最終更新日：2025/6/26

ジェーピーエス製薬(株)

正社員

業種

薬品
化粧品
化学
食品

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1億円

売上高: 42億2,987万円（2024年度）

従業員: 217名（男110名、女107名）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ハイレベルな漢方薬メーカーとして、65年にわたり人々の健康と社会に貢献。老舗としての安定をベースに、100年、200年と「永続する企業」へ。

☆☆会社説明会に追加日程がございます！☆☆ （2025/06/25更新）

伝言板画像

当社では2026年度卒採用を継続しております！！
下記日程にて会社説明会の実施も予定しております。
ぜひご予約ください。

2025年7月15日(火)10:00～
2025年7月25日(金)10:00～

もしご都合が合わない方は、個別対応も可能です。
セミナー画面から日程案内を希望をご選択いただくか、メールにてご連絡ください。

会社説明会では質問の時間も設けております。ぜひご参加ください！

漢方業界で人々の健康と社会に貢献する当社のことを知っていただきたいです！！
皆さまとお会いできることを楽しみにしております。

ジェーピーエス製薬(株)　採用担当
メール：soumu@jps-pharm.com

製品・サービス力

自社工場にて原料から包装まで一貫製造を行い、高品質な漢方薬を安定供給します。
安定性・将来性

漢方薬メーカーとして、65年にわたり人々の健康と社会に貢献。新製品開発や海外事業にも積極的に挑戦中！
制度・働き方

資格取得支援制度やフレックス制度の他、退職金制度や各種手当など福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

漢方薬製品を数多く開発してきたジェーピーエス製薬。この先100年、200年と続けていくための働きやすい環境づくりを心掛け「永続する企業」を目指しています。ジェーピーエス製薬は社員同士が楽しく仲良く働ける福利厚生が充実。しっかりとした研修と資格取得サポートもあり、自分自身のスキルを高めて働くことができます。

: 漢方薬製品を数多く開発してきたジェーピーエス製薬。この先100年、200年と続けていくための働きやすい環境づくりを心掛け「永続する企業」を目指しています。

: ジェーピーエス製薬は社員同士が楽しく仲良く働ける福利厚生が充実。しっかりとした研修と資格取得サポートもあり、自分自身のスキルを高めて働くことができます。

お客様のことを思う姿勢が、信頼の獲得へとつながっていく。

お客様に当社の製品をアピールしたりご案内するだけではなく、お客様の心に寄り添うことも大切にしています。これからも企業と共に成長するため、さらに精進していきます。	大学時代は、体育会系のウエイトリフティング部に所属していました。厳しい練習を通じて忍耐力を身に付け、大学3年の春の大会では自己ベストを更新。4年ではキャプテンを任され、多くの人をまとめる難しさも経験しました。ウエイトリフティングの分野では、筋力を高めるために栄養学やサプリメントの効能などを学びます。就活ではそうした知識を活かしたいと思い、「健康」をキーワードに製薬メーカーやドラッグストアなどを中心に企業研究を進めました。ジェーピーエス製薬に惹かれたのは、お会いした社員の誰もが気さくで、各々が担当している仕事の内容がいずれも興味深かったからです。ここなら自分らしさが活かせそうだと思いました。現在は本社営業部で東日本エリアを担当しています。具体的には栃木・山形・福島にあるジェーピーエス会員の個人薬局に向けたルート営業です。担当している店舗数は栃木が30店、山形が20店、福島が10店。クルマで1日5～6店舗のペースで訪問します。月曜の午前中に資料づくりを済ませ、午後は栃木、火曜から木曜まで山形と福島、金曜が再び栃木、というサイクルです。私が営業として推進しているのは「今の季節だとこの商品がお勧めです」という製品のPR。さらには新製品の案内や勉強会への招待など、状況に応じた営業を展開します。しかしお客様のなかには、古くからジェーピーエス製薬とのお付き合いがあり、私以上に業界のことに長けた方がいらっしゃって、なかなかトークの切り口が見出せないこともありました。そんな時、帰りがけにふと目にした当社提供の「漢方相談」ののぼりが、陽に焼けて変色していたんです。私はその場で新品と交換し、お客様に事後報告したところ、とても喜んでいただきました。次の訪問時には茶菓子を出してくれるなど歓迎してくれて、今では気さくにやりとりできるようになりました。ちょっとした気遣いが信頼につながることを、改めて実感することができました。 1日の業務が終わった後は、電子日報で会社に報告します。その内容に対してアドバイスやお客様についての最新情報などが都度返信されるので、とても仕事はしやすいですね。空いた時間にはMR（登録販売士）の資格取得に向けて、少しずつ勉強しているところです。〈営業部／2020年4月新卒入社／法学部卒〉

