最終更新日:2025/8/19

(株)三協リール

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • その他メーカー
  • 自動車・自動車部品
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
千葉県
資本金
3,600万円(グループ全体7億7,000万円)
売上高
(株)三協リール  約17億円 海外拠点他    約8億円 三協グループ全体 約25億円 (2023年度)
従業員
63名(グループ全体約160名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★夏採用【完全週休二日制・千葉市】\国の基幹産業を支えて国内トップシェア/100ヶ国以上の産業現場に“安全・効率・景観”を届けるものづくり企業!千葉から、世界へ。

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**【夏採用】採用活動、継続中です!**

三協リールでは、
「三協リールという環境が、その人らしさを活かせる場所かどうか」
という視点を大切にしています。

同じ会社でも、職種や活躍の仕方は人それぞれ。
あなたの思いや個性を活かして、"千葉から世界へ" 挑戦してみませんか?


【募集中職種】
・技術職(製品開発)
・製造職
・サービスエンジニアリング職
・営業事務職
・財務経理職


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社風や働く人の様子を、ぜひ体感してみてください。
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現場のリアルな声をぜひのぞいてみてください。

◆社員インタビュー(HP)
 https://www.triens.jp/recruit/interview

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**SNSでは社内の日常や採用情報を発信中!**
「どんな雰囲気の会社?」が伝わる投稿を、随時更新しています。

◆Instagram(採用広報アカウント)
 https://www.instagram.com/recruit_sankyoreel_/?hl=ja

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ご質問・ご相談はいつでも大歓迎です!
少しでも気になることがあれば、お気軽にご連絡ください。
皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日数125日・完全週休二日制(2026年6月より) 長期的に働きやすい会社です!

  • 職場環境

    社員の声を取り入れた職場改善を実施。隔週で対応状況を社内公開しています。

  • 製品・サービス力

    国内自動車整備業界にてシェア80%超!国内のほとんどの車が弊社製品で整備されています。

会社紹介記事

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国内トップシェアから、世界トップメーカーへ挑戦中。開発・生産・販売拠点を海外にも構え、100ヶ国以上のお客様に製品を届けています。【経済産業省・地域未来牽引企業】
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自動車整備業界及び産業界に“安全・時間効率・快適な作業環境”を提供しています。近年は、航空機整備場やカフェ、倉庫型販売店などにも幅広く展開しています。

「だれかの役に立つこと」それが、私達のものづくりの根底にあります。

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代表取締役 三木健太郎

◆リールを通じて、世界の“安全・効率・快適”を創造する。
私たちは、ホースやコードを巻き取る「リール」を中心とした製品の製造・販売を通じ、安全で効率の良い快適な作業環境づくりに貢献する企業です。創業以来、「誰かの役に立つこと」という想いを大切にしながら、商品・サービスを提供し続け、50年以上の歴史を積み重ねてきました。

◆自動車整備の現場で圧倒的な信頼を誇るリールメーカー
当社の主力製品である「リール」は、水・空気・電気を運ぶホースやコードを巻き取り、人々の安全確保や作業効率向上、空間の有効活用に貢献する製品です。
特に、自動車整備業界では国内トップシェアを誇り、全国のカーディーラーや整備工場で、プロツールとして高い評価を得ています。日本で走るほとんどの車は、当社のリールを活用した整備を受けており、私たちは安全な車社会の実現を支える重要な役割を果たしています。

◆新たな市場へ──リールの可能性は無限大
自動車整備業界にとどまらず、航空整備、バス・電車整備、農業、食品業界、ホテル、学校、カフェやインテリアショップなど、当社のリールは幅広い業界で活躍の場を広げています。「信頼性・先進性・洗練性」のこだわりが評価され、新たな市場にも挑戦を続けています。

◆世界100カ国以上で愛されるリールブランド
私たちの製品は、現在世界100カ国以上で使用されています。「安全性、機能性、耐久性、さらにデザイン性に優れた高品質なリールを、世界中の人々に届けたい」その想いから、5カ国8拠点のグローバルネットワークを構築し、各地域のニーズに寄り添った製品開発・供給を行っています。

◆千葉から世界へ。挑戦し続けるリールメーカーへ
私たちのビジョンは、世界トップのリールメーカーになること。
千葉の地から、これからも立ち止まることなく、新たな市場を切り拓き、リールの可能性を世界へ広げていきます。

