最終更新日:2024/6/1

(株)ひまわり

業種

  • 商社(精密機器)
  • リース・レンタル
  • 専門店(その他小売)
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
28億8,600万円(2023年度)
従業員
200名

【知識不問】【営業職】利他の喜びの精神でお客様の生活をもっと快適に!もっと健やかに!人々の未来と地域を支えると共に社員の幸福を追求しています。

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会社紹介記事

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利用者様や家族様のみならず、自身を取り巻く方々に寄り添える人材が活躍しています!
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入社後に「福祉用具専門相談員」の資格を会社負担で取得できます。キャリアステップに伴ってその他必要な資格の支援制度も整っているので自身の成長につなぐ事ができます。

福祉・介護業界は成長性大!在宅高齢者の暮らしを支える貢献度の高い仕事です

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会社一丸となって、働きやすい環境づくりに邁進しています(鍵谷専務)

【着実に成長を続け、いまや兵庫県トップクラスシェア!】
福祉用具、介護用品の販売から事業を始め、レンタル事業にも進出。現在は神戸市内を中心に、兵庫県および大阪府下に9つの店舗兼倉庫を開設し、福祉用具・介護用品のレンタル、販売、住宅改修・リフォーム事業まで幅広く展開しています。そんな当社の強みとなるのが、迅速な対応力です。コールセンターを常設することで、利用者さんをお待たせすることなくニーズに対応。必要な用具・用品をスピーディにお届けしています。また、社内には福祉用具の専門職や二級建築士などのスペシャリストも在籍。プロとして幅広いご要望にお応えしています。

高齢社会という時代背景も手伝って当社をご利用いただく利用者さんはいまや16,000名超!兵庫県下でトップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。さらなる店舗展開を目指し、2019年・2020年・2022年・2023年と続けて新店舗をオープン。着実な店舗展開を進める当社なら若手のうちからポストチャンスが狙え、いち早く成長することが可能です。

【利益は社員に還元。社員の幸せを追求する社風】
そんな当社が目指すのは社員の幸せの実現です。エリア内に複数店舗を開設するのも、1つの拠点にかかる負担を分散して無理な残業をさせないため。また、利益が上がれば決算賞与として社員に還元しています。ちなみに8期連続で決算賞与を支給。このほか、基本土日祝日休みの完全週休2日制の導入により、年間休日120日以上を確保するなどメリハリつけて働ける環境を整えています。公私ともに充実できる恵まれた人間関係のなか、誰もがのびのび働いているのもひまわりの自慢です。

(専務取締役/鍵谷 武宏)

会社データ

事業内容
福祉用具貸与・販売・高齢者用住宅改修

<当社に関連するキーワード>
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#姫路 #尼崎 #宝塚 #大阪 #平野 #茨木
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#年間休日120日以上 #週休2日制 #決算賞与あり #分業制

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本社郵便番号 650-0033
本社所在地 兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F
本社電話番号 078-327-5353
設立 2002年7月
資本金 5,000万円
従業員 200名
売上高 28億8,600万円(2023年度)
事業所 西神戸店
須磨店(2023年夏オープン)
東神戸店
姫路店
阪神店
宝塚店
大阪店
平野店
茨木店
サポートセンター
事務センター
ここが魅力 ★福祉用具レンタルビジネス兵庫県トップクラスのシェア!
 →成長の秘訣は営業にあり!
兵庫で確固たる地位を築き、大阪でも存在感を示しつつある当社。
躍進を支えているのは良い意味で介護業界っぽくない、
アグレッシブな営業力だと考えています。

★将来性バツグン!
未来の日本に欠かせない介護ビジネスで右肩上がりの成長を持続!

★お客様の"○○さん、ありがとう“が絶えない営業
ニーズのあるお客様に必要な福祉用具をや住宅改修を提案します。
=押し売り無しです。
営業職で「常に感謝される環境で働ける」というのは大きなメリットです。

★“アットホームな社風”です。
若手社員が多く、和気あいあいとした日常です。
関連会社 医療法人社団栄宏会
社会福祉法人栄宏福祉会
医療法人双葉会
株式会社アディア
株式会社アスピュア
平均年齢 36.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 5 14
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・座学研修
・同行研修
・福祉用具専門相談員講習受講
・運転講習
・外部にてビジネスマナー・接遇研修
・お付き合いのあるメーカーさんにて実施頂く研修
自己啓発支援制度 制度あり
教育支援:業務に関する講習やセミナーの受講が必要とされる場合や受講指示があった場合、
会社負担で受講できます。
メンター制度 制度あり
・年齢の近い先輩社員や、社歴が近い先輩社員がサポート致します!
・外部メンターとの面談も実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に個別・グループ面談を実施。
他、随時必要に応じてキャリアに関する相談、個人面談を行っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 3 7
    2023年 2 0 2
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
同志社大学
<大学>
愛知みずほ大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、滋賀大学、摂南大学、園田学園女子大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、佛教大学、北翔大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、流通科学大学

前年度の採用実績(人数) 新卒採用実績
2019年 男性 0名・女性 0名
2020年 男性 2名・女性 4名
2021年 男性 1名・女性 0名
2022年 男性 4名・女性 3名
2023年 男性 2名・女性 0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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