最終更新日:2025/3/1

(株)RERISE

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
90億円(2024年10月)
従業員
130名(2024年9月現在)
募集人数
16~20名

本気で日本一を目指す!!人生を勝ち取る営業力が身に付く!圧倒的成長を目指すベンチャー不動産!~設立6年目で売上90億超!~

#月収43万の超営業職採用 #内定まで1週間のスピード選考  (2025/03/01更新)

伝言板画像

<<2026年度卒の新卒採用を開始いたしました!>>

株式会社RERISEは、【日本一の不動産営業会社】を達成させる設立8年目の
“完全実力主義のベンチャー企業”。

勤続年数・年齢一切関係ない。
結果次第でどこまでも上にのし上がれる。
新卒で入社し、6カ月で係長になった社員もいる。

上にのし上がる方法はただ一つ、「”やる”かどうか」。
自分が「やる」と決めたことに対し、どれだけ愚直に行えるか。
自分の目標に向かい、挑戦し続けた者が次のステージに上っていける。
能力やスキルは関係ない。
自分の可能性にかける覚悟があるか。

「圧倒的に稼ぎたい」
「20代で爪痕を残したい」
「誰よりも成長したい」
そんな思いがある方、
180度人生変えて見せます。約束します。
まずは、ご応募お待ちしております。

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会社紹介記事

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弊社の説明会では会社の説明はもちろん、なぜ就職活動をしているのか、どんな社会人になりたいのか等を考える“機会”にしてほしいという想いを持って実施しています。
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進化と成果に対し、頑張りを承認し、称える文化を大切にしています。

【初任給43万円スタート】会社と一緒に日本一を目指す仲間を求めています。

株式会社RERISEは、設立8年目の不動産ベンチャー!

RERISE(リライズ)という社名には、不動産業界をもう一度つくっていく。
ここからもう一発。 という想いを込めました。
当社には人生を変えたいと願う仲間が集まってきます。
2028年に売上1000億円を通過点とし、
”日本一の不動産営業会社”を実現します!

◆RERISEで身につく「人間力」と「営業力」

「人間力」とは、その人の役割を果たせる力のこと。
そして、その役割が役職に反映されます。
役職が高いから偉いのではなく、その役職に見合った役割をしてこそ役職者であるという意味です。

「営業力」は、弊社のビジネスモデルと密接な関係があります。
独自の仕入ルートからの販売手法やITを駆使した顧客選定、分析を綿密に行うことで効果的な販売を行えることが強みです。
一般的には手に入りにくい不動産の「情報」をプロとして正確にお伝えし、お客様目線で一緒に考え、最適なソリューションを提案する力が身に付きます。


◆報酬に対する考え方
「稼げれば、それでいい」この考えを持っている方は、
弊社の仲間には一人もいません。

当社の年収はお客様からの感謝のバロメーターだと考えています。
不動産を購入するというお客様の人生の分岐において
本気で寄り添い、プロとして考え、ご提案を導き出し、
お客様が満足し、感謝の言葉をいただけるほど、
新たな関係性や取引が広がり、年収があがる。
それがさらにやる気を生み、また感謝の声が増える・・・・

この良いサイクルを回し続けられれば、頂上もきっと見えてくると考えています。

会社データ

プロフィール

◆RERISEとは
全ての人の可能性を最大化し
「愛」と「希望」に溢れた社会を創り出す。

■掲げるスローガンは「無限の可能性」。
不動産の販売を通じてお客様の人生の分岐に寄り添い、無限の可能性を提供する存在でありたいと考えています。

■ビジネスモデルの強み
独自の仕入ルートからの販売手法やITを駆使した顧客選定、分析を綿密に行うことで効果的な販売を行えることです。
この強みがあることで、手に入りにくい不動産の「情報」をプロとして正確にお伝えし、お客様目線で一緒に考え、最適なソリューションを提案できます。

