最終更新日：2024/10/8

(株)プロスパイラマニュファクチャリング

業種

輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
自動車・自動車部品
タイヤ・ゴム製品

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1億円

売上高: 266億円 2023年12月末時点

従業員: 842人(男746人女96人) 2024年3月末時点

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【オープンカンパニー&仕事体験受付中！】【年間休日１２０日＆テレワーク制度有り！】磐田・掛川から安全で快適な防振製品を作る自動車部品メーカーです！

会社紹介記事

1970年の創業以来、一貫して騒音・振動・衝撃を抑える防振製品を製造。「最高の品質で社会に貢献」することを使命に、従業員一丸となって努力と研鑽を積み重ねています。自動車や建設機械、鉄道など、幅広いお客様に多彩な防振製品を提供。目に見えない場所に装着されるものばかりですが、どれも安全・安心・快適を支える縁の下の力持ちです！

: 1970年の創業以来、一貫して騒音・振動・衝撃を抑える防振製品を製造。「最高の品質で社会に貢献」することを使命に、従業員一丸となって努力と研鑽を積み重ねています。

: 自動車や建設機械、鉄道など、幅広いお客様に多彩な防振製品を提供。目に見えない場所に装着されるものばかりですが、どれも安全・安心・快適を支える縁の下の力持ちです！

やりがいと働きやすさが同時に得られる環境です！

自動車や建設機械、鉄道など、幅広いお客様に多彩な防振製品を提供。目に見えない場所に装着されるものばかりですが、どれも安全・安心・快適を支える縁の下の力持ちです！	当社に興味を持ったのは地元企業であることと自動車部品を製造していること、また防振製品の役割が自分の性格に合っているように感じ入社を決めました。生産設備の新設・改造・移設・撤去を行う設備課に所属しています。設備に関しては安全への配慮と同時に使いやすさも求められます。安全が最優先事項であるのは当然のことですが、それのみを追求してしまうと使い勝手が悪くなってしまう、というように「安全」と「使いやすさ」は時に相反する関係にあります。そのため安全防災の担当者と使用部署の担当者と打ち合わせを重ね、安全で使いやすい設備をつくっています。正解に辿り着くまでは困難な道のりですが、そこにモノづくりの醍醐味とやりがいを実感。紆余曲折を経て完成した設備が稼働した瞬間の達成感は格別です。入社して4年、仕事を通して学んだことは、タイムリミットを設けて何が必要かを予め想定し、段取りを組んで行動するということ。基本は出来るようになったかなと思います。今後も皆が安全に安心して使える設備をつくるのが目標であり、それを愚直に目指し、知識と経験を重ねていきたいと考えています。［清水宏亮／技術部設備課／2019年入社］安定性が高く、様々なことに挑戦できると思い入社を志望。会社の近くに住んでいる親戚から、いい会社だよと勧められたことも大きかったですね。入社当初から品質管理課に配属され、現在はAPQPグループに所属し、製品を立ち上げる際の品質保証の関連業務を担当。具体的には、新品番の成績表の作成や品質保証に必要な試験の依頼、進捗管理などを行っています。当社は元々大手企業のグループ会社だったこともあり、職場環境の整備や働く上での制度面はかなり充実しています。出退勤の時間が一元管理され、サービス残業は絶対に発生しない仕組みになっているほか、フレックスタイムやテレワークも導入され、それぞれの事情に合わせて上手く活用しています。年間休日は120日。土日休みで、祝日が出勤となる代わりにGWや夏季、年末年始の連続休暇が長めに設けられています。家庭や自分の時間を大切にした働き方ができる環境だと思います。今までは自分が一番の若手でしたが、これからは後輩を指導する立場になります。そのため自分のことだけでなく、周りの状況も見て適切な判断ができるようになりたいと考えています。［西尾文／品質保証部品質管理課／2019年入社］

自動車や建設機械、鉄道など、幅広いお客様に多彩な防振製品を提供。目に見えない場所に装着されるものばかりですが、どれも安全・安心・快適を支える縁の下の力持ちです！

当社に興味を持ったのは地元企業であることと自動車部品を製造していること、また防振製品の役割が自分の性格に合っているように感じ入社を決めました。
生産設備の新設・改造・移設・撤去を行う設備課に所属しています。設備に関しては安全への配慮と同時に使いやすさも求められます。安全が最優先事項であるのは当然のことですが、それのみを追求してしまうと使い勝手が悪くなってしまう、というように「安全」と「使いやすさ」は時に相反する関係にあります。そのため安全防災の担当者と使用部署の担当者と打ち合わせを重ね、安全で使いやすい設備をつくっています。正解に辿り着くまでは困難な道のりですが、そこにモノづくりの醍醐味とやりがいを実感。紆余曲折を経て完成した設備が稼働した瞬間の達成感は格別です。
入社して4年、仕事を通して学んだことは、タイムリミットを設けて何が必要かを予め想定し、段取りを組んで行動するということ。基本は出来るようになったかなと思います。
今後も皆が安全に安心して使える設備をつくるのが目標であり、それを愚直に目指し、知識と経験を重ねていきたいと考えています。
［清水宏亮／技術部設備課／2019年入社］

