最終更新日:2024/10/4

ハウスコム東海(株)

業種

  • 不動産
  • 損害保険
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産(管理)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
愛知県
資本金
4憶2,463万円
売上高
141億円(2023年3月期実績)
従業員
1,187名(ハウスコムグループ全体)2023年4月時点

当社は、数多くの物件を通して最良の組み合わせをプロデュースすることでお客様を幸せにすることを使命としています。

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会社紹介記事

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私生活が充実して、インプットの質が上がるほど、仕事で質の高いアウトプットを生み出せるようになるというのが、ハウスコムが考える「ライフ・ワーク・ハーモニー」です。
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人々が笑顔で暮らせる地域社会を創るためには、もっと様々な人たちにもっと近く寄り添う存在であることが、ハウスコムの目指す未来像です。

「地域の玄関として共に成長できる環境があります。」

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全国直営店198店舗を展開しています。そのほとんどの店舗が駅から徒歩5分以内の好立地に出店。

ハウスコム は「街の不動産屋さん」から「AI・VR・オウンドメディア」など様々なものを導入することで、お客様と生活の中でより多くの接点を持ち、賃貸仲介業という事業モデルから、住まいを軸にして暮らし全体のサービスを提供する、地域の「THE LIVE DESIGN COMPANY」へと大きく変化しようとしています。

■THE LIVE DESIGN COMPANY
~地域社会でもっとも人によりそう住まいのデザインカンパニー~

社員一人一人が「自分の人生は自分でデザインするんだ」という心構えを持ち、自身の人生をデザインすることによって、ひいてはお客様の人生もデザインすることができるというビジョンです。

■ハウスコムの強みには「商品力」「集客力」「営業力」があります。
まだ不動産業界でITがそれほど浸透していない時代から積極的にテクノロジーを活用し集客戦略で成果を上げ、人工知能などの新技術を導入するなど、お客様のニーズに合わせた新サービスに次々と着手しています。
私たちはテクノロジーの力によって人間がより人間らしい仕事ができ、より良いサービスが提供できると信じ、不動産テックにも積極的に取り組んでいます。

■地域の課題
地域を盛り上げていくためには、地域と企業が密接に結びついて、企業が地域の方々と「地域を一緒に創っていく」という気持ちで取り組む必要があります。
地域に良い循環を生み出すには、地域の現状や課題をしっかりと受け止め、ハウスコムが地域の門として、より良いサービスを提供することだと考えます。

会社データ

事業内容
●ハウスコム東海(株)
不動産賃貸建物の仲介業務
不動産賃貸建物の管理業務
損害保険代理業務
リフォーム事業

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本社郵便番号 451-0062
本社所在地 愛知県名古屋市西区花の木3-15-11
本社電話番号 052-856-8456
設立 1998年7月1日
資本金 4憶2,463万円
従業員 1,187名(ハウスコムグループ全体)2023年4月時点
売上高 141億円(2023年3月期実績)
事業所 <ハウスコム東海株式会社 本社>
愛知県名古屋市西区花の木3-15-11

<名古屋オフィス>(東海エリア窓口)
愛知県中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階
ミッション(使命) ミッション:「住まいを通して人を幸せにする世界を創る」

■当社ホームページ「社長あいさつ」より
従来、住む場所を決める基準は、年齢や家族構成、収入などに合わせた、通勤や通学の利便性であったり、治安や周辺施設、オシャレな街や飲食店の多い街、活気のある街など、場所の価値基準はこのようにして判断されてきました。

しかし、昨今その価値基準が変わっていくのを感じています。

従来の都市集中型から地方や郊外への選択肢も徐々に増えてきています。

デジタル化が進むに連れ、場所の制約がなくなり、人々が一人ひとりの生き方、ライフスタイルにあった場所を選択する傾向が強くなってきています。

そこで、ハウスコムでは「住まい」が健康的に生きる経済活動の基盤となり、フィールドワーカー(=その場に特化した仲介業者)からエッセンシャルワーカー(=日常生活を送るために欠かせない仕事を担う人)へ、「場」の仲介業(=マッチング)から「ライフスタイルをデザインする企業」へと変容させていかなくてはならないと考えています。

また、ハウスコムの企業文化として大切にしているキーワードは「多様性」です。

多様性は共創を産む。国籍、障害の有無、性的指向、性自認、それぞれのアイデンティティを尊重することが、自分自身を理解することに繋がり、さらに全スタッフがお互いの人格・個性を尊重して、社会的差別や人権侵害を受けることなく、いきいきと働くことができる環境をつくり、お客様にも境界の無いサービスを提供しています。

不動産業界はDX(デジタルトランスフォーメーション)により、あらゆるサービスとそれに付帯する業務が劇的に変化しようとしています。私たち仲介業者も変革を遂げなくてはなりません。

自ら価値を創造し、「知・情・意」の調和を大切にしながら利益を生み、社会に貢献することで、皆様を幸せにすることができると考えております。
革新するハウスコムに是非ご期待ください。
ハウスコムの目指す未来像 THE LIVE DESIGN COMPANY
~地域社会でもっとも人によりそう住まいのデザインカンパニー~

