最終更新日:2024/6/28

(有)高木建設

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
徳島県
資本金
2,000万円
売上高
17億円<2022年(令和4年)9月期>
従業員
48名 グループ会社含めると計57名(グループ会社社員数9名)

どうせならでっかいモノつくりませんか?

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会社紹介記事

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建設業は地域のみなさんが安心・安全に暮らせる社会になくてはならない仕事!維持管理はもちろん、災害時にはいち早く現場に向かい、復旧作業に取り組みます。
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新たな取り組みにも物怖じせず挑戦していく社風があります。ピラミッド型の上下関係はなく、若手も自分の意見やアイデアを言いやすいフランクな雰囲気です。

ワクワクする仕事を幅広く手掛けながら、新しい感覚で業界を牽引していきたい

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「住民・企業・発注者の『三方良し』に、作り手と未来を良くすることを加えて『五方良し』を唱えていく(高木さん)」

当社は徳島県でもトップクラスの重機保有台数を誇り、実働部隊が支える機動力を強みとしています。高齢化が問題となる業界の中では平均年齢も若く、公共工事を中心に官公庁・民間を問わず、とにかく「地域に貢献できる仕事」そして「自分たちもワクワクする仕事」を幅広く行ってきました。私は今、まだまだ旧態然とした体質や、現状に満足しがちな建設業界に危機感を感じています。何もかもがめまぐるしく変化し、3年後の予測さえ難しい時代です。そのスピード感に対応すべく、企業の在り方、考え方も常に10年先を見据えて、IT業界と同じレベルの感覚で建設業界も変わっていくべきではないでしょうか。

7年ほど前から力を入れているICT事業では、ドローンによる撮影や3次元データを取り入れて現場の生産効率を高めています。すでに関連のお引き合わせも多くいただき、四国全体に商圏が広がる手応えを感じられるようになってきました。ICTのノウハウは文系理系問わず学びやすい一方、業界ではまだ貴重ですから、身につければ技術者としてのキャリアも描きやすいはず。従来のような業界経験の長さがキャリアに直結する時代ではもはやありません。

ICTやVR、AI、まだ見ぬ最先端技術も含め、新しいものを取り入れる時の中核として、また若き幹部候補として、若手がどんどん前に出てきてほしい。「地域のリーダーであれ」をモットーに、業界だけでなく地域そのものの活性化を目指して、まちづくりにも積極的にかかわっていますので、徳島にもっと人を集め、インフラ整備のニーズにもつなげながら業界全体を盛り上げていきたいですね。
(代表取締役 / 高木伸也)

会社データ

事業内容
■土木工事
・砂防、治山、河川、堤防、道路、橋、トンネルなどの工事
・陸上競技場やため池、ほ場整備などの工事
本社郵便番号 771-2103
本社所在地 徳島県美馬市美馬町字露口84‐7
本社電話番号 0883-63-5665
創業 1979(昭和54)年1月1日
設立 1990(平成2)年4月9日
資本金 2,000万円
従業員 48名
グループ会社含めると計57名(グループ会社社員数9名)
売上高 17億円<2022年(令和4年)9月期>
平均年齢 45歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2021年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得に関する講習、受験料などの費用の全額負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
豊橋技術科学大学
<短大・高専・専門学校>
徳島文理大学短期大学部、四国大学短期大学部

採用実績(人数)        2022年  2023年
----------------------------------------------
大学院卒    -    1名
大卒      -    - 
短大卒    2名     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 0 2 2
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 1 50.0%
    2021年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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