最終更新日：2024/11/14

イオングループ[グループ募集]

上場企業

業種

スーパーマーケット
銀行（ネットバンク・その他）
不動産
物流・倉庫
アミューズメント

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 2,200億700万円

グループ売上高: 9兆5,535億円(2024年2月時点)

グループ従業員: 約599,000名（2024年2月時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

小売をはじめ、不動産、金融、サービスなど、多岐に広がるグループのフィールド

会社紹介記事

多様な事業展開。イオンは、小売、ディベロッパー、金融、サービスなど、多様な事業が結びつき、お客さまの日々のいのちとくらしに貢献しています。教育の精神。イオンは、「教育は最大の福祉である」という信念のもと、従業員の向上心に応え、成長を支えていく多種多様な育成プログラムを整備しています。

: 多様な事業展開。イオンは、小売、ディベロッパー、金融、サービスなど、多様な事業が結びつき、お客さまの日々のいのちとくらしに貢献しています。

: 教育の精神。イオンは、「教育は最大の福祉である」という信念のもと、従業員の向上心に応え、成長を支えていく多種多様な育成プログラムを整備しています。

『革新する企業集団として「お客さま」と「地域社会」に貢献し続ける』

Transform AEON イオンは変わる。あなたが変える。	イオンは、世界14カ国に小売を中心にディベロッパー、金融、サービスといった多様な事業を展開し、約300の企業から成り立つ「総合グループ企業」です。　多様な事業が有機的に結びつき、シナジーを創出しながら、グループとして高い相乗効果を発揮し、それぞれ独自の専門性を活かしながらも「お客さま第一」という一つの理念を共有し、「ONE AEON」として革新に挑み続けています。＜　社風・風土　＞ ◆　ダイバーシティ　～　BORDERLESS AEON　　～　多様なフィールド、働き方は十人十色！イオンでは従業員一人ひとりの個性や考え方を大切にした『ダイバーシティ（多様性）経営』を大切にしています。　イオンには誰もが活躍できるフィールドが広がっています。 ◆　革新と挑戦　～　大黒柱に車をつけよ　～　国や地域、事業や組織、リアルとデジタルの境界も飛び越える！通常動かしてはならないようなものであっても、変化に対応し動かせるようにする。これがイオンの家訓です。　これからも時代の変化と共に、戦略を柔軟かつスピーディーに変化させ、絶えず革新し続ける企業集団として挑戦していきます。 ◆　戦略・ビジョン　～　サステナブル経営　～　地域に根ざした新たな生活プラットフォームを構築する！イオンは、お客さまをはじめ、行政、地域の方々とともに、それぞれの地域に根ざした活動を推進しています。　企業の成長と社会の発展を同時に達成しながら、長期的、持続的な視野に立ち、豊かな未来の創造に全力で取り組んでいきます。

Transform AEON イオンは変わる。あなたが変える。

　イオンは、世界14カ国に小売を中心にディベロッパー、金融、サービスといった多様な事業を展開し、約300の企業から成り立つ「総合グループ企業」です。

　多様な事業が有機的に結びつき、シナジーを創出しながら、グループとして高い相乗効果を発揮し、それぞれ独自の専門性を活かしながらも「お客さま第一」という一つの理念を共有し、「ONE AEON」として革新に挑み続けています。

＜　社風・風土　＞

◆　ダイバーシティ　～　BORDERLESS AEON　　～
　多様なフィールド、働き方は十人十色！
イオンでは従業員一人ひとりの個性や考え方を大切にした『ダイバーシティ（多様性）経営』を大切にしています。
　イオンには誰もが活躍できるフィールドが広がっています。

◆　革新と挑戦　～　大黒柱に車をつけよ　～
　国や地域、事業や組織、リアルとデジタルの境界も飛び越える！
通常動かしてはならないようなものであっても、変化に対応し動かせるようにする。これがイオンの家訓です。
　これからも時代の変化と共に、戦略を柔軟かつスピーディーに変化させ、絶えず革新し続ける企業集団として挑戦していきます。

