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最終更新日：2025/3/21
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完全週休2日制、平均年間休日は127日です。また、住宅手当や資格取得支援制度など各種制度もあります
道路舗装工事を主軸とし、受注の約7割が官公庁からの工事であり、安定した経営と収益を実現しています
道路やスポーツ施設の設計・施工を通じ、地域社会へ貢献することができます
「ICT施工に対応した建設機械を積極的に導入するなど、業務の効率化にも取り組んでいます。これにより社員一人ひとりの作業負担も軽減されています」（大竹さん）
■公共工事をメインに盤石な経営基盤を実現当社は道路舗装工事を主軸に、野球場やサッカー場をはじめとしたスポーツ施設の設計・施工、公園や学校に用いられる景観舗装なども手がけています。受注の約7割が官公庁からの工事となっており、安定した経営と収益を実現しています。社員研修については、親会社である「東亜道路工業株式会社」が主導となり、よりハイレベルな技術を身につけることができます。支店は石川県に6拠点、北海道に6拠点を有しますが、基本的に支店間の転勤はなく、じっくり腰を据えて働くことが可能です。■地域と共に歩み続けて74年景気の波や社会情勢に左右されない安定性のほか、安全な生活を維持することで、地域社会から高い信頼を得ていることも大きな強みです。この度の能登半島地震においても、全社をあげて復興に全力を尽くしております。創業から74年、地域と共に歩み、育てていただいた恩を忘れず、今後も『自然との調和を目指して』を合言葉に、くらしと産業に貢献。地域の方々に求められる100年企業をめざします。■働きやすい環境の整備に注力建設土木業では4週6休を採用している企業も多い中、当社は完全週休2日制を導入しています。平均年間休日は127日。2024年にはGWを10連休、夏季休暇は9連休とし、大型連休も実現。発災時の対応などで休日出勤となった場合も必ず振替休日を取得してもらうなど、「働きやすさ」への取り組みを強く意識しています。■社員が誇れる職場づくりが使命社員たちが同業者にも胸を張って自慢できる職場環境をつくることが、私の使命です。安心して長く働いていただくことはもちろんですが、入社を後悔させないためにも、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、利益を分配したいと思っています。向上心を忘れない方、自分の意見が言える方、人と接することが好きな方に期待しております。（代表取締役 大竹 哲也）
当社は、1950年の創業以来、道路建設、維持管理を柱とし、安全で住みやすい地域を実現するためのインフラ整備事業を行っております。また、サッカー場やテニスコート、陸上競技場、学校グラウンドなどの体育施設、街並みの景観と融合する景観舗装など、地域の健康促進や観光基盤整備などの事業にも力を入れております。私たち道路会社は社会の発展があってこそ成り立つものであり、その使命は単に収益を上げて企業として存続していくことではなく、ステークホルダーそれぞれの期待に応え、社会とともに価値を共創することです。これまでにも地域の方々の安全な生活を維持する活動などを行ってまいりましたが、今後も社員一人ひとりが、社会に対する責任、会社に対する責任、自分自身と家族に対する責任の根本はひとつであることを自覚し、企業の社会的責任を果たしながら持続可能な成長を目指してまいります。予期せぬ災禍は私たちに日々の備えの重要性を再認識させ、企業の真価を問い直す機会となりました。丸建道路株式会社は、創業以来、培ってきた企業体力をさらに高め、社会の発展に寄与する魅力的な企業として80周年、100周年を迎えるべく、邁進いたします。
男性
女性
＜大学＞ 北海道科学大学、星槎道都大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp238433/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