お客様に当社の製品をアピールしたりご案内するだけではなく、お客様の心に寄り添うことも大切にしています。これからも企業と共に成長するため、さらに精進していきます。

大学時代は、体育会系のウエイトリフティング部に所属していました。厳しい練習を通じて忍耐力を身に付け、大学3年の春の大会では自己ベストを更新。4年ではキャプテンを任され、多くの人をまとめる難しさも経験しました。
ウエイトリフティングの分野では、筋力を高めるために栄養学やサプリメントの効能などを学びます。就活ではそうした知識を活かしたいと思い、「健康」をキーワードに製薬メーカーやドラッグストアなどを中心に企業研究を進めました。ジェーピーエス製薬に惹かれたのは、お会いした社員の誰もが気さくで、各々が担当している仕事の内容がいずれも興味深かったからです。ここなら自分らしさが活かせそうだと思いました。

現在は本社営業部で東日本エリアを担当しています。具体的には栃木・山形・福島にあるジェーピーエス会員の個人薬局に向けたルート営業です。担当している店舗数は栃木が30店、山形が20店、福島が10店。クルマで1日5～6店舗のペースで訪問します。月曜の午前中に資料づくりを済ませ、午後は栃木、火曜から木曜まで山形と福島、金曜が再び栃木、というサイクルです。
私が営業として推進しているのは「今の季節だとこの商品がお勧めです」という製品のPR。さらには新製品の案内や勉強会への招待など、状況に応じた営業を展開します。
しかしお客様のなかには、古くからジェーピーエス製薬とのお付き合いがあり、私以上に業界のことに長けた方がいらっしゃって、なかなかトークの切り口が見出せないこともありました。そんな時、帰りがけにふと目にした当社提供の「漢方相談」ののぼりが、陽に焼けて変色していたんです。私はその場で新品と交換し、お客様に事後報告したところ、とても喜んでいただきました。次の訪問時には茶菓子を出してくれるなど歓迎してくれて、今では気さくにやりとりできるようになりました。ちょっとした気遣いが信頼につながることを、改めて実感することができました。

1日の業務が終わった後は、電子日報で会社に報告します。その内容に対してアドバイスやお客様についての最新情報などが都度返信されるので、とても仕事はしやすいですね。空いた時間にはMR（登録販売士）の資格取得に向けて、少しずつ勉強しているところです。

〈営業部／2020年4月新卒入社／法学部卒〉

会社データ

プロフィール	■創業65年、永続する企業を目指す日本薬局製剤研究会(Japan Pharmacy Seminar)は全国の薬局・薬店の有志で組織され、現在約1,300の会員店舗を擁しています。私たちジェーピーエス製薬は、その会員店舗で提供する医薬品を製造・販売することを目的として、1960年に誕生しました。 1960年代中ごろに起こった漢方薬ブームをきっかけに、当社は事業拡大の一環として漢方薬の製造を開始。以来漢方薬業界の草分け的存在として、高品質な製品を数多く開発してきました。創業63年を経て、この先100年、200年と続いていく「永続する企業」を目指し、より働きやすい環境づくりを進めています。 ■人を会社の宝と考え、「人財教育」に力を注ぐジェーピーエス製薬では「永続する企業」を目指す上で、「人財主義」「市場開発」「開発力強化」「デジタル化」という4つの柱を掲げています。なかでも会社の質を高めて行くための人財教育は重要と考え、あらゆるリソースを投入。たとえば薬剤師対象の研修では、3名の講師と契約を結び、月3コマの研修を就業時間内に実施しています。他にも、通信教育による大学卒業資格取得や各種資格の取得をサポートするなど、業界をリードする人財育成体制を整えています。 ■社内コミュニケーションを活性化させる福利厚生ジェーピーエス製薬では、社員の誰もが楽しく健康的に働けるよう、充実した福利厚生を用意しています。例えばランチは、8種類のなかから選べる仕出し弁当を用意。半額を会社が負担し、1食290円で利用できます。また各フロアにはコーヒーサーバーを設置し、いつでも無料で楽しんでもらえるようにしています。さらに当社では社員の声をダイレクトに受け止めカタチにしていく「福利厚生向上プロジェクト」を立ち上げました。特別休暇や手当の見直しの他、「健康診断のオプション部分を会社負担（上限5,000円まで）」といった要望を具現化しています。加えて新卒入社の方も含めマイカーでの通勤を可能とすることで、バス通勤以外の手段も確保する予定です。また本社特販部をフリーアドレス化することで、より働きやすい環境を実現しました。人事制度についても、より公平な査定を目指し、評価・教育・報酬の見直しと共に「見える化」を実施していく方針です。
事業内容	■日本薬局製剤研究会会員向け医薬品の製造・販売 ■ドラッグストア・薬局向け医薬品の製造・販売 ■医療用医薬品製造・販売 ■医薬品の受託製造 ■医薬品の製品開発・研究開発ジェーピーエス製薬は健康と品質にこだわり、国内の自社工場で厳しい品質管理を徹底しています。生産から出荷まで行っているので、安心で安定した供給を実現しています。

