最終更新日：2025/4/3

(株)リソースクリエイション

正社員
既卒可

業種

広告
広告制作・Web制作
専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 8億4,000万円（2024年3月実績）

従業員: 104名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【株式会社リソースクリエイション】 2026卒　会社説明会開催します！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#初任給30万円＋インセンティブ#年収1,000万円も可能#目標達成で週休3日制＃SNS採用マーケティングのパイオニア企業＃モットーは『仕事も遊び全力で！』

積極的に受付中のコースあり

【SNS採用マーケティングのパイオニア】売上げ前年比160％★TikTok「ユイカとヒロシ」の会社！（2025/02/12更新）

伝言板画像

☆リソースクリエイションは3年連続「ベストベンチャー100」に選出されました☆

皆さんこんにちは！
(株)リソースクリエイションの採用担当です。
マイナビ新卒2026のエントリーを開始いたしました！

TikTok「ユイカとヒロシ」でお馴染み♪
SNS採用マーケティングのパイオニア企業です。

この他にも、人材ソリューション事業やクリエイティブ事業など
多角的な事業展開を行っています。

そんな当社は2025年4月に11期目を迎えます
まさに"第二創業期"として成長中です！

＼会社の雰囲気はInstagramやTikTokで随時発信中♪／

▼Instagram
https://www.instagram.com/rc.group0401/
▼TikTok
https://www.tiktok.com/@yuika.hiroshi
▼YouTube
https://x.gd/TcD1K
▼HP
https://rc-group.co.jp/

やりがい

平均年齢25歳。年功序列ではなく実績をもとに評価。20代マネージャーを多数輩出。独立支援も行っています！
制度・働き方

社員の声に耳を傾け、美容手当(最大20万円)や引越し支援など新制度を導入！
職場環境

しっかり休み、プライベートと仕事を両立できる環境！年間休日128日＋産育休や長期休暇もあり。

会社紹介記事

ブランディングの最先端へ。あらゆるものに挑戦し続けます。平均年齢は25歳。若手メンバーが多数活躍しています！

: ブランディングの最先端へ。あらゆるものに挑戦し続けます。

: 平均年齢は25歳。若手メンバーが多数活躍しています！

『自分次第で、仕事は楽しくなる』ー成長・挑戦の機会を提供し続けますー

最上位ランクのホワイト企業認定プラチナを取得！	《★リソースクリエイションは3年連続で「ベストベンチャー100」に選出されました》【Q】"仕事の楽しさ・やりがい"は何ですか？【A】「頑張れば頑張るほど、結果に表れるから面白い」　　「自分自身の成長も感じられて、日々充実感を得られる」　　「様々な挑戦を通して、できることが増えていく楽しさがある」　　「クライアントの役に立てていることが嬉しく、やりがいに感じる」etc. これらは、当社のメンバーが回答した内容の一例。前を向いてポジティブに働いている社員が多数在籍していることが、当社の数ある特徴のうちの1つです。　「1人前の社会人として活躍できるか不安」「仕事が楽しいと心から思えるだろうか」そんな風に思う方もいるかもしれません。確かに、仕事はカンタンなものではありません。困難に直面することもあるでしょう。ですが、真正面から仕事と向き合うことで、大きなやりがいを感じたり、自身の成長実感を得ることができるんです。そして、私たちは頑張る人を最大限バックアップすることをここに宣言します。【入社1年半でマネージャーに昇格】【新規事業立ち上げの責任者に抜擢】これらは、当社で活躍している社員の実例。頑張り・成果を正当に評価し、成長と挑戦の機会を提供し続ける─。マンネリとは無縁の環境だからこそ、自身をアップデートし続け、仕事の楽しさを見出せるんです。そして、当社は今年度「働きがいのある会社」の認定も受けました。また、リスキリング制度や海外留学制度など、新しい制度を漸次的に導入し、社員のスキルアップを全面的に支援。 "社員の成長＝会社の成長"この考えは、今後もずっと変わりません。今、まさに拡大期の当社。 SNS採用マーケティングのパイオニア企業として急成長を遂げており、今後新たなサービスもローンチしていく予定です。そんな私たちの目標は、"目指される企業"になること。採用に関する事業だけでなく、社会のインフラとなるサービスを創り出す。そんな仕事を、私たちと一緒に手掛け、共に成長していきませんか？

最上位ランクのホワイト企業認定プラチナを取得！

《★リソースクリエイションは3年連続で「ベストベンチャー100」に選出されました》

【Q】"仕事の楽しさ・やりがい"は何ですか？
【A】「頑張れば頑張るほど、結果に表れるから面白い」
　　「自分自身の成長も感じられて、日々充実感を得られる」
　　「様々な挑戦を通して、できることが増えていく楽しさがある」
　　「クライアントの役に立てていることが嬉しく、やりがいに感じる」etc.

