最終更新日：2025/6/10

(株)サンテック

正社員
既卒可

業種

プラント・エンジニアリング
設備工事・設備設計
金属製品

基本情報

本社: 山口県

資本金: 4,500万円

売上高: 48億円(2024年8月実績)

従業員: 264名(男性：254、女性：10名)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【総合化学メーカー：トクヤマの徳山製造所協力会企業】#文理不問（工事施工管理） #転勤なし #人材育成に熱心 #ワークライフバランスを大切にする会社

My Career Boxで応募可

内々定まで最短2週間のスピード選考！（2025/05/15更新）

伝言板画像

【山口県周南市で働く若者を応援　奨学金返済支援制度登録事業者】
　　※条件により、卒業後の奨学金返済をお手伝い

【募集職種】
　　工事施工、設計積算、電気計装の３職種：先輩社員が優しく指導
　　※工事施工管理者の応募は文理学部不問、先輩社員指導で見習からスタート

【独身寮あり】
　通勤が難しい方で、２８歳までの年齢制限あり。
　基本管理費5,000円／月

【会社説明会】
　　毎月数回計画（来社とWEB、どちらでも実施可能）
　※都合により日時等細部の変更をお願いする場合もございます。ご了承ください。

【採用試験：応募毎に実施】
　　作文、適性検査、面接（１回）　　　
　　昼食付・徳山駅から送迎可能
　　山口県内・県外問わず、採用試験の来社は公共交通機関利用分の往復旅費支払可能
　　遠方からで前日の宿泊が必要と判断した場合は弊社にてホテルを準備

安定性・将来性

トクヤマの協力企業として設立以来“赤字決算なし”を継続し、順調に業績を伸ばしています。
制度・働き方

入社後３年間を育成期間とし、OJTコーチの下で着実に成長するよう指導を受けることができます。
キャリア

手に職がつく技術職のため、着実に市場価値を上げることができます！

会社紹介記事

(株)トクヤマのマザー工場がある山口県周南エリアに立地。巨大なプラント設備の設計・施工から、各種機器の据付けまで対応する高い技術力がサンテックの武器である。化学プラントで製造される素材は、私達の生活に必要不可欠な物の原料や、製造過程で使用されるもの。生活必需品を安定供給する“縁の下の力持ち”として支えている。

: (株)トクヤマのマザー工場がある山口県周南エリアに立地。巨大なプラント設備の設計・施工から、各種機器の据付けまで対応する高い技術力がサンテックの武器である。

: 化学プラントで製造される素材は、私達の生活に必要不可欠な物の原料や、製造過程で使用されるもの。生活必需品を安定供給する“縁の下の力持ち”として支えている。

スケールの大きな仕事にチャレンジできる充実感と、長期的な教育プランが魅力です。

「文系出身の私が肩身の狭い思いをせずにステップアップしていけたのは、じっくりと成長をうながす教育システムに加えて、温かな社風のおかげだと思いますね」と土居さん。	■土居貴紀／工事本部徳山工場グループ保全チーム 2002年入社（徳山大学経済学部卒業） (株)トクヤマの工場内にある化学プラントの日常メンテナンスや修理、設備の新設や入れ替えといった各種工事の施工管理を担当しています。現場の責任者として、作業員の安全はもちろんのこと、品質、スケジュール、予算といった工事にまつわる全体を管理するのが私の役割。スムーズに工事を進めていくための事前準備や、視野の広さ、多くの人と意思疎通を図るコミュニケーション力が欠かせない仕事です。現在私が担当しているのは、苛性ソーダを製造するためのプラントエリア。創業から100年以上の歴史を重ねる総合化学メーカーであるトクヤマの中でも中核をなすプラントです。苛性ソーダの製造工程で発生する水素や塩素は配管で他のプラントへと送られ、別の製品に使われるため、万が一、苛性ソーダプラントにトラブルが発生すると、様々なプラントに影響が及びます。日々のメンテナンスから気を抜かず、丁寧な仕事を常に心掛けています。学生の皆さんにとって「苛性ソーダ」という名前自体に聞き馴染みはないかもしれませんが、紙やアルミの製造工程で使用されたり、調味料や石けんに使われたりと、私たちの生活に欠かせない製品です。そんな重要なプラントの施工管理を任されていることに、大きなやりがいを感じています。苛性ソーダのプラントには電解槽という装置があるのですが、取り換えの際には数年を要する大掛かりな工事。機械製作や配管製造、設置とすべて自分たちで行った電解槽が実際にプラント内で稼働し、メンテナンスにまで携われるというのは、この仕事ならではの醍醐味。製品づくりから保全まで一貫して関わることができるため、モチベーションにつながっています。今でこそ、施工管理者として工事現場全体を束ねていますが、私は文系学部出身なので入社当初、化学や機械などの専門知識はありませんでした。プラントや機器の仕組み以前に、道具の名前など固有名詞を覚えるところからのスタート。まずは作業員として機器のメンテナンスを経験することでスキルを高め、そこからプラント全体のメンテナンス作業、工事全体の施工管理と段階的に成長していくことができました。即戦力を求めるのではなく、長期的な育成プランに沿って丁寧な指導が受けられるというのは当社の魅力だと思いますね。

