マイワークス(株)

社長業、企業運営

友人がこの会社で働いていて面白そうだったので入りました。
特に深く考えたわけではなく、オフィスが変わっていて若い社員が多く在籍していた事と、当時はまだ設立9年の会社で忙しい中でも社員が自由に伸び伸びと働いている印象がありました。今でもその文化は引き続いています。

入社20年目の2019年47歳で社長に就任しました。（2011年から専務に就任）マイワークスに入社し数年がたちこの会社の社長になることを目標にしました。入社以来常に進化し独自性があり社員で話し合い経営を進めていく文化を持った会社です。女性社員が輝き、若者が集まり、昨年はマイナビから新卒40名強のエントリーがありました。従業員30名以下の製造業では人気がある企業として世間でも認知されるようになってきました。新卒採用は2019年からスタートさせ、順調に新卒を迎えています。2022年6月には新工場が完成し、更なる飛躍を目指しています。きっとここ数年の新卒者から将来の社長が誕生することでしょう。もうすでに次期社長として目標設定する社員も出てきました。このユニークさを継続し楽しく前向きな社員が集まることで理念でもある「永続的繁栄」を続けていけるようにしていけたらと思います。

まず言えることは常識にとらわれない点です。設立当時から工場の床は白く塗装されていました。30年前の一般的な工場は汚れの目立ちにくい緑の床が主流でした。白い床を維持するには社員一人一人の高い意識と継続的な努力が必要になります。しかし【きれいな労働環境を維持することは良い製品を産み出すことに繋がる】という、創業者である現会長の強い想いからそうしたと聞いています。
次にオフィスも特徴的です。以前の事務所も綺麗でカッコ良かったですが、現在の事務所もかなりこだわりが詰まっています。20年の時が経つ現在でも初めて来社された人は必ず驚かれます。鉄工所らしからぬ事務所として話題です。これも当時の社員の理想を追い求め夢を現実にした結果です。また独自で開発した工程管理システムや研修テキスト等を開発し活用していたり、女性社員が多いことも特徴的です。
社員の人生計画をサポートし豊かになることを追求し続けて10年後、20年後、30年後に人生目標を達成できるよう厳しさと楽しさをベースに積極的行動をおこしていく文化、そんな企業であり続けるよう全社員で努力をする会社です

この会社を選んだことを正解に導くこと、定年を迎えた時にこの会社で良かったと言ってもらえるようなそんな会社を目指しています。働くことは人生において重要な項目になると思います。会社は社員一人一人が活躍するステージの提供をしていきます。真剣に自分の未来と向き合い、自分自身を見つめてください。決して楽な仕事ではありませんが、ぜひ興味を持ってほしいと考えます。
目指す未来がここにあるか、まずは説明会で確かめてください。