最終更新日：2025/4/14

(株)ブレイク・フィールド社

正社員
既卒可

業種

広告
広告制作・Web制作
インターネット関連
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 24000000

売上高: 2022年3月 32億円

従業員: 73人

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	企画営業職／オンライン説明会＆一次選考（集団面接）企画営業職／事前動画視聴＆オンライン一次選考集団面接

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日本最大級のファイナンス記事メディアとデジタルマーケティングのコンサルティング力で、ユーザーとクライアントの課題解決を目指します

My Career Boxで応募可

エントリーの受付を開始しました！ブレイク・フィールド社／採用担当（2025/02/12更新）

みなさん、こんにちは！
ブレイク・フィールド社の採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は日程が決まり次第、ご連絡させていただきます。
弊社では説明会と選考会が一緒となっています。
面接では志望動機などは確認しませんのでぜひお気軽にご参加ください。

エントリーをお待ちしております。

職場環境

ブレイクスピリッツという9つの指標を通じて気持ちよく働ける人や環境があります。
制度・働き方

成果だけでなく性格目標の達成度が評価されるため、仕事を通じて人間的な成長が期待できます。
キャリア

海外展開をしているため将来グローバルに活躍できる人材を目指すことが可能です。

会社紹介記事

インターネットメディアやデジタルマーケティングを手段としてクライアントやユーザーの課題解決をしています。情熱と努力で、20代から成長できるフィールドがあります。少数精鋭のベンチャー企業としてブレイク・フィールドの社名の通り「新天地を開拓」しています。今後はベトナム・タイに加え、さらなるグローバル展開を目指します。

: インターネットメディアやデジタルマーケティングを手段としてクライアントやユーザーの課題解決をしています。情熱と努力で、20代から成長できるフィールドがあります。

: 少数精鋭のベンチャー企業としてブレイク・フィールドの社名の通り「新天地を開拓」しています。今後はベトナム・タイに加え、さらなるグローバル展開を目指します。

メディアの運営とデジタルマーケティングの企画営業にご興味のある方、募集中です！

社名の意味は『新天地を切り拓く』です	日本最大級の自社メディアとデジタルマーケティングサービスの成長企業タイ・ベトナムの海外市場でも拡大中！ブレイク・フィールド社は、新しい事業を生み出し、挑戦し続ける企業でありたいという思いを込め、2000年に「新天地を開拓する」という社名を掲げてスタートしました。現在は、Yahoo!ニュース、Googleニュースなどの大手メディアに記事を提供し、月間820万人以上のユーザーが訪れる日本最大級のファイナンス記事メディア「ファイナンシャルフィールド」の運営と、GoogleやYahoo!を中心とした広告運用のデジタルマーケティングチームによるコンサルティング力を活かし、ユーザーとクライアントの課題解決をサポートしています。また、10年前からベトナム、8年前からタイに進出し、現地の言語でインターネットメディア事業とデジタルマーケティング事業を展開。ASEAN地域のクライアントの課題解決にも積極的に取り組んでいます。そして、私たちのもう一つの特徴は、事業目標に加え、会社としての性格目標を大切にしている点です。いくら事業を成長させても、仲間同士が悪口や陰口を言っていたり、足を引っ張っていたら意味がありません。仕事の厳しさの中にも、明るく、想いが良い、仲間同士が切磋琢磨できるカルチャーを目指しています。そのために「9つのスピリッツ」という性格目標を掲げ、社員が毎週チームに分かれて、社長や役員も交えながらカルチャーについて議論する時間を設けています。仕事を通じて、ビジネススキルだけでなく、人間的にも成長できる事を目指しています。

社名の意味は『新天地を切り拓く』です

日本最大級の自社メディアとデジタルマーケティングサービスの成長企業
タイ・ベトナムの海外市場でも拡大中！

ブレイク・フィールド社は、新しい事業を生み出し、挑戦し続ける企業でありたいという思いを込め、2000年に「新天地を開拓する」という社名を掲げてスタートしました。

現在は、Yahoo!ニュース、Googleニュースなどの大手メディアに記事を提供し、月間820万人以上のユーザーが訪れる日本最大級のファイナンス記事メディア「ファイナンシャルフィールド」の運営と、GoogleやYahoo!を中心とした広告運用のデジタルマーケティングチームによるコンサルティング力を活かし、ユーザーとクライアントの課題解決をサポートしています。

