最終更新日：2024/4/1

(株)ランクアップ

業種

化粧品
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 127億円

従業員: 約100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

[応募者限定!!情報公開] 目の前の、たった一人の心を動かす製品が、いつか世界を変えるということを、一緒に証明してみせましょう！!

会社紹介記事

10年連続≪温感クレンジング部門・国内売り上げシェアNO.1≫のマナラホットクレンジングで売上『120億円』突破。社員のチャレンジ精神はどんどん応援していきます！「本気になれば、なんでもできる」とポジティブに考える人の夢を応援する会社でありたいと思っています。

: 10年連続≪温感クレンジング部門・国内売り上げシェアNO.1≫のマナラホットクレンジングで売上『120億円』突破。

: 社員のチャレンジ精神はどんどん応援していきます！「本気になれば、なんでもできる」とポジティブに考える人の夢を応援する会社でありたいと思っています。

「たった一人の悩みが世界を救う」

ランクアップの意思疎通の早さ、生産性の高さの秘密は、無駄なものは極力なくし、目指したゴールまで最短距離で辿り着くことのできる体制や働き方にあります。	私たちは、「たった一人の悩みが世界を救う」をテーマにビジネスを展開し、10年あまりで売り上げ100億円企業へと成長することができました。それは、自分たちの事業を化粧品会社ではなく、課題解決企業だと社員一人ひとりが考えているからこその結果だと考えています。 ▼会社公式クチコミサイトはコチラ▼ https://kai-z.net/companies/rankuphd/

ランクアップの意思疎通の早さ、生産性の高さの秘密は、無駄なものは極力なくし、目指したゴールまで最短距離で辿り着くことのできる体制や働き方にあります。

私たちは、「たった一人の悩みが世界を救う」をテーマにビジネスを展開し、10年あまりで売り上げ100億円企業へと成長することができました。それは、自分たちの事業を化粧品会社ではなく、課題解決企業だと社員一人ひとりが考えているからこその結果だと考えています。

▼会社公式クチコミサイトはコチラ▼
https://kai-z.net/companies/rankuphd/

会社データ

事業内容	日本一売れているホットクレンジングゲルで有名なオリジナルブランド「マナラ化粧品」、2020年に作られたメンズスキンケアブランド「アールオム」、2021年に作られた皮脂と毛穴の専門ブランド「アクナル」開発および販売温感ホットクレンジング部門NO.1！毛穴ホットクレンジング部門NO.1！モンドセレクション１５年連続受賞！

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座三丁目ビル7F
本社電話番号	03-3543-1585
設立	2005年6月10日
資本金	1,000万円
従業員	約100名
売上高	127億円
沿革	2005/6 マナラ化粧品販売開始 2009/5 ホットクレンジングゲルが初のモンドセレクション金賞受賞 2015/12 台湾へ初の子会社設立 2016/1 代表取締役岩崎裕美子が初の書籍「ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社」を出版 2016/8 代表取締役岩崎裕美子が第18回年間優秀企業家賞　チャレンジャー賞　女性活用革新賞受賞 2016/12 東京ライフワークバランス長時間労働削減取組部門認定 2017/2 Great Place to Work(R) Institute Japan「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 2017/9 売上100億円を突破 2018/4 ホットクレンジングゲルが10年連続モンドセレクション金賞受賞 2018/6 ホットクレンジングゲル1000万本突破 2020/6 ランクアップ設立15周年 2020/6 ホットクレンジングゲル1500万本突破 2020/7 メンズブランド『R_homme』発表 2021/2 GPTW ベストカンパニー選出 2021/5 『ACNAL』ブランド発表 2021/8 SDGs11・12・14取得 2022/4 ホットクレンジングゲルが14年連続モンドセレクション金賞受賞 2022/5 SDGs3・4・5・8取得 2022/8 ホットクレンジングゲル2000万本突破 2023/6 ホットクレンジングゲルが15年連続モンドセレクション金賞受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（ビジネスマナー、製品研修、部署研修、コール研修等）・新規事業創造研修（6か月かけてランクアップで事業立案を実践的に学ぶ）・マネジメントガイドライン研修（随時実施）・7つの習慣講座・理念研修（随時実施）・ライティング講座・マーケティング基礎講座・希望により外部研修参加可能
自己啓発支援制度	制度あり・グロービス経営大学院単価コース受講費用全額負担・TOEIC受験費用全額負担（スコアによって報奨金あり）・化粧品検定1級2級全額負担・通販検定補助全額負担・資格取得費補助制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞創価大学、慶應義塾大学、早稲田大学、法政大学、筑波大学、津田塾大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 --------------------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　4名　　　 4名　　　2名　　　2名