(株)富士屋の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

生鮮を主力とした食品スーパーマーケットです。焼津に4店舗、藤枝に2店舗、静岡に2店舗と合計8店舗を静岡県中部に展開しています。

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

こんにちは。富士屋の採用担当です。この度は弊社へアクセスいただきましてありがとうございます。
2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

やりがい

食を通じて地域社会に喜んでもらえる、貢献できることが、やりがいの一つです。

会社紹介記事

水産・食品・エネルギーの各事業で地域をリードしている「いちまる」を核とするグループの一員です。新鮮な商品の仕入れではグループ企業は重要なルートになっています。安心な食材をいちばんおいしい状態でお客様に提供できるよう、各部門とも創意工夫をこらしています。生鮮品の鮮度は、富士屋のお客様に対するサービスの鮮度でもあります

: 水産・食品・エネルギーの各事業で地域をリードしている「いちまる」を核とするグループの一員です。新鮮な商品の仕入れではグループ企業は重要なルートになっています。

: 安心な食材をいちばんおいしい状態でお客様に提供できるよう、各部門とも創意工夫をこらしています。生鮮品の鮮度は、富士屋のお客様に対するサービスの鮮度でもあります

生活文化提案！富士屋で働く社員インタビュー！

地域になくてはならないお店としての地位を確立しています。	■会社を選んだ理由販売に興味があったのがきっかけです。全国展開しているような大手とは違った、地域に密着した店舗作りに取り組み、その地域に合った良い商品を提供することでお客様のニーズを満たす、事業を通じて地域の食生活を豊かにし、地元地域に何か貢献ができるのではないかという点に魅力を感じました。大きな企業ではないからこそ一人ひとりの力が問われると思いますし年齢に関係なく、その中で自分の力を伸ばせるチャンスが多くあると思い入社を決めました。 ■職場の雰囲気入社後、複数の店舗で仕事をしてきましたが、それぞれの店ごとで雰囲気の違いがありとてもおもしろいです。その中で共通して言えることはコミュニケーションがしっかりとれて、良い雰囲気の中で仕事ができるということです。基本的な挨拶はもちろん、作業場の中で雑談するなど人と人の距離が近いです。集中する時は集中する、話す時は話すというメリハリがついていることで仕事に対するモチベーションがあがります。又、雰囲気が良いからこそミスを恐れることなく新しいことに挑戦することができます。もしミスをしてしまっても責められるようなことはありません。周りの方がフォローしてくれるので自身の成長にもつながります。 ■学生さんへのメッセージスーパーマーケットでは正社員をはじめ、嘱託の方やパートナーさんなど多くの人が働いていて、親やそれ以上の年齢の人たちと働くことになります。今までとは違った人間関係に戸惑うこともあるかもしれません。しかし、心配することはありません。最初は周りの人達に頼ればいいんです。頼ってもらいたいと思っている方も少なくないはずです。働くことは大変なこともありますが、楽しくやることも必要なことです。

地域になくてはならないお店としての地位を確立しています。

■会社を選んだ理由
販売に興味があったのがきっかけです。全国展開しているような大手とは違った、地域に密着した店舗作りに取り組み、その地域に合った良い商品を提供することでお客様のニーズを満たす、事業を通じて地域の食生活を豊かにし、地元地域に何か貢献ができるのではないかという点に魅力を感じました。大きな企業ではないからこそ一人ひとりの力が問われると思いますし年齢に関係なく、その中で自分の力を伸ばせるチャンスが多くあると思い入社を決めました。

■職場の雰囲気
入社後、複数の店舗で仕事をしてきましたが、それぞれの店ごとで雰囲気の違いがありとてもおもしろいです。その中で共通して言えることはコミュニケーションがしっかりとれて、良い雰囲気の中で仕事ができるということです。基本的な挨拶はもちろん、作業場の中で雑談するなど人と人の距離が近いです。集中する時は集中する、話す時は話すというメリハリがついていることで仕事に対するモチベーションがあがります。又、雰囲気が良いからこそミスを恐れることなく新しいことに挑戦することができます。もしミスをしてしまっても責められるようなことはありません。周りの方がフォローしてくれるので自身の成長にもつながります。

■学生さんへのメッセージ
スーパーマーケットでは正社員をはじめ、嘱託の方やパートナーさんなど多くの人が働いていて、親やそれ以上の年齢の人たちと働くことになります。今までとは違った人間関係に戸惑うこともあるかもしれません。しかし、心配することはありません。最初は周りの人達に頼ればいいんです。頼ってもらいたいと思っている方も少なくないはずです。働くことは大変なこともありますが、楽しくやることも必要なことです。

