最終更新日：2025/2/12

長岡信用金庫

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 新潟県

出資金: 5億4200万円　（2024年9月30日現在）

売上高: 預金高2,272億円　（2024年9月30日現在）貸出金897億円　（2024年9月30日現在）

従業員: 196名　臨時職員、パート職員含む　（2024年9月30日現在）

募集人数: 若干名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人と街をつなぐ、長岡信用金庫

初めまして、長岡信用金庫です！（2025/02/12更新）

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

HP：https://www.nagashin-jinji.com/2025/index.html

長岡信用金庫の魅力は、実際にお客さまのところへ足を運び、お話をしながら直接お客さまのお力になれることにあります。様々な金融商品の中から自分がご提案した商品に興味を持っていただき、お客さまのお力になれたときに仕事のやりがいを感じます。

: 長岡信用金庫の魅力は、実際にお客さまのところへ足を運び、お話をしながら直接お客さまのお力になれることにあります。

: 様々な金融商品の中から自分がご提案した商品に興味を持っていただき、お客さまのお力になれたときに仕事のやりがいを感じます。

「Face to Face」で安心して頼れる街のパートナーを目指します。

私たちの仕事の魅力は、地域密着型の金融機関であるため、お客様との距離が近いこと。お客様のご不安なところ、課題はどこにあるのだろう。私たちがお力になれるところはどこだろうか。そんなことを日々考えながら、直接お客様と会話し、解決策を編み出せることが一番のやりがいに繋がっています。そのため、お客様から直接「ありがとう」をいただける機会もとても多い仕事です。また、そんな「誰かの力になりたい」という想いのもとで集まった私たちは、優しく朗らかな職員が多く、職場全体も和やかな雰囲気です。新入職員への教育も積極的に行っており、どの部署においても成長できる環境です。上司・部下のコミュニケーションも円滑で、なんでも気軽に相談することができます。その一環の教育制度として、メンター制度を導入しております。具体的には、入庫１年目の職員と先輩職員とが二人一組のペアになり、新入職員の悩みや不安の解消につなげる制度です。ペアになる先輩職員は、全く接点のない別部署の先輩を選出しており、普段勤務している場所では中々話せない仕事の話を聞いてもらうことができます。また、経験豊富な先輩とお話しすることで新たな学びの場にもなっております。月に1回、金庫としても食事代を支給し、新入職員が先輩職員と楽しくご飯を食べながら、なんでも相談できる場にできるよう支援しております。その他にも、年間5日間の連続休暇制度や年間3日間のリフレッシュ休暇制度などがありワーク・ライフ・バランスの推進にも取り組んでいます。プライベートも充実させ、オン・オフを切り替えて働くことで、より効率的に、楽しく仕事ができます。年次有給休暇取得を推進していたり、毎週水曜日は原則ノー残業デーと定めていたりするのもその思いの元の制度です。　就職活動は今後の人生を決める大きな節目。やりたいことが決まっている方もそうでない方も、できるだけ多くの企業へ足を運んでみてください。きっとその先に、「私はこの仕事がしたい！」が見つかるはず。そしてその選ばれた先が長岡信用金庫であれば嬉しいです。

私たちの仕事の魅力は、
地域密着型の金融機関であるため、お客様との距離が近いこと。
お客様のご不安なところ、課題はどこにあるのだろう。
私たちがお力になれるところはどこだろうか。
そんなことを日々考えながら、直接お客様と会話し、解決策を編み出せることが一番のやりがいに繋がっています。
そのため、お客様から直接「ありがとう」をいただける機会もとても多い仕事です。

また、そんな「誰かの力になりたい」という想いのもとで集まった私たちは、優しく朗らかな職員が多く、職場全体も和やかな雰囲気です。
新入職員への教育も積極的に行っており、どの部署においても成長できる環境です。上司・部下のコミュニケーションも円滑で、なんでも気軽に相談することができます。
その一環の教育制度として、メンター制度を導入しております。具体的には、入庫１年目の職員と先輩職員とが二人一組のペアになり、新入職員の悩みや不安の解消につなげる制度です。ペアになる先輩職員は、全く接点のない別部署の先輩を選出しており、普段勤務している場所では中々話せない仕事の話を聞いてもらうことができます。また、経験豊富な先輩とお話しすることで新たな学びの場にもなっております。月に1回、金庫としても食事代を支給し、新入職員が先輩職員と楽しくご飯を食べながら、なんでも相談できる場にできるよう支援しております。

その他にも、年間5日間の連続休暇制度や年間3日間のリフレッシュ休暇制度などがありワーク・ライフ・バランスの推進にも取り組んでいます。プライベートも充実させ、オン・オフを切り替えて働くことで、より効率的に、楽しく仕事ができます。年次有給休暇取得を推進していたり、毎週水曜日は原則ノー残業デーと定めていたりするのもその思いの元の制度です。　

就職活動は今後の人生を決める大きな節目。
やりたいことが決まっている方もそうでない方も、できるだけ多くの企業へ足を運んでみてください。
きっとその先に、「私はこの仕事がしたい！」が見つかるはず。
そしてその選ばれた先が長岡信用金庫であれば嬉しいです。

会社データ

プロフィール	この街と成長していく　～I will grow this town～初めまして、長岡信用金庫です！地域で暮らすひとりひとりに「ありがとう」の気持ちが届くように、「Face to Face」で安心して頼れる街のパートナーを目指します。
事業内容	信用金庫業務（預金・融資・為替・その他）

本社郵便番号	940-8660
本社所在地	新潟県長岡市大手通2-4-7
本社電話番号	0258-36-4344
創業	明治43年11月12日
出資金	5億4200万円　（2024年9月30日現在）
従業員	196名　臨時職員、パート職員含む　（2024年9月30日現在）
売上高	預金高2,272億円　（2024年9月30日現在）貸出金897億円　（2024年9月30日現在）
事業所	【長岡市内12店舗】本店営業部（中島支店）、千手支店、台町支店、新町支店、大島支店、川崎支店、宮内支店、土合支店、栃尾支店、美園支店、江陽支店、宝支店【長岡市外3店舗】六日町支店、見附支店、小千谷支店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.2%
  （37名中6名）
- 2024年度
2024年4月現在

社内制度

研修制度	制度あり内部研修、外部研修（全国信用金庫協会、関東信用金庫協会、新潟県信用金庫協会主催）、通信講座など
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、釧路公立大学、國學院大學、駒澤大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、鶴見大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟産業大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野大学、松本大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞新潟青陵大学短期大学部、長岡公務員・情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　男性4名／女性4名 2023年度　男性7名／女性5名 2022年度　男性5名／女性4名 2021年度　男性4名／女性8名 2020年度　男性2名／女性4名

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、釧路公立大学、國學院大學、駒澤大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、鶴見大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟産業大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野大学、松本大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟青陵大学短期大学部、長岡公務員・情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2024年度　男性4名／女性4名
2023年度　男性7名／女性5名
2022年度　男性5名／女性4名
2021年度　男性4名／女性8名
2020年度　男性2名／女性4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）