ビッグ測量設計(株)

採用手法の多様化により、ビッグ測量設計株式会社でも対面・WEBのどちらの面接にも対応しています。

学生の皆さんにとっても、画面越しでも直接会う場合でも、自分らしさを伝えることが大切です。

それぞれの面接で気をつけておきたいポイントをご紹介します。

◆ 対面面接でのポイント
・第一印象は「明るい挨拶」から
　自然なあいさつや基本的なマナーは、丁寧に準備してきた姿勢として伝わります。
・緊張は当たり前。素直な受け答えを大切に
　言葉に詰まっても大丈夫。相手の目を見て、自分の言葉で話そうとする気持ちが伝わると、好印象です。

◆ WEB面接でのポイント
・カメラの位置に注意。画面ではなく“カメラを見て話す”と伝わり方が変わります
　相手の目を見て話すのと同じように、カメラを見ることで、より誠実で丁寧な印象になります。

・イヤホン推奨。大きめのヘッドセットは表情や輪郭が見えにくくなることも
　特にゲーム用などのごついヘッドセットは避け、できればシンプルなイヤホンを使うのがベターです。

・背景にも気を配ろう
　生活感のある背景よりも、できるだけスッキリした場所を選ぶと、話す内容により集中してもらえます。

◆ ビッグ測量設計の面接について
当社では、筆記試験や適性検査は行っておらず、採用選考はすべて面接で実施しています。選考の中で最も重視しているのは「人柄」です。
とくに、学生時代に頑張ったことや工夫した経験、そこで得た学びや成長について詳しくお聞きします。測量の仕事はコミュニケーション力が欠かせないため、相手の話をしっかり聞いたり、自分の考えを分かりやすく伝えられるかどうかも見させていただいています。

形式が違っても、面接の本質は「対話」です。
準備も大切ですが、それ以上に大切なのは“自分らしく話すこと”。
リラックスして、あなたの想いや経験を伝えてくださいね。

就職活動では多くの企業情報に触れることになりますが、
「ここで働きたい」と思える会社を見つけるには、
【働く自分】を想像できるかどうかが大きなヒントになります。

企業情報を見るときに、特に注目してみてほしいのは次のような点です。

◆仕事内容が具体的に描かれているか
　→ 業務の流れや、どんな場面で自分の力を発揮できそうかをイメージしてみましょう

◆職場の雰囲気が伝わってくるか
　→ 社員インタビューや写真・動画などから、社内の空気感や人の雰囲気が感じられると安心です。

◆会社の考え方や方針に共感できるか
　→ 企業理念やビジョンも、企業理解に欠かせない要素です。
たとえば当社では「高い人格と優れた技術で日本のインフラに貢献すると共に、業界を一歩リードし続ける」ことを目指しています。
こうした想いに共感できるかどうかも、自分に合った企業を見つけるヒントになります。

◆成長できる環境があるか
　→ 教育体制やサポート制度、キャリアパスなど、入社後の自分の姿を想像しやすい情報があると心強いです。

企業の魅力は、数字や制度だけでは見えにくい部分にも表れます。
説明会に参加したり、先輩社員の話を聞くことで、より深い理解につながるはずです。

情報にしっかり目を通しながら、自分らしく働けそうな場所を見つけていってください！

ビッグ測量設計株式会社では
Zoomを使用し、会社説明会や面接をWEB上で開催しています。
遠方にお住まいの方や、スケジュール調整が難しい方でも、安心してご参加いただける環境を整えています。

【選考スケジュール】
1.　エントリー
2.　会社説明会
3.　1次面接（人事担当）
4.　2次面接（現場担当者）
5.　最終面接（社長）

最終面接はご来社をお願いしておりますが、
2次面接まではWEBで対応可能です。
社員寮もご用意していますので、遠方にお住まいで不安がある方も安心してご応募いただけます。

なお、会社説明会に来社いただいた方は、
会社説明会終了後そのまま1次面接へと進んでいただくことも可能です。
来社可能な距離にお住まいの方には、来社での参加をおすすめしています。

【参加方法】
まずはエントリーのうえ、都合の良い日程の会社説明会にご予約ください。
WEB開催を選ばれた方には、開催日前日までに個別にZoomのURLをお送りします。

リラックスしてお話しいただけるよう、
丁寧な対応を心がけています。
皆さまにお会いできるのを楽しみにしています！