最終更新日：2025/5/21

(株)金陵製作所

  • 正社員

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • その他電子・電気関連
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,500万円
売上高
8億9,000万円(2024年9月)
従業員
86名(2024年9月)
募集人数
1～5名

あらゆる装置を自在に制御　私たちは制御技術で未来を築くプロフェッショナルです。

【開催予定】会社説明会にご参加下さい！【理系限定】 （2025/02/12更新）

伝言板画像

【内々定まで最短2週間】


金陵製作所では、会社説明会の実施を予定しております！
設計・開発職をお考えの方、
是非お越しください。

皆様にお会いできることを楽しみにしております！

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企業のここがポイント

  • やりがい

    設計から試運転まで一貫して携わることができ、担当した制御盤で装置が動くところまで見ることができます。

  • 安定性・将来性

    65年以上にわたり、お客様から高い信頼をいただいており、無借金経営を維持しています。

  • 制度・働き方

    有給休暇の取りやすい環境など、働き方改革を積極的に推進しています。

会社紹介記事

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航空宇宙開発関連の研究施設で使用される制御台も当社の製品。制御装置60年の実績と高い技術で、ダムや高速道路、産業機械等の制御盤製作を担う専門メーカーです。
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エンジニアは構想からハード・ソフト設計、部品選定、製造指示、現地試運転まで一貫して関われるので「自分が手掛けた！」という実感が得られます。

長年培ってきたお客様からの信頼を受け継いでいきます

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家の給湯器が壊れ物不足の影響で修理に数カ月かかるのでお風呂に入れないという話を会社でしたら、すぐに会社の寮を貸してもらえることになりました。あったかい会社です。

私が感じている当社の魅力は、設計から試運転まで一貫して携わることができ、自分で担当した制御盤で装置が動くところまで見ることができるところだと思います。想定通りに動かない時もありますが、どうすれば解決できるか自分で考え、その場で修正し、無事機械が動いた時はとても達成感があります。モノづくりが好きな人であれば、設計するだけではなく、完成したものが稼働するところまで確認できた方が面白いと思います。
私は現在、主に製鉄ラインのシステム制御のソフト設計やゴム製造設備や印刷機の制御盤の構造及び電気回路設計などを行っています。それ以外でも当社はあらゆる業界の機械の制御に対応しているので、入社してからこれまで様々な分野のお客様の設計を担当してきました。
このように当社が様々な業界のお客様から制御を任されている土台には、創業以来60年以上にわたって積み上げてきた、当社製品の品質と私たちの仕事ぶりに対する信頼があります。あるお客様からは品質に対する表彰を10年連続でいただき、10年目には最高ランクの賞をいただいています。また、別のお客様のところで試運転を行っていた時にお客様から「金陵さんに任せておけば安心だ」と言われたことがあります。これらは上司や先輩たちが時間をかけ、誠実な取り組みを続け、結果を出し、信頼を積み重ねてきた証です。今後も途切れさせることなく引継ぎ、さらに信頼関係を高めて、また次の世代につないでいきたいと思います。
その為にはしっかりした知識と技術を身につけていくことが必要です。当社では入社後、半年間かけて社内各部署で行われる教育研修制度があります。大学時代に勉強した分野と仕事の分野が大きく違っており、一からの勉強になりましたが、この研修の期間で基礎からしっかり学べました。また社内表彰制度があり、先日私は社長より直接、優秀賞をいただきました。自分の仕事が認められたという喜びがあり、しっかり取り組めば認めてくれる評価制度があります。

（Y.Yさん　技術部システム設計グループ／2018年入社　理工学部　電子情報学科卒）

会社データ

プロフィール

私たち金陵製作所は、制御盤(産業用制御装置)に特化した専門メーカーです。
創業以来60余年、自動車・鉄鋼・建設・薬品・食品・公共インフラなど幅広い分野に対応し、確かな技術力と高度な制御性能により、お客様から高い信頼をいただいてきました。

お客様の「こんな制御がしたい」といったご要望から始まり、ハード・ソフト設計、組立・検査、現地試運転に至るまで当社で一貫して行います。そのため、お客様が機械装置を開発する初期の設計段階から関わる事が必然的に多くなります。そういった環境が当社の技術力、対応力を育んできました。