また、10年前からベトナム、8年前からタイに進出し、現地の言語でインターネットメディア事業とデジタルマーケティング事業を展開。ASEAN地域のクライアントの課題解決にも積極的に取り組んでいます。

そして、私たちのもう一つの特徴は、事業目標に加え、会社としての性格目標を大切にしている点です。
いくら事業を成長させても、仲間同士が悪口や陰口を言っていたり、足を引っ張っていたら意味がありません。

仕事の厳しさの中にも、明るく、想いが良い、仲間同士が切磋琢磨できるカルチャーを目指しています。

そのために「9つのスピリッツ」という性格目標を掲げ、社員が毎週チームに分かれて、社長や役員も交えながらカルチャーについて議論する時間を設けています。
仕事を通じて、ビジネススキルだけでなく、人間的にも成長できる事を目指しています。

会社データ

プロフィール	日本最大級の自社メディアとデジタルマーケティングサービスの成長企業タイ・ベトナムの海外市場でも拡大中！ブレイク・フィールド社は、新しい事業を生み出し、挑戦し続ける企業でありたいという思いを込め、2000年に「新天地を開拓する」という社名を掲げてスタートしました。現在は、Yahoo!ニュース、Googleニュースなどの大手メディアに記事を提供し、月間820万人以上のユーザーが訪れる日本最大級のファイナンス記事メディア「ファイナンシャルフィールド」の運営と、GoogleやYahoo!を中心とした広告運用のデジタルマーケティングチームによるコンサルティング力を活かし、ユーザーとクライアントの課題解決をサポートしています。また、10年前からベトナム、8年前からタイに進出し、現地の言語でインターネットメディア事業とデジタルマーケティング事業を展開。ASEAN地域のクライアントの課題解決にも積極的に取り組んでいます。そして、私たちのもう一つの特徴は、事業目標に加え、会社としての性格目標を大切にしている点です。いくら事業を成長させても、仲間同士が悪口や陰口を言っていたり、足を引っ張っていたら意味がありません。仕事の厳しさの中にも、明るく、想いが良い、仲間同士が切磋琢磨できるカルチャーを目指しています。そのために「9つのスピリッツ」という性格目標を掲げ、社員が毎週チームに分かれて、社長や役員も交えながらカルチャーについて議論する時間を設けています。仕事を通じて、ビジネススキルだけでなく、人間的にも成長できる事を目指しています。ブレイク・フィールド社は2026年卒の採用を2025年2月中旬から開始いたします！説明会にぜひご参加ください。私たちブレイク・フィールド社は、自社メディアとデジタルマーケティングのコンサルティング力を駆使し、ユーザーとクライアントの課題解決を目指します。ここでは、プロのマーケター、プロの営業を目指していただきます。成長著しいベトナムやタイでもメディア事業およびデジタルマーケティング事業を展開中。チャレンジ精神あふれる皆さまのエントリーを心よりお待ちしております！
事業内容	私たちは、インターネットメディア事業とデジタルマーケティング事業を行っています。暮らしとお金の課題解決メディア「ファイナンシャルフィールド」を運営。月間820万人以上を集客する「コンテンツマーケティング」ノウハウと、年間数億円の広告出稿による比較サイトへの集客「ADマーケティング」ノウハウをデジタルマーケティングサービスとして提供し、ユーザーとクライアント課題の解決を支援しています。【ファイナンシャルフィールド】自社メディアである日本最大級のファイナンス特化型情報サイト『ファイナンシャルフィールド』を運営しております。ファイナンシャルフィールドのコンテンツマーケティングやダイレクトマーケティング業務に携わることが可能です。【金融商品比較サイト】クレジットカード／カードローン／住宅ローン／リースバックなど金融商品に特化した比較サイトを自社で運営しています。自社メディアのインターネット広告プロモーションやクリエイティブなど幅広く携わっていただきます。【デジタルマーケティング】主に金融、人材業界等のクライアント様を中心にYahoo Google Facebookなど月間数千万円規模の広告プロモーションを行っております。運用だけでなくその結果・分析・改善提案を行い、最適な広告プロモーションを実行していきます。自社メディアで得たノウハウをフックにクライアント提案も行っております。【グローバル人材との連携】発展著しいベトナムにエンジニアリソースを持っており、海外エンジニアチームと連携し、メディア開発を進めていただきます。ベトナム人スタッフは日本語が話せますので、日本語でコミュニケーションが取れます。お金と暮らしを考えるメディア「ファイナンシャルフィールド」