「文系出身の私が肩身の狭い思いをせずにステップアップしていけたのは、じっくりと成長をうながす教育システムに加えて、温かな社風のおかげだと思いますね」と土居さん。

■土居貴紀／工事本部徳山工場グループ保全チーム
2002年入社（徳山大学経済学部卒業）

(株)トクヤマの工場内にある化学プラントの日常メンテナンスや修理、設備の新設や入れ替えといった各種工事の施工管理を担当しています。現場の責任者として、作業員の安全はもちろんのこと、品質、スケジュール、予算といった工事にまつわる全体を管理するのが私の役割。スムーズに工事を進めていくための事前準備や、視野の広さ、多くの人と意思疎通を図るコミュニケーション力が欠かせない仕事です。
現在私が担当しているのは、苛性ソーダを製造するためのプラントエリア。創業から100年以上の歴史を重ねる総合化学メーカーであるトクヤマの中でも中核をなすプラントです。苛性ソーダの製造工程で発生する水素や塩素は配管で他のプラントへと送られ、別の製品に使われるため、万が一、苛性ソーダプラントにトラブルが発生すると、様々なプラントに影響が及びます。日々のメンテナンスから気を抜かず、丁寧な仕事を常に心掛けています。学生の皆さんにとって「苛性ソーダ」という名前自体に聞き馴染みはないかもしれませんが、紙やアルミの製造工程で使用されたり、調味料や石けんに使われたりと、私たちの生活に欠かせない製品です。そんな重要なプラントの施工管理を任されていることに、大きなやりがいを感じています。
苛性ソーダのプラントには電解槽という装置があるのですが、取り換えの際には数年を要する大掛かりな工事。機械製作や配管製造、設置とすべて自分たちで行った電解槽が実際にプラント内で稼働し、メンテナンスにまで携われるというのは、この仕事ならではの醍醐味。製品づくりから保全まで一貫して関わることができるため、モチベーションにつながっています。
今でこそ、施工管理者として工事現場全体を束ねていますが、私は文系学部出身なので入社当初、化学や機械などの専門知識はありませんでした。プラントや機器の仕組み以前に、道具の名前など固有名詞を覚えるところからのスタート。まずは作業員として機器のメンテナンスを経験することでスキルを高め、そこからプラント全体のメンテナンス作業、工事全体の施工管理と段階的に成長していくことができました。即戦力を求めるのではなく、長期的な育成プランに沿って丁寧な指導が受けられるというのは当社の魅力だと思いますね。

会社データ

プロフィール	『確かな技術で、信頼できる企業をめざして』当社は、総合化学メーカー：トクヤマの徳山製造所協力会企業として、「技術力の向上」「品質管理の徹底」「安全管理の強化」及び「人材育成」を目標に全力で取組んでいます。そして、独創性への挑戦を目標に、技術・技能の開発と徹底したコストダウンを追求し、お客様の幅広いニーズに対応できるように充実強化を図っています。当社は、1950年頃にトクヤマの協力企業として設立した３社が、１９８７年に株式会社サンテックとして事業統合し、以来“赤字決算なし”を継続し、順調に業績を伸ばして来ました。今後も、地域と共に発展する中堅企業を目指していきます。
事業内容	当社は、多様な専門技術（EPIM）を強みとしているエンジニアリング会社です。 1.　エンジニアリング技術（Engineering）　　化学プラントの新増設や更新に伴う設備の建設　　鋼構造物、各種機器類の製作・据付　　各種配管工事　　電気・計装工事 2.　機械加工技術（Processing）　　大型特殊部品から汎用品までの各種部品の製作　　機械加工（旋盤加工、フライス加工、マシニングセンター） 3.　設備診断技術（Inspection）　　非破壊検査、及び、設備診断 4.　メンテナンス技術（Maintenance）　　日々の設備保全業務　　化学プラントの定期修理（SDM：Shut-Down Maintenance）

