最終更新日：2025/3/18

八城観光開発(株)

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
レジャーサービス
外食・レストラン
イベント・興行
専門店（スポーツ・レジャー関連）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 180億(2019年3月)

従業員: 600名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	大阪開催/総合職/会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

経験は必要ありません！お客様だけでなく自分も楽しめる方！大歓迎♪

◆◇◆説明会予約受付中◆◇◆ご参加を心よりお待ちしています！（2025/03/10更新）

伝言板画像

★【遊文化の創造】YASHIRO GROUP★ 新卒七期生の採用活動を始動！

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私たちは日本と海外で総合レジャー施設を運営する会社です！

大阪北部で50年以上続く
地元では誰もが知るボウリング場【アルゴセブン】や、

韓国にある老舗ゴルフ場、

急速に出店を伸ばし
10店舗を展開している大型パチンコ店【スタジアム2001】や

癒しを与える【あるごの湯】など、

多岐にわたり「遊び」を追究しています。

これからも「喜び・やすらぎ・感動」を与える事業展開を
固定観念や既存のビジネスにとらわれず進めていきます！

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皆さんにお会いできることを楽しみにしています！

豊中市にある総合アミューズメント施設！7つの幸せ「アルゴセブン」スーパー銭湯「あるごの湯」お風呂は広々。本場韓国から取り寄せたサウナ（チムジルバン）が大好評です

: 豊中市にある総合アミューズメント施設！7つの幸せ「アルゴセブン」

: スーパー銭湯「あるごの湯」お風呂は広々。本場韓国から取り寄せたサウナ（チムジルバン）が大好評です

●新しい『遊びのidea』を形にしていきます！

◆「遊び」≒「仕事」ここまで急成長できた理由、それは「遊び」を「仕事」にできたから。ボウリングを始めたのも「家族で楽しめる場所を作りたかったから」。パチンコ店も「地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから」。温浴施設も「遊びの中に癒される場所を作りたかったから」。「遊び」を「仕事」にするって実はそんなに難しくありません。例えば、あるごの湯では当時入社したての一般社員が「ビンゴ大会」を企画しました。理由はただ一つ、「面白いと思ったから」。結果は大盛況！お客様のたくさんの笑顔をみることができました。実はあるごの湯では今でも年に二回ビンゴ大会をしています。 ◆奨学金返済支援　最大180万円! 当社では社員の成長意欲をサポートする制度を様々揃えています。例えば、新入社員の方には「接客研修」「ビジネスマナー研修」等を予定しています。その後、現場に配属された後にも2カ月に1回の定期研修などもあり、皆さんの成長をサポートします。また新卒採用開始にあたり、奨学金返済支援制度を始動します。学生時代の奨学金返済の負担により、キャリア形成期に自身の成長への投資が抑制されないようにという想いから制度を始めました。最長5年、最大180万円を支援していきます。当社は社員の成長こそが会社の成長だと信じています。会社が社員にとって一番の「成長」の場になれるよう、今後も様々な制度を整えていきます。

◆「遊び」≒「仕事」

ここまで急成長できた理由、それは「遊び」を「仕事」にできたから。ボウリングを始めたのも「家族で楽しめる場所を作りたかったから」。パチンコ店も「地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから」。温浴施設も「遊びの中に癒される場所を作りたかったから」。「遊び」を「仕事」にするって実はそんなに難しくありません。例えば、あるごの湯では当時入社したての一般社員が「ビンゴ大会」を企画しました。理由はただ一つ、「面白いと思ったから」。結果は大盛況！お客様のたくさんの笑顔をみることができました。実はあるごの湯では今でも年に二回ビンゴ大会をしています。

◆奨学金返済支援　最大180万円!

当社では社員の成長意欲をサポートする制度を様々揃えています。例えば、新入社員の方には「接客研修」「ビジネスマナー研修」等を予定しています。その後、現場に配属された後にも2カ月に1回の定期研修などもあり、皆さんの成長をサポートします。また新卒採用開始にあたり、奨学金返済支援制度を始動します。学生時代の奨学金返済の負担により、キャリア形成期に自身の成長への投資が抑制されないようにという想いから制度を始めました。最長5年、最大180万円を支援していきます。当社は社員の成長こそが会社の成長だと信じています。会社が社員にとって一番の「成長」の場になれるよう、今後も様々な制度を整えていきます。

