サイド・ビィ(株)の新卒採用・会社概要

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文系学生も手に職をつけられるチャンス。充実の研修制度で、知識ゼロから育て上げます。人間力を磨き、ITのプロフェッショナル集団を築き上げる！

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

伝言板画像

新しい一歩を踏み出すことは勇気がいることですが、一緒に成長しながら未来を築いていきたいと考えてます！
弊社は中小企業ではありますが、様々な仕事にチャレンジできる環境を用意していますので、ご応募心よりお待ちしております。

是非、弊社HPも併せてご覧ください。
https://www.side-b.biz/

企業のここがポイント

制度・働き方

コミュニケーション力といった人間力の研修・育成制度や、リフレッシュを促す福利厚生が充実しています！
製品・サービス力

金融系を中心に幅広い業種・業務において、要件定義～保守まで各工程でシステム開発をしています！
キャリア

現時点でキャリアイメージが湧いていなくても、経験を積んでいく中でキャリアチェンジがしやすいです！

会社紹介記事

当社社名の由来はレコードのB面。「A面のような華やかさはないが、味があって欠かせないもの。そのような会社であり続けたい」という想いの下、人材育成を続けています。若手層が活躍する当社。今後も人材育成として、クライアントにご満足いただけるようなスキル・人間力の強化に力を入れていきます。

: 当社社名の由来はレコードのB面。「A面のような華やかさはないが、味があって欠かせないもの。そのような会社であり続けたい」という想いの下、人材育成を続けています。

: 若手層が活躍する当社。今後も人材育成として、クライアントにご満足いただけるようなスキル・人間力の強化に力を入れていきます。

「技術 < 人間力」　人として成長するからこそ、可能性は無限に広がります！

ブラザーシスター制度を取り入れている当社。犬塚社長は「社会では、先輩と後輩の関係性が大切。技術だけでなく、人間性も養ってほしい」と社員の成長を期待しています。	2003年の設立以来、一貫して注力しているのが社員の「人間力」の育成です。私たちのミッションは、お客様先に常駐し、協力会社の方々と一丸となりプロジェクトを進めお客様に寄り添った快適なサービス提供すること。切っても切り離せない必須スキルは、礼儀作法や社会人マナー、コミュニケーション力といった人間力です。これらがあるか否かであなたを取り巻く環境は大きく変わります。周囲の方々の協力が得られるでしょうし、いろいろなスキルやノウハウを教えてもらえるでしょう。そして、”チャンスが巡ってくる機会”も増えてくると思います。だからこそ、社員たちの人間力を育みたいと考えています！ ◆社員の「ワクワク」を活かすプロジェクト活動 “会社をよくしようプロジェクト”としてスタートした「プロジェクト活動」も人間性を育てるための取り組みです。当社にはお遊び的なものからコアなものまで複数のプロジェクトがあり、社員たちは興味のあるプロジェクトに自主的に参加しています。会社側としても最新の機器や設備を導入するなど全面的にバックアップ！メンバーの「やりたい」を大切にしています。 ◆福利厚生を充実させる理由当社の福利厚生制度には、会員制リゾートホテルや保養施設を利用できるものや、費用を全額会社が負担するクラブ活動など多岐に渡ります。代表自らが、「行き詰まった時はあえて仕事から距離を置き、思い切って休んだことで流れが好転した」経験をしたからこそ ”メンバーにも羽根を伸ばしてリフレッシュをしてほしい”という想いから様々な福利厚生を導入しています！ ◆これからも追及していく研修・育成制度技術的な部分の習得はもちろんですが、仕事の段取りや優先順位の決め方、仕事への考え方やアプローチ方法等、まだまだ教育体制を強化したいと感じています。社会人として「右も左も分からない」所からスタートするからには技術者としても、いち社会人としても成長できるよう最大限のサポートをしていきたいと考えております。

ブラザーシスター制度を取り入れている当社。犬塚社長は「社会では、先輩と後輩の関係性が大切。技術だけでなく、人間性も養ってほしい」と社員の成長を期待しています。

2003年の設立以来、
一貫して注力しているのが社員の「人間力」の育成です。

私たちのミッションは、お客様先に常駐し、
協力会社の方々と一丸となりプロジェクトを進め
お客様に寄り添った快適なサービス提供すること。

切っても切り離せない必須スキルは、
礼儀作法や社会人マナー、コミュニケーション力といった人間力です。
これらがあるか否かであなたを取り巻く環境は大きく変わります。
周囲の方々の協力が得られるでしょうし、
いろいろなスキルやノウハウを教えてもらえるでしょう。
そして、”チャンスが巡ってくる機会”も増えてくると思います。
だからこそ、社員たちの人間力を育みたいと考えています！