会社データ

プロフィール

私たちは、創業当時からの「誰かの役に立つこと」という変わらぬ想いで人と関わり、商品・サービスを提供し続けて創業58年を迎えました。

様々なお客様のニーズにこれまで培ったリール技術でお応えし続け、国内メーカーでは高いシェアを保持しています。

現在は日本・アメリカ・中国・ベルギー・タイに拠点を構え、世界100ヶ国以上で私たちの製品が使われています。

あらゆるものを巻き込み、お客様に安全で効率の良い作業環境づくりに貢献していくだけでなく、私たちから動くことで新たな価値を巻き起こして「人・モノ・場所」が取り巻く「幸せ」の好循環を創造していく所存です。
これからも私たちは、人との関わりを通して「ものづくり」を邁進していきます。

事業内容
◆エアホースリール、コードリール、水リール、温水リール、他各種リール製造販売
◆塗装ブースの製造販売、塗装設備機器の製造販売
◆各種自動車整備用機器器具製造販売


【リールとは】
リールとは、電気コードやエアーホース、オイルホースなどを自動で巻き取る装置です。自動車整備工場や工場の生産ライン、食品工場、学校現場などで使用され、"作業効率の向上、空間の有効活用、作業者の安全性"の確保に大きく貢献しています。床に散らばるコードやホースは事故や作業トラブルの原因になりますが、リールがあれば必要な長さだけスムーズに引き出し、使い終わったら自動で収納。スッキリ・安全・快適な現場づくりを支えています。
自動車整備用リールにおいては**国内トップシェア(80%以上)**を誇り、世界100か国以上の多様な企業活動の現場で使用されています。

【塗装ブースとは】
塗装ブースは、自動車の補修塗装を安全かつ高品質に行うための塗装専用の作業空間(施設型製品)です。塗装中に発生する塗料ミストには有害な物質を含むこともあるため、高性能フィルターや換気設備を備えたブース内で作業を行うことで、"作業者の健康と安全を守り、 ホコリの混入を防ぎ車体塗装を美しく仕上げ、作業効率を高める"といった効果があります。多くの自動車整備工場に導入されている重要な設備です。

【その他の製品について】
当社では、これまで培ってきた技術力とものづくりの経験を活かし、お客様ごとの課題や現場のニーズに応じたオーダーメイド製品の開発にも積極的に取り組んでいます。特注仕様や新たなソリューションにも柔軟に対応し、**お客様の一歩先を行く開発・サービス**に注力しています。

そのほかの製品や実績は、ぜひ弊社ホームページよりご覧ください。
→ https://www.triens.jp/

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全国80%以上のカーディーラーにて当社製品が導入されています。

【現社屋】郵便番号 263-0002
【現社屋】所在地 千葉市稲毛区山王町279-5
【現社屋】電話番号 043-421-5551
【新社屋】郵便番号 264-0031
【新社屋】所在地 千葉県千葉市若葉区愛生町1番地1

★2026年内に新社屋へ移転予定です。
設立 1968年6月28日
創業 58年
資本金 3,600万円(グループ全体7億7,000万円)
従業員 63名(グループ全体約160名)
売上高 (株)三協リール  約17億円
海外拠点他    約8億円
三協グループ全体 約25億円
(2023年度)
事業所 ★★2026年新オフィス・新工場へ移転予定
  新住所:〒264-0031 千葉県千葉市若葉区愛生町1番地1
  ※現在建設中のため、移転時期などの詳細は説明会にてご案内いたします。

■三協リール 本社
〒263-0002 千葉県千葉市稲毛区山王町279-5
HP:http://www.triens.jp

■三協リール 物流センター
〒262-0003 千葉市花見川区宇那谷町1503-2

■三協リール タイ駐在員事務所
(アジア圏における三協グループの販売拠点)
Room C,2 Jasmine Building, 24th floor,
Soi Psrarnmitr (Sukhumvit 23) Sukhumvit Road,
Klongtoey Nua, Waattana, Bangkok 10110 THAILAND
HP:http://www.triensasia.com
三協グループ ■三協株式会社

■TRIENS EMEA sa

■TRIENS AMERICA, Inc.

■Hosetract Industries Inc.

■塩城中大三協汽車装備有限公司

■株式会社コルザ・サン
公式ホームページ https://www.triens.jp/
公式採用サイト https://www.triens.jp/recruit
公式SNS ■Instagram
【公式採用アカウント】https://www.instagram.com/recruit_sankyoreel_/?hl=ja
【公式製品情報アカウント】https://www.instagram.com/triensjapan/?hl=ja

■X(旧Twitter)
【公式採用アカウント】https://twitter.com/rct_sankyoreel
【公式製品情報アカウント】https://twitter.com/triensjapan

