(株)田中衡機工業所の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	ニッチな世界で君の好奇心を活かす！WEB会社説明会！

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生活、健康、安全、あらゆるものを「守る」挑戦をしています。「はかり」で産業を支える老舗計量器メーカー！

WEB会社説明会開催！（2025/06/05更新）

伝言板画像

セミナー画面よりお申込みください！
積極募集職種：営業職(新潟・東京・大阪)、機械設計職
若干名募集　：回路設計職、プログラマ、技術系総合職

WEB会社説明会は、6/13、6/17、6/25開催！
【会社説明会後のフロー】
1.　セミナー画面からお申込み
2.　メッセージにてZOOM URLなどの送付
3.　説明会参加(選考フロー説明)
4.　１次面接日程調整、応募書類作成
5.　１次通過の場合、２次面接
6.　２次通過の場合、最終面接
7.　最終通過の場合、内定

上記で日程が合わない方はメッセージにてご案内します。
【日程が合わない方のフロー】
1.　マイナビからエントリー
2.　田中衡機からメッセージを送付（説明会日時や日程調整のご案内を送付します）
3.　メッセージに希望日時を書いて返信
4.　当日参加！以降は選考フローに入っていきます。
※ZOOMか対面か選べます。対面の場合は工場見学もできます。

やりがい

はかりはものづくりのインフラ！社会貢献性の高い仕事です！
安定性・将来性

120年以上の老舗企業でありながら、IoTやAIなどの新しい取り組みを行っています。
職場環境

若手社員住宅手当、引越手当あり！男性の育休取得実績あり！

会社紹介記事

はかりの知識が無くても、文系でも大丈夫!新人研修ではかりの基本や、ビジネスマナーを学びましょう！入社2～5年目の東京営業のみなさんです！若手社員が活躍中！

: はかりの知識が無くても、文系でも大丈夫!新人研修ではかりの基本や、ビジネスマナーを学びましょう！

: 入社2～5年目の東京営業のみなさんです！若手社員が活躍中！

「守る」という挑戦へ。

計量器といえばのアイコン的存在「自動台ひょう」現在は製造していませんが、今でも様々な場所でお使いいただいています。	目立たない。だが、欠かせない。それが、私たちがつくる「はかり」です。私たちは120年以上にわたり、計量器を作り続けてきたメーカーです。「1kgは1kgである」という当たり前を頑なに守り続けてきました。私たちのはかりは、幅広い世界で使われています。ボクシングの王者を決める、その前日。事故が頻発していたベトナムの道路。新鮮なマグロが水揚げされる魚市場。空港、病院、競馬場、工場、農家…… どんなに目立たなくても、第一次産業から第三次産業まで、数多くの産業を支える使命が私たちにはあります。単なる利益追求ではない。お客様の事業に本気で貢献するために、頑丈な計量器を作り続けてきました。伝統に甘えず、未来へ挑むため、先端技術の導入や、評価制度や職場環境の改善にも積極的に取り組んでいます。

計量器といえばのアイコン的存在「自動台ひょう」現在は製造していませんが、今でも様々な場所でお使いいただいています。

目立たない。だが、欠かせない。
それが、私たちがつくる「はかり」です。

私たちは120年以上にわたり、
計量器を作り続けてきたメーカーです。
「1kgは1kgである」という当たり前を
頑なに守り続けてきました。

私たちのはかりは、幅広い世界で使われています。
ボクシングの王者を決める、その前日。
事故が頻発していたベトナムの道路。
新鮮なマグロが水揚げされる魚市場。
空港、病院、競馬場、工場、農家……