◆　戦略・ビジョン　～　サステナブル経営　～
　地域に根ざした新たな生活プラットフォームを構築する！
イオンは、お客さまをはじめ、行政、地域の方々とともに、それぞれの地域に根ざした活動を推進しています。
　企業の成長と社会の発展を同時に達成しながら、長期的、持続的な視野に立ち、豊かな未来の創造に全力で取り組んでいきます。

会社データ

事業内容	【GMS（総合スーパー）事業】　お客さまの生活に必要な商品を衣食住幅広く提供しています。モノ消費からコト消費へお客さまのニーズが変化する中、変化をいち早く捉え、安全・安心で豊かな生活をお届けしています。【SM（スーパーマーケット）事業】　スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど、食品を中心に取り扱い、地域のお客さまにより密着した事業として、毎日の暮らしに必要な商品を提供しています。【DS（ディスカウントストア）事業】　地域のお客さまにより良いものをより安くご提供するため、常識にとらわれずに社内の仕組みやオペレーションの改善に日々挑戦しています。【ヘルス＆ウエルネス事業】　心身の健やかさや心の豊かさといった分野で、お客さまの生活に貢献します。お客さまのニーズに敏感に反応し、病院・介護施設との連携、コミュニティスペースの設置など、地域に根差した店舗を目指しています。【総合金融事業】　「小売×金融」の強みを活かし、クレジットカード、銀行、保険、ローンなど幅広い金融事業を展開しています。日本初の2要素生体認証の導入、AIの活用など、フィンテックの活用へも注力しています。【ディベロッパー事業】　ショッピングセンターの開発からリーシング、運営まで、幅広くショッピングセンターに携わっています。お買い物の空間を提供するだけでなく、人との出会いや文化育成なども含めた“暮らしの未来”をデザインすることに取り組んでいます。【サービス・専門店事業】　毎日の生活を彩り豊かにするために、お客さまの生活に密着したサービスや、各種専門店など各社が特色を持ってお客さま第一を実践しています。お客さまの変化や時代の変化に合わせ、各社がそれぞれの強みを最大限に発揮しています。【国際事業】　アジアを中心に世界14カ国で展開していますが、それぞれの国や地域で各地の文化やお客さまに密着したお店作りやサービス提供に注力しています。「グローバル」な視点で「ローカル」に展開する“グローカル経営”を実践しています。【機能会社】　グループ全体の機能を担う企業として、物流、IT、品質管理など、インフラ構築を行っています。グループ全体の生産性を高め、より豊かな生活文化をお届けするため、専門性を持った従業員を中心に日々取り組んでいます。イオンは、お客さまのお買い物を支える「ワンストップショッピング」から、お客さまの生活すべてに貢献する「ワンストップライフ」へ成長してきました。

事業内容

【GMS（総合スーパー）事業】
　お客さまの生活に必要な商品を衣食住幅広く提供しています。モノ消費からコト消費へお客さまのニーズが変化する中、変化をいち早く捉え、安全・安心で豊かな生活をお届けしています。

【SM（スーパーマーケット）事業】
　スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど、食品を中心に取り扱い、地域のお客さまにより密着した事業として、毎日の暮らしに必要な商品を提供しています。

【DS（ディスカウントストア）事業】
　地域のお客さまにより良いものをより安くご提供するため、常識にとらわれずに社内の仕組みやオペレーションの改善に日々挑戦しています。

【ヘルス＆ウエルネス事業】
　心身の健やかさや心の豊かさといった分野で、お客さまの生活に貢献します。お客さまのニーズに敏感に反応し、病院・介護施設との連携、コミュニティスペースの設置など、地域に根差した店舗を目指しています。

【総合金融事業】
　「小売×金融」の強みを活かし、クレジットカード、銀行、保険、ローンなど幅広い金融事業を展開しています。日本初の2要素生体認証の導入、AIの活用など、フィンテックの活用へも注力しています。