当社はこの技術力、対応力と経験値を背景に、幾度となく訪れた日本経済の危機的状況も乗り越え、安定的に無借金経営を維持できています。

これからも日本を取り巻く経済環境は予測不能ではありますが、当社はこれまで通り、自社の最大の強みを活かし、それらを乗り越え、100年企業を目指しつつ、あらゆる分野・業界の制御に携わり、日本のモノづくり産業の発展に関わっていきたいと考えています。
事業内容
マイクロコンピュータ応用品の開発・設計・製作・販売
電子制御装置の開発・設計・製作・販売
各種産業機械、工作機械用自動制御装置の開発・設計・製作・販売

【金陵製作所を表すワード】

＃大阪府＃箕面市＃箕面萱野駅＃箕面駅＃牧落駅＃北摂
＃北大阪急行＃御堂筋沿線

＃官公庁＃製鉄＃鉄鋼＃土木＃建築＃航空＃宇宙＃電力＃利水
＃自動車関連＃工作機械＃紙材＃印刷＃食品＃医薬品＃インフラ
＃テクノロジー＃航空宇宙技術開発＃防衛省

＃制御盤＃コントローラー＃制御装置＃産業用＃設計＃技術
＃エンジニア＃ものづくり＃モノづくり＃年間休日120日＃回路設計
＃理系＃研究＃開発＃機械＃電機＃電気＃PLC＃シーケンスプログラム
＃シーケンサー＃プログラミング

＃創業65年＃健康経営優良法人

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設計から始まり、製造、検査、現地試運転までのすべてを自社で行います。　
本社郵便番号 562-0013
本社所在地 大阪府箕面市坊島1-4-1
本社電話番号 072-723-4000
設立 1959年3月
資本金 2,500万円
従業員 86名(2024年9月)
売上高 8億9,000万円(2024年9月)
事業所 本社工場
〒562-0013　大阪府箕面市坊島1-4-1
主な取引先 ・金陵電機(株)
・川崎重工業(株)
・(株)神戸製鋼所
関連会社 ・金陵電機(株)
・金陵観光開発(株)
平均年齢 44歳
表彰実績 ・大阪国税局豊能税務署様より優良申告法人として表敬状を授与される
(1983年、1988年、1993年、1998年)
・川崎重工業(株)様より品質向上の寄与を表され10年連続表彰される
(2009年～2018年　※10年連続表彰は当社のみ)
沿革
  • 1959年
    • (株)金陵製作所　設立
      初代社長　伊賀佳樹
  • 1861年
    • 箕面工場（現本社工場）完成
  • 1996年
    • 伊賀忠昭　社長就任
  • 1998年
    • ISO9001　認証取得
  • 2006年
    • 川崎重工業(株)様の認定協力工場となる
  • 2007年
    • 伊賀忠昭　会長就任
      高野純次　社長就任
  • 2015年
    • 伊賀宗樹　社長就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      （17名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【1.専門機関での新入社員研修】
入社後まずやってもらうことは、社会人としての心得を身につけることです。
外部の教育機関にて挨拶のしかた、電話のかけ方、名刺の渡し方など社会人
の基本を3日程度のプログラムで勉強してもらいます。

【2.入社後6カ月間各部署での研修】
入社してからの半年間は制御盤の製造に関連するすべての部署を順番に回って
研修を受けてもらいます。
「設計した製品がどのような工程を経てできあがるのか」ということをしっかり
把握することで、正式配属後の仕事が理解しやすくなります。

【3.配属後も上司、先輩社員によるOJTによる教育】
半年間の研修を終えて、いざ技術部に正式配属となっても最初からすべて1人で...
ということはありません。まずは上司、先輩社員の仕事に一緒について実際の
業務を通じて、設計の仕事を一から学んでもらいます。

※上記以外にも定期的にテーマを絞った勉強会や、e-learning形式の通信教育も
受けてもらいます。
自己啓発支援制度 制度あり
・e-learning形式の通信教育
→プログラミングや機器の特徴理解講座を受けることができます。
メンター制度 制度あり
あり（先輩社員がサポートします）
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪工業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、同志社大学、龍谷大学、神戸大学

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採用実績（人数） 　　　　 2022年　 2023年　 2024年
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院了　　　ー　　　　 ―　　　　―　
大卒　　　1名 　　 　―　　　 1名
採用実績（学部・学科） 工学部　電気電子システム工学科
情報学部　マルチメディア学科
理工学部　電気電子工学科
理工学部　機械工学科
理工学部　電気工学科
理工学部　電子情報学科
理工学部　応用化学科
工学部　応用化学科
ロボティクス＆デザイン工学部　ロボット工学科
生物理工学部　生物工学科
生物理工学研究科　機械制御工学専攻
工学研究科　機械工学専攻
総合理工学研究科　エレクトロニクス系工学専攻
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 1名 0名 100%

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