会社データ

プロフィール	私たちはこれまで、50年以上にわたって人生にゆとりと潤いを与える「遊び」を真剣に考え、そこに新たな価値を生み出す事によって、「遊び」を超えた「遊文化」としてお客様のより豊かな生活を実現することを目指してきました。これまでの事業において一貫して変わらないことは、「遊文化」を通じて人の繋がりや、ぬくもりを感じられる場所であり続ける事です。これからも「喜び・やすらぎ・感動」を与える事業展開を固定観念や既存のビジネスにとらわれず進めていきます！
事業内容	【総合アミューズメント施設】 ★ボウリング事業『東洋一大きなボウリング場』として1971年に八城GROUPはボウリング事業からスタート。弊社所属のプロボウラーから全国のプロボウラーを毎月招待しプロチャレンジ企画を行ったり、地域に愛されるボウリング場を運営しています。 ★ カラオケ事業カラオケのお部屋で定食やお刺身天ぷらが食べれたり。床・ソファー・壁すべてがクッションのお部屋。淀川の花火大会が見える窓のあるお部屋。カラオケ教室など老若男女のお客様が楽しめる空間創りを考え運営しています。 ★ パチンコ事業パチンコホール『スタジアム2001』の運営・企画。西日本に10店舗を運営しており、閉店した店舗は1店舗もないのが自慢。長年地域のお客様から支持をいただいているのは、『人』だと考えています。アルバイトから社長までお客様が喜んで頂ける店舗運営を行っています。 ★飲食事業アルゴセブンに『アルゴキッチン』『さぬき亭』。スタジアム2001全店に『さぬき亭』を運営。アルゴキッチンではカレー対決やラーメン対決などの企画や季節限定メニューや宴会メニューを考案。 ★温浴事業日本初の炭窯汗蒸幕！日本一ロウリュ回数が多い！岩盤浴リアルタイムランキング1位！2023年ニフティ年間ランキング岩盤浴部門全国2位！（大阪3年連続1位）と全国でもトップクラスの温浴施設♪お客様へ癒しを考え運営しています。 ★ゴルフ場事業 1986年にソウル郊外にある韓国初の27ホール会員制ゴルフ場を運営。コースや施設の設計には著名な日本人デザイナーを起用し近代的かつ高級感あふれるゴルフ場として、唯一無二の地位を確立しています。ボウリング・パチンコ・温浴施設が1つに集まった”アルゴセブン”には7つのシアワセを求める多くのお客様が来場されます。

プロフィール

私たちはこれまで、50年以上にわたって
人生にゆとりと潤いを与える「遊び」を真剣に考え、

そこに新たな価値を生み出す事によって、
「遊び」を超えた「遊文化」として
お客様のより豊かな生活を実現することを目指してきました。

これまでの事業において一貫して変わらないことは、「遊文化」を通じて
人の繋がりや、ぬくもりを感じられる場所であり続ける事です。

これからも「喜び・やすらぎ・感動」を与える事業展開を
固定観念や既存のビジネスにとらわれず進めていきます！

事業内容

【総合アミューズメント施設】
★ボウリング事業
『東洋一大きなボウリング場』として1971年に八城GROUPはボウリング事業からスタート。弊社所属のプロボウラーから全国のプロボウラーを毎月招待しプロチャレンジ企画を行ったり、地域に愛されるボウリング場を運営しています。
★ カラオケ事業
カラオケのお部屋で定食やお刺身天ぷらが食べれたり。床・ソファー・壁すべてがクッションのお部屋。淀川の花火大会が見える窓のあるお部屋。カラオケ教室など老若男女のお客様が楽しめる空間創りを考え運営しています。
★ パチンコ事業
パチンコホール『スタジアム2001』の運営・企画。西日本に10店舗を運営しており、閉店した店舗は1店舗もないのが自慢。長年地域のお客様から支持をいただいているのは、『人』だと考えています。アルバイトから社長までお客様が喜んで頂ける店舗運営を行っています。
★飲食事業
アルゴセブンに『アルゴキッチン』『さぬき亭』。スタジアム2001全店に『さぬき亭』を運営。アルゴキッチンではカレー対決やラーメン対決などの企画や季節限定メニューや宴会メニューを考案。
★温浴事業
日本初の炭窯汗蒸幕！日本一ロウリュ回数が多い！岩盤浴リアルタイムランキング1位！2023年ニフティ年間ランキング岩盤浴部門全国2位！（大阪3年連続1位）と全国でもトップクラスの温浴施設♪お客様へ癒しを考え運営しています。
★ゴルフ場事業
1986年にソウル郊外にある韓国初の27ホール会員制ゴルフ場を運営。コースや施設の設計には著名な日本人デザイナーを起用し近代的かつ高級感あふれるゴルフ場として、唯一無二の地位を確立しています。

