最終更新日:2024/9/24

(株)ヤマタケ創建

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
滋賀県
資本金
2,500万円
売上高
34億1000万円(2024年07月決算)
従業員
33名(2024年9月現在)

建築・土木・住宅・リフォームと幅広く展開する総合建設業!”次代を見据えた豊かな発想!”で滋賀の未来を創る企業

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会社紹介記事

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まち・生活創造企業 ヤマタケ創建「総合建設業」を通して地域社会に貢献しています。滋賀のまちがすきです。(当社社員と協力会社のみなさん)
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自社設計・自社施工のこだわり住宅。打合せからアフターメンテナンスまでお客様と長いお付き合いをします!

ー 暮らし心地を創造。あなたの活躍が滋賀の未来を創り上げます。ー

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20代から60代まで各年齢層に社員が在籍しています。みんなでわきあいあい。

ヤマタケ創建にはこんなタイプの社員がいます!

1.木造大好き、とことん追求する人
2.食べ歩きが趣味。休日は奥様とおでかけする専務
3.変わった建物を見るとついつい写真をとってしまう人
4.筋トレ大好き。自分にストイックな人。
5.他社の施工が気になって現場を見に行っちゃう人
6.おせっかいで人に喜んでもらうことが好きな人
7.大きい建物をみるといくらぐらいだろうと想像してしまう人
8.ゴルフが好きな人
9.ほわんとしていて誰からも愛される人
10.コンクリートをならしているところが好きな人

気になる先輩はいましたか?

同じタイプも違うタイプも協力して
同じ目標にむかって日々切磋琢磨しています。
もちろん建築系の学校を卒業している方もいますが、
他業種からの転職者もおります。
みんなに共通しているのは建築が好きという事。
60歳を超えていても日々勉強!と講習の受講も積極的に
いっていただいています。

ヤマタケ創建では仕事も遊びも全力で!というスタイルで
社員旅行にも力をいれています。
また、働き方改革も取り入れ、よりプライベートを充実できる
体制を整えております。

会社データ

事業内容
◆建設事業部◆
学校やコミュニティセンターなどの公共工事、工場、倉庫、事務所、店舗などの一般建築などあらゆる建物を施工しています。

◆住宅事業部◆
滋賀県内を中心に注文住宅を施工しています。
注文住宅として、お客様のライフスタイルに合わせた設計プランを提案し、
企画・設計・施工・アフターメンテナンスまでトータルでお客様の
『住まう』をサポートします。

◆企画・営業部◆
一般建築物の企画やお客様営業活動を行います。お客様との窓口となり信頼関係を築きます。

◆総務部◆
縁の下の力持ちとして各部をサポートします。

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施工例|滋賀のシンボルとなる建物を多数手がけています
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○しまむら近江八幡店     ○バースディ駒井沢店
○アグリパーク竜王      ○桐原郵便局
○JAおうみ富士        ○みらい公園湖南魅力発信拠点HAT
○グループホーム ぽれぽれ  ○山川原地域総合センター
○HOPPA近江八幡       ○どんぐりけんだいまえ保育園
○しみんふくし竹が丘保育園  ○たかつき認定こども園
○近江八幡市立健康ふれあい公園屋根付き多目的広場
○障害者福祉サービス就労型支援B型事業所 凧日和
○県内企業様工場多数 


検索ワード 建設業/設計/滋賀/竜王/施工管理

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本社横に2棟モデルハウスを併設しています。

本社郵便番号 520-2531
本社所在地 滋賀県蒲生郡竜王町山之上3276番地
本社電話番号 0748-57-1100
創業 1983年7月
資本金 2,500万円
従業員 33名(2024年9月現在)
売上高 34億1000万円(2024年07月決算)
事業所 本社展示場 滋賀県竜王町山之上3276
東近江支店 滋賀県東近江市鋳物師町871
湖南営業所 滋賀県湖南市菩提寺西二丁目3番5号
栗東営業所 滋賀県栗東市手原1-5-48
主な取引先 国、県、市町村、一般企業、個人
沿革
  • 昭和58年 7月
    • 建築・設備業 ヤマタケエンジニアリング創業
  • 昭和61年 9月
    • ヤマタケエンジニアリング(株)
      設立 資本金800万
  • 平成元年 7月
    • 本社社屋山之上3400番地に移転
  • 平成3年 11月
    • (株)ヤマタケ創建に社名変更
      資本金1300万
  • 平成11年 6月
    • 資本金2000万円に増資
  • 平成12年 12月
    • ISO‐9001 認証取得
  • 平成14年 12月
    • 栗東市・蒲生町に営業所開設
  • 平成17年 11月
    • 本社展示場 本社敷地に開設
  • 平成18年 8月
    • 本社社屋 山之上3276番地に新築
  • 平成19年 7月
    • 宅地建物取引業 認可
  • 平成19年 4月
    • 資本金2500万円に増資
  • 平成19年 6月
    • 地盤保証システム 登録
  • 平成20年 5月
    • 住宅瑕疵担保責任保険事業者 登録
  • 平成20年 7月
    • 住宅完成保証制度 登録
      住宅完成保証制度代替履行者 登録
  • 平成20年 8月
    • "エコフォスター"地域環境美化活動開始
  • 平成20年 9月
    • CO2”削減"チームマイナス6%”推進
  • 平成21年 7月
    • 損保保険代理店認可(三井住友火災海上)
      滋賀ワーク・ライフ・バランス推進企業
  • 平成22年 10月
    • CO2削減"チャレンジ25”推進
  • 平成23年 2月
    • 湖南営業所 開設
  • 平成23年 3月
    • ISO-14001 認証取得
  • 平成23年 5月
    • 栗東市 プラス・カーサ敷地内に住宅展示場オープン
  • 平成28年 10月
    • 建設事業功労滋賀県知事表彰 受賞
  • 平成30年 1月
    • 東近江支店 開設
  • 平成30年 9月
    • BCP認定取得
  • 令和4年 2月
    • えるぼし2段階 認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修…社会人としての心構えやスキル、知識を身に付ける研修です。 OJT研修…各現場での実務経験を通して、業務遂行に必要な知識や能力、技術などを身に付けられます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、京都橘大学、近畿大学、滋賀県立大学、第一工業大学、中部大学、鳥取大学、福井大学、福井工業大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
修成建設専門学校、滋賀短期大学、<専>京都建築大学校

<短大・高専・専門学校>
 滋賀県立短期大学
 滋賀県立高等技術専門校
 滋賀職業能力開発短期大学校
 近江八幡総合高等職業訓練校 
 京都科学技術専門学校
 京都建築大学校
 大阪ECO動物海洋専門学校
 修成建設専門学校

採用実績(人数)               2020年 2021年 2022年  2023年 2024年
----------------------------------------------------------------------------------
大学・専門学校卒(新卒)    0名   3名   0名   3名   1名                      
中途採用            2名   2名   2名   1名   -名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 3 0 3
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 1 0 100%
    2023年 3 1 66.7%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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