これらは、当社のメンバーが回答した内容の一例。
前を向いてポジティブに働いている社員が多数在籍していることが、
当社の数ある特徴のうちの1つです。
　
「1人前の社会人として活躍できるか不安」
「仕事が楽しいと心から思えるだろうか」
そんな風に思う方もいるかもしれません。
確かに、仕事はカンタンなものではありません。
困難に直面することもあるでしょう。

ですが、真正面から仕事と向き合うことで、
大きなやりがいを感じたり、自身の成長実感を得ることができるんです。
そして、私たちは頑張る人を最大限バックアップすることをここに宣言します。

【入社1年半でマネージャーに昇格】
【新規事業立ち上げの責任者に抜擢】
これらは、当社で活躍している社員の実例。
頑張り・成果を正当に評価し、成長と挑戦の機会を提供し続ける─。

マンネリとは無縁の環境だからこそ、
自身をアップデートし続け、仕事の楽しさを見出せるんです。
そして、当社は今年度「働きがいのある会社」の認定も受けました。

また、リスキリング制度や海外留学制度など、
新しい制度を漸次的に導入し、社員のスキルアップを全面的に支援。
"社員の成長＝会社の成長"この考えは、今後もずっと変わりません。

今、まさに拡大期の当社。
SNS採用マーケティングのパイオニア企業として急成長を遂げており、
今後新たなサービスもローンチしていく予定です。

そんな私たちの目標は、"目指される企業"になること。

採用に関する事業だけでなく、社会のインフラとなるサービスを創り出す。
そんな仕事を、私たちと一緒に手掛け、共に成長していきませんか？

会社データ

プロフィール	＼自社サービス『エアリク』って…？／「SNSを使って社風・会社の魅力を伝えたい！　でも、どうやって運用すれば良いのか分からない…。」そんな企業様に代わって、画像加工やハッシュタグの選定、効果測定までを一貫して請け負っているサービスです。採用活動において、SNSを利用することはもはや当たり前。そんなスタンダードを作り出している、"SNS採用マーケティングのパイオニア企業"が私たちリソースクリエイションです。 ★ちなみに… 自社で運用を行っているアカウントにおいて、・総フォロワー【150万人】・総再生回数【10億回】を突破。・【30アカウント】がフォロワー1万人超！ ⇒様々なジャンルでアカウントを立ち上げ、実績を積み重ねています。＼リソースクリエイションはこんな環境です／ ◎チャンスの機会が豊富×成長できる ──────────────────────── 業界のなかでも先駆けた取り組みを行っている私たち。今後新しいサービスのローンチを推進していく予定もあり、新しいことに積極的に挑戦できる環境を用意しています。そして挑戦を通してスピード感のある成長が叶います！これまでに新卒入社の先輩たちは「入社前（インターン時）に初受注」「入社1年半でマネージャー」など、圧倒的なスピードでファーストキャリアを築いています。 ◎年齢や学歴、社歴は関係ナシ ──────────────────── 年功序列の考えは完全撤廃。社員1人ひとりの実力を正当に評価し、責任あるポストを任せています。もちろん、年齢や学歴・社歴などは一切関係ナシ。マネジメントや新規事業の立ち上げなど、意欲あるメンバーにどんどん任せていく風土があります。 ◎社員同士の距離が近い ──────────────── 当社では、社長や取締役を含めファーストネームで呼び合います！役職や社歴に関係なく。フランクに話せる環境です。また風通しが良く、「こんな制度があったら良いのに」などの社員の声から新制度が生まれることも♪今年度は最大20万円が支給される＜美容手当＞、引越し一時貸付制度である＜Moving Port＞などを導入しました！
事業内容	■人材ソリューション事業　└求人広告　└人材紹介　└Google for jobs 　└障害者採用　└高校生採用　└RPO（アウトソーシング） ■SNS事業　└SNS運用代行　└SNS広告　└インフルエンサーマーケティング ■クリエイティブ事業　└コーポレートサイト　└採用サイト　└動画　└ランディングページ　└オウンドメディア　└パンフレット　└PRマンガ ■マーケティング事業　└インターネット広告　└コンテンツマーケティング　└SEO・MEO対策　└大型ビジョン広告【入社前から即戦力へ！"働く"を体感できる内定者インターン】「入社後、どんな仕事をするんだろう？」そんな不安を解消！当社の内定者インターンでは、実際の業務に携わりながらスキルを磨けます。＜25卒先輩社員の実例＞ 2024年8月 → 内定 2024年9月 → 内定者インターン開始 2025年1月 → 初契約獲得入社までに4件契約達成！ ※給与+インセン支給入社前から実践経験を積み、即戦力として活躍！あなたも一歩先の社会人デビューを目指しませんか？意欲のあるメンバーに、チャンスを与える会社です！

