最終更新日：2025/4/28

(株)ミライユ

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
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基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,950万円

売上高: 当社規定により非公開

従業員: 90人

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【参加特典あり】誰もできない・やれない領域に挑む★会社説明会【スピード選考】人事と個別面談★レガシー産業×HR×デジタルマーケ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「社会貢献性」 × 「誰もできないやらない領域」×「No,1事業」をコンセプトに、毎年新規事業を創る会社！

スピード選考実施中！誰もできない・やらない領域に挑み続ける会社の個別面談（2025/04/28更新）

伝言板画像

※4/29（火）～ 5/6（火）までゴールデンウィーク休業とさせていただきます。

「今年4つの新規事業を立ち上げるってホント？！」

実はホントなんです！！
人材紹介事業だけではなく、
常に「誰もできない・やらない領域」にミライユはビジネスで挑み続けます。

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学チカではなく、あなたが歩んできた歴史や考え方を知りたい！
あなたにとって本当にベストな選択肢を選んでもらうために
じっくり向き合います！

みなさんにお会いできることを楽しみにしております！！

やりがい

高難易度の営業に挑むからこそ、3年で想像以上の自分になれる。社会課題を解決するのはあなたです！
キャリア

人によって描くミライが異なるのは当たり前。上司との定期的な1on1面談で最速に目標に近づけます！
職場環境

年齢や社歴一切関係なくチャレンジ大歓迎！豊富な表彰制度で頑張りを正当に評価します！

会社紹介記事

私たちは選択肢が見出せず困難な状況にある、“人“ ”業界“ ”地域“を新規事業開発で救う「選択肢創出企業」です。毎年新サービスをリリースし続けています！年齢や社歴一切関係なく、本人の成長意欲とその成果をまっすぐ評価します！あなたの理想を最速で実現しましょう！

: 私たちは選択肢が見出せず困難な状況にある、“人“ ”業界“ ”地域“を新規事業開発で救う「選択肢創出企業」です。毎年新サービスをリリースし続けています！

: 年齢や社歴一切関係なく、本人の成長意欲とその成果をまっすぐ評価します！あなたの理想を最速で実現しましょう！

会社はメンバーが『しあわせ』になるための傘です！

月間表彰、Q（3か月）表彰、半期表彰、年間表彰と多くの機会で社員一人ひとりの成果や頑張りを表彰します！	「みんなが羨むミライ」とは。「子どもたちが自由に才能を開花出来るようなミライ」「争いがない、みんなが笑顔でいられるミライ」 100人いたら100通りの答えがあるはずです。どんな理想のミライでも、誰かが実現したいと強く願った時にそれを実現する場所となること、それがミライユの存在する理由です。事業を行うルールはただ2つ。 1つ目は社会貢献性が高いこと。利益が出ても社会貢献性が低い事業は行いません。 2つ目にナンバーワン事業を目指せること。社会全体に貢献するにはナンバーワン事業としての大きな影響力が必要です。 2番手では我々がやる意味はありません。

月間表彰、Q（3か月）表彰、半期表彰、年間表彰と多くの機会で社員一人ひとりの成果や頑張りを表彰します！

「みんなが羨むミライ」とは。
「子どもたちが自由に才能を開花出来るようなミライ」
「争いがない、みんなが笑顔でいられるミライ」
100人いたら100通りの答えがあるはずです。

どんな理想のミライでも、
誰かが実現したいと強く願った時にそれを実現する場所となること、それがミライユの存在する理由です。

事業を行うルールはただ2つ。

1つ目は社会貢献性が高いこと。
利益が出ても社会貢献性が低い事業は行いません。
2つ目にナンバーワン事業を目指せること。
社会全体に貢献するには
ナンバーワン事業としての大きな影響力が必要です。
2番手では我々がやる意味はありません。