【ディベロッパー事業】
　ショッピングセンターの開発からリーシング、運営まで、幅広くショッピングセンターに携わっています。お買い物の空間を提供するだけでなく、人との出会いや文化育成なども含めた“暮らしの未来”をデザインすることに取り組んでいます。

【サービス・専門店事業】
　毎日の生活を彩り豊かにするために、お客さまの生活に密着したサービスや、各種専門店など各社が特色を持ってお客さま第一を実践しています。お客さまの変化や時代の変化に合わせ、各社がそれぞれの強みを最大限に発揮しています。

【国際事業】
　アジアを中心に世界14カ国で展開していますが、それぞれの国や地域で各地の文化やお客さまに密着したお店作りやサービス提供に注力しています。「グローバル」な視点で「ローカル」に展開する“グローカル経営”を実践しています。

【機能会社】
　グループ全体の機能を担う企業として、物流、IT、品質管理など、インフラ構築を行っています。グループ全体の生産性を高め、より豊かな生活文化をお届けするため、専門性を持った従業員を中心に日々取り組んでいます。

イオンは、お客さまのお買い物を支える「ワンストップショッピング」から、お客さまの生活すべてに貢献する「ワンストップライフ」へ成長してきました。

本社郵便番号	261-8515
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
本社電話番号	お問い合わせはメールにて受け付けております。
メールアドレス	s.aeon-group@mynavi.jp
創業	1758年
設立	1926年
資本金	2,200億700万円
グループ従業員	約599,000名（2024年2月時点）
グループ売上高	9兆5,535億円(2024年2月時点)
店舗／事業所数	17,887店舗/カ所(2024年2月時点)
募集会社一覧1	■GMS（総合スーパー）事業イオンリテール(株) イオン北海道(株) イオン九州(株) イオン琉球(株) イオン東北(株) (株)サンデー ■SM（スーパーマーケット）事業ミニストップ(株) マックスバリュ東海(株) (株)カスミマックスバリュ関東(株) (株)フジ (株)マルエツイオンマーケット(株) (株)光洋 (株)ダイエーまいばすけっと(株) ■DS（ディスカウントストア）事業イオンビッグ(株) (株)ビッグ・エー ■ヘルス&ウエルネス事業ウエルシアホールディングス（株）ウエルシア薬局(株) (株)クスリのマルエ (株)ププレひまわりシミズ薬品(株) (株)丸大サクラヰ薬局 (株)よどや
募集会社一覧2	■総合金融事業イオンフィナンシャルサービス(株) ■ディベロッパー事業イオンモール(株) イオンタウン(株) ■サービス・専門店事業イオンディライト(株) (株)イオンファンタジーイオンエンターテイメント(株) イオンコンパス(株) イオンペット(株) (株)未来屋書店 (株)メガスポーツイオンバイク(株) イオンベーカリー(株) オリジン東秀(株) メガペトロ(株) ■機能会社イオングローバルSCM(株) イオンフードサプライ(株) (株)生活品質科学研究所
会社概要データ	詳細はマイナビ内の個社掲載ページでご確認ください。
沿革	1758年岡田惣左衛門が三重県四日市でジャスコの前身である「岡田屋」を創業。 1926年六世惣右衛門が株式会社に改組、「(株)岡田屋呉服店」を設立。 1959年「(株)岡田屋呉服店」が「(株)岡田屋」に社名変更。 1969年「(株)岡田屋」「フタギ(株)」「(株)シロ」の3社共同出資で「ジャスコ(株)」を設立。「(株)ダイヤモンドシティ」を設立、商業ディベロッパー事業開始。 1974年プライベートブランドのさきがけとなる「ジェーカップ」を開発・販売。オーストラリアに「R.M.Iジャスコ牧場」を設立。「ジャスコ(株)」が東証・大証・名証各第2部に株式上場。 1976年「ジャスコ(株)」が東証・大証・名証各第2部から第1部に指定。 1981年「日本クレジットサービス(株)」を設立、金融事業開始。 1984年「(株)ブルーグラス」を設立、サービス・専門店事業展開。 1985年マレーシアに海外1号店を開業。 