◆社員の「ワクワク」を活かすプロジェクト活動
“会社をよくしようプロジェクト”として
スタートした「プロジェクト活動」も人間性を育てるための取り組みです。
当社にはお遊び的なものからコアなものまで複数のプロジェクトがあり、
社員たちは興味のあるプロジェクトに自主的に参加しています。
会社側としても最新の機器や設備を導入するなど全面的にバックアップ！
メンバーの「やりたい」を大切にしています。

◆福利厚生を充実させる理由
当社の福利厚生制度には、
会員制リゾートホテルや保養施設を利用できるものや、
費用を全額会社が負担するクラブ活動など多岐に渡ります。
代表自らが、「行き詰まった時はあえて仕事から距離を置き、
思い切って休んだことで流れが好転した」経験をしたからこそ
”メンバーにも羽根を伸ばしてリフレッシュをしてほしい”という
想いから様々な福利厚生を導入しています！

◆これからも追及していく研修・育成制度
技術的な部分の習得はもちろんですが、
仕事の段取りや優先順位の決め方、
仕事への考え方やアプローチ方法等、
まだまだ教育体制を強化したいと感じています。
社会人として「右も左も分からない」所からスタートするからには
技術者としても、いち社会人としても成長できるよう
最大限のサポートをしていきたいと考えております。

会社データ

プロフィール	■社会貢献企業　Side-Bグループのすべての役員、　社員が共有する価値観として、　常々考えていた5つの行動指針を策定しました。　１．誠実であれ　　法令順守は当たり前のこととして、　　社会人として人として正しいと胸を張れる行動をする　２．変革に挑戦　　既存概念にとらわれることなく、何がベストかを考え抜いて挑戦する　３．迅速に行動　　考えてばかりではなく、外に目を向け、　　マーケットや競合の動きを見極めた上で行動する　４．勝ちにこだわる　　目標を達成すべく、それぞれが力を尽くす　５．チームSide-B 　　今迄の組織の枠を超えて協力し合い、お互いの力を高め合う　競争に勝ち抜き、中期経営計画を完遂できるように、　「チームSide-B」で一緒にSide-Bグループをより良くしていきましょう。　全てのステークホルダーからの信頼を得られるように、　「具体化」した結果を示し、　当社グループが目指す「社会貢献企業」を実現する所存です。
事業内容技術派遣	■システム開発　金融系を中心に幅広い業種・業務において、　要件定義～設計～製造～保守まで各工程でシステム開発をしています。　Java、ASP.NET、PL／SQLでの開発実績が豊富で、Notes、Transact－SQL、　VC#、VBの実績もあり、HULFT連携やJP1等でのジョブ制御も対応できます。　技術者としての確かな基盤で、効率的・高品質で　保守性の高い開発を行います。　適切なコンサルティングも含め、より良いソリューションを提供いたします。 ■インフラ構築　インフラ構築から導入までのトータルサービスを提供　WindowsからUnix、Linux、各種サーバの新規構築・リプレイスに対応し、　VMwareやHyper－Vでのサーバ仮想化、仮想デスクトップ、クラウド等、　お客様のニーズに合わせ、より良いソリューションを提供させて頂きます。　Oracle、SQL Server、JP1、Note／Domino等の設計・構築、　システム移行やバージョンアップにも対応しています。 ■機器選定からネットワーク設計、キッティング、導入設置、　維持管理に至るまでトータル的にサービスを提供　セキュリティ対策の強化、仮想化・サーバ統合、　バックアップ構築、各種ストレージ増設等手掛けています。　お客様のニーズに沿ったネットワーク構築（設計・導入・運用）、　各種工事などの支援、および、運用、監視、障害対応、　維持管理業務などトータルでサービスを提供いたします。 ■ネットワーク設計・運用サービス　セキュリティ対策の強化、仮想化・サーバ統合、　バックアップ構築、各種ストレージ増設等手掛けています。　お客様のニーズに沿ったネットワーク構築(設計・導入・運用)、　各種工事の支援、運用、監視、障害対応、維持管理サービスを提供します。

