最終更新日:2025/7/25

(株)山田組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,000万円
売上高
49億3,500万円【2024年4月実績】
従業員
78名
募集人数
1~5名

26卒まだまだ募集してます【奨学金返還支援制度あり!転勤なし!】安心して、一から学べる教育環境が整っています。大きな”ものづくり”の仕事をチームで一緒に!

採用直結型の会社説明会を開催中!エントリーお待ちしてます!! (2025/06/19更新)

伝言板画像

こんにちは!(株)山田組の採用担当の堀井です!

当社では、ご来社の方・オンラインの方 両方に対応した
会社説明会を開催をいたします。
対面では、採用直結型の会社説明中です。

現場の見学や体験もおこなっておりますので、
”ものづくり”が好きな方、人と話すことが好きな方
建設業に興味のある方は、ぜひご参加ください。

地域を守り、仲間と一緒にやりとげる達成感は文字だけじゃなく、
ぜひ社員の生の声と一緒にお伝えしたい!

各回少人数の受け入れをしていますので、ご予約はお早めに♪

学生さんの希望に合わせて開催をさせていただいておりますので
希望月を選択していただきエントリーをお願いいたします。

それでは、ご参加お待ちしております!!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    人を大切にする会社です。新入社員にはマンツーマンで先輩社員がついて仕事を丁寧に教えていくので安心

  • 制度・働き方

    時間単位有給休暇制度があり、1時間単位で有給がとれます。仕事とプライベートの両立がしやすいです。

  • 制度・働き方

    奨学金返還支援制度があります。奨学金の返済を会社が支援していきますので安心して仕事に打ち込めます。

会社紹介記事

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この仕事をしていて嬉しいのは、自分が手がけた現場が地域の人々の役に立っているのを目にすること。携わった道路や橋や建物が地図に残ることはとても誇らしく感じます。
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アットホームな人間関係の中で、常にポジティブに成長することができ、確かな技術が身につく会社!!それが山田組です!

山田組で "ものづくり"の仕事と向き合い、挑戦し続ける先輩社員たちへのインタビュー

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日々変化していく工事現場は飽きることがなく、「いつか自分一人で、監督として工事現場をコントロールする」そんな思いが胸に宿る。

(入社5年目/土木部 杉本)
“入社を決めたきっかけ“
山田組は地元の藤枝市内で一番、県内でも有数の規模を誇る建設業の企業です。
この業界に入ったなら、技術者として一人前と認められる知識と力を早く身につけ、生まれ育った藤枝市に貢献したいと考えていた自分にとって、豊富な経験・高い技術をもつ先輩方が多く在籍し、地元の藤枝市に古くから貢献してきた実績のある山田組が適していると思ったからです。
“仕事でやりがいを感じた瞬間”
造っているものが形になってきて完成が見えてきたときや、工事が完了して近隣の住民の方や利用者の方々から感謝の言葉を頂いた時は、現場で流した汗や上手くいかずに悩んだことなどが報われたような気持ちになり、大きなやりがいが感じられます。
“山田組の魅力とは“
山田組は創業から100年以上と歴史ある企業でもあります。つまり、戦前から私たちの住む藤枝を支え、発展させてきた会社といっても過言ではないと思います。自分が造るモノで街が快適・便利になることで、地元や地域の人たちに直接貢献することができる夢のある会社です。

(入社5年目/建築部 阿井)
“入社を決めたきっかけ“
同業他社の中でも一番雰囲気の良かった山田組を選びました。建築工事といっても「現場監督」「職人」「設計士」と様々な関わり方があります。その中から、インターンでお世話になった現場監督の「すごくやりがいのある仕事だよ。もちろん、やってみないと味わえないけどね。」という言葉で現場監督になることを決心しました。
“仕事でやりがいを感じた瞬間”
「後世に残る仕事」ができること。そしてそれが「ひとの暮らしを支えるもの」であることです。現場監督として設計から工事完成までずっと担当した住宅が完成して、お客様から「阿井さんも家族だね」と言われたときには「この仕事を選んで本当に良かった」と思いました。これからも、お客様と一緒になってものづくりをしていきたいです。
“メッセージ“
現場監督の仕事は難しく、「自分の判断は正しかったんだろうか?」と思いながら仕事をすることもあります。だからこそ、分からないことを分からないままにはできせん。山田組には分からないことを教えてくれる先輩が大勢いて、質問しやすい職場の雰囲気もあります。入社してからも「成長できる」ことがとても大切だと思います。

会社データ

プロフィール

”真面目に、一生懸命”

私たちの仕事に対する基本姿勢は、頑固なまでに「真面目に一生懸命」やること。何事にも信念を持って、最後まで愚直にこつこつと毎日を積み重ねることで大きな目標を成し遂げる、そんな真面目な会社が私たち(株)山田組です。

弊社は1916年の創業以来、地域の皆さまそして地域の関連企業に支えられた公共土木事業を中心に営んでまいりました。さらに創業からの歴史ある経験を礎にして、建築部門などの新規事業の充実を図っており、組織改革・人材育成・ISO取得などあらゆる改革を通じて、これからも地域の皆さまに身近な企業としてお役に立てるよう研鑽・努力を続けてまいります。

【夏採用】【秋採用】【スピード選考】早期選考実施してます!

事業内容
総合建設業(土木工事業、建築工事業 他)
損害保険代理店
藤枝市下水道排水設備工事店

【土木部門】
国や県、市から発注される公共工事を主に行っています。
道路や橋を新しく造ったり、また防災や減災のために川の堤防や
山の斜面を直したり、時には公園を造ったりしています。

【建築部門】
民間のお客様からのご依頼で建物の新築やリフォームなどを行っています。
造らせていただく建物は企業のオフィスや病院、福祉の施設、個人の住宅まで
本当に様々です。

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藤枝市の道路・河川・橋梁・建物など、様々な工事を数多く手掛けています。地域の皆様の住みよい暮らしを支えています。

本社郵便番号 426-8575
本社所在地 静岡県藤枝市堀之内1-1-3
本社電話番号 054-641-0618
創業 1916(大正5)年5月
設立 1955(昭和30)年4月
資本金 2,000万円
従業員 78名
売上高 49億3,500万円【2024年4月実績】
沿革
  • 1916年5月
    • 創業
  • 1955年4月
    • 株式会社に組織替
      代表取締役社長に 山田 春三 就任
  • 1963年10月
    • 代表取締役社長に 山田 保一 就任
  • 1978年11月
    • 本社を現在地に移転
      (静岡県藤枝市堀之内1丁目1-3)
  • 1991年6月
    • 代表取締役社長に山田 壽久 就任
  • 2000年9月
    • ISO認証取得
  • 2001年11月
    • 一級建築士事務所登録
  • 2007年12月
    • EA21 認証取得
  • 2021年6月
    • 代表取締役会長に山田 壽久 就任
      代表取締役社長に山田 幸保 就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、外部派遣研修、OJTによるマンツーマン研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用補填
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、東海大学、日本大学、福井工業大学、上武大学、南山大学、中京大学
<短大・高専・専門学校>
浜松日建工科専門学校

愛知工業専門学校、東海工業専門学校

採用実績(人数) 2024年 2名
2023年 3名
2022年 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 2 1 3
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 2 33.3%
    2022年 0 0 0%

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