会社データ

プロフィール	(株)ミライユの岡田です。ストーリーを語ると長くなるのでシンプルに！ミライユは「社員の幸せ」を追求する会社です！以上です。変な会社だな？気になるなと思ったらぜひ私に会いに来てください！ ★ミライユってこんな会社★ こんなニュースを耳にしたことはありますか？「学歴や家庭の事情などで、働きたいけどその選択肢すらない若者がいる」「トラックドライバー不足で明日荷物が届かない！」「若者の流出で過疎化している地域が増えている」　ミライユは、選択肢の少ない人・業界・地域を支援している会社です。日本の社会問題を解決するために、様々な事業を展開しています。 ★「百花繚乱なメンバーと、カラフルなミライを創る」★ 個人の成長は会社の成長につながるという考えから、メンバーの個性を大切にしています。「性格がバラバラであること＝ミライユっぽさ」という文化です。 ★僕らがやらなきゃ誰がやる！！？社会貢献性が高いけど、他社がやらないコトを僕らはやります！だってその「力」と「想い」と「理由」があるから。 ★あなたのキャリアの描き方★ 入社時に、「どのようなキャリアを築きたいか」を上司と共有し、具体的な行動計画を立てます。目標は自由に決められるので、・力をつけてチームリーダーになる。・別の職種も経験してスキルアップを目指す。・経験を活かしてゆくゆくは起業する……と、歩むキャリアは十人十色です。当社が目指すのは、社員1人ひとりの「やりたい」を実現すること。「自分のもう1つ先のキャリア」を応援する社風が、強く根付いています。評価制度は、ノルマだけの評価ではなく、全方位から評価します。あなたも理想のキャリアを実現してみませんか。《社員の力で社会貢献できるNo,1事業を創る！それがミライユ》社長が事業を創ってそれを伸ばすことよりも、社員一人ひとりが考える社会貢献のカタチを実現するチカラを付ける！社員の成長が最優先!!それがミライユです。「私たちが創り出すサービスで社会に起こるさまざまな問題を解決したい」という想いでスタートした当社。創業から毎年新規事業を立ち上げており、 11年目の今ではたくさんの事業をおこなっています。急成長するこの環境であなた自身も成長しませんか？
事業内容	私たちは選択肢が見出せず困難な状況にある、“人“ ”業界“ ”地域“を新規事業開発で救う「選択肢創出企業」です。その中でも人材サービスや転職支援サービスを主に展開しています。低所得若年層とシニアの就業環境を改善することで、日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指します。タクシー・物流・警備業界など社会貢献性の高い分野に特化した事業展開を行い、専門性の高い人材サービスを提供し続けています。 [人材紹介事業] ■タクシードライバーに特化した人材紹介 ■物流に特化した人材紹介 ■若年層・第二新卒に特化した人材紹介 ■警備員に特化した人材紹介厚生労働大臣許可　13-ユ-306792 [求人メディア事業] ■タクシードライバー向け求人媒体 ■警備員に特化した求人媒体 ■運送ドライバー向け求人媒体 [採用コンサルティング事業] ■採用面接の設計・代行 ■離職防止コンサルティング ■採用WEBサイトの構築 [マーケティング支援事業] ■WEBマーケティングのコンサルティング私たちは選択肢が見出せず困難な状況にある、人・業界・地域を新規事業開発で救う「選択肢創出企業」です。人材サービスや転職支援を行っています。

プロフィール

(株)ミライユの岡田です。ストーリーを語ると長くなるのでシンプルに！
ミライユは「社員の幸せ」を追求する会社です！以上です。
変な会社だな？気になるなと思ったらぜひ私に会いに来てください！

★ミライユってこんな会社★
こんなニュースを耳にしたことはありますか？
「学歴や家庭の事情などで、働きたいけどその選択肢すらない若者がいる」
「トラックドライバー不足で明日荷物が届かない！」
「若者の流出で過疎化している地域が増えている」　
ミライユは、選択肢の少ない人・業界・地域を支援している会社です。
日本の社会問題を解決するために、
様々な事業を展開しています。