プロフィール

■社会貢献企業
　Side-Bグループのすべての役員、
　社員が共有する価値観として、
　常々考えていた5つの行動指針を策定しました。

　１．誠実であれ
　　法令順守は当たり前のこととして、
　　社会人として人として正しいと胸を張れる行動をする

　２．変革に挑戦
　　既存概念にとらわれることなく、何がベストかを考え抜いて挑戦する

　３．迅速に行動
　　考えてばかりではなく、外に目を向け、
　　マーケットや競合の動きを見極めた上で行動する

　４．勝ちにこだわる
　　目標を達成すべく、それぞれが力を尽くす

　５．チームSide-B
　　今迄の組織の枠を超えて協力し合い、お互いの力を高め合う

　競争に勝ち抜き、中期経営計画を完遂できるように、
　「チームSide-B」で一緒にSide-Bグループをより良くしていきましょう。

　全てのステークホルダーからの信頼を得られるように、
　「具体化」した結果を示し、
　当社グループが目指す「社会貢献企業」を実現する所存です。

事業内容

技術派遣

■システム開発
　金融系を中心に幅広い業種・業務において、
　要件定義～設計～製造～保守まで各工程でシステム開発をしています。
　Java、ASP.NET、PL／SQLでの開発実績が豊富で、Notes、Transact－SQL、
　VC#、VBの実績もあり、HULFT連携やJP1等でのジョブ制御も対応できます。
　技術者としての確かな基盤で、効率的・高品質で
　保守性の高い開発を行います。
　適切なコンサルティングも含め、より良いソリューションを提供いたします。

■インフラ構築
　インフラ構築から導入までのトータルサービスを提供
　WindowsからUnix、Linux、各種サーバの新規構築・リプレイスに対応し、
　VMwareやHyper－Vでのサーバ仮想化、仮想デスクトップ、クラウド等、
　お客様のニーズに合わせ、より良いソリューションを提供させて頂きます。
　Oracle、SQL Server、JP1、Note／Domino等の設計・構築、
　システム移行やバージョンアップにも対応しています。

■機器選定からネットワーク設計、キッティング、導入設置、
　維持管理に至るまでトータル的にサービスを提供
　セキュリティ対策の強化、仮想化・サーバ統合、
　バックアップ構築、各種ストレージ増設等手掛けています。
　お客様のニーズに沿ったネットワーク構築（設計・導入・運用）、
　各種工事などの支援、および、運用、監視、障害対応、
　維持管理業務などトータルでサービスを提供いたします。

■ネットワーク設計・運用サービス
　セキュリティ対策の強化、仮想化・サーバ統合、
　バックアップ構築、各種ストレージ増設等手掛けています。
　お客様のニーズに沿ったネットワーク構築(設計・導入・運用)、
　各種工事の支援、運用、監視、障害対応、維持管理サービスを提供します。

本社郵便番号	112-0001
本社所在地	東京都文京区白山2-38-14 白山CTビル6階
本社電話番号	03-5689-3705
創業	2003年07月
資本金	3,000万円
従業員	30名(2025年1月現在)
売上高	約3億円
事業所	◆本社〒112-0001 東京都文京区白山2-38-14 白山CTビル6階 ◆事業所〒961-0854 福島県白河市高山86番グランフォセット新白河104号室
主な取引先	・アイエックス・ナレッジ(株) 　・(株)トッパングラフィックコミュニケーションズ・(株)SRA 　・(株)トッパンコミュニケーションプロダクツ・(株)SJI 　・日本光電工業(株) ・NSSLCサービス(株) 　・(株)日本総合研究所・NTTコミュニケーションズ(株) 　・(株)NBE ・(株)日立製作所・MKIテクロノジーズ(株) 　・(株)日立ソリューションズ・(株)オプティマ　・(株)日立ソリューションズ・クリエイト・(株)クリエイション　・フォーサイトシステム(株) ・日鉄ソリューションズ(株) 　・TOPPANエッジ(株)
関連会社	ネクスト・ウェイ(株)
平均年齢	36歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆実務教育 ◆内定者教育 ◆新入社員研修 ◆ブラザー・シスター制度
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞早稲田大学＜大学＞早稲田大学、東洋大学、明治大学、北海道情報大学、弘前大学、東京理科大学、京都女子大学、帝京平成大学、日本大学、愛媛大学、電気通信大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　１名　 2022年　２名 2023年　２名 2023年　２名 2024年　２名
採用実績（学部・学科）	情報工学部、経済学部、ゲームプログラミング学科、情報処理科