会社データ

プロフィール	■より良い品をより安く、食卓の華いつも富士屋がお届けします。『より良い品をより安く、食卓の華　いつも富士屋がお届けします。』をモットーに50年以上スーパーマーケットを営業しております。より安定した商品の供給を続ける背景には、業界に先駆けて導入したコンピュータシステムによって、在庫管理や物流コストの省力化、軽減化を図ると共に、水産関係事業をはじめ、多岐にわたって躍進を続ける「いちまるグループ」の安定した企業力で、お客様に新鮮な青果、水産物を安価で安定供給できるスケールメリットがあります。 ■地域に愛され、地域とともに。富士屋では本部と各店舗とのネットワークの強化を図る一方、スタッフ全員が広い視野で売場や商品を見つめ、それぞれの店舗が独自性をもって運営を行っています。津波避難タワー建設やマラソン大会の協賛・児童画コンクール等地域のみなさまと一緒に育ってまいりました。この積極的な活動が一人ひとりのお客様・地域にあったユニークなサービスや店づくりとなって実現します。地域に愛され、地域と共に発展する。これが富士屋の願いです。 ■目指す生活文化提案基地。常にお客様の流れを読み、いい店づくりをする為に日々変化し続けるスーパー業界、その中にあって、富士屋は常に未来を見つめ進化することを目指しています。私たちが考えているのは、生活文化全体を提案するスーパーマーケットです。POSなどの先端情報システムや、コミュニケーションシステムによってお客様のニーズを的確につかみ、いちまるグループのパワーで衣食住遊、全てに展開していく。スーパーマーケットとして築いてきた伝統と先端システムによって、いわば「生活文化発進ステーション」と言えるようなものを目指して行きたいと考えています。大型化・複合化・情報化がスーパー富士屋の未来戦略であり、それによって、もっと素晴らしい未来、もっと面白い未来を提案することが私たちのテーマです。
事業内容	■総合食品小売販売(スーパーマーケット) 富士屋は焼津市を中心に藤枝市・静岡市に計8店舗を展開する生鮮食品を中心とした食品スーパーマーケットです。

プロフィール

■より良い品をより安く、食卓の華いつも富士屋がお届けします。
『より良い品をより安く、食卓の華　いつも富士屋がお届けします。』をモットーに50年以上スーパーマーケットを営業しております。より安定した商品の供給を続ける背景には、業界に先駆けて導入したコンピュータシステムによって、在庫管理や物流コストの省力化、軽減化を図ると共に、水産関係事業をはじめ、多岐にわたって躍進を続ける「いちまるグループ」の安定した企業力で、お客様に新鮮な青果、水産物を安価で安定供給できるスケールメリットがあります。

■地域に愛され、地域とともに。
富士屋では本部と各店舗とのネットワークの強化を図る一方、スタッフ全員が広い視野で売場や商品を見つめ、それぞれの店舗が独自性をもって運営を行っています。津波避難タワー建設やマラソン大会の協賛・児童画コンクール等地域のみなさまと一緒に育ってまいりました。この積極的な活動が一人ひとりのお客様・地域にあったユニークなサービスや店づくりとなって実現します。地域に愛され、地域と共に発展する。これが富士屋の願いです。

■目指す生活文化提案基地。
常にお客様の流れを読み、いい店づくりをする為に日々変化し続けるスーパー業界、その中にあって、富士屋は常に未来を見つめ進化することを目指しています。私たちが考えているのは、生活文化全体を提案するスーパーマーケットです。POSなどの先端情報システムや、コミュニケーションシステムによってお客様のニーズを的確につかみ、いちまるグループのパワーで衣食住遊、全てに展開していく。スーパーマーケットとして築いてきた伝統と先端システムによって、いわば「生活文化発進ステーション」と言えるようなものを目指して行きたいと考えています。大型化・複合化・情報化がスーパー富士屋の未来戦略であり、それによって、もっと素晴らしい未来、もっと面白い未来を提案することが私たちのテーマです。

事業内容

■総合食品小売販売(スーパーマーケット)
富士屋は焼津市を中心に藤枝市・静岡市に計8店舗を展開する生鮮食品を中心とした食品スーパーマーケットです。

本社郵便番号	425-0091
本社所在地	静岡県焼津市八楠4丁目9-8
本社電話番号	054-629-4611
設立	1962年8月
資本金	5,000万円
従業員	613人(男性215人女性398人) 正社員　132名
売上高	123億円(2023年度）
事業所	■本部〒425-0091　焼津市八楠4-9-8 ■店舗：瀬名店〒420-0916　静岡市葵区瀬名中央3-5-50 ■店舗：中田店〒422-8041　静岡市駿河区中田1丁目7-27 ■店舗：高洲店〒426-0046　藤枝市高洲1-14-10 ■店舗：藤枝五十海店〒426-0015　藤枝市五十海353-2 ■店舗：焼津三丁目店〒425-0026　焼津市焼津3丁目10-1 ■店舗：焼津南店〒425-0046　焼津市三右衛門新田635-639 ■店舗：田尻北店〒425-0051　焼津市田尻北185-1 ■店舗：東名店〒425-0091　焼津市八楠4-9-8
いちまるグループ	■(株)いちまる ■松友水産(株) ■(株)いちまるホーミング
沿革	昭和37年８月会社設立昭和37年12月焼津市焼津に1号店を開店昭和38年10月藤枝市本町に藤枝店を開店昭和47年4月瀬名店を開店。9月には中田店を開店。昭和51年11月焼津南店を開店。売上50億突破。昭和53年11月焼津東名店を開店。本部事務所を移転。昭和58年5月五十海店　開店。POS導入。平成7年7月高洲店　開店平成12年12月田尻北店　開店平成22年10月焼津三丁目店　開店令和3年2月中田店　改装オープン令和3年6月焼津東名店　改装オープン令和3年12月焼津三丁目店　改装オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.1%
  （39名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■鮮魚研修（鮮魚コンサルタントにより毎月開催） ■精肉若手勉強会 ■CGCチェッカーコンテスト ■CGC　各種研修会 ■ヤマキ勉強会（販売理論の勉強会・海外研修）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、静岡大学＜大学＞神奈川大学、駒澤大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、専修大学、帝京大学、常葉大学、日本大学＜短大・高専・専門学校＞常葉大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2019年卒　10名 2020年卒　 7名 2021年卒　8名 2022年卒　 8名 2023年卒　3名 2024年卒　3名