最終更新日：2025/4/14

(株)レイメイ藤井

正社員

業種

商社（文具・事務用品・日用品）
商社（紙・パルプ）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（ソフトウェア）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 4億45万円

売上高: 283億円（2024年6月期決算）

従業員: 463名（准社員及び嘱託、パートタイマーは除く）

募集人数: 11～15名

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「人と接するのが好きな人」あつまれ！紙・文具・事務機などのオフィス用品を扱う九州の商社。最先端の分野に挑戦し続ける姿勢は、歴史ある安定した経営基盤があってこそ！

現在2026卒のエントリー受付準備中です。（2025/02/12更新）

伝言板画像

弊社のページをご覧頂きましてありがとうございます。

現在、2026年卒の採用受付準備をしております。

【レイメイ藤井採用サイト】
　https://www.raymay.co.jp/recruit/
【採用担当者Twitter】
　https://twitter.com/raymay_saiyou

オフィスに必要なものは全てレイメイ藤井が提供します。可愛らしい文具から最先端の機器まで、取り扱い商材は多種多様です。本店、本社をはじめライブオフィスを展開し、実際に来社されたお客様に具体的な働き方のイメージを持っていただいています。

: オフィスに必要なものは全てレイメイ藤井が提供します。可愛らしい文具から最先端の機器まで、取り扱い商材は多種多様です。

: 本店、本社をはじめライブオフィスを展開し、実際に来社されたお客様に具体的な働き方のイメージを持っていただいています。

“Face to Face”のスタイルを大切にし、九州に密着した営業を展開する商社

7代目社長　藤井章生	日本は今、労働人口減少の懸念やニューノーマルへの対応のため、働き方改革やデジタルトランスフォーメーションによる職場環境の変化が求められ、重要な転換期を迎えています。　しかしながら、時代の変化への対応は企業や自治体によって様々で、必要とすることも異なります。このような時代に生き残っていくためにも、商品を販売するだけではなく、魅力ある新たなソリューションの提案などの「付加価値のある営業」や、それぞれのお客様に寄り添って抱える問題の解決を図る「温度感のある営業」を追求しています。　元々は明治時代に熊本で小さな紙商店から始まった私たち。現在取り扱っている紙・文具・事務機の業界も、ペーパーレスやオンラインショップの台頭により著しく変化しています。そのような状況を「アナログとデジタル」、「リアルとネット」の対立構図で捉えるのではなく、それぞれの長所を効果的に融合させることで、より魅力のある提案が可能になると考えています。　創業130年超の「伝統」と、常に新しいことに「挑戦」する姿勢を今後も大切にし、皆様と共に更なる歴史を重ねてまいります。

7代目社長　藤井章生

　日本は今、労働人口減少の懸念やニューノーマルへの対応のため、働き方改革やデジタルトランスフォーメーションによる職場環境の変化が求められ、重要な転換期を迎えています。

　しかしながら、時代の変化への対応は企業や自治体によって様々で、必要とすることも異なります。このような時代に生き残っていくためにも、商品を販売するだけではなく、魅力ある新たなソリューションの提案などの「付加価値のある営業」や、それぞれのお客様に寄り添って抱える問題の解決を図る「温度感のある営業」を追求しています。

　元々は明治時代に熊本で小さな紙商店から始まった私たち。現在取り扱っている紙・文具・事務機の業界も、ペーパーレスやオンラインショップの台頭により著しく変化しています。そのような状況を「アナログとデジタル」、「リアルとネット」の対立構図で捉えるのではなく、それぞれの長所を効果的に融合させることで、より魅力のある提案が可能になると考えています。

　創業130年超の「伝統」と、常に新しいことに「挑戦」する姿勢を今後も大切にし、皆様と共に更なる歴史を重ねてまいります。

会社データ

プロフィール	紙、文具、事務機の商社です。福岡本社を中心に九州ほぼ全域の学校・官公庁・企業への販路を持っており、オフィスへのネットワークの導入やセキュリティ対策商材のご提案を行い、職場環境の急速なIT化をサポートしています。また、オフィス空間のプロデュースや便利で快適な家具・OA機器の導入など、働き方改革を手助けするソリューション事業全般も手掛けています。加えて、紙・文具まで幅広く取り揃えており、オフィスの必需品を全て「ワンストップで」提案できる所が最大の強みです。　創業130年以上の伝統ある企業ではありますが、「老舗は変化を恐れない」の合言葉の下、時代に合わせて変化を続ける柔軟性も大きな武器で、長い歴史の中で蓄積された事例やノウハウが、次なる提案に活かされています。さらには、文具メーカーとしても全国に拠点を展開しており、香港オフィスを開設するなど海外での事業拡大にも注力しています。　求められるものは時代・地域・業態によって様々ですが、そのような多様性を尊重した、お客様に寄り添った仕事を、私たちと一緒に体験してみませんか？
事業内容	ビジネスソリューション事業部　（事務機器の販売、オフィス空間の提案、ソフトウェアの導入）ペーパースペシャルティ事業部　（紙類の販売）オフィスサプライ事業部　（文具・衛生用品の販売）ステイショナリー事業部　　(文具メーカーとしてのオリジナル文具開発） ※2026年度のステイショナリー事業部の新卒採用予定はございません。

