最終更新日：2024/8/21

(株)キットアライブ【札証アンビシャス上場】

上場企業

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1億2582万円

売上高: 8億1,600万円（2023年12月期）

従業員: 54名（2024年2月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「北海道から日本のクラウドビジネスを支える」札幌から日本全国の企業様を支援するクラウド専業のシステム開発会社です！

会社紹介記事

JR札幌駅・地下鉄さっぽろ駅徒歩すぐ。Web会議ブースやカフェスペースもあるフリーアドレスオフィス。リモートワークと出社を組み合わせた働き方です。創業者の嘉屋雄大は北海道が大好き。北海道で東京レベルの仕事ができる会社と作りたいという気持ちを胸に創業しました。

: JR札幌駅・地下鉄さっぽろ駅徒歩すぐ。Web会議ブースやカフェスペースもあるフリーアドレスオフィス。リモートワークと出社を組み合わせた働き方です。

: 創業者の嘉屋雄大は北海道が大好き。北海道で東京レベルの仕事ができる会社と作りたいという気持ちを胸に創業しました。

ミッションは「Challenge together.」

平均年齢33.8歳。若手から中堅、ベテラン、経験・年次問わず気軽に質問し合う文化の会社です。	「売上を上げる方法を教えてほしい」「集客を増やすための素案がほしい」「他社の成功事例を紹介してほしい」お客様が実際にご相談くださった内容です。システムを作ることだけではなく、お客様のビジネスをクラウドシステムを通して成功に導くことが私たちの仕事です。

平均年齢33.8歳。若手から中堅、ベテラン、経験・年次問わず気軽に質問し合う文化の会社です。

「売上を上げる方法を教えてほしい」
「集客を増やすための素案がほしい」
「他社の成功事例を紹介してほしい」
お客様が実際にご相談くださった内容です。
システムを作ることだけではなく、お客様のビジネスをクラウドシステムを通して成功に導くことが私たちの仕事です。

会社データ

事業内容	・Salesforceを中心としたクラウドシステム開発・運用・保守・ITコンサルティング当社はクラウドを中心としたシステムの開発を行っております。私たちが考えるビジネスの成功とは、「人」と「システム」の両輪があって初めて成り立つと考えています。今のビジネスシーンには不可欠である最新の情報を必要な時に入手することが出来る「システム」と、その情報をどのように活用するかを考え、それを実践することが出来る「人」の両面が重要となります。私たちは、今まで培ってきたお客様へのご提案や導入の経験を生かし、クラウドを活用して「人」と「システム」の両面からお客様のビジネスをともに創り上げていきます。チームワークとオンラインツールを活用した働き方を推進しています。

事業内容

・Salesforceを中心としたクラウドシステム開発・運用・保守
・ITコンサルティング

当社はクラウドを中心としたシステムの開発を行っております。
私たちが考えるビジネスの成功とは、「人」と「システム」の両輪があって初めて成り立つと考えています。

今のビジネスシーンには不可欠である最新の情報を必要な時に入手することが出来る「システム」と、その情報をどのように活用するかを考え、それを実践することが出来る「人」の両面が重要となります。

私たちは、今まで培ってきたお客様へのご提案や導入の経験を生かし、クラウドを活用して「人」と「システム」の両面からお客様のビジネスをともに創り上げていきます。

チームワークとオンラインツールを活用した働き方を推進しています。

本社郵便番号	060-0807
本社所在地	札幌市北区北7条西1丁目1番地5　丸増ビルNo.18　9階
本社電話番号	011-727-3351
創業	2016年10月
設立	2016年8月
資本金	1億2582万円
従業員	54名（2024年2月現在）
売上高	8億1,600万円（2023年12月期）
事業所	・本社〒060-0807 札幌市北区北7条西1丁目1番地5　丸増ビルNo.18　9階 TEL：011-727-3351 ・東京事業所〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目11-2　太陽生命日本橋ビル　16階 TEL：03-3516-1255
平均年齢	33.8歳（2023年12月期平均）
年間平均給与	577万円（2022年12月期平均）
株主構成	・株式会社テラスカイ　49.48％・嘉屋雄大　15.96％・株式会社ウイン・コンサル　4.78％・SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT　4.78％
離職率	6.3％（2023年12月末時点）
エンジニア比率	87.0％（2023年12月末時点）
女性比率	25.9％（2023年12月末時点）
沿革	2016年10月営業開始 2017年4月本社移転（現住所） 2017年6月 Salesforce Venturesを引受先とする第三者割当増資を実施 2017年10月札幌市ワークライフバランス認証を取得 2018年5月東京事業所移転（現住所） 2019年4月北洋SDGs推進投資事業組合を引受先とする第三者割当増資を実施 2020年4月感染症対策のため全社員原則在宅勤務実施在宅勤務手当の支給を開始 2020年10月札幌市、一般社団法人さっぽろ産業振興財団、経済産業省北海道経済産業局より「J-Startup HOKKAIDO」の認定を受ける 2022年9月札幌証券取引所アンビシャス上場 2023年4月札幌本社を拡張フリーアドレスオフィスをオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2023年度
取締役及び監査役8名中女性取締役1名

社内制度

研修制度	制度あり＜ITスキル基礎研修＞ 4～7月中旬はプログラミング・システム開発の基礎を社外研修（札幌市内）で学んでいただきます。基礎的な知識から、チームでの開発演習までシステムエンジニアとして必要なスキルの基本をしっかり身に着けられます。＜Salesforce基礎学習＞ 7月下旬以降はSalesforceの学習期間。「Trailhead」という学習サイトがあるのでどんどん進められます。＜OJT＞ Salesforce学習の進捗度合いを見ながら、プロジェクトチームの一員として簡単なタスクからお仕事を始めます。
自己啓発支援制度	制度あり＜Salesforce認定資格取得支援制度＞セールスフォース社が提供する認定資格は、すべての資格を全額会社負担で就業時間中に受験していただけます。＜もっとアライブ＞(時間外学習残業代補助制度) 定時後にオフィス内で行う資格取得のための自習を年間60時間まで残業時間として承認し、残業代をお支払いする制度です。
メンター制度	制度あり ITスキル基礎研修終了後より3か月間、先輩社員がメンターとして面談を行いサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、公立はこだて未来大学＜大学＞北海道大学、東北大学、小樽商科大学、北見工業大学、室蘭工業大学、北海道教育大学、弘前大学、東京都立大学、慶應義塾大学、藤女子大学、北星学園大学、北海道情報大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 2022年 2023年　2024年 -------------------------------------------------------------------------- 大卒・院卒　　　1名　　　2名　　　4名　　６名　　 6名　　9名
採用実績（学部・学科）	経営学部、文学部、商学部、人文学部、教育学部、工学部、理学部、農学部