最終更新日：2025/5/1

(株)イークリエイト

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2000万円

売上高: ５.9億円（2023年度実績）

従業員: 106名（2024年10月時点）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『ＩＴ×人間力』充実の教育体制で文系出身のエンジニアも多数活躍中！

採用担当者からのお知らせ（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
この度はイークリエイトのページをご訪問いただき、
ありがとうございます。

弊社に少しでも興味のある方、ご予約お待ちしております♪

説明会につきましては、マイナビセミナー画面より概要や日程等の確認を
していただけます。
皆さまのご予約お待ちしています♪
また、当社をより理解して頂くためHPもぜひご覧ください。

【働きやすさ】多忙なイメージがあるIT業界でありながら、年間休日は120日以上！残業は月平均10時間程度で、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが取れる。【社風】本社はフリーアドレスを導入し、気軽に立ち寄れる環境を用意。新しい技術習得に向け、皆で学びあう機会も多く、互いの成長を応援しあっている。

: 【働きやすさ】多忙なイメージがあるIT業界でありながら、年間休日は120日以上！残業は月平均10時間程度で、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが取れる。

: 【社風】本社はフリーアドレスを導入し、気軽に立ち寄れる環境を用意。新しい技術習得に向け、皆で学びあう機会も多く、互いの成長を応援しあっている。

社会に求められるプロフェッショナルの育成に尽力！1つのビジョンでつながる事業展開

「『社員もお客様』という思いから、成長を望む方を全力でサポートしています！」と今津社長。”社長”というよりも、良き相談相手と感じる社員も多いそうだ。	当社はシステム開発事業・Webサイト制作事業・保育事業を展開しています。私が当社を設立したのは26歳の頃。学生時代はプロのミュージシャンを目指すも断念し、目的を見失っていた頃に縁あってIT企業へ入社。それまでIT業界とは関わりのなかった私ですが、一からITの知識とスキルを学んだ後に当社を設立しました。創業当初は素人集団でしたが、それでも仕事を頼んでくれる人がいる。「目の前の人に喜んでいただける仕事をしよう！」と皆で必死に一歩一歩ここまで進んできました。そして今、私が目指しているのは「一人ひとりが社会に必要とされるプロフェッショナルになる」こと。プロフェッショナルとは、目の前の人に喜んでいただける仕事ができる人。もしイークリエイトがなくなっても、どの会社からも来てほしいと求められる状態であれば、それはもう社会全体から雇用されているのと同じことですよね。そのために当社では、ITスキルだけでなく、ビジネススキルやヒューマンスキルの向上に力を注いでいます。 ITスキルにおいては、最新のクラウド技術を習得すべく、全社をあげて研修会を実施し、パートナーにも認定されるなど、先を見据えた技術教育を行っています。ビジネススキル、ヒューマンスキルの面では、個々の強みを伸ばすための研修制度を導入。職種や雇用形態を問わず、全従業員が成長できるような仕組みになっています。これまで社員の成長を本気で願ってきたからこそ、成長の鍵となるのは”自己肯定感”であることを実感しました。そして、これからの社会において”プロフェッショナル”な人材をより多く育成するには、幼い頃から強い心と身体を育むことが大切なのではないかという思いに至りました。その思いが高じ、2021年3月に小規模の保育園を開園しました。2022年3月には子ども向けの体操教室事業をスタートします。多角的な事業を展開している企業だと思われるかもしれませんが、すべて「世界中どこに行っても、引っ張りだこなプロフェッショナルになる」という1つのビジョンでつながっています。（代表取締役社長　今津智弘）

「『社員もお客様』という思いから、成長を望む方を全力でサポートしています！」と今津社長。”社長”というよりも、良き相談相手と感じる社員も多いそうだ。

当社はシステム開発事業・Webサイト制作事業・保育事業を展開しています。
私が当社を設立したのは26歳の頃。学生時代はプロのミュージシャンを目指すも断念し、目的を見失っていた頃に縁あってIT企業へ入社。それまでIT業界とは関わりのなかった私ですが、一からITの知識とスキルを学んだ後に当社を設立しました。
創業当初は素人集団でしたが、それでも仕事を頼んでくれる人がいる。「目の前の人に喜んでいただける仕事をしよう！」と皆で必死に一歩一歩ここまで進んできました。
そして今、私が目指しているのは「一人ひとりが社会に必要とされるプロフェッショナルになる」こと。

プロフェッショナルとは、目の前の人に喜んでいただける仕事ができる人。もしイークリエイトがなくなっても、どの会社からも来てほしいと求められる状態であれば、それはもう社会全体から雇用されているのと同じことですよね。
そのために当社では、ITスキルだけでなく、ビジネススキルやヒューマンスキルの向上に力を注いでいます。
ITスキルにおいては、最新のクラウド技術を習得すべく、全社をあげて研修会を実施し、パートナーにも認定されるなど、先を見据えた技術教育を行っています。
ビジネススキル、ヒューマンスキルの面では、個々の強みを伸ばすための研修制度を導入。職種や雇用形態を問わず、全従業員が成長できるような仕組みになっています。

