最終更新日:2025/4/17

(株)マセック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
福岡県
資本金
3000万円
売上高
2024年 5,203百万円
従業員
148名(派遣含む)
募集人数
1~5名

転勤なし!SDGs推進中【年間休日121日】土日休み/自動車業界の縁の下の力持ち!社員自ら声をあげ改善していく会社『社内表彰制度あり』

  • My Career Boxで応募可

3月より説明会/選考開始 (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!マセックの採用担当です!
3月より随時説明会実施予定です。
日程が決まり次第、説明会予約ボックスを立ち上げますので、奮ってご応募ください!

「自動車業界に関心がある、福岡に貢献したい、プライベートも充実させたい」など少しでも関心をもっていただけた方はまず説明会にご参加ください!(^^)!

みなさまのご参加を心よりお待ちしております♪

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は10日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    大手自動車メーカーの一次サプライヤー2社が親会社のため、会社として安定感は抜群です。

  • 制度・働き方

    完全週休2日制で土日休み、年間休日は121日と多く、プライベートも充実させながら働けます。

会社紹介記事

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大手自動車メーカーの一次サプライヤー2社が共同出資している会社だけに、安定感は抜群。将来を見据えながら、長く安心してキャリアに磨きをかけることができます。
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社長との距離も近い風通しの良い社風。製造現場や経営陣とも気軽にコミュニケーションを図ることができるので、相談しやすく、学べることも非常に多い環境です。

個々の能力を評価し生かす。誰もが「働きやすい」と実感できる会社をめざします!

「未来を創るものづくりを通して、社会・お得意様に信頼され続ける会社になろう!」をミッションに掲げ、自動車部品を供給している当社。大手自動車メーカーの一次サプライヤーである2社(マルヤス工業株式会社/株式会社セキソー)が親会社となるため、会社として安定感は抜群です。そんな私たちの強みは、何かひとつに専門特化するのではなく、金属系の配管部品から樹脂部品まで、幅広い部品製造の技術・ノウハウを持っているというところ。その中でも、ステンレスのろう付けにおいては卓越した技術を持っています。その技術をもとに、現在は自動車のEGRクーラーも生産しています。このEGRクーラーの熱交換技術を生かし、更なる新製品開発に親会社は取り組んでいます。今後は、騒音低減を狙った空調ダクトの生産も検討しており、次世代に生き残れる会社を目指しています。

また、社歴や年次などに関係なく、社員一人ひとりの能力や才能を評価し、生かすことを大切にしています。社員の意見やアイデアは組織の多様性と創造性を高めるための重要な要素だとおり、品質などに関わる教育プログラムを、事務職の社員が中心となってつくっています。これにより、以前は「専門用語は分かっていて当たり前」といった内容だった研修も、誰もが理解しやすいものに変わっています。さらに、当社では昨年SDGsを推進させるための委員会を立ち上げたのですが、そこでも技術職・事務職関係なく皆が活躍しています。このように、自分たちが主体となって会社の未来を変えていけるというのは、当社で働く上での醍醐味だと言えるでしょう。

そして、環境への配慮、人と社会に貢献できるものづくりをめざしているというところも、当社ならではの特徴です。明るい職場で全員が同じ目標へ向かっているため、社内のコミュニケーションも活発でチームワークも抜群です。業界の変化にも柔軟に対応しながら、原理原則に基づく良品条件でのものづくりを、社員みんなが一丸となって粘り強く継続する。そこから生まれる最高品質の製品が、お客様の満足とお互いの信頼関係を生み、安定した長期的なパートナーシップへとつながっているのです。私たちはこれらの要素を大切にし、日々努力を重ねながら、より良い未来を創造するために邁進して行きます。

会社データ

プロフィール

良い製品を作り続けるため、改善活動への取り組みも積極的に行っています。若い人たちが活躍し職場も活気に溢れています。

事業内容
1.ろう付け製品加工
2.樹脂製品加工
3.集合配管加工
4.防振製品加工

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本社郵便番号 838-0112
本社所在地 福岡県小郡市干潟字南畦ヶ浦892番5
本社電話番号 0942-73-4521
設立 1993年4月
資本金 3000万円
従業員 148名(派遣含む)
売上高 2024年 5,203百万円
沿革
  • 1993年4月
    • 株式会社マセック設立
  • 1993年12月
    • 用地収得
  • 1994年1月 
    • 工場建設着工
  • 1994年5月
    • 第一工場建設完了
       射出成型機2台AMRライン設置
  • 1997年 11月
    • 第二工場建設完了
       射出成型機2台AMRライン設置
  • 1998年5月
    • ハリアー用集合配管機械曲げ機導入
  • 2000年10月
    • クルーガー用集合配管機械曲げ機導入
  • 2005年4月
    • トヨタ自動車九州株式会社でオンサイト生産実施
  • 2007年9月
    • 200tプレス機導入…防振部品製造開始

  • 2007年10月
    • オイルデリバリーライン導入
  • 2008年1月
    • 真空ろう付け炉(3室)導入
      トヨタ自動車九州株式会社 苅田工場へ納入開始
  • 2009年7月
    • ブロー成型機導入
  • 2012年7月
    • デュアルロボットベンダー導入
  • 2013年11月
    • 真空ろう付け炉(3室)2基目導入
  • 2014年8月
    • チューブ曲げ工場移設
  • 2015年7月
    • 剥離端末機導入
      (ナイロンチューブ端末加工開始)
  • 2015年8月
    • NCツインベンダー導入
      (ブレーキチューブ汎用曲げ加工開始)
  • 2016年3月
    • ハイパーNCベンダー導入
      (SUSパイプ曲げ加工開始)
  • 2017年1月
    • クイック両端自動加工端末機導入
  • 2018年8月
    • 樹脂パージ配管曲げ機導入
  • 2018年12月
    • 樹脂パージ配管圧入機導入
  • 2019年8月
    • 射出成型機650t更新
  • 2020年10月
    • 新工場建設完了
  • 2020年11月
    • 真空ろう付け炉(5室)導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
場合によっては、グループ会社での長期研修あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本経済大学(福岡)、日本大学



採用実績(人数) 2024年 大卒1名
2022年 大卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 2 1 50.0%

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