1989年グループ名称を「ジャスコグループ」から「イオングループ」へ変更。「イオングループ1%クラブ」を創設。 1990年「地球にやさしいジャスコ委員会」が発足。「財団法人イオングループ環境財団」を設立。 1991年「イオンふるさとの森づくり」を開始。 2001年「ジャスコ(株)」から「イオン(株)」へ社名変更。グループ名も「イオングループ」から「イオン」に改称。「イオン幸せの黄色いレシートキャンペーン」を開始。 2007年電子マネー「WAON（ワオン）」が誕生。 2008年「イオン(株)」が純粋持株会社へ移行。「イオン温暖化防止宣言」を策定。 2010年「イオン生物多様性方針」を策定。 2011年中国本社・アセアン本社を設立。総合スーパーの屋号を「イオン」に統一。「イオンサステナビリティ基本方針」を策定。 2012年「イオンecoプロジェクト」を開始。 2014年ベトナム、カンボジアでの開業を皮切りに「アジアシフト」を加速。 2017年「イオン持続可能な調達方針」及び「持続可能な調達2020年目標」を策定。「イオングループ食品廃棄物削減目標」を策定。 2018年「イオン脱炭素ビジョン2050」を策定。 2019年英国オカド社との戦略的パートナーシップ契約を締結。 2020年「イオン新型コロナウイルス防疫プロトコル」を制定。「イオンプラスチック利用方針」を策定。 2021年 2021年度～2025年度における中期経営計画を策定。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【グループ共通教育制度】イオンは、「教育は最大の福祉」であるという考え方を大切にしています。従業員の成長、能力開発こそが、何物にも代えられない福祉であると考え、多様な成長の機会を提供しています。 ◆ABS（イオンビジネススクール）　1969年、業界初の企業内大学「ジャスコ大学」が発足。このジャスコ大学が、現在のイオンビジネススクールの前身。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考えに基づき、チャレンジ精神旺盛な人材が、目指す進路、目指すポストを獲得していく教育機会です。 ◆国内留学　イオングループの将来の経営を担う人材育成のため、グループ各社から人材を公募し、MBAなど社外教育機関へ派遣する制度です。専門知識の習得と社外ネットワークの形成を目指します。外部の知見、最新の情報に触れて自分自身を磨き上げて頂きます。 ◆グループ公募制度　イオングループの従業員を対象に実施している事業や企業の枠を超えた公募制度です。新規立ち上げ企業など新しいビジネスや、自分のチャレンジしたい分野に果敢に挑戦することができます。様々な経験を培うことで、自分のキャリアデザインを幅広く設計することのできる機会のひとつとなっています。 ◆グローバルトレーニー制度　将来の海外事業のリーダー候補やグローバル人材の育成のため、日本・中国・ASEANの国境を超えてグループ間で人材の交流を積極的に行っています。海外での業務経験や研修を通じて、知識や技術の成長、視座の向上を図っています。 ◆イオンDNA伝承大学　創業より培われ、現在まで受け継がれてきたイオンの不変の理念や価値観を次代に伝承していくことを目的として設立した企業大学です。公募に手を挙げた経営者となる志を持つ受講生に、現経営陣をはじめイオンの礎を築いた歴代の経営者との議論を通じ“イオンのＤＮＡ”を体内化させ、リーダーシップとオーナーシップを備えた企業家精神旺盛な、次代を担う経営人材の育成を行います。
自己啓発支援制度	制度あり ◆セルフスタディ制度　「教育は最大の福祉」を実践する自己啓発支援制度です。　各種資格取得・通信教育受講・定期購読・公開セミナーへの参加などを、個々人の能力開発を応援しています。受講料の割引や資格取得援助金の支給などがあります。 ※グループ共通
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	※グループ企業によって異なります。詳細は個社ページをご確認ください。もっと見る
採用実績（人数）	※グループ企業によって異なります。詳細は個社ページをご確認ください。