最終更新日：2025/4/30

(株)サワライズ

正社員

業種

不動産
教育
商社（インテリア・住宅関連）
広告
鉄鋼

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 5,510万円

売上高: 86億円（2024年3月）

従業員: 614名（2024年6月時点）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	姪浜ドライビングスクール　採用説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人に感動を、街に豊かさを、未来に笑顔を。を企業理念として多角的な事業展開により【挑戦×成長】を実現できる会社！※姪浜ドライビングスクールのみエントリー受付中

サワライズから皆様に伝えたいこと。（2025/03/01更新）

伝言板画像

2026年卒採用活動につきましては姪浜ドライビングスクールのみ活動中です。
※本社採用のゼネラリストコースにつきましては現在採用活動停止中です。

姪浜ドライビングスクールにご興味がございましたら以下もぜひ一度
ご確認いただけますと幸いです。

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp282647/outline.html

みなさまのエントリーをお待ちしております。

多角的に様々な事業を運営しており、2024年春に福岡市西区姪浜エリアのランドマークとして直営の複合商業施設「MEINOHAMA STEPS（姪浜ステップス）」を開業しました。「単身寮」と家族で入居できる「社宅」があります。（駐車場完備）退去ごとに室内クリーニング、リフォームを行うため、常に清潔な状態で入居できます。

: 多角的に様々な事業を運営しており、2024年春に福岡市西区姪浜エリアのランドマークとして直営の複合商業施設「MEINOHAMA STEPS（姪浜ステップス）」を開業しました。

: 「単身寮」と家族で入居できる「社宅」があります。（駐車場完備）退去ごとに室内クリーニング、リフォームを行うため、常に清潔な状態で入居できます。

若いうちからプロジェクトリーダーとして様々な事業にチャレンジができます。

サワライズ公式リクルートサイトを公開しました！ぜひ一度以下よりご覧ください。https://sawarise-recruit.com/	■牛島雅／総合企画部（2023年入社）私は2023年に入社し、コミュニティメディアセンターにて会社の広報を担当しています。元々報道や広報に興味があり、報道の勉強はしていたものの広報に関する知識が不足しており、大変だと思うことも多くあります。しかし、幅広い業種・職種のプロが揃っている環境である上、新卒のうちからチャレンジさせてくださる環境であるため、最高の学びの環境だと考えています。今では、会社の公式LINE（gokant LINE公式アカウント）の運用や社内報のディレクションなど、任せていただける仕事もあり毎日とても楽しく仕事ができています。会社の広報として、会社の認知度を上げ地域の方々とより深く繋がることを目標に今後もチャレンジを続けていきます。 ■小金丸拓哉／ライフデザインセンター（2023年入社）私は2023年に入社し、飲食事業に関連する事業に携わっています。入社して半年で飲食店の新規店舗立ち上げに現場スタッフとして参加しました。初めは知識不足、経験不足で苦労しましたが、少しずつ現場でのスキルを向上させ、自分だけができる領域を確立いたしました。その結果、自身の意見がサービスオペレーションに組み込まれ、成果を感じました。また、弊社では様々な事業に携わっているため、各業界での知識を深めることも出来ます。今後も、飲食事業の業務を中心としながら、様々な業界の知識を深めることで、新しい視野を広げていきます。それに伴い、創造性や問題解決能力を向上させ、地域課題解決に向けて新たな展望をもたらします。

サワライズ公式リクルートサイトを公開しました！ぜひ一度以下よりご覧ください。https://sawarise-recruit.com/

■牛島雅／総合企画部（2023年入社）

私は2023年に入社し、コミュニティメディアセンターにて会社の広報を担当しています。
元々報道や広報に興味があり、報道の勉強はしていたものの広報に関する知識が不足しており、大変だと思うことも多くあります。
しかし、幅広い業種・職種のプロが揃っている環境である上、新卒のうちからチャレンジさせてくださる環境であるため、最高の学びの環境だと考えています。
今では、会社の公式LINE（gokant LINE公式アカウント）の運用や社内報のディレクションなど、任せていただける仕事もあり毎日とても楽しく仕事ができています。
会社の広報として、会社の認知度を上げ地域の方々とより深く繋がることを目標に今後もチャレンジを続けていきます。