プロフィール

＼自社サービス『エアリク』って…？／
「SNSを使って社風・会社の魅力を伝えたい！
　でも、どうやって運用すれば良いのか分からない…。」
そんな企業様に代わって、画像加工やハッシュタグの選定、効果測定までを一貫して請け負っているサービスです。

採用活動において、SNSを利用することはもはや当たり前。
そんなスタンダードを作り出している、"SNS採用マーケティングのパイオニア企業"が私たちリソースクリエイションです。

★ちなみに…
自社で運用を行っているアカウントにおいて、
・総フォロワー【150万人】
・総再生回数【10億回】を突破。
・【30アカウント】がフォロワー1万人超！
⇒様々なジャンルでアカウントを立ち上げ、実績を積み重ねています。

＼リソースクリエイションはこんな環境です／
◎チャンスの機会が豊富×成長できる
────────────────────────
業界のなかでも先駆けた取り組みを行っている私たち。今後新しいサービスのローンチを推進していく予定もあり、新しいことに積極的に挑戦できる環境を用意しています。そして挑戦を通してスピード感のある成長が叶います！これまでに新卒入社の先輩たちは「入社前（インターン時）に初受注」「入社1年半でマネージャー」など、圧倒的なスピードでファーストキャリアを築いています。

◎年齢や学歴、社歴は関係ナシ
────────────────────
年功序列の考えは完全撤廃。社員1人ひとりの実力を正当に評価し、責任あるポストを任せています。もちろん、年齢や学歴・社歴などは一切関係ナシ。マネジメントや新規事業の立ち上げなど、意欲あるメンバーにどんどん任せていく風土があります。

◎社員同士の距離が近い
────────────────
当社では、社長や取締役を含めファーストネームで呼び合います！役職や社歴に関係なく。フランクに話せる環境です。また風通しが良く、「こんな制度があったら良いのに」などの社員の声から新制度が生まれることも♪今年度は最大20万円が支給される＜美容手当＞、引越し一時貸付制度である＜Moving Port＞などを導入しました！

事業内容

■人材ソリューション事業
　└求人広告
　└人材紹介
　└Google for jobs
　└障害者採用
　└高校生採用
　└RPO（アウトソーシング）

■SNS事業
　└SNS運用代行
　└SNS広告
　└インフルエンサーマーケティング

■クリエイティブ事業
　└コーポレートサイト
　└採用サイト
　└動画
　└ランディングページ
　└オウンドメディア
　└パンフレット
　└PRマンガ

■マーケティング事業
　└インターネット広告
　└コンテンツマーケティング
　└SEO・MEO対策
　└大型ビジョン広告

【入社前から即戦力へ！"働く"を体感できる内定者インターン】
「入社後、どんな仕事をするんだろう？」そんな不安を解消！
当社の内定者インターンでは、実際の業務に携わりながらスキルを磨けます。

＜25卒先輩社員の実例＞
2024年8月 → 内定
2024年9月 → 内定者インターン開始
2025年1月 → 初契約獲得
入社までに4件契約達成！
※給与+インセン支給