★「百花繚乱なメンバーと、カラフルなミライを創る」★
個人の成長は会社の成長につながるという考えから、
メンバーの個性を大切にしています。
「性格がバラバラであること＝ミライユっぽさ」という文化です。

★僕らがやらなきゃ誰がやる！！？
社会貢献性が高いけど、他社がやらないコトを僕らはやります！
だってその「力」と「想い」と「理由」があるから。

★あなたのキャリアの描き方★
入社時に、「どのようなキャリアを築きたいか」を上司と共有し、
具体的な行動計画を立てます。
目標は自由に決められるので、
・力をつけてチームリーダーになる。
・別の職種も経験してスキルアップを目指す。
・経験を活かしてゆくゆくは起業する……と、歩むキャリアは十人十色です。

当社が目指すのは、社員1人ひとりの「やりたい」を実現すること。
「自分のもう1つ先のキャリア」を応援する社風が、強く根付いています。
評価制度は、ノルマだけの評価ではなく、全方位から評価します。
あなたも理想のキャリアを実現してみませんか。

《社員の力で社会貢献できるNo,1事業を創る！それがミライユ》
社長が事業を創ってそれを伸ばすことよりも、
社員一人ひとりが考える社会貢献のカタチを実現するチカラを付ける！
社員の成長が最優先!!それがミライユです。

「私たちが創り出すサービスで社会に起こるさまざまな問題を解決したい」
という想いでスタートした当社。
創業から毎年新規事業を立ち上げており、
11年目の今ではたくさんの事業をおこなっています。
急成長するこの環境であなた自身も成長しませんか？

事業内容

私たちは選択肢が見出せず困難な状況にある、“人“ ”業界“ ”地域“を
新規事業開発で救う「選択肢創出企業」です。
その中でも人材サービスや転職支援サービスを主に展開しています。
低所得若年層とシニアの就業環境を改善することで、日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指します。タクシー・物流・警備業界など社会貢献性の高い分野に特化した事業展開を行い、専門性の高い人材サービスを提供し続けています。

[人材紹介事業]
■タクシードライバーに特化した人材紹介
■物流に特化した人材紹介
■若年層・第二新卒に特化した人材紹介
■警備員に特化した人材紹介
厚生労働大臣許可　13-ユ-306792

[求人メディア事業]
■タクシードライバー向け求人媒体
■警備員に特化した求人媒体
■運送ドライバー向け求人媒体

[採用コンサルティング事業]
■採用面接の設計・代行
■離職防止コンサルティング
■採用WEBサイトの構築

[マーケティング支援事業]
■WEBマーケティングのコンサルティング

私たちは選択肢が見出せず困難な状況にある、人・業界・地域を新規事業開発で救う「選択肢創出企業」です。人材サービスや転職支援を行っています。

本社郵便番号	101-0054
本社所在地	東京都千代田区神田錦町3-17-3 名古路ビル本館1階
本社電話番号	03-5225-1778
設立	2014年01月
資本金	4,950万円
従業員	90人
売上高	当社規定により非公開
事業所	本社神田オフィス
平均年齢	27.4歳
沿革	2014年01月 (株)ミライユ　設立 2014年10月ドライバー専門求人サービス「ドライバーズワーク」　リリース 2014年12月タクシー専門転職サービス「ドライバーズワークエージェントタクシー」　リリース 2015年10月格闘家専門就業支援「ファイターズサポート」　リリース 2016年02月警備員と清掃スタッフ専門転職サービス「セキュリティーワーク」　リリース 2017年11月飲食スタッフ・栄養士・管理栄養士専門転職サービス「プレーピアエージェント」　リリース 2018年6月物流専門の転職支援サービス「ドライバーズワークエージェント」　リリース 2019年8月飲食専門の求人サイト「プレーピア」　リリース 2020年6月若年層・第二新卒の転職支援サービス「タネックス」　リリース