■小金丸拓哉／ライフデザインセンター（2023年入社）

私は2023年に入社し、飲食事業に関連する事業に携わっています。

入社して半年で飲食店の新規店舗立ち上げに現場スタッフとして参加しました。初めは知識不足、経験不足で苦労しましたが、少しずつ現場でのスキルを向上させ、自分だけができる領域を確立いたしました。その結果、自身の意見がサービスオペレーションに組み込まれ、成果を感じました。

また、弊社では様々な事業に携わっているため、各業界での知識を深めることも出来ます。

今後も、飲食事業の業務を中心としながら、様々な業界の知識を深めることで、新しい視野を広げていきます。それに伴い、創造性や問題解決能力を向上させ、地域課題解決に向けて新たな展望をもたらします。

会社データ

プロフィール	当社は100年以上の歴史があり、「くらし、ものづくり、エネルギー、医療・介護、レジャー、教育」の６つの分野において、多彩な事業を展開しています。入社後も幅広い事業内容に関わることができますので、挑戦していける人材を探しています。実際に入社3年目に美容室の新規事業を立ち上げた社員もいます。やる気と考えさえあればどんな事業でも提案可能です。チャレンジ風土のある当社の３つの魅力をご紹介します。ーー【魅力１】新規事業『ライフデザインセンター』－－「充実感に満ちた暮らしづくり」を目的として、ライフデザインセンターを立ち上げました。ライフデザインセンターは、買い物・食・美容・コミュニティなどの新しいビジネスを　行うことによって、暮らしを豊かにする付加価値の創造・発掘することで、地域価値の向上を目指します。　　医療／介護・教育・不動産・エネルギーなどの既存事業（ライフサービスセンター）と融合することによって、それぞれの得手不得手を補いながら、互いに利益を生み出す仕組みを構築します。　私たちが今後事業を進めていくうえで大切にしている信条は、「既成概念にとらわれず、想像力と創造力を持って、チャレンジを続ける」ことです。ーー【魅力２】新規事業提案制度『ビジネスアイディアコンペティション』－－従業員へ自身の能力を積極的に発揮できる場を提供し、チャレンジングな組織風土を醸成することなどを目的として『ビジネスアイディアコンペティション』制度があります。年齢など関係なくチャレンジしてみたい事業があれば、アイディア応募用紙（所定様式）を記入することで、会社に提案することができます。提案をした従業員には報奨金も支給します。（最大50万円）ーー【魅力３】起業・独立支援制度『スタートアップ支援制度』－－『スタートアップ支援制度』を活用することで、新規事業として立ち上げた事業から独立することも可能です。『スタートアップ支援制度』は、起業・独立を考えている方々に当社からの出資および創業時や事業継続に必要なノウハウやバックオフィスとしてのサポートなどを行う制度です。わたしたちはいつの時代にも、地域のよりよいあしたを願い歩んでまいりました。次の１００年へ向けてさらに前進していきますので、あなたもわたしたちと一緒に同じ道を歩んでみませんか。
事業内容	【暮らし】 ■LIFE CULTIVATE CENTER　不動産事業 ■&Laundry　コインランドリー事業 ■飲食事業 ■qon Hair&Care　サロン事業 ■fremtiden　インテリア事業 ■gokant　ヘルスケア事業【ものづくり】 ■フューテックセンター　鉄鋼事業【エネルギー】 ■太陽光発電所　糸島市/福岡市西区【医療・介護】 ■医療事業 ■ライフケアセンター（介護事業）【レジャー】 ■小戸ゴルフセンター【教育】 ■姪浜ドライビングスクール ■iiSORA福岡ドローンスクール　ドローン事業

