最終更新日:2025/3/10

(株)サン・ライフ【福岡地所グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • ガス・エネルギー
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
福岡県
資本金
5,000万円
売上高
138億円 (2023年5月度実績)
従業員
236人(2023年5月実績)
募集人数
若干名

◎九州No1ベストマネジメント!総合管理であらゆる面から建物をサポート◎

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

サン・ライフ採用担当です。
この度は当社のページをご覧頂き、誠にありがとうございます!

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。


【問い合わせ先】
(株)サン・ライフ
TEL:092-271-5591
MAIL:jinji@sunlife-f.co.jp
新卒採用担当 

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会社紹介記事

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「キャナルシティ博多」「リバーウォーク北九州」など九州を代表する商業施設や天神ビックバンの第一号案件「天神ビジネスセンター」の管理も弊社で行っております。
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太陽光発電事業など、環境にも配慮した再生可能エネルギーを活用して、付加価値を提供しています。

会社データ

プロフィール

(株)サン・ライフは1973年、福岡地所グループの建築内装工事業者として設立しました。
設立50年を迎え、現在は建物総合管理業務を中心に、様々なアセットに対応し事業領域の拡大を行っております。建物を通じて、美しい街並みの運営やサスティナブルな都市空間の形成に貢献し、街づくりという接点を増やしながら今後も様々な事業を展開していきたいと考えています。
オフィス、商業施設、ホテル、公共施設、銀行のビルマネジメントにとどまらず、その街で働き、学び、暮らす人たちの日々や環境を支え、生活の基盤となる都市機能の向上を目指します。

Web説明会も開催予定です。
詳細については近日中に公開いたします。

事業内容
・ファシリティマネジメント
・建設業

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私たちが掲げるビジョンは「街の営みを支える」というものです。安全でサスティナブルな都市空間の形成・運営に貢献していきます。

本社郵便番号 812-0018
本社所在地 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25
本社電話番号 092-271-5591
設立 1973年3月
資本金 5,000万円
従業員 236人(2023年5月実績)
売上高 138億円 (2023年5月度実績)
主要取引銀行 西日本シティ銀行 本店営業部
三井住友信託銀行 福岡支店
関連会社 福岡地所(株)、(株)エフ・ジェイホテルズ、(株)エフ・ジェイエンターテインメントワークス、福岡地所シニアライフ(株)、(株)TNC西日本文化サークル、他
沿革
  • 1973年3月
    • (株)サン・ライフ 設立 (資本金 750万円)
  • 1977年11月
    • 資本金 1,000万円に増資
  • 1978年11月
    • サンライフ第1ビルよりサンライフ第3ビルへ移転
  • 1989年4月
    • 資本金 4,000万円に増資
  • 1989年5月
    • 資本金 5,000万円に増資
  • 1993年8月
    • サンライフ第3ビルよりサンライフセンタービルへ移転
  • 2004年2月
    • サンライフセンタービルよりキャナルシティビジネセンタービルへ移転
  • 2017年6月
    • 博多熱供給(株)を吸収合併
  • 2020年6月
    • 保険事業を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 0 6
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    16.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新卒入社時研修
・新卒フォローアップ研修
・階層別研修
・視察研修
・ファシリテーション研修
・ハラスメント研修
・コンプライアンス研修
・メンタルヘルス研修
・防災講習
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得奨励金制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州産業大学、京都産業大学、熊本大学、佐賀大学
<大学>
愛知工業大学、大分大学、小樽商科大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、佐賀大学、下関市立大学、成蹊大学、西南学院大学、獨協大学、長崎大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、南九州大学、山口大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校麻生工科自動車大学校、麻生情報ビジネス専門学校、有明工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、九州電気専門学校、香蘭女子短期大学、専門学校コンピュータ教育学院、佐賀コンピュータ専門学校、佐世保工業高等専門学校、中村学園大学短期大学部、西日本短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、福岡医療短期大学、福岡建設専門学校、福岡県立福岡高等技術専門校、福岡工業大学短期大学部、福岡女子短期大学、福岡デザイン専門学校、福島県理工専門学校、山口芸術短期大学

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年
--------------------------------------------------------
大卒   3名   2名   1名
高卒   2名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 4 0 4
    2020年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 3 0 100%
    2021年 4 0 100%
    2020年 5 0 100%

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