(株)FoundingBaseの新卒採用・会社概要

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まちづくり会社 No.1を目指し、地域と共にまちづくりに取り組む「地域共創」ベンチャー企業です！

まちづくり会社 No.1を目指し、地域と共にまちづくりに取り組む「地域共創」ベンチャー企業です！（2025/02/12更新）

ごエントリーいただいた方には、応募プログラムに応じて個別にご面談/説明会参加へのご連絡を人事より差し上げます。

▼HP
https://note.com/pr_foundingbase

各拠点で仕事をしているため直接会う機会が少ない私たちですが、半期に1回社員合宿を実施しています!! 普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、全員が集う合宿を定期開催し、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。

: 各拠点で仕事をしているため直接会う機会が少ない私たちですが、半期に1回社員合宿を実施しています!!

: 普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、全員が集う合宿を定期開催し、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。

地域と共にまちづくりに取り組む「地域共創」ベンチャー企業

外部からの「協力」「支援」ではなく、その地で、共に創る。経済活性のプロセスを共にすることで、地域との信頼関係を構築ことを大事にしています。	FoundingBaseは地域をフィールドに、その地に必要な事業をカスタマイズし、企画から事業化まで一環して行う地域共創ベンチャー企業です。私たちは”「自由」をUpdateする”というMISSIONをもとに、現在全国20拠点以上で観光・教育・一次産業・関係人口を軸にした事業を展開しています。私たちが事業活動を通して提供したい価値は、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する。」ということ。地域の資源・魅力を価値に変える活動、地域の価値を広める活動を通して、地域経済に貢献しています。【特徴】・企画から実行までワンストップで取り組んでいるため、手触り感をもって事業を推進することができる・アクセンチュア、星野リゾートなどといった大手企業からベンチャー企業までさまざまなバックグラウンドから集まる多様な組織 https://foundingbase.jp/m/mde7974df7638 ・「スキル＝できること」を増やすための成長支援やサポートが充実しているため、未経験からでも活躍できる環境＜例＞新卒１年目：入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う 28歳中途社員：入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格 26歳中途社員：入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う

外部からの「協力」「支援」ではなく、その地で、共に創る。経済活性のプロセスを共にすることで、地域との信頼関係を構築ことを大事にしています。

FoundingBaseは地域をフィールドに、その地に必要な事業をカスタマイズし、
企画から事業化まで一環して行う地域共創ベンチャー企業です。
私たちは”「自由」をUpdateする”というMISSIONをもとに、現在全国20拠点以上で観光・教育・一次産業・関係人口を軸にした事業を展開しています。

私たちが事業活動を通して提供したい価値は、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する。」ということ。
地域の資源・魅力を価値に変える活動、地域の価値を広める活動を通して、地域経済に貢献しています。

【特徴】
・企画から実行までワンストップで取り組んでいるため、手触り感をもって事業を推進することができる
・アクセンチュア、星野リゾートなどといった大手企業からベンチャー企業までさまざまなバックグラウンドから集まる多様な組織
https://foundingbase.jp/m/mde7974df7638
・「スキル＝できること」を増やすための成長支援やサポートが充実しているため、未経験からでも活躍できる環境

＜例＞
新卒１年目：入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う
28歳中途社員：入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格
26歳中途社員：入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う

会社データ

プロフィール	私たちは2014年に創業して以来、”「自由」をUpdateする”というMISSIONに全国各地でまちづくり事業を推進する地域共創ベンチャー企業です。私たちの考える「自由」とは、自らの意志で未来を創っていくこと。他の人や他のコトに由って今があり、未来が創られるのではなく、自らの意志に由って今があり、自らの意志だけが未来を創る。自ら選択した今を愉しみ、今に没頭し、未来の可能性を開拓する。それこそがFoundingBaseの考える「自由」です。私たち自身が事業をとおし「自由」を体現し続けることで、社会の「自由」をUpdateし、多くの人の豊かさをUpdateしていきます。
事業内容	私たちは、まちが抱える課題を地域と共に価値に変え、「知らないまち」を「気になるまち」にしていき、自らの意志で訪れる・関わる・暮らす人を増やし続ける。持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献します。 ■事業例 ▼観光事業｜大分県豊後高田市｜長崎鼻ビーチリゾート未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「あなたにとっての3つ星体験」をコンセプトに、アウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる、市内随一の滞在施設に成長。その地ならではの資源を活かした「自由」な体験を提供し、地域活性化のKeyPlaceを創っている。 ▼スペース＆ツアー事業当該市町村のまちづくり総合計画から、その地域の未来像を読み取り事業を提案します。主な取り組みとして、関係人口創出事業とシティプロモーション事業を行い多様なプレイヤーが連携するための土壌づくり、場づくりを担うことで、社会資本を蓄積し、地域と関わるための接点をつくることで関係・移住人口を創出しています。 ▼一次産業事業｜高知県東洋町｜海の駅東洋町道の駅では、地域の直売所の管理・運営を行なっています。地域のスタッフの皆様と協力し、訪れたくなる場所づくりをおこなっている。新型コロナウィルスの影響により、売上が1.6億となり、赤字経営だった道の駅に入り、経営改善を実施。赤字経営から回復し、過去最高売上を記録する。地産商品の流通最大化を実現することで、「地域と人が触れ合う場」を創り、エリア価値向上を実現しています。 ▼教育事業｜全地域｜公営塾・高校魅力化コーディネーター「ひととまちの関わりを通じて、挑戦機会を最大化する」を事業ミッションとして、生徒ひとりひとりの挑戦を支援し、共に伴走することで子どもたちの成長を支援すると共に、体験型学習コンテンツの開発・実施、また独自の評価指標の開発などを行なっています。またコーディネーター業務は、学校・地域・行政などと連携し、まち全体で「挑戦機会」を創出しています。私たちは全国20拠点で地域共創の実現のため、さまざまな活動を行っています！