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.0%
  （10名中6名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社時研修社会人をスタートするにあたっての基本的なスキルや作法を身につける研修です。研修では、社会人としての心構え、ビジネスマナー、業務を行う上での基本的知識などをしっかりと学びます。また本配属までに2~3週間のOJT研修を通じて電話応対や顧客対応の基本的な知識を身につけたうえで、安心して実務をスタートしていきます。 ■管理職研修管掌メンバー（部下）を受け持ちマネジメントを行っている管理職社員に向けた研修です。マネジメントに関する座学やワークを行い、自身のマネジメントスキルを向上できるようサポートをしています。 ■勉強会部署やチームごとに社員が企画立案して行う勉強会です。社員の主体性が発揮できる機会です。チームの課題に合わせてテーマを選出し、当事者意識を持って課題解決を行っていきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■書籍購入制度オフィスには既に貸出用のビジネス本も多数ありますが、社員が希望する書籍は自由に購入できます。（書籍購入費は当社が負担！）あなたの理想のキャリアに必要な学びのサポートを全面的に行っています。 ■eラーニングオンラインで学べるツールを導入、24/365で提供しています。自分の役割や求められる業務に合わせて、自分のペースで学ぶことができます。 ■ノウハウ共有・部門勉強会業務を遂行する上で必要な業界知識、専門知識をインプットしたり、チームの課題解決をテーマとした議論、マネジメント方針の話し合いなど、様々なテーマで学び合う機会を設けています。
メンター制度	制度あり入社1か月後・3か月後に、本人直属ではない別部門のグループ長（マネージャー）が、 1on1で60分ほどのメンター面談を行っています。当社の主力事業は人材紹介業なので、そのグループ長は誰かの相談を受ける、誰かのキャリアを考えることはプロ。業務内容や人間関係、スキルアップ、今後のキャリア形成などさまざまな相談を通じてサポートを受けることが可能です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年ごとに人事考課面談を行っており、直属の上司と1on1形式であなたの今後のキャリアについても定期的に一緒に本気で考えます。リアルタイムで変化していくあなたのキャリアプランを会社も一緒に理解し、連動した役割設定や目標設定を行うことで自己実現をサポートします。
社内検定制度	制度あり半年ごとの査定、人事考課面談を通じて、成果に基づき随時昇給や昇格が可能です。若くしてキャリアアップしたい・スピード感を持って理想を叶えたい人たちの目標設定、成果に対する評価をしっかり行います。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞明治大学、日本大学、大妻女子大学、福島大学、武蔵大学、武蔵野大学、神戸女学院大学、國學院大學、明星大学、日本経済大学（東京渋谷）、帝京平成大学、青山学院大学、十文字学園女子大学、情報経営イノベーション専門職大学、立教大学、国士舘大学、東洋大学、秀明大学、神戸学院大学、多摩大学、共栄大学、国立音楽大学、大阪商業大学、早稲田大学、東京経済大学、東京農業大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京家政大学、山梨学院大学、駒澤大学、中京大学、明治学院大学、東北学院大学、国際武道大学、跡見学園女子大学、流通経済大学（千葉）その他、全国の国公立・私立校から採用もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 --------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　6名　　　12名

採用実績（学校）

＜大学＞
明治大学、日本大学、大妻女子大学、福島大学、武蔵大学、武蔵野大学、神戸女学院大学、國學院大學、明星大学、日本経済大学（東京渋谷）、帝京平成大学、青山学院大学、十文字学園女子大学、情報経営イノベーション専門職大学、立教大学、国士舘大学、東洋大学、秀明大学、神戸学院大学、多摩大学、共栄大学、国立音楽大学、大阪商業大学、早稲田大学、東京経済大学、東京農業大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京家政大学、山梨学院大学、駒澤大学、中京大学、明治学院大学、東北学院大学、国際武道大学、跡見学園女子大学、流通経済大学（千葉）

その他、全国の国公立・私立校から採用

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
---------------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　6名　　　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	7名	12名
2022年	2名	4名	6名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	12名	3名	75.0%
2022年	6名	1名	83.3%
2021年	2名	1名	50.0%

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