アイ・ティ・エス(株)の新卒採用・会社概要

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【札幌勤務・転勤なし／年間休日120日以上】医療と福祉、そして企業の現場を支えるIT集団

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【内々定まで最短2週間】札幌×IT企業で働きませんか？（2025/02/12更新）

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2026卒向け会社説明会を2月12日より受付開始しています！
ぜひお気軽にエントリーください！

【説明会日程】
・3月19日(水)
・5月15日(木)
・6月26日(木)

【会場】
〒060-0807　札幌市北区北7条西4丁目5番地1伊藤110ビル7F
札幌駅徒歩1分 / さっぽろ駅徒歩5分 / 北12条駅徒歩8分

制度・働き方

在宅勤務は週に数日あり、退職金制度や社宅・家賃補助制度など福利厚生も充実しています。
やりがい

400を超える医療機関様へ次世代システムとサポートサービスを提供しており、顧客第一の企業です。
製品・サービス力

医療機関に対しIT技術や製品、医療機関向けシステムの導入・運用サポートなどを提供しています。

会社紹介記事

札幌に本社を構える当社。大手メーカーが開発する医療系システムを導入・サポートするほか、一般企業向けの各種システムソリューションを開発・提供している。全社的なイベントが定期的に開催されており、所属を超えた社員同士の交流も活発。分からないことがあれば、どんなことでも気軽に周りに聞ける風通しの良さが魅力の1つだ。

: 札幌に本社を構える当社。大手メーカーが開発する医療系システムを導入・サポートするほか、一般企業向けの各種システムソリューションを開発・提供している。

: 全社的なイベントが定期的に開催されており、所属を超えた社員同士の交流も活発。分からないことがあれば、どんなことでも気軽に周りに聞ける風通しの良さが魅力の1つだ。

新本社は札幌駅付近で好アクセス。ITのチカラでお客様のニーズをカタチにする！

「必要なスキルは入社後に一から身に付けられます」（N.K.さん／右）「モノづくりやプログラミングに興味がある方は特に楽しく働ける職場です」（Y.T.さん／左）	■ヘルスケアソリューション営業部（N.K.さん／2024年新卒入社）私は、医事会計システムや電子カルテシステムを病院や診療所に向けて提案・販売している部門の営業を担当しています。“商材を売って終わり”ではなく、販売前の現状課題のヒアリングや調査、受注後の導入スケジュールの調整、医師への説明まで幅広い業務を担っています。入社後、まずはさまざまな先輩たちの商談に同席させてもらい、業務を手伝いながら営業への理解を深めました。1年目の秋からはお客様を担当させてもらい、単独で活動をするようにもなっています。やりがいを感じるときは、お手伝いした先輩の商談が受注につながったときですね。私も早く一人前になって自身の商談を受注へ導きたいです。当社には、大手メーカーが主催する研修に参加できるなど、知識やスキルを高めるための環境が手厚く整っています。私は文系学部から当社へ入社しましたが、知識がなくても業務になじむことができました。ITの知識が無くても、コミュニケーションを取ることが好きで会話のキャッチボールをしっかりと意識できるのならきっと成長できますよ！ ■ビジネスソリューションシステム部（Y.T.さん／2023年新卒入社）私は、一般企業に向けたシステムを扱う部門で開発業務を担当しています。入社後、まずはプログラミング技術を身に付けるための社内研修を約2カ月間受講したのち、現在は企業向け社内ワークフローシステムのプログラミング業務やテスト業務をチームの一員として担当しています。仕事でやりがいを感じるときは、自身が書いたプログラムが狙い通りの動きを見せ、それをお客様が使ってくださっている光景を目にしたときに大きなやりがいを感じます。私の仕事は、チームで動いているため、誰にでも読みやすいプログラムを書くことが求められますが、配属されたばかりの頃はその方法がよく分からず苦労しました。2年目の今は、周りの先輩たちのアドバイスのおかげでスムーズな対応ができるようになりました。当社には、分からないことがあれば周りの先輩たちに何でも気軽に聞ける風通しの良さがあります。また、テレワーク制度が導入されており、私の場合は制度を活用して週の1／3程度は自宅で作業を行っています。通勤の煩わしさがなく、時間を有効に活用できるのがうれしいですね。

「必要なスキルは入社後に一から身に付けられます」（N.K.さん／右）「モノづくりやプログラミングに興味がある方は特に楽しく働ける職場です」（Y.T.さん／左）

■ヘルスケアソリューション営業部（N.K.さん／2024年新卒入社）
私は、医事会計システムや電子カルテシステムを病院や診療所に向けて提案・販売している部門の営業を担当しています。“商材を売って終わり”ではなく、販売前の現状課題のヒアリングや調査、受注後の導入スケジュールの調整、医師への説明まで幅広い業務を担っています。