入社前から実践経験を積み、即戦力として活躍！
あなたも一歩先の社会人デビューを目指しませんか？

意欲のあるメンバーに、チャンスを与える会社です！

本社郵便番号	106-0047
本社所在地	東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1階、3階、4階、5階
本社電話番号	03-4446-2666
設立	2015年4月
資本金	1,000万円
従業員	104名
売上高	8億4,000万円（2024年3月実績）
主な取引先	・国立研究開発法人理化学研究所・農林水産省・学校法人桜美林学園・合同会社DMM.com ・山崎製パン(株) ・(株)リンガーハット・ペッツファースト(株) ・日本交通(株)
平均年齢	25歳
男女比	男性40％：女性60％＼リソースクリエイションは『女性活躍推進企業』です！／役職に就き、管理職として活躍している女性メンバーも多数◎ そんな当社では今年度、『育休復帰支援制度』を新設しました！この他にも、生理休暇を取得しやすい仕組みを整えるなど ”誰もが働きやすい環境”を追い求めている、女性活躍推進企業です。ライフイベントを迎えても、長期的なキャリア形成ができるサポートをしており現在育休を取得している社員も在籍しています。
URL先	★まずは当社HP https://rc-group.co.jp ★更新度No.1のInstagram https://www.instagram.com/rc.group0401 ★TikTok「ユイカとヒロシ」 https://www.tiktok.com/@yuika.hiroshi ★会社紹介動画をYoutubeでUPしています！ https://x.gd/TcD1K
モチベーション高く働ける	社員にとって働きやすい環境づくりに注力している当社。アカウントエグゼクティブのポジションにおいては、【初任給30万円＋インセンティブ】により年収1,000万円を目指せます！それだけでなく、目標達成により【週休3日制】で働くことが可能◎ 「仕事もプライベートも妥協したくない」そんな方にとって、モチベーション高く働くことができる仕組みを整えています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 62.5%
  （8名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】社会人としてのスタンスを学び、プレゼン力の強化など基礎を固めたあとに、実際の営業に向けたシュミレーションやロープレなどの実践を交えて知識を深めていきます。【ビジネスマナー研修】身だしなみ、挨拶の仕方、言葉遣い、電話対応、メールの書き方など、ビジネスマナーの基礎から学びます。【業界知識研修】人材業界とは？という話から、商品の知識、自社に関する知識までを学びます。
自己啓発支援制度	制度あり【リスキリング制度】今の業務に関係ないことでも、新たなスキルを身に着けることを会社として応援をしていく制度。「趣味でカメラに興味がある子の要望で、プロのカメラマンを招いて研修」や「稼働時間外で専門学校に通っている社員の学費を会社が半額負担」また「自発的にカンボジア支援に行った社員の渡航費、宿泊費(一週間分)を会社で全額負担」などの実績あり。
メンター制度	制度あり【メンター制度】新卒社員には内定後、先輩社員がメンターを担当。入社前に不安やミスマッチをなくすことを目的としているので何でも相談してくださいね！
キャリアコンサルティング制度	制度あり【1on1】経営陣との1on1を定期的に行うことで、会社に求められていること、自分がチャレンジしたいことを共有していきます。【ジョブローテーション】実績や意欲をもとに面談を行い、新たなポジションにチャレンジしたい方のステップアップを応援する制度
社内検定制度	制度あり【企業理念テスト】入社後全社員を対象に企業理念に関するテストを実施。企業文化を浸透させ、同じベクトルで仕事が進められます。【各種検定受講推進】最近では、より仕事のクオリティを挙げて欲しいという意向から、秘書業務に関わる方を対象に、秘書検定を受講。費用は会社負担です。【昇進試験】役職者への昇進には、「上長からの推薦」に加え「ビジネススキル」に関するテストへの合格が必要です。こうした機会があることで、より個々のスキルアップへとつながっています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、上智大学、千葉大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、防衛大学校、首都大学東京、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、獨協大学、武蔵大学、立正大学、関西外国語大学、神戸女子大学、創価大学、神奈川大学、武蔵野大学、東京成徳大学、桜美林大学、跡見学園女子大学、群馬県立女子大学、共愛学園前橋国際大学、大手前大学、文京学院大学、金沢学院大学、神田外語大学、神戸学院大学、東京工芸大学、東京工科大学、沖縄国際大学、麗澤大学、共立女子大学、九州共立大学、産業能率大学、大阪体育大学、嘉悦大学、高千穂大学、東京情報大学、宮城学院女子大学、千葉商科大学、国際武道大学、明海大学、東京未来大学、横浜美術大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　男性：0名、女性：0名 2020年　男性：2名、女性：1名 2021年　男性：3名、女性：2名 2022年　男性：2名、女性：1名 2023年　男性：2名、女性：5名 2024年　男性：6名、女性：5名
採用実績（学部・学科）	・経営学部／経営学科・経営情報学部／経営情報学科・応用心理学部／臨床心理学科・文学部／史学科・文学部／哲学科・経済学部／経済学科・経済学部／金融学科・経済学部／国際経済学科・法学部／地球環境法学科・基礎工学部／電子応用工学科・国際教養学部／国際教養学科・国際社会学部／国際社会学科・農学部／食料環境政策学科・理工学部／都市環境学科・理工学部／人間総合理工学科・体育学部／健康・スポーツマネジメント学科・子ども学部／子ども学科・こども心理学部／こども心理学科・グローバル学部／日本語コミュニケーション学科・ホスピタリティツーリズム学部／ホスピタリティツーリズム学科・美術学部／美術・デザイン学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	5名	11名
2023年	2名	5名	7名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	11名	1名	90.9%
2023年	7名	3名	57.1%
2022年	3名	1名	66.7%

先輩情報

企業の魅力を引き出し、採用成功へと導くスペシャリスト: ゆうな

2021

27歳

専修大学

人間科学部心理学

クリエイティブ事業部／上級マネージャー

求人広告ライター

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp237417/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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