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最終更新日：2025/4/16
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はじめまして。社会福祉法人愛児の家です。インスタグラムもやっています。https://www.instagram.com/aijinoie_official/この度は興味をお持ち頂き、誠にありがとうございます！現在、会社説明会と一次面接をご希望があれば同時に行っております。雰囲気を感じていただけるよう、直接対面でお越しいただき施設見学も行っていただきます。当施設は、子どもたちにとっては家庭のようなあたたかい場所です。働いてみたい、話を聞いてみたい、見学をしてみたいなど、興味のある方は03-3330-4493まで、お気軽にご連絡ください。#内々定まで最短2週間
一度見学へ来ていただければ、長年の実績に裏付けられた私たちの理念や職員の働き方について、より正確にお伝えできると思います。ぜひ気軽にご訪問ください。（石綿園長）
「愛児の家」は、先代の施設長が自宅を開放して戦争孤児を招き入れたことから始まった児童養護施設です。そのため「家である」という理念が強く、何よりも「生活」を大切にしています。スケジュールをこなすのではなく、児童を中心とした「ゆとりある生活」を提供するために、同じ職員が「いってらっしゃい」「おかえりなさい」を言ってあげられる独自の勤務体制を構築。こうした日々のちょっとした塩梅が積み重なり、子どもたちの健やかな心の成長につながっていくことを経験から心得ているのです。長く働いている職員が多く、平均勤続年数は一昨年は約17年と都内平均の約3倍。安定した職員集団が長い目で児童を見ているので、施設を巣立った子どもたちが気軽に戻ってこられる“実家”のような存在でもあります。一生の付き合いとなるからこそ、相性のいい大人と関わりを持てるよう、担当グループを毎年シャッフルしているのも大きな特徴です。2～3名の職員で9名程度の児童を受け持つ「小グループ体制」を作りつつ、全体としては全職員で児童全員を見る「大舎制」を導入。子どもたちは担当を離れた職員とも自由かつ、継続的に関わることができます。当施設の児童が職員と良好な関係を保ち、中高生になっても笑顔で健やかな日々を過ごせているのは、確固たる理念のもと、こうした仕組みを採用しているからでしょう。職員たちもこの理念やシステムに非常に満足しており、それが勤続年数の長さに表れているのだと理解しています。グループ内の協力が自身の働きやすさにつながるので、職員同士も自然と良い人間関係を築いてくれていますね。当施設に合った職員像を挙げるとすれば、児童の模範となるような生活を送れる人。子どもたちと程良い距離感を保ちつつ、広い視野を持って一人ひとりの違いを受け入れられる人です。図抜けた得意分野があるとなお良いですね。長いスパンで、児童が生活と人間関係のスキルを身に付けることがゴールなので、短期的な成果を求める人よりも、さまざまな課題に柔軟に取り組み、共感関係を築いていける人に向いていると思います。今後も理念など守るべきものはしっかりと守りつつ時代の変化に合わせて変えるべき部分はどんどんブラッシュアップしていきます。子どもたちが「これも家族の一つの形だ」と感じられるような施設づくりに共に尽力いただける方を、心よりお待ちしています。（園長／石綿 徳太郎）
1945年の設立以来、75年にわたって地域に根差してきた児童養護施設です。現在、2歳児～高校3年生まで、定員36名の子どもたちが大舎制の当施設で暮らしています。27名の職員が、大家族の一員として子どもたちへのサポートにあたっています。
男性
女性
＜大学＞ 青森大学、こども教育宝仙大学、淑徳大学、大正大学、帝京平成大学、東北福祉大学、文教大学、立正大学、ルーテル学院大学、和光大学、明星大学、大阪大谷大学、東洋大学、東京未来大学、東京通信大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 彰栄保育福祉専門学校、東京医薬看護専門学校
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp237705/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