プロフィール

『確かな技術で、信頼できる企業をめざして』
当社は、総合化学メーカー：トクヤマの徳山製造所協力会企業として、「技術力の向上」「品質管理の徹底」「安全管理の強化」及び「人材育成」を目標に全力で取組んでいます。
そして、独創性への挑戦を目標に、技術・技能の開発と徹底したコストダウンを追求し、お客様の幅広いニーズに対応できるように充実強化を図っています。

当社は、1950年頃にトクヤマの協力企業として設立した３社が、１９８７年に株式会社サンテックとして事業統合し、以来“赤字決算なし”を継続し、順調に業績を伸ばして来ました。
今後も、地域と共に発展する中堅企業を目指していきます。

事業内容

当社は、多様な専門技術（EPIM）を強みとしているエンジニアリング会社です。
1.　エンジニアリング技術（Engineering）
　　化学プラントの新増設や更新に伴う設備の建設
　　鋼構造物、各種機器類の製作・据付
　　各種配管工事
　　電気・計装工事
2.　機械加工技術（Processing）
　　大型特殊部品から汎用品までの各種部品の製作
　　機械加工（旋盤加工、フライス加工、マシニングセンター）
3.　設備診断技術（Inspection）
　　非破壊検査、及び、設備診断
4.　メンテナンス技術（Maintenance）
　　日々の設備保全業務
　　化学プラントの定期修理（SDM：Shut-Down Maintenance）

本社郵便番号	745-0862
本社所在地	山口県周南市江口2丁目1番17号
本社電話番号	0834-34-2550
創業	1950年11月
設立	1987年5月
資本金	4,500万円
従業員	264名(男性：254、女性：10名)
売上高	48億円(2024年8月実績)
関連会社	協和工業(株)
主な取引先	(株)トクヤマ、サン・トックス(株)、周南システム産業(株)、山口エコテック(株)、(株)アストム、ＴＤパワーマテリアル(株)、山口リキッドハイドロジェン(株)、(株)トクヤマロジスティクス、サン・アロー化成(株)、(株)エクセルシャノン、徳山化工(浙江)有限公司、(株)徳山オイルクリーンセンター、東ソー(株)、グローバルウェーハズ・ジャパン(株)、日揮プラントイノベーション(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)日立プラントメカニクス、住友重機械搬送システム(株)、大陽日酸(株)、大陽日酸エンジニアリング(株)、周南酸素(株)、(株)新笠戸ドック、日立造船(株)、(株)神田造船所、徳神海運(株)、壱岐・対馬フェリー(株)、徳山海陸運送(株)、日本海運(株)、(株)九電工、徳山中央病院、(株)周南スイミングクラブほか
平均年齢	39.5歳
沿革	(株)トクヤマの協力企業として誕生 1950年　11月山陽化工機工業を資本金100万円にて設立 1952年　3月大栄工業所を資本金2,000万円にて設立 1952年　8月協和工業を資本金100万円にて設立 1987年　5月上記3社で(協和工業は鉄工部門のみを統合) (株)サンテックを資本金1,500万円にて設立 1988年　4月 (株)サンテックとして事業活動を開始 1990年　5月資本金3,000万円に増資 1991年　9月資本金4,500万円に増資 2001年　4月周南工機(株)の3部署(機械、保全、検査)を統合 2023年　4月柳井事業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆社内教育　…　新入社員教育、フォローアップ教育、安全教育 ◆社内研修　…　ＯＪＴコーチミーティング、中堅リーダー研修、リーダー研修 ◆トクヤマ協力会研修　…　職長・安全衛生責任者教育、安全衛生者能力向上研修、他 ◆社外研修　…　教育機関主催の研修、他＊入社後も充実した研修制度が整っています
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得支援制度　…　受験料・受講料・交通費・テキスト代等、　全額会社が負担 ◆ｅラーニング　…　資格取得支援として“ｅラーニング形式”で演習問題を解く ◆マイスター指導　…　登録マイスターから実技指導を受ける（技能検定受検者）＊人材育成に熱心に取り組んでいます
メンター制度	制度あり ◆入社後３年間を育成期間とし、ＯＪＴコーチの下で着実に成長するよう指導を受ける
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆年1回キャリア等に関する面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、芝浦工業大学、東海大学、徳山大学、西日本工業大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山平成大学、山口大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞大島商船高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島工業大学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------------- 大　卒　　　　　3名　　　3名　　　2名　　　0名短大卒　　　　　 ―　　　―　　　 1名　　　― 高　卒　　　　　9名　　 5名　　　 4名　　　5名 ※下記項目「過去3年間の新卒採用者数（男女別）」と「過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率」には高卒生の実績は含まれておりません。
採用実績（学部・学科）	工学部機械工学科ほか ※経済学部など文系学部も実績あり

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	3名	0名	100%

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