どんなに目立たなくても、
第一次産業から第三次産業まで、
数多くの産業を支える使命が私たちにはあります。

単なる利益追求ではない。
お客様の事業に本気で貢献するために、
頑丈な計量器を作り続けてきました。

伝統に甘えず、未来へ挑むため、
先端技術の導入や、評価制度や職場環境の改善にも
積極的に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	創業120年。様々な産業で使用される「はかり」と、計量システムを提供してきました。ものづくりの町新潟県三条市に本社を置き、東京・大阪・宮城・青森・福岡・ベトナムに拠点を持っています。機械化が進む現代でも「はかり」はあらゆるものづくりの基本。新時代に対応しつづけ、正しい計量で日本・世界の安心と安全を守ります。
事業内容	■計量器の開発・設計～製造～販売～メンテナンス ■IoTやAIを取り入れた計量システムの開発 ■理系はもちろん、文系も多く活躍中！ #はかり #計量 #計測 #ものづくり #メーカー #IoT #AI #新潟 #燕三条 #ベトナム #社会貢献 #インフラ #総合職 #文系 #回路設計 #プログラミング #機械設計 #挑戦 #成長 #営業 #東京 #学部生弊社の製品は第1次産業から第3次産業まで、幅広い業界でご使用いただいています！

プロフィール

創業120年。
様々な産業で使用される「はかり」と、計量システムを提供してきました。
ものづくりの町新潟県三条市に本社を置き、
東京・大阪・宮城・青森・福岡・ベトナムに拠点を持っています。
機械化が進む現代でも「はかり」はあらゆるものづくりの基本。
新時代に対応しつづけ、正しい計量で日本・世界の安心と安全を守ります。

事業内容

■計量器の開発・設計～製造～販売～メンテナンス
■IoTやAIを取り入れた計量システムの開発
■理系はもちろん、文系も多く活躍中！

#はかり #計量 #計測
#ものづくり #メーカー #IoT #AI
#新潟 #燕三条 #ベトナム
#社会貢献 #インフラ #総合職 #文系
#回路設計 #プログラミング #機械設計
#挑戦 #成長 #営業 #東京 #学部生