プロフィール

当社は100年以上の歴史があり、
「くらし、ものづくり、エネルギー、医療・介護、レジャー、教育」の６つの分野において、多彩な事業を展開しています。
入社後も幅広い事業内容に関わることができますので、挑戦していける人材を探しています。
実際に入社3年目に美容室の新規事業を立ち上げた社員もいます。
やる気と考えさえあればどんな事業でも提案可能です。

チャレンジ風土のある当社の３つの魅力をご紹介します。

ーー【魅力１】新規事業『ライフデザインセンター』－－

「充実感に満ちた暮らしづくり」を目的として、ライフデザインセンターを立ち上げました。

ライフデザインセンターは、買い物・食・美容・コミュニティなどの新しいビジネスを　行うことによって、暮らしを豊かにする付加価値の創造・発掘することで、地域価値の向上を目指します。
　
　医療／介護・教育・不動産・エネルギーなどの既存事業（ライフサービスセンター）と融合することによって、それぞれの得手不得手を補いながら、互いに利益を生み出す仕組みを構築します。
　
私たちが今後事業を進めていくうえで大切にしている信条は、「既成概念にとらわれず、想像力と創造力を持って、チャレンジを続ける」ことです。

ーー【魅力２】新規事業提案制度『ビジネスアイディアコンペティション』－－

従業員へ自身の能力を積極的に発揮できる場を提供し、チャレンジングな組織風土を醸成することなどを目的として『ビジネスアイディアコンペティション』制度があります。

年齢など関係なくチャレンジしてみたい事業があれば、アイディア応募用紙（所定様式）を記入することで、会社に提案することができます。提案をした従業員には報奨金も支給します。（最大50万円）

ーー【魅力３】起業・独立支援制度『スタートアップ支援制度』－－

『スタートアップ支援制度』を活用することで、新規事業として立ち上げた事業から独立することも可能です。

『スタートアップ支援制度』は、起業・独立を考えている方々に当社からの出資および創業時や事業継続に必要なノウハウやバックオフィスとしてのサポートなどを行う制度です。

わたしたちはいつの時代にも、地域のよりよいあしたを願い歩んでまいりました。次の１００年へ向けてさらに前進していきますので、あなたもわたしたちと一緒に同じ道を歩んでみませんか。

事業内容

【暮らし】
■LIFE CULTIVATE CENTER　不動産事業
■&Laundry　コインランドリー事業
■飲食事業
■qon Hair&Care　サロン事業
■fremtiden　インテリア事業
■gokant　ヘルスケア事業