ボウリング・パチンコ・温浴施設が1つに集まった”アルゴセブン”には7つのシアワセを求める多くのお客様が来場されます。

本社郵便番号	561-0823
本社所在地	大阪府豊中市神州町1-10　アルゴセブンビル3階
本社電話番号	06-6332-3451
設立	1994年4月
資本金	1,000万円
従業員	600名
売上高	180億(2019年3月)
事業所	■大阪府　…豊中市、八尾市 ■京都府　…八幡市 ■和歌山県…和歌山市、岩出市 ■徳島県　…徳島市、吉野川市 ■福岡県　…遠賀郡、八女市、宗像市
沿革	1971年8月三国グランドボウルオープン 1984年韓国で会員制ゴルフ場　漢城カントリークラブ　オープン 1994年4月八城観光開発(株)設立 1995年12月太子堂123（大阪府八尾市）オープン 1996年4月新三国アルゴ（旧三国グランドボウル）リニューアルオープン 2000年12月スタジアム2001西庄店（和歌山県和歌山市）オープン 2003年2月スタジアム2001京都店（京都府八幡市）オープン 2003年7月スタジアム2001岩出店EAST&WEST（和歌山県岩出市）オープン 2004年7月スタジアム2001西庄店、増築リニューアルオープン 2004年12月スタジアム2001徳島鴨島店（徳島県吉野川市）オープン 2005年6月スタジアム2001豊中店（旧パチンコ新三国）スロット専門店オープン 2006年12月スタジアム2001徳島川内店（徳島県徳島市）オープン 2006年12月スタジアム2001八尾店（旧太子堂123）オープン 2013年8月アルゴセブン（旧新三国アルゴ）リニューアルオープンスタジアム2001豊中店（大阪府豊中市）リニューアルオープン 2013年9月スタジアム2001京都店（京都府八幡市）リニューアルオープン 2013年12月あるごの湯オープン 2013年12月スタジアム2001遠賀店（福岡県遠賀郡）オープン 2015年12月スタジアム2001八女店（福岡県八女市）オープン 2017年8月スタジアム2001宗像店（福岡県宗像市）オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （24名中2名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修 ■新入社員導入研修 ■新入社員フォローアップ研修 ■2カ月ごとの階層別研修（2018年度実績）　コミュニケーション強化、ロジカルシンキング、PDCAサイクル等を題材に、　ビジネスで必要とされるスキルを学びます。 ※その他、選抜型研修や自己啓発を主体とした自主参加型研修を、年間を通じて実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり申請され会社が認めた外部セミナーについて、受講料を支給しています。
メンター制度	制度あり 2020年新卒一期生より導入しました！新入社員に対し、直属の先輩を配置します。新入社員の中には、社会人として「仕事、うまくできるかな」「上司や先輩と仲良くやれるかな」と不安に感じます。メンター制度は、こういった不安や悩みに先輩社員が相談に乗り、しっかりサポートをしてくれるので安心です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、近畿大学、神戸国際大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山学院大学、東海大学、同志社大学、梅花女子大学、佛教大学＜短大・高専・専門学校＞関西外国語大学短期大学部、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2020年　　21年　　22年　　23年　　24年　　25年（予）　 ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　3名　　　　9名　　　3名　　 4名　　 5名　　 5名短大卒　　　1名　　　　---　　　 ---　　　---　　 ---　　 --- 専門学校卒　---　　　　 ---　　　 ---　　 1名　　 ---　　 ---

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、近畿大学、神戸国際大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山学院大学、東海大学、同志社大学、梅花女子大学、佛教大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西外国語大学短期大学部、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　　21年　　22年　　23年　　24年　　25年（予）　
-----------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　3名　　　　9名　　　3名　　 4名　　 5名　　 5名
短大卒　　　1名　　　　---　　　 ---　　　---　　 ---　　 ---
専門学校卒　---　　　　 ---　　　 ---　　 1名　　 ---　　 ---

過去3年間の新卒採用者数（男女別）