最終更新日：2025/4/9

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
各種ビジネスサービス・BPO
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 12億円（2022年度実績）

従業員: 124名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会（全3件）	１次選考付きオンライン説明会「働きやすい会社」をつくるコンサルタントを募集中！１次選考付き説明会「働きやすい会社」を支援するアウトソーシングスタッフを募集中！人事から見た社労士と今後の可能性について開く他2件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社労士業界を牽引する!大手企業を含む約700社のクライアントを導き、働きやすい社会(経営者と社員が幸せになれる社会）の実現を目指します！

会社説明会開催中！応募要件は理念の共感です。ぜひご参加ください（2025/03/31更新）

伝言板画像

挑戦することで、成長できると信じている。
いち早くプロフェッショナルになりたい。
世の中をよくするための仕事がしたい。

ひとつでも当てはまるなら、是非会社説明会へ！！
私たちと一緒に社会のベースとなる労働環境をより良くしていきませんか？
エントリーお待ちしております！！

戦略・ビジョン

社労士という枠にとらわれることなく、人事労務の専門家としてお客様の会社経営をサポートしてまいります
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度、フレックスタイム制度などがあります。

会社紹介記事

「働きやすい社会を実現する」その先にあるのは、社員とその家族までもが幸せになる会社をつくりたいという想い。同じ志を持つ仲間は、年齢層も様々です。労務コンサルタントの仕事には明確な答えがありません。難しいからこそ、クライアントから感謝されたときの喜びは何にも替え難い！！自分が成長したと感じる瞬間です。

: 「働きやすい社会を実現する」その先にあるのは、社員とその家族までもが幸せになる会社をつくりたいという想い。同じ志を持つ仲間は、年齢層も様々です。

: 労務コンサルタントの仕事には明確な答えがありません。難しいからこそ、クライアントから感謝されたときの喜びは何にも替え難い！！自分が成長したと感じる瞬間です。

働きやすい会社を増やし、働きやすい社会を実現する。それが私たちの使命です。

<代表社員大槻智之>	■会社と社員が協力し合い、共に成長していくために私たちが目指すのは、働きやすい会社づくりのお手伝いを通じて、働きやすい社会を実現すること。会社は、社員あってのものです。お互いが協力し合い、共に成長していくには、会社がしっかりと利益を上げ、それを社員に還元することが大前提。そのための土台づくりとして、就業規則や評価制度などの整備や見直し、その後の運用もお手伝いしています。時には、ハラスメント問題や労働組合との団体交渉といった様々な労務トラブルの解決にあたることも。クライアントのほとんどは会社ですが、私たちが目指すのは、あくまで「働きやすい会社づくり」。会社と社員、どちらのお話もじっくりと伺い、双方が納得できるベストな方向性を提案するのが私たちの役目です。また、業務効率化サポートの一環として、月々の給与計算や、健康保険や労災保険といった各種保険の手続きを代行するアウトソーシング事業も行っています。労務コンサルティングとアウトソーシングという二本柱でクライアントを支えられるのは、大槻経営労務管理事務所ならではの強み。創業46年という歴史と、多くの大手企業・中小企業とのお付き合いの中で培ってきた豊富な事例ノウハウも、他事務所にはない武器といえるでしょう。 ■求めているのは「社会を良くしたい」という心意気労務トラブルを解決する専門家といえば、弁護士を思い浮かべる人も多いと思います。私たちと弁護士の最大の違いは、トラブルが解決した後も末永くクライアントとのお付き合いが続くこと。トラブルから立ち直っていくお手伝いをしたり、トラブルを未然に防ぐための対応策を一緒に考えることもできます。白か黒かではない、双方が納得できる「落としどころ」を見つけ出すには、コミュニケーション能力に加え、労務コンサルタントの独自スキルともいえる「調整力」が必要です。もちろん、それは一朝一夕で身につくようなものではありません。若い世代に求めているのは、クライアントを助けたい、そこで働く社員の方々を助けたいという心意気です。 <代表社員大槻智之>

<代表社員大槻智之>

■会社と社員が協力し合い、共に成長していくために

私たちが目指すのは、働きやすい会社づくりのお手伝いを通じて、働きやすい社会を実現すること。会社は、社員あってのものです。お互いが協力し合い、共に成長していくには、会社がしっかりと利益を上げ、それを社員に還元することが大前提。そのための土台づくりとして、就業規則や評価制度などの整備や見直し、その後の運用もお手伝いしています。