入社後、まずはさまざまな先輩たちの商談に同席させてもらい、業務を手伝いながら営業への理解を深めました。1年目の秋からはお客様を担当させてもらい、単独で活動をするようにもなっています。やりがいを感じるときは、お手伝いした先輩の商談が受注につながったときですね。私も早く一人前になって自身の商談を受注へ導きたいです。

当社には、大手メーカーが主催する研修に参加できるなど、知識やスキルを高めるための環境が手厚く整っています。私は文系学部から当社へ入社しましたが、知識がなくても業務になじむことができました。ITの知識が無くても、コミュニケーションを取ることが好きで会話のキャッチボールをしっかりと意識できるのならきっと成長できますよ！

■ビジネスソリューションシステム部（Y.T.さん／2023年新卒入社）
私は、一般企業に向けたシステムを扱う部門で開発業務を担当しています。入社後、まずはプログラミング技術を身に付けるための社内研修を約2カ月間受講したのち、現在は企業向け社内ワークフローシステムのプログラミング業務やテスト業務をチームの一員として担当しています。

仕事でやりがいを感じるときは、自身が書いたプログラムが狙い通りの動きを見せ、それをお客様が使ってくださっている光景を目にしたときに大きなやりがいを感じます。私の仕事は、チームで動いているため、誰にでも読みやすいプログラムを書くことが求められますが、配属されたばかりの頃はその方法がよく分からず苦労しました。2年目の今は、周りの先輩たちのアドバイスのおかげでスムーズな対応ができるようになりました。

当社には、分からないことがあれば周りの先輩たちに何でも気軽に聞ける風通しの良さがあります。また、テレワーク制度が導入されており、私の場合は制度を活用して週の1／3程度は自宅で作業を行っています。通勤の煩わしさがなく、時間を有効に活用できるのがうれしいですね。

会社データ

プロフィール	400を超える医療機関（病院、介護施設、薬局）様へIT技術や製品を提供させていただき、次世代システムとサポートサービスを提供してまいりました。また企業IT部門様向けには、北海道はもとより首都圏においても、お客様のニーズに合ったシステム提案・開発・保守と一連の作業を行っております。私たちはお客様に「満足」していただけるサービスやお客様との関係を踏まえ、「社員の意識向上、モチベーションの維持」を図り、全社員がお客様の立場に立って提案できる企業づくりを目指してまいります。アイ・ティ・エスは、これからも顧客第一主義を貫いてまいります。
正式社名	アイ・ティ・エス株式会社
正式社名フリガナ	アイテイエス
事業内容	システムコンサルテーションソフトウェア開発 IT機器販売システム設計システム開発技術者派遣コンピュータサプライ販売

本社郵便番号	060-0807
本社所在地	北海道札幌市北区北7条西4丁目5番地1 伊藤110ビル7Ｆ
本社電話番号	011-261-1451
設立	1987年7月31日
資本金	7,000万円
従業員	78名（2024年7月1日現在）
売上高	190,000万円（2023年度）
本社	〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西4丁目 5番地1伊藤110ビル7Ｆ TEL：011-261-1451 FAX：011-261-1372
札幌支店	〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西12丁目2番地ベルックス北5ビルB館3Ｆ TEL 011-261-1451
東京支店	〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目22番37号オフィスサークルＮ五反田9Ｆ TEL 03-5776-2661
沿革	昭和62年度アイ・ティ・エス(株)の設立昭和63年度富士通(株)のディーラー（特約販売店）となる平成3年度川鉄情報システム(株)の出資を頂き、業務提携をする平成5年度レガシー系事業に加えてオープン系事業に参入する平成11年度富士通(株)とパートナー契約をする平成12年度インターネット関連の技術部門を設置し事業化を本格化させる平成16年度プライバシーマーク取得平成17年度 (株)HDC・株式会社モロオの出資を頂き、業務提携をする平成20年度河瀬新社長就任平成23年度モバイル関連の技術部門を設置し事業を本格化させる平成25年度東京事務所開所平成29年度創業30周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （14名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり営業研修、各種IT関連研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得お祝い金（社内規定に準ずる）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内マニュアルによるキャリア形成制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北星学園大学、北海道大学＜大学＞小樽商科大学、北見工業大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、中央大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道教育大学、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、北海道情報専門学校、北海道武蔵女子短期大学日本福祉リハビリテーション学院、北海道職業農玉開発大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 3名　　 1名　　 3名短大卒　　 1名　　 1名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北星学園大学、北海道大学
＜大学＞
小樽商科大学、北見工業大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、中央大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道教育大学、室蘭工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、北海道情報専門学校、北海道武蔵女子短期大学

日本福祉リハビリテーション学院、北海道職業農玉開発大学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　 3名　　 1名　　 3名
短大卒　　 1名　　 1名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）