◆当社の社風
RERISEを支えているのは、「社員を正しく評価し、還元する仕組み」と、「会社と社員自身、両方の成長を感じ取れる仕組み」。
副主任~役員までの各役職に、営業・内勤に関わらず細かい評価項目と行動指針があります。社員全員に平等なチャンスを設け、「どう行動すれば成長できるか」を1人1人が確認し、行動できるようにしています。
また、当社では3ヶ月に1回、社内イベント「RERISE AWARD」を開催!
契約数に応じて個人やチームの成果を表彰し、社員の成長を会社全体で「承認」しています。社員の日頃の頑張りを承認し称え、感謝の気持ちを伝える場を大切にしています。

◆目標
当社の目標は日本の不動産の文化を大きく変えること。
不動産を持つことや考えることが当たり前で、更に身近なものにしていきたいと考えています。
営業においては日本一の営業会社を目標に、営業力の強い精鋭部隊で全国制覇を目指しています。
また、今後は顧客満足度の高い、デザインに特化した自社建築物件も販売していきます。
今期は売上150億円、そして2028年には1,000億円を達成する企業に成長します!

事業内容
■不動産売買
■収益不動産
■建築
■リフォーム&リノベーション業
■土地売買及び仲介業

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【フリーワード】
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・内々定まで最短2週間
・選考直結

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不動産営業では、お客様の意見・意志を尊重し望みを叶えられる高い「人間力」が求められます。私たちはこの人間力を1から学んでいくため、教育や研修に力を入れています。

本社郵便番号 163-0237
本社所在地 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階
本社電話番号 03-5315-4380
設立 2018年4月4日
資本金 1億円
従業員 130名(2024年9月現在)
売上高 90億円(2024年10月)
事業所 ◆新宿本社
◆名古屋支店
◆関西支店
◆横浜支店
主な取引先 ケイアイスター不動産(株) / タクトホーム(株) / (株)アイダ設計 / (株)飯田産業 / 香陵住販(株) /(株)西武開発 / (株)渡部興業 / (株)アルファアクセス /(株)MID / 日本治水販売(株) / (株)クワザワ / CleanExpress(株) / (株)スミノエ / (株)藤栄 / 一建設株式会社
取引金融機関 西武信用金庫 / 東日本銀行 / みずほ銀行 / りそな銀行 / 日本政策金融公庫 / 商工中金 / 足利銀行 / 日本住宅無尽(株) / 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス / 千葉銀行 / (株)ジャックス / 中京銀行 / 東日本銀行 / きらぼし銀行 / 群馬銀行 / 東京シティ信用金庫
平均年齢 28歳
平均給与 730万円(新卒一年目:450万円)
沿革
  • 2018年
    • 4月設立 
      社員数 6名
  • 2019年
    • 売上9億円の達成
      社員数 17名
  • 2020年
    • 売上22億円の達成
      社員数 37名
  • 2021年
    • 売上45億円の達成
      社員数 46名
  • 2022年
    • 売上61億円の達成
      社員数 64名
  • 2023年
    • 2月 本社オフィス増床
        名古屋支店 新設
  • 2024年
    • 売上90億円の達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【RERISEの成長を支えるのは人材です】
トップセールスパーソンを育ているために、
OJT(業務経験付与)を中心として、
「評価とフィードバックによる成長意欲醸成」と
「研修による知識・スキル習得」で補強する
ことにより、将来のトップセールスパーソンを
育成します。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、神奈川大学、専修大学、中央大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、帝京平成大学、東海大学、法政大学、日本文理大学、大東文化大学、昭和女子大学、愛知大学、東京福祉大学、同志社大学、駒澤大学、盛岡大学、桜美林大学、山梨学院大学、日本体育大学、城西大学、近畿大学、国士舘大学、城西国際大学、工学院大学、帝京大学、広島工業大学、嘉悦大学、江戸川大学、拓殖大学、静岡産業大学
<短大・高専・専門学校>
東京リゾート&スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、愛知大学短期大学部、中央工学校

採用実績(人数) 2019年 0名
2020年 11名
2021年 14名
2022年 19名
2023年 26名
2024年 16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 26 2 28
    2022年 17 2 19
    2021年 13 1 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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