時には、ハラスメント問題や労働組合との団体交渉といった様々な労務トラブルの解決にあたることも。クライアントのほとんどは会社ですが、私たちが目指すのは、あくまで「働きやすい会社づくり」。会社と社員、どちらのお話もじっくりと伺い、双方が納得できるベストな方向性を提案するのが私たちの役目です。

また、業務効率化サポートの一環として、月々の給与計算や、健康保険や労災保険といった各種保険の手続きを代行するアウトソーシング事業も行っています。

労務コンサルティングとアウトソーシングという二本柱でクライアントを支えられるのは、大槻経営労務管理事務所ならではの強み。創業46年という歴史と、多くの大手企業・中小企業とのお付き合いの中で培ってきた豊富な事例ノウハウも、他事務所にはない武器といえるでしょう。

■求めているのは「社会を良くしたい」という心意気

労務トラブルを解決する専門家といえば、弁護士を思い浮かべる人も多いと思います。私たちと弁護士の最大の違いは、トラブルが解決した後も末永くクライアントとのお付き合いが続くこと。トラブルから立ち直っていくお手伝いをしたり、トラブルを未然に防ぐための対応策を一緒に考えることもできます。

白か黒かではない、双方が納得できる「落としどころ」を見つけ出すには、コミュニケーション能力に加え、労務コンサルタントの独自スキルともいえる「調整力」が必要です。もちろん、それは一朝一夕で身につくようなものではありません。若い世代に求めているのは、クライアントを助けたい、そこで働く社員の方々を助けたいという心意気です。

<代表社員大槻智之>

会社データ

プロフィール	■「自らの手で社会を変えていく仕事」に伴う責任とやりがい私たち自身が社労士業界を牽引する存在であると同時に、約700社のクライアントの中には、誰もが知る大手企業や、各業界のリーディングカンパニーも多数。そういったリーディングカンパニーの就業規則や評価制度の見直しという改革をお手伝いした場合、その業界全体に影響が広がっていきます。私たちが「働きやすい会社から働きやすい社会へ」という理念を胸に正しい道を進んでいれば、クライアントも、そしてクライアントが属する業界も、正しい道を進んでいくことにつながっていくのです。それはまさに「自らの手で社会を変えていく仕事」。大きな責任と共に、これ以上ないほどのやりがいを感じられる仕事です。 ■困難な仕事にこそ、楽しみを見出してワクワクしてほしい新卒の採用を開始したのは2017年。それまでに採用してきたメンバーは、別業界からの転職者がほとんどでした。数多くの未経験者を一人前の労務コンサルタントに育て上げた実績から、新卒採用に踏み切ることを決意。若者が前向きに努力する姿はベテランにも良い影響を与え、事務所全体に新しい風を吹かせてくれています。先輩たちの多くも、これから入社してくるみなさんと同じように未経験からのスタートでした。右も左もわからない状態を知っているからこそ、初心者の目線に立った指導ができるのです。教育担当者による丁寧な座学研修に加え、「事務所のメンバー全員で新卒を育てていく」万全のOJT体制も整っているので安心してください。今後は事業領域を拡げ、クライアントの業績を伸ばすための新たなサービスを展開し、社員だけでなくその家族の幸せについて考えられる、責任を持てる会社へと導いていくことを目指します。求めているのは、失敗を恐れずに挑戦する姿勢。困難を伴う仕事にこそ楽しみを見出し、「自分のこの提案で、クライアントはどんな風に変わっていくのだろうか」とワクワクできる人材を歓迎します。一緒に成長していきましょう！
事業内容	◎労務・人事コンサルティング・相談顧問・労働組合対応・あっせん代理業務・行政官庁による調査対応・労務監査・労務デュー・デリジェンス・就業規則作成 ◎社会保険・給与計算の総合アウトソーシング・社会保険業務・給与計算業務・年末調整サポート・健康保険扶養再認定業務・労働保険事務組合 ◎「社労士ダイレクト」サービスの提供 ◎講演・研修・セミナーの講師「働きやすい会社から働きやすい社会へ」