■当社ホームページ「代表メッセージ」より
ハウスコムは創業以来、これまでの単なるお部屋の紹介をする「賃貸仲介業」から賃貸住宅での生活全体でお客様のご要望にお応えする「賃貸サービス業」へと事業ドメインを変更し、成長して参りましたが、これからは多様化する世の中の需要に合わせて、「THE LIVE DESIGN COMPANY~地域社会でもっとも人によりそう住まいのデザインカンパニー~」というビジョンのもと、住まいの総合サービス業へと事業を進化させていきます。

賃貸だけではなく、日常生活の様々なところで、お客様とハウスコムの接点がどんどん増えていくことでしょう。私がこの不動産業界に入った事実上昭和最後の年である昭和63年は、インターネットという言葉もほとんどなければ、グローバル経済の影響もあくまで限定的でした。

私は、テクノロジーを使えば使うほど、人間はもっと人間らしい仕事ができると信じ、グローバルなマインドを持った人たちが、ローカルで行動して初めて、地域の発展に貢献できると考えています。

これからは、会社が一つの大きなストーリーを描く時代ではなく、個人一人ひとりの小さなストーリーが組み合わさることで、会社としてのストーリーができていく時代です。古い時代の「努力」は、新しい時代の「夢中」には敵いません。一緒に、豊かな日本のライフスタイルを創っていきましょう。
経営理念 1、常にお客様満足度の向上に努め、入居者様・不動産オーナー様・地域社会から高い支持を得、社会に貢献する。
2、人が生き生きと働ける職場を築き、人生の夢をかけられる企業を目指す。
3、住まいを通して事業を発展させ、企業価値の増加を図る。

■当社ホームページ「経営理念」より
当社は、人間生活に必要な三大要素(衣食住)のひとつである「住まい」の分野で、専門的見地からのアドバイスを行い、安心で快適に生活できる空間を、お客様のニーズに合わせて提供する不動産賃貸仲介業です。家主様からお預かりした賃貸建物を介して、入居者様には快適な暮らしを家主様には安定した賃貸経営を提供し、入居者様・家主様の満足度を高め、住まいを通してお客様を幸せにするのが使命です。

賃貸仲介業は、数多くのお客様のニーズを聞き取り、数多くの物件を通して最良の組み合わせをプロデュースする仕事であり、そこには社員の「人間力」が重要な役割を果たします。社会人としての良識に長けた意欲のある社員が、自己の能力を最大限に発揮できる活気ある職場を創ることが、お客様ひとり一人の満足度を高め社会に貢献できます。その結果、会社の発展が実現し、企業価値を増大させることが可能となります。
関連企業 大東建託(株)
大東建託パートナーズ(株)
大東コーポレートサービス(株)
ハウスコムテクノロジーズ(株)
エスケイビル建材(株)
他 全20社
免許・登録 宅地建物取引業免許:国土交通大臣(5)6094号
株式公開 東京証券取引所 スタンダード市場
平均年間給与 4,859,367円
平均年齢 33.8歳
募集会社 ハウスコム東海(株)
募集会社詳細 <ハウスコム東海株式会社 >
事業内容 不動産賃貸建物の仲介業務
窓口 愛知県(名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋21階)
代表者  代表取締役社長 川崎 正範
沿革
  • 1998年7月
    • ハウスコム(株)設立
  • 2002年12月
    • 50店舗目出店
  • 2007年3月
    • 100店舗目出店
  • 2011年6月
    • 大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)上場
  • 2011年9月
    • スマートフォン版「お部屋探しサイト」開設
  • 2011年12月
    • 公式Facebook開設
  • 2014年9月
    • 140店舗目出店
  • 2015年5月
    • リフォーム事業開始
  • 2016年2月
    • 人工知能でお部屋探しサービスを開始
  • 2016年6月
    • コーポレートロゴリニューアル
  • 2019年6月
    • 東京証券取引所 市場第二部へ市場変更
  • 2019年8月
    • 東京証券取引所 市場第一部に指定
  • 現在
    • <店舗> 238店舗(2023年7月末現在)
      <リフォーム> 8営業所(2023年3月1日現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.7
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 8 21
    取得者 3 8 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    23.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
1カ月半新入社員集合研修、OJT研修、入社後半年後・1年後のフォロー研修、階層別・職種別研修
自己啓発支援制度 制度あり
■「自己啓発支援金」制度
社員のキャリアアップを後押しする制度であり、社員が自身の費用で指定講座の受講を修了した時、受講料の一部が会社から支給されます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、関東学園大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、産業能率大学、至学館大学、淑徳大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、福岡女学院大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、ELICビジネス&公務員専門学校、大阪国際大学短期大学部、大原法律公務員専門学校名古屋校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、京都経済短期大学、相模女子大学短期大学部、駿台法律経済&ビジネス専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、名古屋女子大学短期大学部、三重短期大学

採用実績(人数) 2021年  143名
2020年  134名
2019年  125名
2018年  72名
2017年  49名
2016年  38名
2015年  29名
2014年  12名
2013年  11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 35 76 111
    2021年 41 102 143
    2020年 45 89 134
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 111 17 84.7%
    2021年 143 64 55.2%
    2020年 134 82 38.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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