安定性が高く、様々なことに挑戦できると思い入社を志望。会社の近くに住んでいる親戚から、いい会社だよと勧められたことも大きかったですね。
入社当初から品質管理課に配属され、現在はAPQPグループに所属し、製品を立ち上げる際の品質保証の関連業務を担当。具体的には、新品番の成績表の作成や品質保証に必要な試験の依頼、進捗管理などを行っています。
当社は元々大手企業のグループ会社だったこともあり、職場環境の整備や働く上での制度面はかなり充実しています。出退勤の時間が一元管理され、サービス残業は絶対に発生しない仕組みになっているほか、フレックスタイムやテレワークも導入され、それぞれの事情に合わせて上手く活用しています。年間休日は120日。土日休みで、祝日が出勤となる代わりにGWや夏季、年末年始の連続休暇が長めに設けられています。家庭や自分の時間を大切にした働き方ができる環境だと思います。
今までは自分が一番の若手でしたが、これからは後輩を指導する立場になります。そのため自分のことだけでなく、周りの状況も見て適切な判断ができるようになりたいと考えています。
［西尾文／品質保証部品質管理課／2019年入社］

会社データ

正式社名	(株)　プロスパイラマニュファクチャリング
正式社名フリガナ	カブシキガイシャ　プロスパイラマニュファクチャリング
事業内容	自動車用並びに一般産業用防振製品の製造

本社郵便番号	437-1493
本社所在地	静岡県掛川市千浜4560番地
本社電話番号	0537-72-2655
創業	54年
設立	1970年2月
資本金	1億円
従業員	842人(男746人女96人) 2024年3月末時点
売上高	266億円 2023年12月末時点
沿革	1970年 2月　ブリヂストンクレバイト(株)設立 4月　静岡工場完成 7月　防振ゴム用金具の生産着手 1971年 6月　ゴム工場完成 7月　本格的ゴム製品の生産開始 1974年 12月　ブリヂストン防振ゴム(株)へ社名変更　　　（ブリヂストンタイヤ　100％出資） 1976年 9月　産業用防振ゴムの生産開始 1982年 10月　静岡県労働基準協会連合会　　　「労働衛生優良事業場」表彰 1988年 10月　静岡労働基準局「労働衛生優良事業場」表彰　　　安全運転管理者協会「安全運転管理優良事業場」表彰 1990年 3月　ブリヂストンエラステック(株)へ社名変更 1996年 4月　免震・除振用積層ゴム生産開始 5月　廃ゴム粉砕設備稼働 7月　樹脂製防振ゴム生産開始 1997年 4月「ISO9002」認証取得 7月　MTパッド生産開始 12月「ISO9001：1994」認証取得 1999年 11月「ISO14001」認証取得 2000年 1月　トーコレクトブッシュ本格生産開始 3月　TPM活動キックオフ 7月　「QS-9000」認証取得 2002年 2月　 ETC（エラステックテクニカルセンター）完成 11月連続休業無災害記録1000日達成 2003年 2月　3年間連続休業無災害達成 8月　耐震工事スタート 10月 K・AQS21キックオフ 2004年 9月　ISO/TS16949キックオフ 12月 TPM優秀賞第1類受賞 2005年 4月　累計生産数21億個到達 12月「ISO/TS16949：2002」認証取得 12月　ゼロエミッション達成 2006年 8月　「ISO9001：2000」認証取得 2018年 7月　第７工場（新金具処理棟）完成 2020年 2月　会社創立50周年 2022年 4月　磐田製造所設立 2022年 7月　(株)プロスパイラマニュファクチャリングへ社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	2名	10名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別研修（新人、中堅、管理者）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育（修了時、半額補助）
メンター制度	制度ありマンツーマンで業務を教える指導社員がつきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得奨励金制度あり
社内検定制度	制度あり工程検査員

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、静岡理工科大学、名城大学＜大学＞愛知工業大学、神奈川大学、静岡大学、静岡産業大学、東海大学、常葉大学、国士舘大学、名城大学、南山大学、京都女子大学、北里大学、中部大学、中京大学、専修大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　------------------------------------------------- 　　大卒　　　11名　　　　3名　　　　0名　　　　0名　　院卒　　　 1名　　　　1名　　　　0名　　　　0名