プロフィール

■「自らの手で社会を変えていく仕事」に伴う責任とやりがい

私たち自身が社労士業界を牽引する存在であると同時に、約700社のクライアントの中には、誰もが知る大手企業や、各業界のリーディングカンパニーも多数。そういったリーディングカンパニーの就業規則や評価制度の見直しという改革をお手伝いした場合、その業界全体に影響が広がっていきます。

私たちが「働きやすい会社から働きやすい社会へ」という理念を胸に正しい道を進んでいれば、クライアントも、そしてクライアントが属する業界も、正しい道を進んでいくことにつながっていくのです。それはまさに「自らの手で社会を変えていく仕事」。大きな責任と共に、これ以上ないほどのやりがいを感じられる仕事です。

■困難な仕事にこそ、楽しみを見出してワクワクしてほしい

新卒の採用を開始したのは2017年。それまでに採用してきたメンバーは、別業界からの転職者がほとんどでした。数多くの未経験者を一人前の労務コンサルタントに育て上げた実績から、新卒採用に踏み切ることを決意。若者が前向きに努力する姿はベテランにも良い影響を与え、事務所全体に新しい風を吹かせてくれています。

先輩たちの多くも、これから入社してくるみなさんと同じように未経験からのスタートでした。右も左もわからない状態を知っているからこそ、初心者の目線に立った指導ができるのです。教育担当者による丁寧な座学研修に加え、「事務所のメンバー全員で新卒を育てていく」万全のOJT体制も整っているので安心してください。

今後は事業領域を拡げ、クライアントの業績を伸ばすための新たなサービスを展開し、社員だけでなくその家族の幸せについて考えられる、責任を持てる会社へと導いていくことを目指します。求めているのは、失敗を恐れずに挑戦する姿勢。困難を伴う仕事にこそ楽しみを見出し、「自分のこの提案で、クライアントはどんな風に変わっていくのだろうか」とワクワクできる人材を歓迎します。一緒に成長していきましょう！

事業内容

◎労務・人事コンサルティング
・相談顧問
・労働組合対応
・あっせん代理業務
・行政官庁による調査対応
・労務監査
・労務デュー・デリジェンス
・就業規則作成

◎社会保険・給与計算の総合アウトソーシング
・社会保険業務
・給与計算業務
・年末調整サポート
・健康保険扶養再認定業務
・労働保険事務組合

◎「社労士ダイレクト」サービスの提供
◎講演・研修・セミナーの講師

「働きやすい会社から働きやすい社会へ」

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座1-16-7　銀座大栄ビル4階
本社電話番号	03-5524-1701
設立	1973/10/1
資本金	1,000万円
従業員	124名
売上高	12億円（2022年度実績）
沿革	1973年10月大槻経営労務管理事務所中央区銀座に設立 1990年5月千代田区麹町に移転 2002年6月中央区銀座に移転 2003年7月社会労務士法人大槻経営労務管理事務所に改組 2006年8月京橋支店設立 2009年9月調布支店設立 2012年9月京橋支店統合 2013年9月設立40周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり理念研修、ビジネスマナー研修、社会保険に関する座学研修、労務コンサルティング業務を行うための座学研修およびロープレ研修、講師・執筆者向け研修、個人情報研修　等
自己啓発支援制度	制度あり社会保険労務士試験向けの講座（月２回、無料）あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、信州大学、上智大学、駿河台大学、専修大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山口大学、立正大学、早稲田大学全国国公私立大学卒もっと見る
採用実績（人数）	2017年　男性1名　女性1名（大卒） 2018年　男性0名　女性2名（大卒） 2019年　男性1名　女性2名（大卒） 2020年　男性４名　女性１名（大卒） 2021年　男性１名　女性３名（大卒） 2022年　男性１名　女性２名（大卒）

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、信州大学、上智大学、駿河台大学、専修大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山口大学、立正大学、早稲田大学

全国国公私立大学卒

採用実績（人数）

2017年　男性1名　女性1名（大卒）
2018年　男性0名　女性2名（大卒）
2019年　男性1名　女性2名（大卒）
2020年　男性４名　女性１名（大卒）
2021年　男性１名　女性３名（大卒）
2022年　男性１名　女性２名（大卒）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	2名	3名
2021年	1名	3名	4名
2020年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	3名	0名	100%
2021年	4名	2名	50.0%
2020年	5名	2名	60.0%

QRコード

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