【ものづくり】
■フューテックセンター　鉄鋼事業

【エネルギー】
■太陽光発電所　糸島市/福岡市西区

【医療・介護】
■医療事業
■ライフケアセンター（介護事業）

【レジャー】
■小戸ゴルフセンター

【教育】
■姪浜ドライビングスクール
■iiSORA福岡ドローンスクール　ドローン事業

本社郵便番号	819-0001
本社所在地	福岡市西区小戸2-3-18
本社電話番号	092-881-0531
設立	1960年6月
資本金	5,510万円
従業員	614名（2024年6月時点）
売上高	86億円（2024年3月）
リクルートサイト	サワライズ公式リクルートサイトを公開しました！「仕事を知る」「社員を知る」「働く環境を知る」といった項目ごとに紹介させていただきます。ぜひ一度以下よりご覧ください。 https://sawarise-recruit.com/
代表者	代表取締役社長　柴田耕治
事業所	■LIFE CULTIVATE CENTER（不動産事業） ■フューテックセンター（鉄鋼事業）　iiSORA福岡ドローンスクール（ドローン事業）　&Laundry小戸店（コインランドリー事業） ■姪浜ドライビングスクール ■医療事業 ■ライフケアセンター（介護事業） ■小戸ゴルフセンター ■ヘルスケアセンター　gokant ■ライフデザインセンター　飲食事業　　Stong Cafe 　　ricont 　　ITARU（ゐたる）　　kubelto 　　stong coffee lab 　インテリア事業　サロン事業　　qon Hair&Care　小戸店　　qon Hair&Care　姪浜店 ■総合企画部（管理部門）
関連会社・関連法人	【グループ会社】 ■S&Sファスナーコーティング ■三原機工株式会社 ■株式会社介福本舗 ■アダプト株式会社 ■株式会社テクノホーム ■ゼロゴルフ株式会社 ■株式会社オキコバランス【グループ法人】 ■学校法人さわら学園　あたごはま幼稚園 ■社会福祉法人さわら会　あたごはま保育園 ■一般社団法人　Me-Well（画像診断クリニック）
関連会社	株式会社関西トラスト大中物産株式会社関西観光株式会社ニッタイ株式会社協和商事株式会社中山化成株式会社関西鉄工株式会社株式会社シード不動恒産株式会社
沿革	1914年12月姪濱鑛業(株)を設立 1929年8月早良鑛業(株)に商号変更 1950年6月炭鉱診療所から事業主病院として、早良病院を開設 1962年1月姪浜自動車教習所を開所（現姪浜ドライビングスクール） 1962年2月福岡鋼業所の線材工場を新設（現フューテックセンター） 1962年12月炭鉱閉山 1972年11月早良興業(株)に商号変更 1974年12月早良病院を移転・新築 1977年1月本社事務所を新築 1989年5月小戸ゴルフセンターを開設 1993年4月学校法人さわら学園あたごはま幼稚園を開園 1994年6月本社および福岡鋼業所の事務所を移転・新築 2001年8月 (株)サワライズに商号変更 2004年4月社会福祉法人さわら会あたごはま保育園を開園 2005年5月あたご桜花を開設（グループホーム、デイサービスセンター） 2012年12月太陽光発電事業を開始（太陽光発電系統連係） 2014年4月テラシス桜花を開設（住宅型有料老人ホーム）三原機工(株)をグループ会社に 2014年12月設立100周年 2017年フューテックセンター ISO9001 認証取得テラシス桜花「ウエストフロア」新棟オープン 2019年4月コインランドリー事業「&Laundry」オープン 2020年福祉用具販売貸与事業「Care Shop Terrasis」オープン飲食事業「Stong Cafe」オープン介護事業所がライフケアセンターへ名称変更太陽光　多久メガソーラー発電所　稼働開始無料送迎バス「クルットバス」運行開始 (株)介福本舗をグループ会社に 2021年 iiSORA福岡ドローンスクール開校アダプト(株)をグループ会社に (株)テクノホームをグループ会社にサロン事業「qon Hair & Care」オープン 2022年「ライフデザインセンター」開設インテリアオンラインショップ「Fremtiden」オープン飲食事業「ricont」オープンゼロゴルフ株式会社をグループ会社に株式会社オキコバランスをグループ会社に 2023年飲食コンサルティング事業「F＆B business consulting」開始インテリアオンラインショップ「fremtiden」名称とロゴ変更株式会社オキコバランス神戸店オープン fremtiden公式メディア「Reading fremtiden」公開飲食事業「ITARU（ゐたる）」オープン 2024年飲食事業「STONG bakery（ストングベーカリー）」オープン不動産部をLIFE CULTIVATE CENTERへ改称「ヘルスケアセンター」開設複合商業施設「MEINOHAMA STEPS（メイノハマステップス）」オープン飲食事業「五ッ釜ALLEY RESTAURANTS」オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　新社会人としての意識・ビジネスマナー習得の他、当社が展開している各事業所に　実際に勤務し、各事業の基礎知識を習得します。 ■リーダーシップ研修　リーダーシップ理論を学んでいただき、各役職に求められるマインドに　ついて研修を行います。 ■その他必要に応じて別途研修あり
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度　簿記・衛生管理者等資格を取得した社員に対し、報奨金を支給します。 ■宅地建物取引士取得支援制度　通信もしくは通学講座にかかる受講料を会社にて負担します。（1回のみ） ■外部企業セミナー　上司と相談のうえ、必要と認められた場合セミナー受講料を会社にて負担します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、熊本大学、佐賀大学、西南学院大学、東海大学、長崎大学、福岡大学、福岡県立大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------------ 大卒　　3名　　　　0名　　　　 2名