最終更新日：2025/4/2

ジェットスター・ジャパン(株)

正社員

業種

空輸
空港サービス
機械設計
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1億円

売上高: 294億100万円（2022年6月期）

従業員: 約1,100名（2024年10月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」

ジェットスター・ジャパン 2026年新卒採用情報（2025/02/26更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは。ジェットスター・ジャパンです！
2026年度新卒の採用について、マイナビ2026だけでエントリーを受付中です！
「空港で働きたい」「航空業界の整備計画に興味がある」「飛行機に携わりたい」など、ジェットスター・ジャパンに興味がある皆様からのエントリーをお待ちしております★

【3・4月】職種別説明会開催！！
整備本部・空港本部の採用担当者も登壇します！
申し込み方法など詳細は、説明会・セミナーページをご覧ください★

現在、エアバスA320型機25機（うち6機はグループ会社に転用）とA321LR型機3機を保有し、国内線16空港、国際線3都市に就航しています。コーポレートカラーはオレンジ。社員同士がfirst nameで呼び合い、それぞれを尊重しながらアイディアや意見が自由に飛び交う、活気溢れる職場です。

: 現在、エアバスA320型機25機（うち6機はグループ会社に転用）とA321LR型機3機を保有し、国内線16空港、国際線3都市に就航しています。

: コーポレートカラーはオレンジ。社員同士がfirst nameで呼び合い、それぞれを尊重しながらアイディアや意見が自由に飛び交う、活気溢れる職場です。

「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」

	ジェットスター・ジャパンは、2011年設立、2012年7月より日本国内線、2015年2月からは国際線の運航を開始しました。国内では16の空港に就航しており、また、国際線では3都市に運航しています。 2019年5月に、日本のLCCとして最速で、累積旅客数が3,000万人を突破し、2024年には、約5,000万人のお客様にご利用いただく企業に発展しました。今後も充実した国内路線網を基盤としつつ、さらなるネットワーク拡充を図っています。 ◎プライスリーダーであること ◎安全運航・サービス面における確かな品質 ◎信頼される企業 ◎最も愛されるブランド Best LCCを目指していくために、社員一丸となり、これらを体現しています。ジェットスター・ジャパンは、様々な経歴、得意分野、国籍、文化を持った、グローバルで、ダイバーシティなプロフェッショナルが集う企業です。ぜひ皆さんにもジェットスター・ジャパンの一員として、次の10年、その先の輝く未来を一緒に創り、歩んでいただきたいと思います。 ***************************************************************************** 2024年11月、ついに新ユニフォームの着用が開始いたしました！空飛ぶドキドキわくわくをすべての人に。とどまることなく、軽やかに飛びまわろう。希望に輝くオレンジ色と共に。デザインに込められた想いなど、詳しくはこちら▼ https://www.jetstar.com/jp/ja/takeoff *****************************************************************************

ジェットスター・ジャパンは、2011年設立、2012年7月より日本国内線、2015年2月からは国際線の運航を開始しました。
国内では16の空港に就航しており、また、国際線では3都市に運航しています。

2019年5月に、日本のLCCとして最速で、累積旅客数が3,000万人を突破し、2024年には、約5,000万人のお客様にご利用いただく企業に発展しました。
今後も充実した国内路線網を基盤としつつ、さらなるネットワーク拡充を図っています。

◎プライスリーダーであること
◎安全運航・サービス面における確かな品質
◎信頼される企業
◎最も愛されるブランド

Best LCCを目指していくために、社員一丸となり、これらを体現しています。

ジェットスター・ジャパンは、様々な経歴、得意分野、国籍、文化を持った、グローバルで、ダイバーシティなプロフェッショナルが集う企業です。

ぜひ皆さんにもジェットスター・ジャパンの一員として、次の10年、その先の輝く未来を一緒に創り、歩んでいただきたいと思います。

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2024年11月、ついに新ユニフォームの着用が開始いたしました！

空飛ぶドキドキわくわくをすべての人に。
とどまることなく、軽やかに飛びまわろう。
希望に輝くオレンジ色と共に。

デザインに込められた想いなど、
詳しくはこちら▼
https://www.jetstar.com/jp/ja/takeoff
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会社データ