弊社の製品は第1次産業から第3次産業まで、幅広い業界でご使用いただいています！

本社郵便番号	959-1145
本社所在地	新潟県三条市福島新田丙2318-1
本社電話番号	0256-45-1251
設立	1903年12月
資本金	4,500万円
従業員	156名（パート、アルバイト含む・2024年1月時点）
売上高	35.9億円（2023年）
事業所	■東京支店　　東京都千代田区 ■関西支店　　大阪府吹田市 ■東北営業所　宮城県仙台市 ■福岡営業所　福岡県春日市 ■八戸営業所　青森県八戸市 ■東京エンジニアサービス　埼玉県草加市
私たちの使命	「はかり屋」魂で、産業の基盤を守り続け、人と人とを信頼で紡ぎ、今よりも幸せな世界を育む。
事業ビジョン	顧客の幸せ（買い手良し）期待を超える付加価値を追求し、顧客の生産性向上にいつでもどこでも貢献するTANAKA 社員の幸せ（売り手良し）使命に向かって仲間と協力し、生涯にわたる自己成長と社会貢献を誰もが探求できるTANAKA 業界の幸せ（世間良し）あらゆるステークホルダーをつなぎ、計量業界の未来と魅力をつくるTANAKA
行動指針	●自らのはたらきかけで、仕事を楽しむ　　　---仕事や職場の楽しさは自分でつくる！　　　　何事も自分ゴトにできるように、　　　　わかること、できることを増やしていこう。 ●真のニーズを見抜き、相手の期待を超える　　　--- 期待を超えるためには、真のニーズを見抜く必要がある。　　　　お客様や仲間の言葉の本質や、背景にある『なぜ』を問い続けよう。 ●みんなの温度を上げる会話をする　　　---互いに労い、感謝の言葉をかけあったり、　　　　未来に向けて意見を交わしたりしよう。　　　　前向きな気持ちが伝播すれば、活発な組織ができていく。 ●ルールやマナーを守り、規律を磨く　　　---ルールやマナーは、みんなが気持ちよく、安全に働くためにある。　　　　工場・現場・オフィスを問わず、基本的なルールやマナーを　　　　徹底して積み重ねて、当たり前にしていく。 ●全部の部署の視点に立って行動する　　　---会社全体にとってベストな選択をするために、　　　　すべての部署の視点に立って考えながら、日々の仕事に取り組もう。 ●未来・ビジョンに向かって挑戦する　　　---まずは自分の1年先から見てみよう。常に未来を考えるから、　　　　挑戦が生まれる。ひとりひとりの挑戦が集まれば、　　　　ビジョンを実現するための変化を起こせる。
主な取引先	国土交通省全国自治体 NEXCO 全日本空輸(株) 太平洋セメント(株) ANAスカイビルサービス(株) 北越コーポレーション（株）（株）LIXIL 東京電力ホールディングス（株）日立造船(株) NX商事(株）
関連会社	TANAKA SCALE VIETNAM Co., Ltd. 半田度量衡株式会社
平均年齢	43歳（2024年1月集計）
平均勤続年数	12年（2024年1月集計）
沿革	明治36年12月農商務省より度量衡製造の免許を受け、新潟県三条市三ノ町において、曲尺・マス・棒はかりの製造を始める。大正12年3月社名を田中衡機製作所として衡機製造を志す。昭和21年東京都千代田区三崎町に東京支店を開設。平成9年5月大阪市東淀川区内に大阪営業所（現関西支店）を開設。平成19年1月東北営業所を開設。平成21年10月福岡営業所を開設。平成24年11月 TANAKA SCALE VIETNAM（ベトナム現地法人）を設立。平成28年6月愛知県半田市の半田度量衡がグループ会社となる。平成30年6月八戸出張所（現八戸営業所）を開設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （20名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり配属にかかわらず、約1か月ほど新入社員研修を行います。新入社員研修で、はかりに関する基礎知識や、ビジネスマナーなどを一通り学んだ後に配属となり、配属後はOJT研修を中心に、各部署に応じた教育方針で支援します。（研修の内容は毎年ブラッシュアップしているので、期間・内容は年ごとに見直しています）
自己啓発支援制度	制度ありスキルアップ支援制度（資格試験費や資格取得のための教材費を支援する制度）
メンター制度	制度あり入社から1年間は、採用担当との定期面談を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ支援制度あり。教材の購入費、講座の受講費、資格試験の受検費などについての補助。 ※会社に申請し、認められたものに限る
社内検定制度	制度あり設計者および検証者、受入検査員、内部監査員、質量標準管理者、JCSS分銅校正員など各職種に応じて、様々な社内検定あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞新潟大学＜大学＞新潟大学、新潟県立大学、明治学院大学、明治大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、近畿大学、立命館アジア太平洋大学、東京電機大学、金沢工業大学、群馬県立女子大学、東洋学園大学、立正大学、法政大学、日本大学、神奈川大学、日本工業大学、神戸大学、西日本工業大学、福岡工業大学、関東学院大学、上武大学、関西大学、京都産業大学、大阪産業大学、横浜商科大学、北海道情報大学、関西福祉科学大学、帝京科学大学（東京）、長岡大学、工学院大学、東北福祉大学＜短大・高専・専門学校＞新潟工業短期大学、新潟コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、創価女子短期大学、関西テレビ電気専門学校、新潟情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　6名　　　2名　　　 3名短大卒　　─　　　―　　　─

採用実績（学校）

＜大学院＞
新潟大学
＜大学＞
新潟大学、新潟県立大学、明治学院大学、明治大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、近畿大学、立命館アジア太平洋大学、東京電機大学、金沢工業大学、群馬県立女子大学、東洋学園大学、立正大学、法政大学、日本大学、神奈川大学、日本工業大学、神戸大学、西日本工業大学、福岡工業大学、関東学院大学、上武大学、関西大学、京都産業大学、大阪産業大学、横浜商科大学、北海道情報大学、関西福祉科学大学、帝京科学大学（東京）、長岡大学、工学院大学、東北福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟工業短期大学、新潟コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、創価女子短期大学、関西テレビ電気専門学校、新潟情報専門学校