プロフィール

私たちは2014年に創業して以来、”「自由」をUpdateする”というMISSIONに全国各地でまちづくり事業を推進する地域共創ベンチャー企業です。

私たちの考える「自由」とは、自らの意志で未来を創っていくこと。

他の人や他のコトに由って今があり、未来が創られるのではなく、
自らの意志に由って今があり、自らの意志だけが未来を創る。
自ら選択した今を愉しみ、今に没頭し、未来の可能性を開拓する。
それこそがFoundingBaseの考える「自由」です。

私たち自身が事業をとおし「自由」を体現し続けることで、
社会の「自由」をUpdateし、多くの人の豊かさをUpdateしていきます。

事業内容

私たちは、まちが抱える課題を地域と共に価値に変え、
「知らないまち」を「気になるまち」にしていき、自らの意志で訪れる・関わる・暮らす人を増やし続ける。
持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献します。

■事業例
▼観光事業｜大分県豊後高田市｜長崎鼻ビーチリゾート
未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「あなたにとっての3つ星体験」をコンセプトに、アウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる、市内随一の滞在施設に成長。その地ならではの資源を活かした「自由」な体験を提供し、地域活性化のKeyPlaceを創っている。

▼スペース＆ツアー事業
当該市町村のまちづくり総合計画から、その地域の未来像を読み取り事業を提案します。
主な取り組みとして、関係人口創出事業とシティプロモーション事業を行い
多様なプレイヤーが連携するための土壌づくり、場づくりを担うことで、社会資本を蓄積し、
地域と関わるための接点をつくることで関係・移住人口を創出しています。

▼一次産業事業｜高知県東洋町｜海の駅東洋町
道の駅では、地域の直売所の管理・運営を行なっています。地域のスタッフの皆様と協力し、訪れたくなる場所づくりをおこなっている。新型コロナウィルスの影響により、売上が1.6億となり、赤字経営だった道の駅に入り、経営改善を実施。赤字経営から回復し、過去最高売上を記録する。地産商品の流通最大化を実現することで、「地域と人が触れ合う場」を創り、エリア価値向上を実現しています。

▼教育事業｜全地域｜公営塾・高校魅力化コーディネーター
「ひととまちの関わりを通じて、挑戦機会を最大化する」を事業ミッションとして、生徒ひとりひとりの挑戦を支援し、共に伴走することで子どもたちの成長を支援すると共に、体験型学習コンテンツの開発・実施、また独自の評価指標の開発などを行なっています。
またコーディネーター業務は、学校・地域・行政などと連携し、まち全体で「挑戦機会」を創出しています。

私たちは全国20拠点で地域共創の実現のため、さまざまな活動を行っています！

本社郵便番号	155-0032
本社所在地	東京都世田谷区代沢２丁目２５ー７　下北沢ヒルズ１
本社電話番号	050-5482-3333
設立	2014年2月
代表	代表取締役　山本賢司
資本金	700万円
従業員数	95名
売上高	非公開
事業所	活動拠点：安平町（北海道）、美幌町（北海道）、美唄市（北海道）、富良野市（北海道）、えりも町（北海道）、浜頓別町（北海道）、むかわ町（北海道）、加美町（宮城県）、国見町（福島県）、喬木村（長野県）、美浜町（福井県）、大子町（茨城県）、南伊豆町（静岡県）、山県市（岐阜県）、宮津市（京都府）、甲賀市（滋賀県）、海士町（島根県）、美祢市（山口県）、平生町（山口県）、四万十町（高知県）、東洋町（高知県）、大月町（高知県）、朝倉市（福岡県）、豊後高田市（大分県）、あさぎり町（熊本県）
平均年齢	29歳
男女比	5:5
事業概要	・交流人口領域：観光事業 / 道の駅事業 / ふるさと納税事業・関係人口領域：スペース&ツアー事業・定住人口領域：教育事業 / シティプロモーション事業・その他：自治体コンサルティング / 研修　　　　YouTubeチャンネル：「ちょうどいい　シゴトも暮らしも自分サイズで」
事業免許等	・第二種旅行業（東京都知事登録旅行業第2－8267号）・有料職業紹介事業（13-ユ-306932）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

50.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新卒研修（入社前 / 入社後）・マネジメント研修・ビジネススキル研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞お茶の水女子大学、神田外語大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、上智大学、中央大学、東京農業大学、同志社大学、文教大学、北海道大学、宮城大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　6名　　　11名　　6名　 2022年度より新卒採用開始