これまで社員の成長を本気で願ってきたからこそ、成長の鍵となるのは”自己肯定感”であることを実感しました。そして、これからの社会において”プロフェッショナル”な人材をより多く育成するには、幼い頃から強い心と身体を育むことが大切なのではないかという思いに至りました。
その思いが高じ、2021年3月に小規模の保育園を開園しました。2022年3月には子ども向けの体操教室事業をスタートします。多角的な事業を展開している企業だと思われるかもしれませんが、すべて「世界中どこに行っても、引っ張りだこなプロフェッショナルになる」という1つのビジョンでつながっています。

（代表取締役社長　今津智弘）

会社データ

プロフィール	「頼まれごとに感謝する」創業当初素人だった私たちは、とにかく目の前のお客様のお役に立とうと必死でした。その結果、「イークリエイトさんに頼んでよかった」とたくさんの笑顔をいただき、私たちも思わず笑顔になる、そんな循環が生まれました。仕事をいただけること自体に感謝することがイークリエイトにおける大前提であり、それが我が社のスタートです。「あなたと仕事ができてよかった」仕事を通して関わった人にそう感じてもらえることが私たちの最大の喜びであり、内側から湧き出る笑顔＝ＳＭＩＬＥをたくさん生み出し続けます。常に目の前の人に全力で貢献することで、ＳＭＩＬＥの輪がどんどん広がり、それぞれがより大きなＳＭＩＬＥに貢献できる自分になっていくことが、我が社の理念です。
事業内容受託開発技術派遣	システム開発 ITエンジニア派遣 Webサイト・Webシステム制作太陽光発電（7拠点）企業主導型保育園子ども向け体操教室(ネイス体操教室 7店舗) 【労働者派遣事業　派23-302002】

プロフィール

「頼まれごとに感謝する」

創業当初素人だった私たちは、とにかく目の前のお客様のお役に立とうと必死でした。
その結果、「イークリエイトさんに頼んでよかった」とたくさんの笑顔を
いただき、私たちも思わず笑顔になる、そんな循環が生まれました。
仕事をいただけること自体に感謝することがイークリエイトにおける
大前提であり、それが我が社のスタートです。

「あなたと仕事ができてよかった」

仕事を通して関わった人にそう感じてもらえることが私たちの
最大の喜びであり、内側から湧き出る笑顔＝ＳＭＩＬＥを
たくさん生み出し続けます。
常に目の前の人に全力で貢献することで、ＳＭＩＬＥの輪がどんどん広がり、それぞれがより大きなＳＭＩＬＥに貢献できる自分になっていくことが、
我が社の理念です。

事業内容

受託開発
技術派遣

システム開発
ITエンジニア派遣
Webサイト・Webシステム制作
太陽光発電（7拠点）
企業主導型保育園
子ども向け体操教室(ネイス体操教室 7店舗)

【労働者派遣事業　派23-302002】

本社郵便番号	460-0002
本社所在地	愛知県名古屋市中区丸の内三丁目6番地27号EBSビル4階
本社電話番号	052-265-9561
設立	2003年12月
資本金	2000万円
従業員	106名（2024年10月時点）
売上高	５.9億円（2023年度実績）
主な取引先	井村屋グループ(株) NDSインフォス(株) CKD(株) JNシステムパートナーズ(株) 寿がきや食品(株) 大同特殊鋼(株) 中立電機(株) 東朋テクノロジー(株) (株)PLMジャパンブラザー工業(株) 他（敬称略、50音順）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修大手企業数社と合同で３ヶ月間IT技術の研修を行います。個人のレベルに合わせた学習内容で、それぞれのペースで学べるうえ、他者の新入社員と一緒に学習できる貴重な経験ができます。個人での開発演習や、グループ開発演習、ビジネスマナー研修なども行っています。 ●オンデマンド研修制度ビジネススキルやマネジメントスキルなど、IT技術以外のスキルを総合的学べる仕組みを導入。はじめに適性検査を受け、その結果を踏まえて強みを伸ばせるよう学習プランを立てています。定期的に報告会を実施するなど、より効果的に身につくよう心がけています。 ●個人面談定期的に個人面談を実施。これまでの振り返りもしますが、メインとなるのは「これから」のこと。今後のキャリアを考える良い機会になっています。 ●リーダー育成研修リーダー候補を対象にした集合研修を定期的に開催。 ●その他外部研修自己啓発や経営を学べる研修にも随時参加可能。 ●技術研修(随時開催)
自己啓発支援制度	制度あり ●学習支援制度セミナー受講費用、テキスト代支給 ●資格取得支援制度受験費用支給学習や資格取得に関して社員表彰も行っています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、静岡大学、中京大学、鳥取大学、名古屋大学、南山大学、福岡工業大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、ＨＡＬ名古屋もっと見る
採用実績（人数）	2024年 3名 2023年 5名 2022年 4名