最終更新日：2025/4/30

(株)エアウィーヴ

正社員
既卒可

業種

インテリア・住宅関連
その他メーカー
専門店（アパレル・ファッション関連）
日用品・生活関連機器
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3000万円

売上高: 2022年度売上高：2,170,000万円（2022年12月集計）

従業員: 1000人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「睡眠の質」にこだわり、世界中の人々の豊かな生活を実現することをミッションに掲げています。

採用担当者からのお知らせ　～ぜひ座談会へ！～（2025/04/30更新）

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制度・働き方

睡眠休暇制度等、睡眠研究に力を入れてきたエアウィーヴならではのユニークな福利厚生あり◎
やりがい

若手からでもたくさんのことを任せてもらえる環境で大きく成長できます！
製品・サービス力

睡眠研究よりエアウィーヴを使用すると睡眠の質が上がることが証明されていて、商品力には確かな自信あり！

会社紹介記事

お互いの足りない部分を補いつつ、それぞれの得意が活かせる環境で、上質な睡眠を届けたいという想いを持ち、社員一丸となって業務に取り組んでいる。 ”質の高い眠り”の追求に妥協せず、研究を重ねて商品を開発する当社では、寝具メーカーの枠にとらわれず新たな挑戦を続けている。

: お互いの足りない部分を補いつつ、それぞれの得意が活かせる環境で、上質な睡眠を届けたいという想いを持ち、社員一丸となって業務に取り組んでいる。

: ”質の高い眠り”の追求に妥協せず、研究を重ねて商品を開発する当社では、寝具メーカーの枠にとらわれず新たな挑戦を続けている。

私たちは睡眠のトータルソリューションカンパニーです。

「考えやアイデアを積極的に発信することで、挑戦する機会がたくさんもらえます。若手でも早くから活躍できる環境です」と話すKさん（写真右）とIさん(写真左)。	―The Quality Sleep 眠りの世界に品質をー当社は、世界に上質な睡眠をお届けし、人々の豊かな生活を実現することを追求した寝具メーカーです。ただ寝具を販売する企業ではなく、眠りの質を追求する企業として私たちは日々挑戦を続けています。 ■気付きを学びに変え、日々成長を実感しています。私は、ホテルをお客様とした法人営業を担当しています。日本全国が営業エリアで、担当先はホテル系列で割り振られます。1週間の流れは、月曜日に社員ミーティングでそれぞれの進捗状況を報告。残りの曜日で、案件の獲得をめざして営業活動をしています。基本的にひとりでお客様先へ訪問しますが、なにかあれば、先輩や上司がすぐにフォローしてくださるので、安心して業務に取り組むことができています。営業にとって売上はもちろん大事ですが、最も重要なのは、私たちの想いを伝えてお客様のお役に立つこと。先日、大きな商談があり、しっかり準備をして臨んだのですが、気合いが空回りしたのか緊張してうまく話せず落ち込みました。同席した上司からは「その緊張感を忘れずに！」とお声掛けいただき、自分の足りなかった部分に気付くことができました。今回の気付きを学びに変えて、今後に活かしていきたいと思います。（事業開発部　戦略営業グループ　Iさん/2022年総合職入社） ■店舗スタッフがひとつになって、楽しく働いています。私は都内店舗で、お客様対応を中心に、集客を目的としたSNSの発信、売上管理などの店長業務も担っています。店長とはいえ、私が一番社歴が浅いため、今の店舗で働く先輩スタッフのノウハウを吸収しつつ、研修で後輩が当店に勤務するときには、教わった内容をしっかりと伝えるように心がけています。接客は「話を聞く8割、商品説明をする2割」を意識して、お客様一人ひとりの時間を大切にしています。以前勤めていた店舗で担当したお客様が、現店舗にも会いに来てくださることもあるんですよ。店舗スタッフ同士はとても仲が良く、担当が不在の場合は誰かが対応できる組織体制を作るなど、チーム一丸で売上アップに取り組んでいます。今後は、5年目にエリアマネージャーになることを目標に、さまざまな形態の店舗を経験して、店長業務にさらに磨きをかけていきたいです。（店舗営業部東日本ブロック　都内店舗勤務　Kさん/2021年営業職入社）

「考えやアイデアを積極的に発信することで、挑戦する機会がたくさんもらえます。若手でも早くから活躍できる環境です」と話すKさん（写真右）とIさん(写真左)。

―The Quality Sleep 眠りの世界に品質をー
当社は、世界に上質な睡眠をお届けし、人々の豊かな生活を実現することを追求した寝具メーカーです。ただ寝具を販売する企業ではなく、眠りの質を追求する企業として私たちは日々挑戦を続けています。

■気付きを学びに変え、日々成長を実感しています。
私は、ホテルをお客様とした法人営業を担当しています。日本全国が営業エリアで、担当先はホテル系列で割り振られます。1週間の流れは、月曜日に社員ミーティングでそれぞれの進捗状況を報告。残りの曜日で、案件の獲得をめざして営業活動をしています。基本的にひとりでお客様先へ訪問しますが、なにかあれば、先輩や上司がすぐにフォローしてくださるので、安心して業務に取り組むことができています。