プロフィール	「大切な人に会いに行きたい」「もっと旅行がしたい」ひとりでも多くのお客様のそんな想いを叶え続けるために、どこよりも安い運賃を提供し、そして何よりも安全で安心な空の旅をもっと身近なものにしていきたいと考えています。ジェットスターグループは、アジア太平洋地域において最も急成長している航空会社ブランドの一つで、同地域で最大級の路線網を展開しています。ジェットスターグループは、オーストラリアおよびニュージーランドのジェットスター航空（カンタスグループの子会社）、シンガポールのジェットスター・アジア航空、日本のジェットスター・ジャパンから構成されています。ジェットスター・ジャパンは、2012年に運航を開始し、世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるBest LCCとなることを目指しています。
事業内容	定期航空運送事業、航空機使用事業、その他附帯事業他 2024年5月に累計搭乗者数5,000万人を達成いたしました。

プロフィール

「大切な人に会いに行きたい」「もっと旅行がしたい」ひとりでも多くのお客様のそんな想いを叶え続けるために、どこよりも安い運賃を提供し、そして何よりも安全で安心な空の旅をもっと身近なものにしていきたいと考えています。

ジェットスターグループは、アジア太平洋地域において最も急成長している航空会社ブランドの一つで、同地域で最大級の路線網を展開しています。
ジェットスターグループは、オーストラリアおよびニュージーランドのジェットスター航空（カンタスグループの子会社）、シンガポールのジェットスター・アジア航空、日本のジェットスター・ジャパンから構成されています。

ジェットスター・ジャパンは、2012年に運航を開始し、世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるBest LCCとなることを目指しています。

事業内容

定期航空運送事業、航空機使用事業、その他附帯事業他

2024年5月に累計搭乗者数5,000万人を達成いたしました。

本社郵便番号	282-0006
本社所在地	千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内
本社電話番号	080-5009-7286　※求職者様専用ダイヤルとなっております。
就航開始	2012年7月
設立	2011年9月
資本金	1億円
従業員	約1,100名（2024年10月1日現在）
売上高	294億100万円（2022年6月期）
事業所	成田国際空港本社、他
株主構成	豪カンタスグループ、日本航空(株)、東京センチュリー(株)
グループ会社	ジェットスター航空、ジェットスター・アジア航空
沿革	2011年9月5日設立日 2012年7月3日国内線運航開始 2015年2月28日国際線運航開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	48名	39名	87名
取得者	11名	39名	50名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

22.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.3%
  （75名中16名）
- 2024年度
2024年9月現在

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修航空業界の基本的な知識やビジネスマナースキル講座、先輩社員からの講話などを実施し新入社員の不安を払拭します。 ■OJTの実施職種ごとに業務の座学とOJTを実施し、スムーズな業務デビューをサポートします。 ■社内カルチャー醸成研修他部署の社員同士で集まり、ジェットスターの文化や経営方針への理解を深めます。 ※上記の他、キャリアや個人の目標に合わせた研修プログラムを用意しています。自分のキャリアパスをしっかり考え、描いていける充実した研修体制を整えています！
自己啓発支援制度	制度あり ■EAP（従業員支援プログラム）セミナー・EAPの外部機関から、毎月心身の健康に関するメールが配信されます。・外部機関の自己啓発や自己向上のためのトレーニングを受講できる制度があります。 ■外部機関でのビジネスセミナー会社契約の外部機関にて階層別（新入社員・管理職等）、分野別（ビジネスマナー・パソコン等）、最新トピックなど幅広いテーマで年間2,000講座以上のセミナーを受講できます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■1on1面談の実施定期的な1on1面談を各部署で行っています。また、コンサルティングが必要なケースでは人事がサポートします。 ■社内公募制度・自身のキャリアプランを考え、他部門にチャレンジできる制度です。・フロントライン(客室乗務員やグランドスタッフなど)から、バックオフィス(広報、人事、総務など)への、キャリアチェンジプログラムもあります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州工業大学＜大学＞桜美林大学、関西学院大学、岐阜大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、崇城大学、千葉大学、千葉科学大学、東京大学、同志社大学、日本大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本航空大学校、日本航空大学校北海道、成田国際航空専門学校、東日本航空専門学校、国際航空専門学校、日本外国語専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年4月新卒採用　18名 2023年4月新卒採用　11名 2022年4月新卒採用　 6名 2021年4月新卒採用　19名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州工業大学
＜大学＞
桜美林大学、関西学院大学、岐阜大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、崇城大学、千葉大学、千葉科学大学、東京大学、同志社大学、日本大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本航空大学校、日本航空大学校北海道、成田国際航空専門学校、東日本航空専門学校、国際航空専門学校、日本外国語専門学校

採用実績（人数）

2024年4月新卒採用　18名
2023年4月新卒採用　11名
2022年4月新卒採用　 6名
2021年4月新卒採用　19名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	12名	18名
2023年	6名	5名	11名
2022年	6名	0名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	18名	0名	100%
2023年	11名	0名	100%
2022年	6名	1名	83.3%

QRコード

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