを聞くことで、あなたの興味や意欲が伝わりやすくなります。
面接はあなた自身を知ってもらう場であると同時に、あなたも企業を知るチャンスです。無理せず、自然な形でコミュニケーションを楽しんでくださいね。