営業にとって売上はもちろん大事ですが、最も重要なのは、私たちの想いを伝えてお客様のお役に立つこと。先日、大きな商談があり、しっかり準備をして臨んだのですが、気合いが空回りしたのか緊張してうまく話せず落ち込みました。同席した上司からは「その緊張感を忘れずに！」とお声掛けいただき、自分の足りなかった部分に気付くことができました。今回の気付きを学びに変えて、今後に活かしていきたいと思います。
（事業開発部　戦略営業グループ　Iさん/2022年総合職入社）

■店舗スタッフがひとつになって、楽しく働いています。
私は都内店舗で、お客様対応を中心に、集客を目的としたSNSの発信、売上管理などの店長業務も担っています。店長とはいえ、私が一番社歴が浅いため、今の店舗で働く先輩スタッフのノウハウを吸収しつつ、研修で後輩が当店に勤務するときには、教わった内容をしっかりと伝えるように心がけています。接客は「話を聞く8割、商品説明をする2割」を意識して、お客様一人ひとりの時間を大切にしています。以前勤めていた店舗で担当したお客様が、現店舗にも会いに来てくださることもあるんですよ。

店舗スタッフ同士はとても仲が良く、担当が不在の場合は誰かが対応できる組織体制を作るなど、チーム一丸で売上アップに取り組んでいます。今後は、5年目にエリアマネージャーになることを目標に、さまざまな形態の店舗を経験して、店長業務にさらに磨きをかけていきたいです。
（店舗営業部東日本ブロック　都内店舗勤務　Kさん/2021年営業職入社）

会社データ

プロフィール	～「The Quality Sleep」眠りの世界に品質を～眠りの世界に新しい価値を創造し、常に革新的な製品を生み出すことで「生活インフラ事業」としての使命を果たすことを目的としております。最高の眠りを提供することを通じて、世界中の人々の豊かな生活を実現します。
事業内容	従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発。近年は革新的なかけ布団やベットマットレスなど、商品ラインアップも拡大中です。商品はエコファーストを掲げ、地球にも優しい商品づくりを行っております。エアウィーヴのマットレスパッドやベッドマットレスの中身は細い樹脂が絡み合ったもの。今まで主流だった寝具とは中身が全く違います。

プロフィール

～「The Quality Sleep」眠りの世界に品質を～
眠りの世界に新しい価値を創造し、常に革新的な製品を生み出すことで「生活インフラ事業」としての使命を果たすことを目的としております。最高の眠りを提供することを通じて、世界中の人々の豊かな生活を実現します。

事業内容

従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発。近年は革新的なかけ布団やベットマットレスなど、商品ラインアップも拡大中です。商品はエコファーストを掲げ、地球にも優しい商品づくりを行っております。

エアウィーヴのマットレスパッドやベッドマットレスの中身は細い樹脂が絡み合ったもの。今まで主流だった寝具とは中身が全く違います。

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町2-2-1　新大手町ビル8階
本社電話番号	03-6214-2460
創業	2004
設立	2004
資本金	3000万円
従業員	1000人
売上高	2022年度売上高：2,170,000万円（2022年12月集計）
事業所	東京本社、大阪営業所、福岡営業所、幸田工場、幸田ロジスティクスセンター、長浜工場、福島工場

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	12名	16名
取得者	3名	12名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.4%
  （49名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり愛知県幸田町にある弊社の製造拠点にて、1週間の座学研修と約1ヶ月の工場研修の後、入店前研修として5日間接客の基本から商品知識について学びます。また、入社2ヶ月後には、フォローアップ研修として、成長自己認識と課題抽出をした上で全体研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり睡眠健康指導士の資格取得のため、受講費は会社が負担します。※一部規定あり
メンター制度	制度あり新卒3～7年目社員がメンターとなり、月1回面談をする等して新入社員をサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞芝浦工業大学、信州大学、東京工科大学、奈良女子大学、早稲田大学＜大学＞愛知学院大学、愛知文教大学、青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、大妻女子大学、学習院女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、淑徳大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、千葉大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京未来大学、同志社大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　　　 27名　　　25名　　20 名　　29　名短大/専門卒　 ― 　　　　―　　　 ―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	理学部、工学部、経営学部、経済学部、商学部、心理学部、文学部、外国語学部、総合政策学部、総合社会学部、人文学部、人間社会学部、文化情報学部、法学部　等理学科、機会工学科、経営学科、経済学科、商学科、心理学科、英米学科、中国学科、フランス学科、総合政策学科、日本文学科、日本文化学科、比較芸術学科、文化情報学科、人間心理学科、政治学科　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	15名	20名
2022年	6名	19名	25名
2021年	3名	24名	27名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	28名	0名	100%
2023年	20名	3名	85.0%
2022年	25名	4名	84.0%

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