プロフィール

事業内容

私たちは、インターネットメディア事業とデジタルマーケティング事業を行っています。
暮らしとお金の課題解決メディア「ファイナンシャルフィールド」を運営。月間820万人以上を集客する「コンテンツマーケティング」ノウハウと、年間数億円の広告出稿による比較サイトへの集客「ADマーケティング」ノウハウをデジタルマーケティングサービスとして提供し、ユーザーとクライアント課題の解決を支援しています。

【ファイナンシャルフィールド】
自社メディアである日本最大級のファイナンス特化型情報サイト『ファイナンシャルフィールド』を運営しております。ファイナンシャルフィールドのコンテンツマーケティングやダイレクトマーケティング業務に携わることが可能です。

【金融商品比較サイト】
クレジットカード／カードローン／住宅ローン／リースバックなど金融商品に特化した比較サイトを自社で運営しています。自社メディアのインターネット広告プロモーションやクリエイティブなど幅広く携わっていただきます。

【デジタルマーケティング】
主に金融、人材業界等のクライアント様を中心にYahoo Google Facebookなど月間数千万円規模の広告プロモーションを行っております。運用だけでなくその結果・分析・改善提案を行い、最適な広告プロモーションを実行していきます。自社メディアで得たノウハウをフックにクライアント提案も行っております。

【グローバル人材との連携】
発展著しいベトナムにエンジニアリソースを持っており、海外エンジニアチームと連携し、メディア開発を進めていただきます。ベトナム人スタッフは日本語が話せますので、日本語でコミュニケーションが取れます。

お金と暮らしを考えるメディア「ファイナンシャルフィールド」

本社郵便番号	102-0082
本社所在地	東京都千代田区一番町7-1 一番町ビルヂング5F 4F
本社電話番号	0335125251
設立	2000年5月31日
資本金	24000000
従業員	73人
売上高	2022年3月 32億円
事業所	・株式会社ブレイク・フィールド社〒102-0082 東京都千代田区一番町7-1 ・九州SEMセンター〒860-0804 熊本県熊本市中央区辛島町8-23 ※2024年3月1日に「ブレイクメディア株式会社」および「アット比較株式会社」を吸収合併いたしました
業績	決算期売上高 2022年3月　　　32　　　　　（単位：億円）
主な取引先	Google Yahoo!JAPAN facebook LINE X(Twitter) TikTok
平均年齢	33.4歳（2022年4月1日時点）
平均勤続年数	6.5年（2022年4月1日時点）
沿革	2024年3月「ブレイクメディア株式会社」および「アット比較株式会社」を吸収合併 2016年12月 @比較株式会社を子会社化 2016年12月ファイナンスの記事メディア、ファイナンシャルフィールドをオープン 2016年10月ブレイクメディア株式会社設立 2016年7月プレミア Google Partnerに認定されました 2016年1月 Break Field(Thailand) Co., Ltd. を設立しました 2014年12月 Break Field Vietnam Co., Ltd.を設立しました 2014年4月 Yahoo!プロモーション広告　正規代理店（三つ星保有）と認定されました 2013年9月 Yahoo!プロモーション広告　正規代理店（二つ星保有）と認定されました 2013年4月 Yahoo!プロモーション広告　正規代理店（一つ星保有）と認定されました 2011年3月第2回無担保社債を発行（三菱東京UFJ銀行） 2010年12月熊本ＳＥＭセンターを設立 2010年9月千代田区一番町に本社移転 2008年7月エキサイト優秀代理店賞受賞 2008年5月ヤフー優秀達成賞受賞 2008年3月第１回無担保社債を発行（三菱東京UFJ銀行） 2006年9月プライバシーマーク取得 2006年6月エキサイト優秀代理店賞受賞 2005年7月楽天上期広告売上アップ率１位受賞 2005年5月エキサイト優秀代理店賞受賞 2004年8月千代田区九段南に本社移転 2002年5月ヤフー優秀達成賞受賞 2001年10月ヤフー優秀達成賞受賞 2000年10月ヤフー優秀達成賞受賞 2000年5月文京区白山で会社設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、営業研修、マーケティング研修、その他社内研修
自己啓発支援制度	制度あり会社で指定した資格や書籍購入の補助
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、工学院大学、甲南大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、帝京平成大学、東京工芸大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　 0名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	2名	0名	2名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	2名	0名	100%
2022年	2名	1名	50.0%

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