プロフィール

■創業65年、永続する企業を目指す
日本薬局製剤研究会(Japan Pharmacy Seminar)は全国の薬局・薬店の有志で組織され、現在約1,300の会員店舗を擁しています。私たちジェーピーエス製薬は、その会員店舗で提供する医薬品を製造・販売することを目的として、1960年に誕生しました。
1960年代中ごろに起こった漢方薬ブームをきっかけに、当社は事業拡大の一環として漢方薬の製造を開始。以来漢方薬業界の草分け的存在として、高品質な製品を数多く開発してきました。創業63年を経て、この先100年、200年と続いていく「永続する企業」を目指し、より働きやすい環境づくりを進めています。

■人を会社の宝と考え、「人財教育」に力を注ぐ
ジェーピーエス製薬では「永続する企業」を目指す上で、「人財主義」「市場開発」「開発力強化」「デジタル化」という4つの柱を掲げています。なかでも会社の質を高めて行くための人財教育は重要と考え、あらゆるリソースを投入。たとえば薬剤師対象の研修では、3名の講師と契約を結び、月3コマの研修を就業時間内に実施しています。他にも、通信教育による大学卒業資格取得や各種資格の取得をサポートするなど、業界をリードする人財育成体制を整えています。

■社内コミュニケーションを活性化させる福利厚生
ジェーピーエス製薬では、社員の誰もが楽しく健康的に働けるよう、充実した福利厚生を用意しています。例えばランチは、8種類のなかから選べる仕出し弁当を用意。半額を会社が負担し、1食290円で利用できます。また各フロアにはコーヒーサーバーを設置し、いつでも無料で楽しんでもらえるようにしています。
さらに当社では社員の声をダイレクトに受け止めカタチにしていく「福利厚生向上プロジェクト」を立ち上げました。特別休暇や手当の見直しの他、「健康診断のオプション部分を会社負担（上限5,000円まで）」といった要望を具現化しています。
加えて新卒入社の方も含めマイカーでの通勤を可能とすることで、バス通勤以外の手段も確保する予定です。また本社特販部をフリーアドレス化することで、より働きやすい環境を実現しました。
人事制度についても、より公平な査定を目指し、評価・教育・報酬の見直しと共に「見える化」を実施していく方針です。

事業内容

■日本薬局製剤研究会会員向け医薬品の製造・販売
■ドラッグストア・薬局向け医薬品の製造・販売
■医療用医薬品製造・販売
■医薬品の受託製造
■医薬品の製品開発・研究開発

ジェーピーエス製薬は健康と品質にこだわり、国内の自社工場で厳しい品質管理を徹底しています。生産から出荷まで行っているので、安心で安定した供給を実現しています。

本社郵便番号	224-0023
本社所在地	神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-22
本社電話番号	045-593-2050
設立	1960年4月
資本金	1億円
従業員	217名（男110名、女107名）
売上高	42億2,987万円（2024年度）
事業所	■本社神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-22 ■事業所栃木工場（栃木県芳賀郡）東海連絡所（愛知県名古屋市）関西連絡所（大阪府池田市）九州連絡所（福岡県福岡市）
平均年齢	44歳(2024年度)
平均勤続年数	14年(2024年度)
沿革	1960年 4月柏化学(株)設立（東京都目黒区） 1965年 8月近畿連絡所開設 1966年 7月ジェーピーエス製薬(株)に社名変更 1968年東海連絡所開設（名古屋市） 1968年12月九州連絡所開設（福岡市） 1969年12月鹿児島工場設立 1970年 6月新工場完成（川崎市高津区） 1971年 1月本社を新工場所在地に移転 1972年 4月関東東北連絡所開設 1973年 3月中国連絡所（岡山市）開設 1973年 3月東北連絡所（仙台市）開設 1973年11月北海道連絡所（札幌市）開設 1975年 3月神奈川連絡所開設 1981年 2月伊勢原工場（神奈川県）完成 1982年 4月南関東連絡所開設 1989年 5月新本社社屋完成（横浜市） 1989年 6月栃木工場完成 2021年4月 jps kampo lism　開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	0名	7名
取得者	6名	0名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

85.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.4%
  （14名中3名）
- 2024年度
2030年までに女性管理者率30%にすることを目標としています。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、MR研修（総合職、本社薬剤師職）、漢方セミナーなど
自己啓発支援制度	制度あり通信教育サポート制度、資格取得補助、英会話受講費補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、宇都宮大学、愛媛大学、奥羽大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山商科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、岐阜大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、工学院大学、高野山大学、國學院大學、国際医療福祉大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌大学、札幌学院大学、四天王寺大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、第一工業大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、白鴎大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、星薬科大学、宮崎大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和光大学＜短大・高専・専門学校＞大阪コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、國學院大學栃木短期大学、国際医療福祉専門学校、東京医薬看護専門学校、日本医歯薬専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　 3名　　2名　　 2名院卒　　0名　　 0名　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、宇都宮大学、愛媛大学、奥羽大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山商科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、岐阜大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、工学院大学、高野山大学、國學院大學、国際医療福祉大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌大学、札幌学院大学、四天王寺大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、第一工業大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、白鴎大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、星薬科大学、宮崎大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、國學院大學栃木短期大学、国際医療福祉専門学校、東京医薬看護専門学校、日本医歯薬専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　 3名　　2名　　 2名
院卒　　0名　　 0名　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）