プロフィール

　紙、文具、事務機の商社です。福岡本社を中心に九州ほぼ全域の学校・官公庁・企業への販路を持っており、オフィスへのネットワークの導入やセキュリティ対策商材のご提案を行い、職場環境の急速なIT化をサポートしています。また、オフィス空間のプロデュースや便利で快適な家具・OA機器の導入など、働き方改革を手助けするソリューション事業全般も手掛けています。加えて、紙・文具まで幅広く取り揃えており、オフィスの必需品を全て「ワンストップで」提案できる所が最大の強みです。
　創業130年以上の伝統ある企業ではありますが、「老舗は変化を恐れない」の合言葉の下、時代に合わせて変化を続ける柔軟性も大きな武器で、長い歴史の中で蓄積された事例やノウハウが、次なる提案に活かされています。さらには、文具メーカーとしても全国に拠点を展開しており、香港オフィスを開設するなど海外での事業拡大にも注力しています。
　求められるものは時代・地域・業態によって様々ですが、そのような多様性を尊重した、お客様に寄り添った仕事を、私たちと一緒に体験してみませんか？

事業内容

ビジネスソリューション事業部
　（事務機器の販売、オフィス空間の提案、ソフトウェアの導入）
ペーパースペシャルティ事業部
　（紙類の販売）
オフィスサプライ事業部
　（文具・衛生用品の販売）
ステイショナリー事業部
　　(文具メーカーとしてのオリジナル文具開発）

※2026年度のステイショナリー事業部の新卒採用予定はございません。

本社郵便番号	812-0029
本社所在地	福岡県福岡市博多区古門戸町5-15
本社電話番号	092-262-2222
創業	明治23年（1890年）
設立	昭和16年（1941年）
資本金	4億45万円
従業員	463名（准社員及び嘱託、パートタイマーは除く）
売上高	283億円（2024年6月期決算）
拠点案内	福岡本社：　福岡市博多区古門戸町5-15 熊本本店：　熊本市西区上熊本1-2-6 北九州支店：北九州市小倉北区下富野3-9-9 大分支店：　大分市春日浦843-155 宮崎支店：　宮崎市永楽町140 鹿児島支店：鹿児島市卸本町6-18 沖縄支店：　宜野湾市我如古3-12-17-205
主な取引先	キヤノンマーケティングジャパン、エプソン販売、理想科学工業、オカムラ、コクヨなど
関連会社	(株)九州リテールサポート (株)スープル (株)勁草システック (株)レイメイセキド (株)アグリテックレイメイ
平均年齢	男性：42歳 2カ月女性：38歳 4カ月合計：41歳 2カ月
平均勤続年数	男性：17年 10カ月女性：11年 7カ月合計：15年 11カ月
沿革	1890年 ●藤井常次郎が熊本市新町に藤井商店を創業 1941年 ●会社として設立（本社は熊本） 1948年 ●藤井(株)と改める 1953年 ●福岡市にハトヤ文具（後の福岡支店）設立 ●東京出張所（後の東京支社）開設 1973年 ●二本社制確立 ●東京支社を東京本社と改める 1989年 ●(株)レイメイ藤井へ社名変更 1990年 ●創業100周年 1991年 ●福岡本社ビル竣工（支店から昇格） ●熊本本社は熊本本店へ呼称変更 2011年 ●海外の拠点となる香港オフィスを開設 2018 ●（株）勁草システックを子会社とし事業を継承する 2019年 ●（株）レイメイセキド設立 ●DJI認定ストア福岡博多オープン 2020年 ●量販向け文具卸業者を（株）九州リテールサポートへ譲渡する 2023年 ●熊本本店社屋竣工 ●（株）アグリテックレイメイ設立 2024年 ●鹿児島支店社屋竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	2名	11名
取得者	9名	2名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、メーカー研修、1年以内のフォローアップ研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり月に1回の先輩社員による新入社員へのフォロー制度
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡大学、福岡工業大学、久留米大学、西南学院大学、中村学園大学、北九州市立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、鹿児島国際大学、関東学院大学、近畿大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------- 　大　卒　　　　 9名　　 7名　　 12名　短・専　　　　 2名　　　1名　　 0名　高　卒　　　　 4名　　　4名　　 9名