■YouTube
【公式チャンネル】https://www.youtube.com/@triensjapan
平均勤続年数 14.8年(2024年度)
社外からの主な評価・認定 ・ISO 環境14001、品質9001 認定取得
・日本機械学会「関東支部技術賞」
・公益財団法人日本デザイン振興会「グッドデザイン賞」過去9製品受賞
・公益財団法人日本デザイン振興会「中小企業庁長官賞」受賞
・経済産業省「地域未来牽引企業」初年度認定
・千葉市「元気企業」認定
主な取引先 ※50音順 (株)アルティア ・安全自動車(株) ・(株)イチネンアクセス・ (株)イヤサカ ・(株)エイワ ・ 大塚刷毛製造(株) ・興和精機(株) ・ (株)サンコー ・(株)ジーネット ・ (株)ダイイチ ・(株)千代田精機 ・ 東洋精器工業(株) ・トラスコ中山(株) ・ (株)バンザイ ・マツモト産業(株) ・ (株)山善 ・ヤマト自動車(株) ・ ユアサ商事(株) 他

◆弊社の商流は BtoB(企業間取引) です。
弊社製品は、主に全国の商社様を通じて、カーディーラーや自動車整備工場などのユーザー様へ届けられています。
北海道から沖縄まで、全国に販売ネットワークを持つ商社様にお取り扱いいただいていることも、弊社が国内トップシェアを誇る理由のひとつです。
沿革
  • 1968年6月
    • 三協自工株式会社を東京都中央区に設立。自動車整備機械器具の製造販売を開始
  • 1974年8月
    • 千葉市に本社を移転。各種自動車整備用機械器具の本格的な製造販売を開始
  • 1978年9月
    • 「リールの三協」の出発点となったエアーホースリール、ライトリールの製造販売を開始
  • 1994年8月
    • 自動車補修用塗装設備の製造販売開始(塗装ブース)
  • 1997年8月
    • SANKYO REELS, INC. を米国アリゾナ州に設立、米国でのリールの製造販売を開始
  • 1999年6月
    • 三協自工株式会社を、株式会社三協リールに社名変更。リール事業に特化へ
  • 2000年9月
    • 三協株式会社を設立
  • 2003年3月
    • 中国・中大工業集団公司との合弁会社「塩城中大三協汽車装備有限公司」を設立
  • 2005年12月
    • ISO14000認証取得
  • 2007年6月
    • 2007年6月
  • 2009年12月
    • ベルギーにヨーロッパ・中東・アフリカ向けの活動拠点となる「TRIENS EMEA(トライアンス イーエムイーエー)」を設立
  • 2011年7月
    • 「SANKYO REELS, INC. USA」を「TRIENS AMERICA, INC. 」に改称
  • 2014年3月
    • 株式会社三協リールがタイ・バンコクに駐在員事務所を開設
  • 2017年12月
    • 経済産業省「地域未来牽引企業」認定
  • 2018年6月
    • 設立50周年を迎える
  • 2021年1月
    • アメリカインディアナ州の「Hosetract Industries」が新たなグループ拠点として仲間に
  • 2022年9月
    • 「TRIENS EMEA sa」新社屋及び物流センター設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
会社のためではなく、自分自身を磨くために。
一人ひとりの可能性を伸ばす研修プログラムに力を入れています。

■新人研修
・入社後3カ月間は、全部署を体験し、
 各部署の理解と、先輩社員や同期との関係構築を進めます。
 実務理解に加え、新製品提案などのプレゼンを行うことも…!

■社内研修
・OJT研修
・通信教育制度(下記詳細)
・メンター制度 他

■社外研修
・ビジネスマナー研修
・役職研修
・管理職研修 他

その他、必要に応じて(研修内容は年によって異なります)
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育制度
・仕事に活かせるスキルや知識に関する複数の講座より選択し、
 通信教育を受講できる制度。
 年間4万円まで、受講料を補助します。
 ※教育団体より直接受講者に教材が郵送されます。
  提出したレポートは、専門の講師によって添削、返却されます。
 【例】技術者必修!原価計算が身に付くコース
    技術文書の作り方&書き方コース
    財務分析入門コース
    日商簿記検定2級コース 他
メンター制度 制度あり
■顧問によるコーチング制度
■若手社員によるメンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神田外語大学、関東学院大学、敬愛大学、工学院大学、国際武道大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、千葉商科大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
千葉経済大学短期大学部、東京デザイン専門学校、東洋美術学校

千葉職業能力開発短期大学校
日本自動車大学校

採用実績(人数) 2025年 大卒1名
2024年 大卒3名
2023年 大卒1名 短大卒1名
2022年 大卒4名
2021年 大卒1名 短大卒1名
2020年 大卒2名
2018年 大卒2名 専門卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 2 0 2
    2022年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 2 0 100%
    2022年 4 1 75.0%

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