最終更新日:2025/4/25

山梨みらい農業協同組合

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)

基本情報

本社
山梨県
出資金
33億円
売上高
56億円(2024年1月末実績)
従業員
449人
募集人数
6~10名

''かがやけみらい’’創造的自己改革の実践

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

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会社紹介記事

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2019年に「JA西八代」「JAふじかわ」「JA中巨摩東部」「JA甲府市」が合併して誕生した山梨みらい農業協同組合。県内最大規模の組合として、地域農業の発展を支えている。
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農業を支えるだけでなく、金融・共済・福祉など総合事業を展開。地域になくてはならない存在で、たくさんの人から「ありがとう」と感謝の言葉を頂ける仕事だ。

組合員の皆さまとの触れ合いを通じて、地域の農業の発展や豊かな暮らしを実現

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「幅広い知識が身に付き、複合的に地域に貢献できることも魅力です」と深澤さん。「人と話すのが好きという方なら、自分を生かして伸び伸びと活躍できます」と大原さん。

地元の農産物に関わる仕事がしたいと、JA山梨みらいに入組しました。現在は、営農指導と販売事業に携わっています。営農指導では、農家の方に害虫防除のアドバイスをしたり、農薬の使い方をお教えしたりしています。近頃は、山梨に移住して新規で農業に従事するニューファーマーの方と関わる機会も増えました。異動で今の部署に来たのが1年前。害虫や農薬に関する知識はありませんでしたが、上司や先輩に教えてもらいながら知識を深めています。
この仕事の喜びは、いろいろな人と話ができること、そして信頼関係を深めていけること。「農協さん」と呼ばれていたのが、「深澤さん」と名前で呼んでいただけるようになることがあります。そんな時には、頼りにされているのだと感じてうれしくなりますね。「深澤さんで良かったよ」と声をかけてもらえることもあって、その言葉がやりがいにつながっています。
今の部署に配属される前は、購買や共済業務を担当してきました。習得すべきスキルが多くて大変ですが、反面、知識が蓄積されていく喜びもあります。そんなところにもJA山梨みらいで働く魅力があるのではないでしょうか。
(深澤 琢磨/玉穂経済センター/9年目)

幼い頃からお世話になっている地元の人たちのお役に立てる仕事がしたいとJA山梨みらいに入りました。現在は共済事業の営業部門で渉外を担当しています。渉外といっても保険を売り込むというよりは、過去に契約した保障が今の状況に合っているか確認したり、お身体や家のことで困り事はないか、お話を伺ったりする気持ちで回っています。
仕事をしていると地域の方から「ありがとう」と言ってもらえる機会が多くあり、そんな言葉を聞くと、私も少しは地元に貢献できているのかなと実感します。
金融事業の窓口業務を長く担当してきたので、お客さまを訪問する渉外に異動になった時には戸惑いがありました。そんな様子を察した先輩が「お客さまは怖くないから大丈夫」と背中を押してくれて、一歩踏み出すことができました。温かい雰囲気で、職員が協力し合っているのも、JA山梨みらいの良さだと感じています。
管轄するエリアには、緑茶の南部茶や、枝豆のあけぼの大豆などの特産物があります。そんな地域の特産物をもっと全国の人に知ってもらうのが私の夢なので、そういった業務にもチャレンジしてみたいですね。
(大原 真/身延支店/9年目)

会社データ

プロフィール

JA山梨みらいは平成31(2019)年2月1日、「JA西八代」「JAふじかわ」「JA中巨摩東部」「JA甲府市」の4つの農協が合併し、県内最大規模の組合として誕生しました。
農業や地域のみなさまとのふれあいを通じて社会の発展や豊かな暮らしの実現を目指し、「食」「農」「緑」を守ることで、かけがえのない自然を子供たちへと引き継ぐことを心がけています。

事業内容
・金融事業
・共済事業
・経済事業
・指導事業
・販売事業
本社郵便番号 400-0064
本社所在地 山梨県甲府市下飯田三丁目5-12
本社電話番号 055-223-9600
設立 平成31年2月1日
出資金 33億円
従業員 449人
売上高 56億円(2024年1月末実績)
関連会社 株式会社 JA山梨みらい協同社
株式会社 アグリ甲斐

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 5 7
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.9%
      (106名中20名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
職員資格認証試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
杏林大学、国士舘大学、東亜大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
大原公務員専門学校長野校、山梨学院短期大学、専門学校山梨県立農業大学校、甲府市立甲府商科専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大学卒    ー    5名   1名
短大卒    ー    1名    ー
専門卒    1名    1名   1名
高校卒    ー    2名    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 2 2
    2023年 6 3 9
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 9 2 77.8%
    2022年 1 0 100%

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